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企業(yè)職員用工勞動合同

時間:2022-08-24 19:35:02 合同范本 我要投稿

企業(yè)職員用工勞動合同

  隨著時間的推移,合同對我們的幫助越來越大,合同是對雙方的保障又是一種約束。那么問題來了,到底應(yīng)如何擬定合同呢?下面是小編精心整理的企業(yè)職員用工勞動合同,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

企業(yè)職員用工勞動合同

  甲方(用人單位): 乙方(職工):

  法定代表人:_____________________身份證號碼:______________________

  地址:___________________________現(xiàn)住址:__________________________

  經(jīng)濟類型:_________________________________________________________

  聯(lián)系電話:_______________________聯(lián)系電話:________________________

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家、省等有關(guān)規(guī)定,遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則,訂立本勞動合同。

  一、合同期限

  第一條甲乙雙方同意按以下第( )方式確定乙方的本合同期限:

 。1)固定期限:從_______年____月____日起至_____年____月____日止。

 。2)無固定期限:從_______年____月____日起至本合同法定終止條件出現(xiàn)時止。

 。3)以完成工作任務(wù)為期限:從_______年____月____日起至工作任務(wù)完成時止。

  第二條甲乙雙方同意按以下第( )種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi)):

 。1)無試用期。

  (2)試用期從_____年___月___日起至_____年___月___日止。

  試用期最長不超過6個月。其中,合同期限在3個月以上1年以下的,試用期不超過30日;合同期限在1年以上3年以下的,試用期不超過60日;合同期限在3年以上或者無固定期限的,試用期不超過6個月。

  二、工作地點和工作內(nèi)容

  第三條乙方服從甲方的工作安排,在地處_______市______鎮(zhèn)街(區(qū))_________社區(qū)(村)廠區(qū)(公司、門店)的____________部門______________崗位工作。

  第四條乙方的工作任務(wù)和職責是_______________________________________________________________________,甲乙雙方并按以下第( )項明確:

 。1)乙方工作的崗位,不屬于國家規(guī)定的需安全、衛(wèi)生和職業(yè)特殊保護的工作崗位。

 。2)乙方工作的崗位,屬于國家規(guī)定的需安全、衛(wèi)生和職業(yè)特殊保護的工作崗位,該崗位有可能對乙方身體的'安全或健康主要在_____________________________________________________________________________方面造成損害。

  甲方將按特殊崗位和工種保護的有關(guān)規(guī)定,提供安全、衛(wèi)生和職業(yè)病的防護知識培訓和提供相應(yīng)的防護措施。

  第五條甲方因工作需要,有權(quán)臨時調(diào)動乙方的工作崗位(3個月內(nèi)),乙方應(yīng)當服從。如甲方需調(diào)整乙方的工作崗位或者派乙方到外單位工作(3個月以上),雙方應(yīng)協(xié)商一致簽訂補充協(xié)議書加以確認,該協(xié)議書將作為本合同的附件。

  三、工作時間和休息休假

  第六條甲乙雙方同意按以下第( )方式確定乙方的正常工作時間:

 。1)標準工時工作制,即每日工作_____小時、每周工作_____天,每周至少休息1天。

 。2)不定時工作制,即經(jīng)勞動部門批準,乙方所在崗位以完成工作任務(wù)為工作時間,不存在意義上的加班。

 。3)綜合計算工時工作制,即甲方經(jīng)勞動部門批準,乙方所在崗位以_____(周/月/季/年)為計算周期,綜合總工時符合國家規(guī)定。

  第七條在實行標準工時工作制和綜合計算工時工作制的情況下,因生產(chǎn)工作需要,甲方經(jīng)與本單位工會或者乙方協(xié)商后,可以安排乙方加班工作,加班總時數(shù)符合國家規(guī)定。

  第八條甲方依據(jù)本省企業(yè)職工假期待遇相關(guān)規(guī)定,每年適當安排乙方休節(jié)日假、年假、婚假、產(chǎn)假、看護假、喪假等帶薪假期。

  四、勞動報酬

  第九條甲方執(zhí)行最低工資標準規(guī)定,按下列第( )種方式核發(fā)乙方工資:

 。1)試用期工資:試用期工資為_________元/月。

 。2)計時工資:崗位工種標準為_________元/時,來計付乙方的月工資。

 。3)計件工資:甲方按公布的本單位制定計件單價制度,來確定乙方的計件工價及計付乙方的月工資。

 。4)不定時工資或固定工資:_______元/月。

  第十條甲方根據(jù)單位的經(jīng)營狀況和工資分配制度、集體工資協(xié)商結(jié)果,適時調(diào)整乙方工資。

  第十一條甲方每月____日如期支付_____(當月/上月)貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日,則提前在最近的工作日支付。

  五、社會保險福利待遇

  第十二條合同期內(nèi),甲、乙雙方應(yīng)執(zhí)行所在地社會保障部門的規(guī)定,依法參加各項社會保險,按比例分別繳交社會保險費。

  第十三條乙方患病或非因工負傷,乙方因病或非因工死亡,依規(guī)定得到相應(yīng)的社會保障待遇。

  第十四條乙方工傷或因工死亡,甲方按社會工傷保險規(guī)定給予工傷待遇或者因工死亡待遇。

  六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

  第十五條甲方按國家有關(guān)勞動保護規(guī)定,包括女職工、未成年工的勞動保護規(guī)定和標準,為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施和勞動條件。

  第十六條甲方按國家先培訓、后上崗的規(guī)定,對乙方進行安全、衛(wèi)生、職業(yè)病防護知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓;乙方應(yīng)參加上述培訓并須自覺遵守和執(zhí)行甲方的安全衛(wèi)生操作規(guī)程和職業(yè)病防護措施,進行生產(chǎn)和工作。

  第十七條甲方根據(jù)乙方從事的崗位工種,按國家有關(guān)規(guī)定,發(fā)給乙方必要的勞動保護用品,及防暑降溫等津貼,并按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方進行體檢。

  第十八條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮及強令冒險作業(yè),對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。

  七、勞動紀律

  第十九條甲方根據(jù)國家和省的有關(guān)法律、法規(guī)依法制定的各項管理規(guī)章制度,公示和告知乙方;乙方應(yīng)自覺遵守,服從管理,積極做好工作。

  第二十條甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

  第二十一條如甲方為乙方提供專項專業(yè)技術(shù)培訓,應(yīng)補充訂立培訓協(xié)議為本合同的附件,約定服務(wù)期和違約金。

  第二十二條如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密,乙方有義務(wù)保守商業(yè)秘密,雙方應(yīng)補充簽訂保密協(xié)議為本合同的附件,約定競業(yè)限制的年限、限制期按月經(jīng)濟補償?shù)慕痤~、違約金等事項。

  甲方:____

  乙方:____

  簽訂日期:____

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