HSE處罰管理制度

　　在我們平凡的日常里，制度的使用頻率呈上升趨勢，制度是維護(hù)公平、公正的有效手段，是我們做事的底線要求。想學(xué)習(xí)擬定制度卻不知道該請教誰？下面是小編為大家收集的HSE處罰管理制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　一、目的：

　　為建立一支充滿朝氣和活力、守紀(jì)律、講文明、敬崗愛業(yè)、團(tuán)結(jié)面進(jìn)的公司員工隊(duì)伍，必須對員工實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)則。

　　二、獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)則

　　1、每月被評為“優(yōu)秀員工”者，獎(jiǎng)勵(lì)100元；

　　2、敢于向不良傾向行為進(jìn)行勸阻或檢舉揭發(fā)者，經(jīng)查屬實(shí)，每次獎(jiǎng)勵(lì)10—50元；

　　3、經(jīng)營服務(wù)中經(jīng)常獲得客人表揚(yáng)者（每月評選一次，由部門經(jīng)理提出推薦報(bào)告，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后獎(jiǎng)勵(lì)30元/人）；

　　4、拾金不昧表現(xiàn)突出者，視情況獎(jiǎng)勵(lì)20———100元（以實(shí)物市場價(jià)格的1%為獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)）；

　　5、培訓(xùn)考核、崗位練兵、技能比武被評為“服務(wù)標(biāo)兵”者，每人獎(jiǎng)勵(lì)100元；

　　6、勤奮工作、周到服務(wù)、為人楷模者被評為“先進(jìn)工作者”，每人獎(jiǎng)勵(lì)100元；

　　7、提出合理化建議，經(jīng)采納并有一定效果者，按實(shí)際效益獎(jiǎng)勵(lì)50———500元；

　　8、遇突發(fā)事件時(shí)挺身而出，為企業(yè)挽回?fù)p失者，視情況獎(jiǎng)勵(lì)50————500元。

　　三、處罰細(xì)則

　　1、打架立即開除、無任何工資及押金（雙方）；罵人、說臟話、有打架的動(dòng)機(jī)（雙方）100元/次：

　　2、偷吃酒樓中未上臺面的食品酒水類處罰50元/次；偷吃客人留下來的食品、酒水類20元/次：

　　4、惡意中傷同事及領(lǐng)導(dǎo)20元/次；不服從上級安排、對客人、上級不禮貌，情節(jié)嚴(yán)重者200元/次或開除無任何工資。

　　5、點(diǎn)名前衣冠整齊、清潔、將頭發(fā)放入頭花中，指甲不能過長，要化淡妝、要戴工號牌及領(lǐng)結(jié)，一次3分；

　　6、不能亂涂亂畫一次5分；不可穿工作服出酒店大門以外的場所20元一次；

　　7、中午休息，私自在包房看電視或在包房中休息，包括值班人員處以50元一次；休息期間，躺在凳子上休息20元一次；

　　8、在店中洗頭一次罰10元；

　　9、下班后無故逗留本酒樓，或帶陌生人進(jìn)入本酒樓30元一次；

　　10、上班期間私自出去辦個(gè)人私事50元一次；穿工作服上下班10元一次；

　　11、私帶酒店物品回家立即開除，無任何工資押金，；

　　12、私自進(jìn)入吧臺50元一次；

　　13、用臺布口布擦鞋子，10元一次；

　　14、私自拿走客人遺留物品，及私偷本店物品或員工物品，立即開除，無任何工資及押金，嚴(yán)重者并接受法律制裁；

　　15、對粗心大意損壞酒店財(cái)產(chǎn)，適當(dāng)照價(jià)賠償，蓄意損壞公司公共財(cái)產(chǎn)罰款50元，損壞物品照價(jià)賠償，情節(jié)嚴(yán)重的送交公安機(jī)關(guān)。

　　16、上班時(shí)，不允許吃零食一類的食品5元一次；

　　17、點(diǎn)名前五分鐘做好準(zhǔn)備，超過點(diǎn)名時(shí)間一律按遲到處理，一分鐘1元；

　　18、上班期間玩手機(jī)，打游戲，未經(jīng)允許接打電話者50元一次；

　　19、上班期間不遵守次序，使用公筷，大聲喧嘩，浪費(fèi)糧食者10元一次；

　　20、上班時(shí)間隨地吐痰，亂扔垃圾者10元一次；

　　21、上班期間串崗，私聊，喧嘩者10元一次；

　　22、私自不參加培訓(xùn)和會議者10元一次；

　　23、被客人投訴10元一次；情節(jié)嚴(yán)重者50元一次，或者開除；

　　24、上班時(shí)間睡覺50元一次；

　　25、蓄意損壞通告或者文件50元一次；

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