車行勞動合同范本（精選5篇）

　　在人民愈發(fā)重視法律的社會中，合同的法律效力與日俱增，合同能夠促使雙方正確行使權力，嚴格履行義務。你所見過的合同是什么樣的呢？以下是小編為大家整理的車行勞動合同范本（精選5篇），歡迎大家分享。

　　車行勞動合同1

　　甲方：_____（下稱甲方）

　　乙方：_____（下稱乙方）

　　根據(jù)國家有關法律規(guī)章，雙方就聘用事宜，訂立本合同。

　　第一條 工作崗位：

　　甲方根據(jù)工作需要，聘用乙方到_____從事工作，擔任_____職務。

　　第二條

　�。ㄒ唬┖贤�期限：本合同期限為_____年，從_____年_____月_____日起到_____年_____月_____日止。

　�。ǘ�）試用期：甲、乙方簽訂合同后，乙方即進入試用期。試用期為一個月。試用期滿，雙方無異議，乙方即轉(zhuǎn)為甲方正式合同制員工；試用期計算在合同有效期內(nèi)；試用期內(nèi)，甲、乙任何一方終止合同，均應提前一周通知對方。

　　第三條 工作時間及假期

　　（一）乙方每日工作時間8小時，每月工作時間為26天。除中午吃飯時間一小時半外，工作日不安排其它休息時間。具體上班時間根據(jù)季節(jié)另行通知。

　�。ǘ�）甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，可適當安排延長工作時間，即安排加班加點時間。一般每日不超過2小時，每月不超過8小時。乙方無特殊情況，須服從甲方加班安排。

　　（三）乙方有權享受法定節(jié)假日，但應服從公司的統(tǒng)一休假、值班、加班安排。

　�。ㄋ模┘追揭�求乙方在法定節(jié)假日加班，乙方完成加班后，甲方應安排乙方相應的時間輪休，或按國家規(guī)定和公司規(guī)定支付乙方加班費。乙方無特殊情況，應服從甲方安排。

　�。ㄎ澹┘追礁鶕�(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，可調(diào)整日常工作起止時間（上班時間）。

　　第四條 工資待遇

　�。ㄒ唬┮曳焦べY按照甲方工資制度實行。乙方擔任哪一類哪一級的職位工作，即享受該級的工資及津貼。甲方支付乙方的工資不得低于當?shù)卣�府公布的最低工資標準。

　　（二）甲方安排乙方加班加點，按下列標準發(fā)加班工資；

　　1、法定休假日加班加點的，管理人員不拿浮動工資的員工，按本人當月正常的日、時平均工資數(shù)的200%計發(fā)工資；拿浮動工資的員工按本人當月正常的日、時平均工資數(shù)的150%計發(fā)工資。

　　2、休息日安排乙方加班工作，安排相應時間休息的，不發(fā)加班工資；不安排休息的，管理人員、不拿浮動工資的員工按上條標準的150%計發(fā)工資，拿浮動工資的按上條標準的120%計發(fā)工資。

　　3、工作日安排乙方加班加點工作，按本人當月正常時平均工資數(shù)的120%計發(fā)工資。

　　（三）乙方在工作時間內(nèi)，按國家規(guī)定履行社會義務，或因公負傷，發(fā)給最低生活費。

　　（四）女工產(chǎn)假期內(nèi)，保留職務，計算連續(xù)工齡。

　�。ㄎ澹┰诜且蚬�病假中，三天以內(nèi)，工資、津貼發(fā)90%，三天以上，取消當月浮動工資，工資、津貼發(fā)70%。一個月以上，取消當月浮動工資及當月所有津貼。三個月以上、半年之內(nèi)，保留職務。半年以上者，給予辭退。

　　（七）因甲方過失造成停工待工的，甲方應發(fā)乙方基本工資和應發(fā)津貼。因乙方過失造成停工的，甲方不發(fā)上述工資、津貼，并對停工造成的損失要求乙方給予適當賠償。

　　第五條 勞動（工作）條件：

　�。ㄒ唬┘追奖仨殲橐曳教峁┓�合國家規(guī)定的勞動衛(wèi)生安全條件，提供必要的勞動保護用品。

　　（二）乙方對甲方違章違法強令違章冒險作業(yè)，有權拒絕，對危害生命安全、身心健康的行為有權檢舉。

　　第六條 培訓

　�。ㄒ唬┓残律蠉弳T工必須接受公司的職業(yè)道德業(yè)務技術培訓。培訓考核合格合方能正式上崗。

　　（二）公司員工均需接受公司統(tǒng)一安排的專門的業(yè)務、技術培訓，以確保員工工作能力的適應性。

　�。ㄈ�）員工參加專門培訓的培訓費，由公司統(tǒng)一支付。但員工必須嚴格遵守員工培訓合同書所要求服務年限。凡未到服務年限離開公司的員工，應償還公司支付的培訓費，并按培訓合同規(guī)定賠償公司的損失。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

　　車行勞動合同2

　　甲方：_____

　　乙方：_____

　　經(jīng)甲、乙雙方共同協(xié)議，達成以下幾條合同：

　　一、甲方聘用乙方到修理廠做修理技術工，甲方提供場地、水、電、生活費用及修理工具，如有乙方使用工具不當造成工具損壞，能修復達到工具能正常使用就修復，不能修復由乙方負責賠償，丟失都由乙方負責。

　　二、乙方必須遵守國家法律、法規(guī)，違反國家法律、法規(guī)乙方自己承擔，遵守廠內(nèi)每一條規(guī)定，尊重他(她)人，互相團結一致，愛護公共財物，損壞照價賠償。

　　三、各工種、崗位要做好使用工具的日常修理、維護、保養(yǎng)和清潔工作，做到各種設備使用運轉(zhuǎn)正常。

　　四、主修師傅要對客戶維修車輛報修以外項目進行檢查，注意發(fā)現(xiàn)問題，對發(fā)現(xiàn)的問題要及時報辦公室或業(yè)務主管跟客戶聯(lián)系、協(xié)商維修。

　　五、甲、乙雙方必須誠信合作，雙方簽訂二年合同時間，從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。在此期間，甲方必須遵守協(xié)議規(guī)定，如乙方做到誠信合作，甲方不得找任何條件、借口辭退乙方。如乙方在此期間不誠信合作、來車不修，每天不在本廠守候，故意請假太長，對待客戶服務不好，輕者給予警告，重者自覺退出本廠，并扣出在此期間工資。

　　六、乙方必須安全操作，要排除危險性后再作業(yè)，乙方一定要購買意外保險。

　　七、工資問題。在_____年_____月_____日至_____年_____月_____日乙方工資為_____元，在此期間滿后，下年工資雙方協(xié)議，符合實際為準。年底扣下_____工資作為下年信譽金，下年乙方誠心合作，甲方再把_____扣下工資付給乙方，來回循環(huán)，直到合同期滿。

　　此協(xié)議一式三份，甲、乙雙方各持一份，證明人持一份，經(jīng)三方簽字按手印后生效。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

　　車行勞動合同3

　　甲方：_____

　　乙方：_____

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《xx經(jīng)濟特區(qū)勞動合同條例》及其他有關法律法規(guī)的規(guī)定，聘用雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的.原則，達成如下協(xié)議：

　　一、工作崗位和工作

　　根據(jù)工作需要，受聘方聘于汽車修理廠從事工作。

　　二、合同期限

　　聘方根據(jù)受聘人工作崗位的性質(zhì)，采用第_____種合同形式：

　�。ㄒ唬┕潭ê贤�期限：自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，為期_____年。其中試用期為_____個月。

　�。ǘ�）無固定合同期限：自_____年_____月_____日起，至本合同終止條件出現(xiàn)，雙方終止本合同。

　　三、工作時間

　�。ㄒ唬┢阜讲扇�國家規(guī)定的標準工時制，即受聘人每日工作8小時，每周工作40小時（星期一～星期五）。部分管理崗位和業(yè)務崗位，因工作性質(zhì)不同，可在此原則下根據(jù)工作需要靈活安排工作時間。

　　（二）聘方由于工作經(jīng)營需要，經(jīng)與受聘方協(xié)商后，可延長工作時間，一般每日不超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障受聘方身體健康的條件下延長工作時間每日不超過三小時。加班加點每月不超過三十六小時。

　�。ㄈ�）如屬法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形延長工作時間的，不受上款規(guī)定限制。

　　四、工資

　　（一）聘方根據(jù)受聘人的工作崗位性質(zhì)和薪酬福利制度，采用第_____工資制：

　　1、固定工資制。受聘人固定月工資標準為人民幣_______________元；

　　2、底薪+提成工資制。受聘人固定月工資標準（底薪）為人民幣__________元，并依業(yè)務考核制度，根據(jù)受聘人每月完成的業(yè)務額，發(fā)放業(yè)務考核工資。

　　3、業(yè)務提成制。聘方對受聘人采用松散式管理。受聘人按一定比例享受業(yè)務提成。聘方以此作為受聘人每月薪酬發(fā)放薪資。

　�。ǘ�）聘方每月__________日為發(fā)薪日。

　　（三）聘方安排加班加點的，按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付工資報酬。

　�。ㄋ模┦芷溉嘶疾』蚍且蚬へ搨�期間的工資按《xx經(jīng)濟特區(qū)企業(yè)工資管理暫行規(guī)定》和其他相關法規(guī)政策執(zhí)行。

　�。ㄎ澹┦芷溉嗽诠ぷ鲿r間內(nèi)，按國家規(guī)定履行國家和社會義務時，工資照發(fā)。

　�。�六）受聘人停工期間的工資待遇按《xx經(jīng)濟特區(qū)企業(yè)工資管理暫行規(guī)定》和其他相關法規(guī)政策執(zhí)行。

　�。ㄆ撸┦芷溉税磭�家有關規(guī)定享受休假權利，休假期間的工資按國家及省、市有關規(guī)定執(zhí)行。

　　五、勞動保護和勞動條件

　�。ㄒ唬┢阜奖仨殲槭芷溉颂峁┓�合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應當定期進行健康檢查。

　�。ǘ�）受聘人對聘方管理人員違規(guī)指揮強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行；對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。

　　六、社會保險和福利待遇

　�。ㄒ唬┢阜浇觃____市社會保險的有關規(guī)定，為受聘人辦理養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、失業(yè)等社會保險。

　�。ǘ�）受聘人因工致傷殘、死亡的，按《工傷保險條例》及有關規(guī)定處理。

　�。ㄈ�）其他福利待遇根據(jù)聘方制定的有關制度執(zhí)行。享受_______________福利待遇。

　�。ㄋ模┢阜皆诮�(jīng)濟條件允許的情況下應不斷提高受聘方的福利待遇。

　　七、工作紀律

　　受聘人在合同期內(nèi)應努力做到：

　�。ㄒ唬┳袷仄阜街贫ǖ母黜椧�(guī)章制度。

　�。ǘ�）受聘人所接觸的各種文件、資料等信息，均屬聘方商業(yè)經(jīng)營秘密，受聘人有義務對其保密，不對外擴散。

　�。ㄈ�）不得以個人名義在聘方以外的任何單位擔任要職或兼職，或從事與聘方利益有沖突的業(yè)務。

　�。ㄋ模┌磿r完成聘方指派的工作任務。

　�。ㄎ澹┓e極服從上級主管的工作調(diào)動。

　�。�六）愛護聘方的財產(chǎn)。

　　（七）遵守國家和地方有關計劃生育政策。

　　八、合同的變更、解除、重新訂立和終止

　　（一）聘方可以根據(jù)工作要求，結合受聘人的能力，調(diào)整受聘人的工作崗位，以達到人和崗位合理配置與利用。調(diào)整后雙方應就崗位調(diào)動事宜變更勞動合同。因合同其他因素的變化，經(jīng)聘用雙方協(xié)商同意后可依法變更勞動合同。變更后的合同或合同條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效。

　　（二）有下列情形之一的，聘方可以隨時解除聘用合同：

　　1、受聘人在試用期被證明不符合錄用條件的；

　　2、受聘人嚴重違反勞動紀律或者聘方規(guī)章制度的；

　　3、受聘人嚴重失職，營私舞弊，對聘方利益造成重大損害的；

　　4、受聘人未經(jīng)聘方許可，違反第七條第二、三款工作紀律的；

　　5、受聘人被依法追究刑事責任的；

　　6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　�。ㄈ�）有下列情形之一的，聘方可以解除聘用合同，但應當提前三十日以書面形式通知受聘人。

　　1、聘方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，經(jīng)聘方管理當局決定確需裁減人員的；

　　2、受聘人患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由聘方另行安排的適當工作的；

　　3、受聘人不能勝任工作，經(jīng)過培訓或正調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　4、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。

　�。ㄋ模┯邢铝星樾沃�一的，聘方不得依據(jù)本條第三款的規(guī)定解除聘用合同：

　　1、受聘人患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；

　　2、受聘人患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

　　3、受聘人在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

　　4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　（五）有下列情形之一的，受聘人可以隨時通知聘方解除聘用合同：

　　1、在試用期內(nèi)的；

　　2、聘方未按照聘用合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；

　　3、聘方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

　　4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　�。�六）有下列情形之一的，聘用合同自行解除：

　　1、聘方依法宣告破產(chǎn)；

　　2、聘方依法解散或依法被撤消；

　　3、受聘人死亡。

　�。ㄆ撸┏�本條第五款規(guī)定的情形外，受聘人解除聘用合同，應當提前三十日以書面形式通知聘方。

　�。ò耍┲匦掠喠�勞動合同：合同期滿，雙方同意延續(xù)聘用關系的，在合同期滿前三十日內(nèi)雙方重新訂立聘用合同。

　　（九）合同終止：合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同自行終止。

　　九、違約責任

　�。ㄒ唬┢阜降姆�律責任

　　1、聘方克扣或者拖欠受聘人工資的，以及拒不支付受聘人加班加點工資的，除在規(guī)定時間內(nèi)全額支付受聘人工資報酬外，還應加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金。

　　2、聘方支付受聘人的工資報酬低于市政府公布的當年最低工資標準的，要補足低于標準部分，同時，對低于部分每日另按其總額的1%補償員工。

　　3、聘方違反本合同第六條第（一）款沒有為受聘人辦理有關社會保險，給受聘方造成經(jīng)濟損失的，由聘方按深圳市社會保險的有關規(guī)定賠償受聘方。

　　4、符合下列情形之一的，聘方應一次性發(fā)給受聘人經(jīng)濟補償金：

　　1）由聘方提出，經(jīng)雙方協(xié)商同意解除勞動合同的：

　　2）聘方依本合同第八條第（三）款第1、2、3、4項和第（五）款第2、3、4解除聘用合同的。

　　5、聘方依據(jù)本合同第八條第（三）款第2項解除聘用合同的，聘方按國家有關規(guī)定發(fā)給受聘人一次性的醫(yī)療補助費。

　　6、聘方依本合同第八條第（三）款第2、3、4項解除聘用合同，未提前三十日通知受聘方的，支付受聘方一個月平均工資作為經(jīng)濟補償金。

　�。ǘ�）受聘方的法律責任

　　受聘人違反合同約定解除聘用合同，對聘方造成損失的，受聘人應賠償聘方下列損失：

　　1、聘方招收錄用受聘人所支付的費用；

　　2、聘方為其支付的培訓費用；

　　3、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失。

　　（三）雙方另外約定以下違約責任：

　　十、爭議處理

　　聘用雙方發(fā)生勞動爭議后，應先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

　　十一、雙方認為對原訂立條款需要變更重新約定的事項：

　　十二、本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行勞動法律法規(guī)規(guī)定有出入的，按現(xiàn)行勞動法律法規(guī)執(zhí)行。

　　十三、本合同自聘用雙方簽字或蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權代簽無效。

　　十四、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

　　甲方簽字：__________乙方簽字：__________

　　_____年_____月_____日_____年_____月_____日

　　車行勞動合同4

　　訂立合同單位：__________（以下簡稱甲方）

　　訂立合同人：__________（以下簡稱乙方）

　　甲、乙雙方本著平等自愿的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《揭陽市勞動合同條例》及甲方的《公司管理制度》，一致同意就甲方聘用乙方為勞動合同制職工簽訂本合同。

　　第一條勞動合同期限

　　1、勞動合同期限為_____年，即自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日為止。其中試用期為個月，即自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。〔試用期滿由員工個人提出申請并填寫《員工轉(zhuǎn)正申請表》。〕

　　2、在試用期內(nèi)，甲方證明乙方不符合錄用條件的(如不勝任崗位正常工作要求，隱瞞疾病、視力、文化、品德等)，可以即行解除合同。

　　3、勞動合同期滿，雙方勞動關系即行終止。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)訂勞動合同。

　　第二條工作內(nèi)容

　　1、甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營情況，安排乙方到（部、室、公司）崗位工作。上崗合同隨后另行簽訂，并作為本合同的補充，同本合同具有同等效力。

　　2、甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營和工作需要，以及依照乙方的實際能力可作適當?shù)恼{(diào)動，包括臨時性工作。

　　3、乙方根據(jù)甲方安排的工作內(nèi)容和要求，應按質(zhì)、按量、按時完成。

　　第三條勞動條件和勞動保護

　　甲方為乙方創(chuàng)造符合國家安全衛(wèi)生規(guī)定的工作環(huán)境，為乙方提供必要的勞動保護用品（甲方可以貨幣形式納入工資管理），對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者，定期進行健康檢查。乙方必須增強自我保護意識，嚴格遵守安全操作規(guī)程，如違反操作（工作）規(guī)程而致使公司財物受損和個人自傷的，責任自負。

　　第四條工作時間和休息休假

　　按甲方的《作息考勤和假期請假制度》和《揭陽市勞動合同條例》中的有關規(guī)定執(zhí)行。

　　第五條勞動報酬

　　1、乙方月工資為元人民幣。固定加班費：每月人民幣元，變動加班費：按公司政策執(zhí)行。試用期期間薪資以八折支付。

　　2、乙方的年終獎金，按甲方的有關規(guī)定由甲方支付。甲方將根據(jù)訂立的考核制度，對乙方的工作進行考核，根據(jù)考核結果發(fā)放獎金。

　　3、甲方可以根據(jù)公司工資分配方案，對乙方的工資作相應調(diào)整。乙方工作部門或崗位的變更，勞動報酬應按新聘任后的崗位重新確定。

　　4、甲方發(fā)薪日期為每月8日。

　　5、乙方應按規(guī)定繳納個人所得稅，由甲方代扣代繳。

　　第六條勞動保險和福利待遇

　　執(zhí)行甲方《保險與福利制度》和《揭陽市勞動合同條例》中的有關規(guī)定執(zhí)行。

　　第七條勞動紀律、獎勵與處罰

　　執(zhí)行國家、揭陽的有關規(guī)定和甲方《員工守則》、《獎懲制度》

　　及其它有關規(guī)定。

　　第八條合同的解除和終止

　　1、執(zhí)行甲方的《員工守則》中的相關條款；《獎懲制度》相關條款；《考勤制度》中的相關條款和《揭陽市勞動合同條例》中規(guī)定應當解除或終止的情形。

　　2、勞動合同期滿，即行終止；在甲方勞動競爭上崗中的落崗者；勞動部門規(guī)定核發(fā)的崗位操作證被吊銷，使乙方不能從事原工作合同立即終止。

　　甲方：__________乙方：__________

　　_____年_____月_____日_____年_____月_____日

　　車行勞動合同5

　　甲方：__________

　　乙方：__________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及相關法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等自愿、協(xié)商一致、共同簽訂關履行本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

　　二、工作內(nèi)容與工作地點

　　1、乙方同意根據(jù)甲方汽修需要，從事汽修工作，甲乙雙方可另行約定崗位具體職責與要求。

　　2、乙方的工作地點：本公司或甲方根據(jù)汽修需要安排的其他地點。

　　三、工作時間

　　1、甲方依法保證乙方的休息權利;

　　2、甲方在遵守有關法律法規(guī)定的前提下，可以根據(jù)工作需要安排乙方加班，乙方應服從甲方的統(tǒng)一安排。

　　四、勞動報酬

　　1、甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)帳形式支付乙方工資，月工資 元人民幣，于次月20日前發(fā)放。

　　五、勞動保護、勞動條件與職業(yè)危害防護

　　1、甲方根據(jù)國家有關法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。

　　2、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關勞動安全的規(guī)定為乙方配置與完善必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。

　　六、規(guī)章制度

　　1、甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時告知乙方。

　　2、乙方服從甲方工作管理，并嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

　　七、勞動合同變更、解除與終止

　　1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》與有關法律法規(guī)執(zhí)行。

　　2、雙方若有一方要求解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知另一方，甲方應在滿三十日前出具體解除勞動合同證明，在此期間乙方應堅守崗位。

　　八、勞動爭議處理及其他

　　1、甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，應協(xié)商解決;協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

　　2、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。

　　甲方(蓋章)：_____乙方(簽名)：_____

　　_____年_____月_____日_____年_____月_____日

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