會議主持稿

時間：2022-10-11 09:01:54 會議主持詞我要投稿

會議主持稿（精選18篇）

　　在學(xué)習(xí)、工作生活中，我們很多時候都不得不用到主持稿，主持稿是一門藝術(shù)，一般來說有固定的套路。那么主持稿一般是怎么寫的呢？以下是小編整理的會議主持稿，歡迎大家分享。

會議主持稿（精選18篇）

　　會議主持稿篇1

同學(xué)們：

　　大家早上好！

　　20xx年高考就要拉開帷幕，可謂弓已經(jīng)在弦，劍已經(jīng)出鞘！

　　在電視、電影中，同學(xué)們一定看見過這樣的場面：部隊在臨戰(zhàn)前都要舉行誓師會，古代將士上陣時還要喝壯行酒。

　　今天，浦江三中20xx屆高三全體同學(xué)聚集在一起，舉行高考總動員會，將吹響決戰(zhàn)高考的號角！

　　多少風(fēng)雨，多少汗水；無限憧憬，無限期盼。在風(fēng)雨兼行、艱苦跋涉的道路上，無數(shù)人給予同學(xué)們支持和助，無數(shù)人給予同學(xué)媚勵和祝福。他們是父母，是老師，是朋友，還有學(xué)哥學(xué)妹。下面，我們歡迎高二⑼班xxx同學(xué)發(fā)言！

　　感謝xx同學(xué)代表高二、高一的學(xué)弟學(xué)妹送上的祝福。家的祝福，是高三全體同學(xué)前進路上最偉的力量。高考的成功，是高三全體同學(xué)送給三中后來者的最寶貴禮物。 20xx屆高三全體同學(xué)必將義無顧，勇往直前！

　　決戰(zhàn)高考，制勝高考，需要、能力、身體、心理。到了今天，最重要的是心理，把自己的心態(tài)調(diào)節(jié)到最佳狀態(tài)，就能夠充分發(fā)揮自己的水平，充分發(fā)揮自己的水平就是高考的成功！

　　下面我們請校長樓開年老師講話，為高三全體同學(xué)做高考動員。感謝樓校長！

　　今天的會議，是一個力量的會。學(xué)弟學(xué)妹給家送來了力量。樓校長的講話，必將給予20xx屆高三學(xué)生無窮的力量。衷心祝愿同學(xué)們堅定信心，拿出決心，鼓起勇氣，在高考考場上“盡最的努力，留最小的遺憾”，努力創(chuàng)造更加燦爛輝煌的明天。

　　同學(xué)們，肩負家庭、親人、師長的厚望，家就要踏上屬于自己的高考專列，去把握屬于自己的人生機遇，去描繪屬于自己的美好篇章。美國克林頓在其辦公室玻璃板下壓著一段格言：“青春是堅強的意志，豐富的想象，飽滿的情緒，也是蕩漾在生命甘泉中的一絲清涼。青春的內(nèi)涵，是戰(zhàn)勝怯懦的勇氣，是敢于冒險的精神�！�

　　同學(xué)們，六月是收獲的季節(jié)，是我們揮灑汗水、綻放青春的季節(jié)，更是我們?nèi)袑W(xué)子讓青春熠熠閃光的季節(jié)。我代表高三全體教師，祝同學(xué)們考試順利，心想事成，夢圓20xx！

　　最后，讓各位以最熱烈的掌聲，為20xx屆高三全體勇士出征壯行吧！

　　會議主持稿篇2

各位領(lǐng)導(dǎo)、老師們：

　　大家晚上好！

　　今天我們在這里舉行“20xx年度德育工作座談會”，主要是回顧一年來我校德育工作的開展情況，總結(jié)成果、發(fā)現(xiàn)不足，提出新思路、交流新方法。今天到會的有：學(xué)校全體行政人員，和全體班主任。首先對學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和各位班主任能在從百忙中抽時間參加今天的會議表示誠摯的歡迎，對大家能一如既往地支持學(xué)校政教處的管理工作表示忠心地感謝。

　　這次會議的主要目的是：為了進一步加強辦主任的隊伍建設(shè)，提高我校的德育工作水平，進一步規(guī)范班級管理肯定和推廣辦主任工作的成功經(jīng)驗，早出辦主任工作中存在的困惑問題，棘手問題進行探討，進一步提升我校學(xué)生思想道德水平。

　　今天的會議議程主要有四項：

　　第一項由政教處曾剛毅主任對全校一年來的德育工作進行總結(jié)匯報；

　　第二項有后勤處易主任就營養(yǎng)餐食品安全的有關(guān)問題進行發(fā)言；

　　第三項由班主任優(yōu)秀代表進行工作經(jīng)驗介紹；

　　第四項，由學(xué)校楊校長總結(jié)發(fā)言。

　　下面，請曾剛毅主任對我院校前一階段德育工作的整體情況進行總結(jié)匯報。大家歡迎。

　　在我們辦主任中，還有許多突出的優(yōu)秀代表和典型的工作經(jīng)驗，但是，由于時間問題，就讓我們在今后的日子里陸續(xù)推介給大家，與大家交流探討。

　　感謝學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和各位班主任對學(xué)生思想工作的關(guān)懷、信任和支持，大家的講話既是對我們的肯定，更是對我們的鞭策和激勵。新的一年里，我們將和全體班主任一道，一如既往地踏實工作、勤奮工作、創(chuàng)新工作，恪盡職守、不辱使命，為我校德育工作再創(chuàng)輝煌而不懈努力！

　　今天的座談會到此結(jié)束，祝大家工作順利，身體健康，開心每一天！也祝我們的學(xué)校管理更上一城樓。謝謝大家！

　　會議主持稿篇3

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

　　你們好！

　　很榮幸能成為今日總結(jié)大會的主持。

　　在這辭舊迎新、萬象更新的喜慶時刻，xx公司送走了緊張忙碌、碩果累累的牛年，迎來了團結(jié)奮進、開拓創(chuàng)新的虎年。

　　今日，公司召開隆重而熱烈的年度大會，認真總結(jié)xx年取得的各項成績;隆重表彰XX年度為公司發(fā)展有突出貢獻的優(yōu)秀員工;安排布署xx年度主要工作事項。

　　接下來，我向大家簡單介紹一下大會的流程，大會一共分為3項資料：

　　第一、各代表部門給大家做xx年工作總結(jié)報告;

　　第二、總經(jīng)理對公司xx年度的工作總結(jié)，對xx年工作提出規(guī)劃和期望;

　　第三、優(yōu)秀員工頒獎典禮。

　　會議主持稿篇4

同志們：

　　大家好！

　　下午的培訓(xùn)馬上就開始了，大家各就各位了，我是今天下午的主持人xx！上午的培訓(xùn)大家的狀態(tài)都非常好！那現(xiàn)在大家的精神狀態(tài)好不好，用你們最洪亮，最動聽的.聲音告訴我，現(xiàn)在的狀態(tài)好不好！

　　經(jīng)過一上午的培訓(xùn)，我們對中心文化有所了解，x總又給我們進行了高品質(zhì)溝通的培訓(xùn)。

　　相信大家一定有很大的收獲。但是我們作為中心的駐校代理這些肯定是不夠的，在坐的各位有很多是新代理，可能對一些代理知識和以后的工作以及發(fā)展有很多不懂和不太明白的。

　　那么現(xiàn)在有請xxx老師對代理職業(yè)發(fā)展規(guī)劃做一個系統(tǒng)的講解大家掌聲有請xxx老師給我們帶來的代理職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。鼓掌歡迎。

　　會議主持稿篇5

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

　　新年好！這天是農(nóng)歷正月十二，首先我代表縣教育局黨委，代表謝局長和我個人向大家拜個晚年，祝大家兔年大吉，好運連連！我們在那里隆重召開20xx年全縣教育工作會議，共商我縣教育大計，共筑教育新藍圖。

　　出席這天會議的領(lǐng)導(dǎo)有：縣委常委、縣委宣傳部部長劉愛民，縣人大副主任劉秋生，縣人民政府副縣長周芙蓉，縣政協(xié)副主席姜勇；

　　與會成員有：縣教育局班子成員、股室長以上干部、縣直各教育單位黨政一把手、各鎮(zhèn)鄉(xiāng)中心校書記、各民辦學(xué)校校長、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心完小以上學(xué)校校長共130余人。

　　讓我們以熱烈的掌聲向出席本次會議的各位領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝�。ㄕ坡暎┩瑫r，也祝參加這天會議的教育工作者、校長們新年愉快！工作順利�。ㄕ坡暎┻@天的會議共有五項議程。

　　下面，會議進行第一項議程，請縣教育局局長謝祚喜同志做全縣教育工作報告。

　　會議進行第二項議程，請xxx（領(lǐng)導(dǎo)）頒發(fā)20xx年度全縣教育目標(biāo)管理先進單位獎牌和獎金請獲得20xx年度教育目標(biāo)管理先進單位的負責(zé)人上臺領(lǐng)獎。

　　讓我們以熱烈的掌聲向獲獎單位表示祝賀！

　　下面進行會議第三項議程，縣直各單位、各鎮(zhèn)鄉(xiāng)中心校負責(zé)人與縣教育局簽訂計劃生育、綜治安全信訪穩(wěn)定、廉政建設(shè)、教育收費、安全生產(chǎn)、校務(wù)公開工作職責(zé)狀。

　　請各單位一把手按秩序?qū)⒙氊?zé)狀交到謝局長手中。下面，進行第五項議程，請縣教育局副局長羅均友同志安排20xx年春季開學(xué)工作。

　　下面，進行第六項議程，讓我們以熱烈的掌聲有請xxx（領(lǐng)導(dǎo)）做重要講話。

　　xxx（領(lǐng)導(dǎo)）的講話對我縣教育工作給予了充分的肯定，對我們新年的工作寄予了殷切的期望，為我們今后的工作提出了中肯、懇切的要求，請大家認真體會消化、貫徹落實。

　　各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：會議的主要議程已經(jīng)完成。

　　這天的會議會風(fēng)很好，大家聽得很認真。為了貫徹落實好這次會議精神，我再講三點意見：

　　一、要準(zhǔn)確把握會議主題，認真領(lǐng)會20xx年教育工作的新方向和新思路，根據(jù)實際狀況制定本單位工作思路。

　　二、要認真貫徹會議精神。各單位一把手和學(xué)校校長要組織各種形式的學(xué)習(xí)活動，科學(xué)貫徹落實會議精神。

　　三、要明確重任，切實從自身出發(fā)，從小事做起，用心為我縣教育事業(yè)作出新的更大的貢獻。

　　最后，祝各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們新春愉快、身體健康、工作順利、闔家幸福！散會！

　　會議主持稿篇6

各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：

　　現(xiàn)在開始開會。今天會議的主要內(nèi)容是傳達貫徹國家和省“十二五”規(guī)劃編制工作會議精神，安排部署我市"十二五"規(guī)劃編制工作以及扎實推進中央新增投資項目工作。

　　參加今天會議的有：市委常委、常務(wù)副市長翟篤培、市政府副秘書長劉方，各縣市區(qū)常務(wù)副縣市區(qū)長、發(fā)改局長，云龍示范區(qū)負責(zé)人，市直有關(guān)部門主要負責(zé)人以及部分大中型企業(yè)負責(zé)人等。

　　會議有兩項議程：一是請市發(fā)改委主任曾侃融同志傳達國家和省“十二五”規(guī)劃編制工作會議精神;二是請市委常委、常務(wù)副市長翟篤培同志發(fā)表重要講話。

　　下面，進行會議的第一項議程：請市發(fā)改委主任曾侃融同志傳達國家和省“十二五”規(guī)劃編制工作會議精神。

　　接下來，進行會議的第二項議程：請市委常委、常務(wù)副市長翟篤培同志作重要講話，大家歡迎。

　　剛才，市發(fā)改委侃融同志傳達了國家和省"十二五"規(guī)劃編制工作會議精神，市委常委、常務(wù)副市長翟篤培同志就如何做好我市"十二五"規(guī)劃編制和中央新增投資項目工作作了重要講話，提出了明確要求，希望各級各有關(guān)部門認真領(lǐng)會，抓好落實。下面，就進一步貫徹落實好這次會議精神，我再強調(diào)三點意見：

　　一、是傳達好會議精神。各縣市區(qū)和各部門與會同志回去后要向一把手作好匯報，盡快召開專題會議進行研究部署，并結(jié)合本地區(qū)本部門實際，制定切實可行的工作方案。

　　二、是要強化時間觀念。按照國家和省里的要求，11月底要完成前期研究，12月底要完成規(guī)劃基本思路的確定。時間緊，任務(wù)重。因此，大家要強化時間觀念觀念，爭取時間，爭取主動，抓緊啟動和開展相關(guān)工作，保證我市"十二五"規(guī)劃編制按要求進度完成。

　　三、是要強化大局意識。編制“十二五”規(guī)劃，實質(zhì)上就是對我市今后一個時期的發(fā)展目標(biāo)和任務(wù)進行準(zhǔn)確定位、認真求證和科學(xué)決策，它不是發(fā)改委或哪一個部門的事情，而是一項系統(tǒng)工程，是全社會的一件大事。因此，各級各部門要站在全市發(fā)展大局的角度，予以高度重視，將"十二五"規(guī)劃編制工作列入重要議事日程，切實增強責(zé)任感和緊迫感，以國際化的眼光，抓緊啟動、扎實做好各項規(guī)劃編制工作，確保高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量完成規(guī)劃編制任務(wù)。

　　四、是要扎實推進中央新增投資項目。國家、省對去年以來中央擴內(nèi)需新增投資項目實施情況高度重視，這次中央擴內(nèi)需檢查組來我省檢查項目實施情況是由中紀(jì)委牽頭，開展全面深入的檢查。因此，各級各有關(guān)部門務(wù)必予以高度重視，嚴(yán)格按照會議要求，認真進行排查整改，加快工作進度，加大工作力度，確保“三個100%”，確保順利通過檢查。

　　會議到此結(jié)束。謝謝大家!

　　會議主持稿篇7

各位領(lǐng)導(dǎo)，給位同仁：

　　大家好！

　　首先在這里給大家拜個早年，祝大家龍馬精神，身體健康，合家幸福，萬事如意。

　　律回春暉漸，萬象始更新。我們告別了成績斐然的20xx年，迎來了充滿希望的20xx年，我謹(jǐn)代表公司領(lǐng)導(dǎo)向全體員工付出的辛勤耕耘和無私奉獻致以深深的謝意，并通過你們，向一直大力支持我們工作的家人、親屬致以最誠摯的問候和最美好的祝愿。

　　下面由公司各部門的領(lǐng)導(dǎo)向大家匯報20xx年年度工作情況及年度計劃；有請鄭州賽特機械公司負責(zé)人李經(jīng)理有請濮陽機械生產(chǎn)基地的負責(zé)人張廠長有請總公司財務(wù)部負責(zé)人馮經(jīng)理有請總公司商務(wù)部負責(zé)人郭經(jīng)理有請總公司營銷部負責(zé)人王經(jīng)理有請總公司售后服務(wù)部負責(zé)人馬經(jīng)理有請總公司副總經(jīng)理王總

　　下面為公司付出辛勤勞動的年度優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)頒獎：鄭州賽特公司售后服務(wù)部經(jīng)理常勝威

　　濮陽盛旺機械生產(chǎn)基地的李慧萍濮陽盛旺總公司的

　　有請公司總經(jīng)理李總、副總經(jīng)理王總、執(zhí)行總監(jiān)舒總上臺給受獎人員頒獎。

　　下面為公司付出辛勤勞動的年度優(yōu)秀員工頒獎：運敬娜、李芳、高峰、王國防、王玉星、劉希亮、李繼有、楊明、童剛銘

　　有請頒獎領(lǐng)導(dǎo)上臺頒獎：李總、王總、舒總、李經(jīng)理、王經(jīng)理、郭經(jīng)理、馮經(jīng)理、馬經(jīng)理、

　　有請總公司執(zhí)行總監(jiān)舒總為大家安排20xx年年度經(jīng)營目標(biāo)及發(fā)展方向；下面進入公司本年度的最高潮的抽獎環(huán)節(jié)；

　　有請王經(jīng)理、馬部長、鄭州常部長抽出今晚的五等獎15名。有請馮經(jīng)理、郭經(jīng)理、王經(jīng)理抽出今晚的四等獎12名，有請鄭州李經(jīng)理、張廠長抽出今晚的三等獎9名，有請王總抽出今晚的二等獎6名，有請李總抽出今晚的一等獎3名，下面有公司總經(jīng)理李總為大家做最后總結(jié)。

　　我堅信，有盛旺總公司作為我們堅強的后盾，有我們優(yōu)秀的盛旺員工的努力奮斗，我們必然會續(xù)寫一頁華麗的篇章，盛旺的發(fā)展歷史將永遠記住我們曾經(jīng)為之付出努力的心血和汗水�！安环e蛙步，無以至千里；不積小流，無以成大海；”不要為我們眼前所取得的些許成績而沾沾自喜不思向前。要實現(xiàn)全公司年度銷售額上漲20%，我們的道路依然還很遠。我堅信，只要我們從自我做起，關(guān)注工作的每點每滴，從小事做起，做好身邊的每一件事。只要這樣，我們的理想目標(biāo)就會離我們越來越近，我們就能實現(xiàn)由量變的積累達到質(zhì)變的升華。

　　昨日的成功帶來了今天的喜悅，今天的努力昭示著明天的輝煌，讓我們團結(jié)一心，加倍努力，為實現(xiàn)我們宏偉藍圖而奮斗！最后，在新春佳節(jié)即將到來之際，我在一次的衷心祝愿親愛的伙伴們新春快樂，合家歡樂，工作順利，健康平安！

　　會議主持稿篇8

同志們：

　　今年上半年，在省委省的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全辦上下圍繞中心，服務(wù)大局，齊心協(xié)力，開拓進取，按照年初確定的目標(biāo)任務(wù)，扎實推進各項工作，取得顯著成效，為高質(zhì)量完成全年任務(wù)奠定了良好的基礎(chǔ)。

　　一、加大指導(dǎo)力度，深入推進依法行政

　　第一、加強依法行政規(guī)劃部署。緊緊圍繞省委中心工作，自覺把依法行政工作放到時代發(fā)展的大背景下來思考，放到建設(shè)“三個強省”的大局中來謀劃。提請省政府召開全省依法行政轉(zhuǎn)變作風(fēng)工作電視電話會議，李斌省長出席會議，并作重要講話。組織召開省推進依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)小組第四次會議，全面總結(jié)20xx年全省依法行政工作取得的成績，對20xx年工作作出部署，明確了加強和改進政府、提高行政決策的科學(xué)化水平、進一步規(guī)范行政執(zhí)法行為、強化行政監(jiān)督問責(zé)四項重點工作。領(lǐng)導(dǎo)小組印發(fā)《20xx年全省推進依法行政工作要點》，對20xx年全省依法行政工作作出具體安排。組織召開全省各市及省直管縣辦主任會議，專題研究推進依法行政工作具體措施。

　　第二、強化依法行政典型示范。著力培育樹立具有示范引領(lǐng)作用的先進典型，努力形成一批具有安徽特色的依法行政工作品牌。在認真總結(jié)淮南、黃山、淮北、銅陵和XX山等市開展依法行政示范工作的基礎(chǔ)上，積極謀劃開展創(chuàng)建依法行政示范單位活動。經(jīng)過深入調(diào)研、廣泛聽取意見，提請省政府辦公廳印發(fā)了《關(guān)于開展創(chuàng)建依法行政示范單位活動的意見》，在全省范圍部署開展依法行政示范單位“四級聯(lián)創(chuàng)”活動。加大評比表彰力度，組織召開全省政府法制工作暨表彰大會，對全省政府法制系統(tǒng)及城管執(zhí)法系統(tǒng)先進集體和先進個人進行了表彰。

　　第三、發(fā)揮依法行政考核作用。組織開展了20xx年度全省依法行政考核。通過自查、復(fù)查、依法行政知識測試、問卷測評、網(wǎng)上測評、評議打分等環(huán)節(jié)，對設(shè)區(qū)市政府和省直單位進行了考核，考核結(jié)果報送省政府辦公廳納入省政府目標(biāo)管理考核。根據(jù)省政府年度目標(biāo)任務(wù)考核辦法調(diào)整情況，制定20xx年度依法行政考核方案，進一步完善依法行政考核制度和機制�？己�方案設(shè)置了更加科學(xué)合理的指標(biāo)體系，改進了考核工作的方式方法。如建立被考核單位考核檔案，動態(tài)記錄被考核單位年度依法行政工作完成情況，并作為年底考核的重要參考依據(jù)；增加省領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位評議的方式，進一步發(fā)揮省領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位的作用。

　　二、服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展，切實提高政府立法水平

　　第一、統(tǒng)籌安排20xx年度立法計劃。對省直部門提出的立法項目建議進行整理。起草省政府立法計劃草案，提請省政府印發(fā)。全年安排地方性法規(guī)草案實施類7件，論證類22件；政府規(guī)章實施類6件，論證類16件。著力加強有關(guān)深化改革開放、促進經(jīng)濟又好又快發(fā)展，保障和改善民生、維護社會和諧穩(wěn)定，推進節(jié)能減排、保護生態(tài)環(huán)境，規(guī)范行政行為、加強政府自身建設(shè)等方面的立法工作，切實保障省委、省政府決策部署的貫徹實施，為打造“三個強省”，加快建設(shè)美好安徽提供有力的制度支撐。年度立法計劃制定后，組織召開了省政府20xx年立法計劃實施工作會議。省直部門分管立法工作的負責(zé)人和法制機構(gòu)負責(zé)人就立法項目的起草、調(diào)研、論證等工作進展情況和下一步工作安排作了通報和交流。

　　第二、穩(wěn)步推進經(jīng)濟社會立法。上半年，共完成5件地方性法規(guī)草案、5件政府規(guī)章草案，分別占年度立法計劃中地方性法規(guī)和政府規(guī)章實施類立法的半數(shù)以上。其中，1件地方性法規(guī)、4件政府規(guī)章已正式出臺。這些立法，分別對防震減災(zāi)、無線電管理、民族工作、律師執(zhí)業(yè)、道路交通、農(nóng)村飲水安全、車船稅等進行規(guī)范。立法過程中，更加注重立法質(zhì)量和實效。堅持從省情出發(fā)，突出地方特色，通過制度層面解決我省經(jīng)濟社會發(fā)展中的相關(guān)問題，提高法規(guī)規(guī)章的針對性和可操作性。堅持立改廢相統(tǒng)一，注重根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展的實際和需要，及時修改和廢止有關(guān)法規(guī)和規(guī)章。提請省政府印發(fā)《關(guān)于修改安徽省森林植物檢疫實施辦法等規(guī)章的決定》和《關(guān)于廢止安徽省預(yù)防和控制計算機病毒管理暫行辦法等規(guī)章的決定》，完成政府規(guī)章修改11件，廢止3件。

　　第三、不斷完善立法工作機制。堅持科學(xué)立法、民主立法，繼續(xù)擴大公眾參與，加強部門協(xié)調(diào)溝通，不斷創(chuàng)新立法工作機制。在立法的起草過程中，全部通過辦門戶網(wǎng)站公布草案內(nèi)容，廣泛征求社會各方面的意見。開門立法，民主立法，使社會公眾及時掌握立法動態(tài)，積極參與立法工作，也使得立法工作能夠接地氣，能夠真正解決百姓關(guān)心的問題、現(xiàn)實存在的問題，保障了人民群眾對立法工作的知情權(quán)、參與權(quán)。充分征求省直有關(guān)部門、基層政府的意見，認真傾聽他們的聲音。完善細化立法工作流程。把草案審查工作分為征求意見、省內(nèi)調(diào)研、省外考察、部門協(xié)調(diào)、專家論證、領(lǐng)導(dǎo)審簽等六個環(huán)節(jié)，細化了每個環(huán)節(jié)的時限和工作要求。加強與省人大常委會相關(guān)工委的聯(lián)系。在立項論證、專家論證、立法預(yù)審等各個環(huán)節(jié)，邀請人大立法領(lǐng)域專家參與論證，認真聽取吸納他們的意見，做到問題早發(fā)現(xiàn)、早解決，實現(xiàn)了我辦和省人大相關(guān)工委的順暢溝通。

　　三、突出工作重點，著力加強政府法制監(jiān)督

　　第一、加大行政執(zhí)法行為規(guī)范力度。不斷完善規(guī)范行政執(zhí)法行為相關(guān)制度。起草了《關(guān)于進一步改進和規(guī)范行政執(zhí)法工作的意見（代擬稿）》，近期即可提請省政府常務(wù)會議審議。著手對《安徽省行政執(zhí)法人員資格認證和行政執(zhí)法證件管理辦法》作進一步修

　　改和完善。繼續(xù)加強對具體執(zhí)法行為的監(jiān)督檢查。與省監(jiān)察廳聯(lián)合開展20xx年度檢查活動，對教育、司法、人力資源和社會保障、住房和城鄉(xiāng)建設(shè)、衛(wèi)生、人口和計劃生育等六個部門進行重點檢查，同時對20xx年重點抽查的國土資源、環(huán)保、水利、地稅、安全監(jiān)管、旅游等六個部門開展回頭看，檢查工作整改情況。有序開展行政執(zhí)法資格認證工作。印發(fā)《20xx年度全省行政執(zhí)法人員資格認證工作計劃》，并會同省政府各有關(guān)部門認真組織實施。上半年，培訓(xùn)XXXX多人，發(fā)放執(zhí)法資格證XXXX多個，發(fā)放執(zhí)法證件XXXXX余個。

　　第二、積極推進相對集中行政處罰權(quán)工作。依法審核并報經(jīng)省政府新批準(zhǔn)宣城XX區(qū)、滁州南譙區(qū)在城市管理領(lǐng)域開展相對集中行政處罰權(quán)工作。加強對含山、懷寧兩個尚未開展此項工作縣的督導(dǎo)。目前，全省16個市、59個縣開展了這項工作，覆蓋面分別占全省市縣總數(shù)的100%和95%，處在全國前列。為促進和保障我省相對集中行政處罰權(quán)工作的健康開展，我辦在《安徽省城市管理領(lǐng)域相對集中行政處罰權(quán)辦法》的基礎(chǔ)上，起草了《安徽省城市管理領(lǐng)域相對集中行政處罰權(quán)條例（草案）》，現(xiàn)已完成立法前期準(zhǔn)備工作。加大對市縣城管執(zhí)法工作指導(dǎo)力度。分別在滁州市、潛山縣召開了全省設(shè)區(qū)的市城管執(zhí)法局長理論與實務(wù)現(xiàn)場研討會和全省縣（市、區(qū)）城管執(zhí)法局長理論與實務(wù)現(xiàn)場會議，全面分析了我省城管執(zhí)法工作面臨的形勢任務(wù)，統(tǒng)一了全省城管執(zhí)法工作思路。

　　第三、認真履行規(guī)范性文件審查備案職責(zé)。依法審查省政府各部門報送前置審查的規(guī)范性文件14件，分別提出了合法性審查意見；備案登記各市、省政府各部門報送備案的規(guī)范性文件210件，向國務(wù)院報送省政府規(guī)章5件。對備案審查中發(fā)現(xiàn)的、有關(guān)部門和公民提出異議審查申請的4件市（縣）政府規(guī)范性文件，依法進行審查處理。按季度對規(guī)范性文件報審情況進行通報。配合省編辦、省政務(wù)公開辦等有關(guān)單位，完成省科技廳、省廣電局等14家省政府部門行政職權(quán)清理工作中職權(quán)事項合法性方面的審查。

　　四、暢通行政復(fù)議渠道，有效化解行政爭議

　　第一、依法辦理行政復(fù)議案件。上半年，共收到行政復(fù)議申請221件，受理176件，已辦結(jié)126件，其中作出維持決定的87件，其余為作出撤銷、變更、確認違法決定及因雙方和解而終止案件，綜合糾錯率達31%。在辦案過程中，辦案人員嚴(yán)格遵循辦案規(guī)則，依法履行職責(zé)，在查明事實的基礎(chǔ)上，公正提出處理意見，確保辦案質(zhì)量，較好地維護了人民群眾的合法權(quán)益，促進了各級行政機關(guān)依法行政，及時化解了諸多社會不穩(wěn)定因素，為全省經(jīng)濟社會發(fā)展?fàn)I造了良好的環(huán)境，贏得了人民群眾的好評。

　　第二、認真辦理行政應(yīng)訴和涉法事務(wù)。上半年受省政府委托辦理行政應(yīng)訴案件9件，目前已審結(jié)3件，均維持了省政府的行政復(fù)議決定。辦理了3件申請人不服省政府行政復(fù)議決定向國務(wù)院提起裁決案件的答復(fù)事項。辦理涉法事務(wù)近10件。對行政應(yīng)訴案件，都及時提出答辯，提交證據(jù)材料，積極出庭應(yīng)訴，依法提出應(yīng)訴意見，樹立省政府依法辦事的良好形象。對國務(wù)院裁決案件，及時提出答復(fù)意見，提交證據(jù)材料，積極配合案

　　件的聽證及實地調(diào)研，并根據(jù)省政府領(lǐng)導(dǎo)要求，落實國務(wù)院裁決決定和有關(guān)行政復(fù)議意見。

　　第三、加強對全省行政復(fù)議工作的指導(dǎo)。與省國土資源廳共同轉(zhuǎn)發(fā)《國務(wù)院法制辦關(guān)于依法做好征地補償安置爭議行政復(fù)議工作的通知》，并根據(jù)我省實際提出實施意見。組織召開全省征地補償安置爭議行政復(fù)議工作會議，學(xué)習(xí)傳達有關(guān)文件精神，研究部署工作，就征地補償安置爭議案件辦理進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。編輯出版《行政復(fù)議決定書選編》，指導(dǎo)全省行政復(fù)議人員制作行政復(fù)議決定書，改進我省行政復(fù)議文書的制作質(zhì)量。對辦案發(fā)現(xiàn)的行政執(zhí)法過程中存在的問題，制發(fā)行政復(fù)議意見書和建議書，及時提出改進工作、規(guī)范執(zhí)法、完善制度的意見和建議，加強監(jiān)督和指導(dǎo)。

　　五、圍繞法制實務(wù)，積極開展法制研究和宣傳

　　第一、認真組織政府法制研究工作。針對皖江示范區(qū)法制保障、行政執(zhí)法現(xiàn)狀、集體土地房屋拆遷補償、政府立法成本效益等政府法制熱點難點問題，組織開展了4項課題研究。上半年，完成兩項課題研究，研究成果通過《法制研究報告》發(fā)布。《皖江示范區(qū)法制保障研究》為我省推進皖江示范區(qū)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移在先行先試權(quán)的理解與運用、產(chǎn)業(yè)承接園區(qū)運行、制度建設(shè)與立法協(xié)調(diào)、執(zhí)法模式與執(zhí)法協(xié)調(diào)、利益共享與考核評價等機制構(gòu)建上提供了決策建議�！栋不帐〖w土地房屋拆遷補償問題研究》為確定我省集體所有土地房屋拆遷補償原則、補償標(biāo)準(zhǔn)、補償方式、補償程序、補償爭議解決方式提供了參考依據(jù)。在此基礎(chǔ)上編寫的要情專報《我省征收集體所有土地房屋拆遷補償問題及建議》，得到省政府的高度重視，李斌省長和副省長分別作出重要批示。我辦重要理論研究成果《地方政府立法權(quán)研究》一書正式出版，為我省立法工作提供了理論指導(dǎo)。

　　第二、進一步推進政府法制宣傳工作。建立政府法制新聞宣傳獎勵制度，健全政府法制新聞宣傳統(tǒng)計制度，不斷完善政府法制宣傳工作制度。據(jù)不完全統(tǒng)計，上半年，《人民日報》、《法制日報》和省內(nèi)在肥主要媒體共刊發(fā)宣傳我省政府法制工作新聞稿件110余篇，擴大了我省政府法制工作的社會影響。組織召開了20xx年度政府法制新聞宣傳工作表彰暨座談會，邀請人民日報、法制日報、安徽日報等17家新聞單位記者參加座談，對成績突出的記者進行了表彰。組織開展了全省政府法制和城管系統(tǒng)法制宣傳工作專項評比表彰活動，評比表彰了一批先進單位和工作者。加強與基層法制宣傳隊伍的交流，建立了網(wǎng)上快速交流信息平臺，實現(xiàn)信息及時無障礙傳送。及時搜集整理政府法制工作動態(tài)。上半年共編發(fā)《法制動態(tài)》簡報5期，為領(lǐng)導(dǎo)決策、處室工作提供了重要參考。

　　第三、積極做好書刊編輯發(fā)行工作。編輯出版《政府法制建設(shè)》3期。推出《立法專遞》專欄，重點介紹我辦參與起草并出臺的法規(guī)規(guī)章，及時宣傳新的法規(guī)規(guī)章。推出《主任訪談》專欄，系統(tǒng)報道了全省各市法制辦20xx年度的主要工作成績、創(chuàng)新實踐、

　　典型經(jīng)驗及20xx年政府法制工作的整體思路和重點工作謀劃，全面展示了全省建設(shè)法治政府的進程。組織編輯出版《安徽省法規(guī)規(guī)章匯編》（20xx年本），并積極做好發(fā)行工作。根據(jù)全省法制系統(tǒng)干部和行政執(zhí)法人員培訓(xùn)工作需要，積極做好《依法行政案例評析》、《依法行政小全書》的發(fā)放工作。

　　六、營造銳意進取氛圍，不斷強化機關(guān)自身建設(shè)

　　第一、加強機關(guān)黨的建設(shè)。深入開展保持黨的純潔性教育實踐活動，及時制定活動方案，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，召開動員大會。將主題教育實踐活動與“五級書記大走訪”、創(chuàng)先爭優(yōu)活動結(jié)合起來，通過查思想、擺問題、找差距、定措施，切實提高黨員干部的覺悟意識和思想純潔性。加強機關(guān)政風(fēng)建設(shè)和效能建設(shè)。20xx年我辦效能建設(shè)取得省直效能建設(shè)考核先進單位，法制監(jiān)督處被評為效能建設(shè)先進處室。我辦獲得20xx年度省政府目標(biāo)管理考核管理先進單位。加強廉政風(fēng)險防控，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，召開黨組擴大會議進行動員部署，制定實施方案，認真推進廉政風(fēng)險防控工作。以黨組中心組學(xué)習(xí)為龍頭，以處級干部學(xué)習(xí)為重點，先后開展理論集中學(xué)習(xí)6次。各支部堅持“三會一課”制度，認真抓好理論學(xué)習(xí)。上半年安排了4名支部書記參加省直工委舉辦的黨支部書記培訓(xùn)班。周正平同志被省直工委評為省直機關(guān)創(chuàng)先爭優(yōu)“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”。

　　第二、加強干部隊伍建設(shè)。組織開展辦領(lǐng)導(dǎo)班子、省管干部和處級干部述職測評工作，完成20xx年度機關(guān)工作人員考核工作。認真做好人事干部檔案的整理和驗收工作。開展辦全體公務(wù)員、事業(yè)單位在編人員在線學(xué)習(xí)，并建立學(xué)習(xí)情況通報制度。安排廳級、處級干部參加黨校、行政學(xué)院的培訓(xùn)4人次。完成4名處級干部試用期滿的考察和任職工作；完成3名正處級干部的交流輪崗工作；完成1名遴選干部試用期滿考核和調(diào)動任職工作。選派1名廳級干部到省轄市掛職；選派2名處級干部到縣掛職；選派1名科級干部到村掛職。增聘1名駕駛員�；就瓿闪�1個出國團和1個赴臺團的組團工作。繼續(xù)實施干部職工和軍轉(zhuǎn)干部素質(zhì)提升工程，分別完成了10項工作和《邏輯學(xué)》學(xué)習(xí)。法制研究中心被評為省直機關(guān)百個“書香處室”。

　　第三、強化機關(guān)運轉(zhuǎn)保障。規(guī)范機關(guān)公文處理。上半年登記收文615份，分辦文件450份，送閱文件及各類資料154份。不斷完善網(wǎng)上辦公系統(tǒng)運行，機關(guān)自動化建設(shè)水平和機關(guān)公文處理、辦事效率進一步提高。加強政務(wù)公開和信息工作。辦門戶網(wǎng)站功能進一步增強，上半年上載信息3879條，回復(fù)網(wǎng)民留言190條，處理信息公開申請5條，網(wǎng)站瀏覽30萬余人次。認真抓好信息報送工作，堅持信息報送月通報制度。上半年共向省兩辦報送信息100條，采用39條，上報中辦、國辦3條，獲省領(lǐng)導(dǎo)批示1條。信息工作在省直單位位次大幅提升。著力提高后勤保障水平。合理調(diào)度資金，規(guī)范經(jīng)費開支；實施公務(wù)卡制度，為辦工作人員辦理了公務(wù)卡。車輛安全行使，很好地保障了辦領(lǐng)導(dǎo)及各處定的公務(wù)用車。嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)接待規(guī)定，接待和聯(lián)絡(luò)服務(wù)工作有序開展。

　　會議主持稿篇9

各位同事：

　　大家好！

　　這天這個明朗的早晨，我們前廳部又一次聚在一齊拉拉家常，首先，十分感謝xxx給了我這樣一個機會機會，讓我加入我們這個大家庭，做自己想做的事，做自己以前工作里沒有做到、做好的部分。這天又有這樣一個舞臺將自己最近工作中感到進步的地方和大家分享。十分感謝！

　　說到開會，很多人心里就在想：又開會了……真煩！從事酒店管理一年以來，我也和大家一樣，從小兵到此刻，坐在下面聽過，自己上來說過，大會小會看起來是很煩。但這是我們從事的行業(yè)性質(zhì)決定的，“管理無大事，酒店無小事�！彪S便一個客人投訴，主管、經(jīng)理、老總一級級的就去“滅火”了。一遇到這些事情，又是難免要開會。加上平常要開的班前會、班后會、部門內(nèi)部會、員工大會…說起來就是一大堆。小的會不好開，大家太熟悉，七嘴八舌的說的跑題了沒事。到了管理層還不明白什么是會議程序和秩序，不允許亂發(fā)言、扯皮、聊天。大的會也難開，下面坐的近的還有點認真、不好意思東張西望，坐后面的就有點坐姿不正、思想開小差去了。去年坐在那里開員工大會時，總有幾個人要進進出出，好像個性忙，在重要會議中手機關(guān)掉或調(diào)整到靜音很正常，會議不會開到天黑，你大能夠等一會兒再回機；手機也是突然在哪個角落里響起來，什么鈴聲都有，部門負責(zé)人在入場前沒有教導(dǎo)好員工要持續(xù)會場紀(jì)律嗎？還有更厲害的，當(dāng)場就睡著了。去年這個會議，從開始到結(jié)束也就2小時，能在這么嚴(yán)肅的會場上自由散漫、講小話、打瞌睡、睡覺，那么你平時上班會怎樣樣，可想而知。

　　我個人關(guān)于開會的觀點是：會議不在于是多是少，在于是否必要；會議不在于是長是短，在于是否解決了問題；會議不在于是誰發(fā)言，在于會后是否執(zhí)行到位。所以，結(jié)束這個會議的時候，期望大家回去都能好好反省自己，然后在工作上有根本改善，體現(xiàn)出我們飯店職業(yè)人的執(zhí)行力。這天這個會就算沒有白開了。

　　目前結(jié)合市場飯店業(yè)發(fā)展的動態(tài)來看，中國的飯店業(yè)的發(fā)展趨勢具體能夠歸納為“十化”。即：網(wǎng)絡(luò)化、主題化、親情化、家居化、人性化、時尚化、經(jīng)濟化、簡約化、精細化、綠色化。所謂的十化，就是這些年我們國內(nèi)同行透過不斷的考察、學(xué)習(xí)、摸索后思考出來的對未來發(fā)展趨勢的預(yù)測和總結(jié)。

　　飯店業(yè)不光需要理論，更是一個講求實用、需要經(jīng)驗的行業(yè)，光憑理論是很難一步登天的。此刻高招聘大學(xué)生當(dāng)員工，就是情緒復(fù)雜，為什么？“招的沒有跑的快。”從理論上說，高賓館需要高素質(zhì)的員工，這樣才能提高整個賓館的層次。而大學(xué)生往往眼高手低，覺得自己學(xué)了那么多理論，就是來做管理的，不是做小事的，光當(dāng)員工肯定不行，至少要做領(lǐng)班、主管，基層干了一兩個月，或者三個月、半年，就跑了，什么本領(lǐng)也沒學(xué)好就又跳槽了。更可笑的是此刻流行的新跳槽理論，人是靠跳槽加工資、升職位的，他不會反省一下，沒有扎實的基本功、沒有真才實料，能跳到什么地方去�！耙皇也粧�，何以掃天下�！比魏我粋€人進入飯店業(yè)，都務(wù)必從基層鍛煉，在基層遇到的肯定是最難的事情，每個人都會遇到一些挫折，如何應(yīng)對這些挫折，就是自己的心態(tài)問題，既要有長遠的眼光，還要有腳踏實地、吃苦耐勞的精神。飯店業(yè)是一個很辛苦的行業(yè)，怕吃苦、怕勞動，就不要進賓館；怕吃虧、怕付出，就做不好賓館。

　　以前有一位日本政壇的女部長，年輕時在一家五賓館做客房服務(wù)員，她第一天上班的時候，師傅認真教她清掃客房衛(wèi)生，最后，當(dāng)著她的面，從清洗好的抽水馬桶里兜起一小勺水喝下去，這件事給了她很大的震動。那里我們有一位經(jīng)理以前很自豪的說：“我看了天臺其他的賓館，人家衛(wèi)生還沒有我們好”。這就是比較的角度太低了，我們比，就要比的，外面豪華的大飯店比比皆是，國際聯(lián)號的不要比了（他們這些飯店抽水馬桶里的水都能夠喝），我們差太遠，我們比較臺州地區(qū)其他好的四星、五星，我們的衛(wèi)生是不是也有很大差距？比較要用好的榜樣，我們才能進步。不要一比較就用小賓館、小酒店來比，自降身價請每一個人仔細看看我們自己做的工作，不要說去不去喝水之類的話，只問問自己，是不是從心里熱愛這個職業(yè)？你心里沒有感覺的工作，是根本做不好的。

　　賓館的工作是瑣碎的工作，枯燥的工作，有的崗位每一天只靠重復(fù)這些動作、就是一兩個流程。賓館的工作是人服務(wù)于人的工作，我們不是服務(wù)于客人，就是為客人服務(wù)的人服務(wù)的。沒有良好的心理素質(zhì)和豐富的工作經(jīng)驗，我們就不能理解和更好的解決工作中遇到的各類事件。

　　應(yīng)對客人和同事，我們要做到“把不公平當(dāng)做磨練，把公平當(dāng)做鍛煉”，“把困難留給自己，把簡單留給別人”。人總是成長在逆境中，成熟在惡劣的環(huán)境里。那里我們不是說要大家生活在集中營，賓館工作需要良好的環(huán)境、良好的工作氛圍。這個良好的環(huán)境和氛圍，是靠我們大家共同努力構(gòu)成的。良好的環(huán)境和氛圍，不是靠一團和氣、互相掩護、互相包庇。任何人，在沒有監(jiān)督、沒有壓力的環(huán)境里，都會變成喪失上進心，更有甚者會公私不分、神經(jīng)麻木、利欲熏心。

　　同事之間需要良好的關(guān)系，更需要認識到我們的關(guān)系來自于工作，我們之間的爭執(zhí)也好、分歧也好、提醒也好、批評也好，都只是建立在如何更好的完成工作、完善工作上，沒有任何針對個人的東西。而有一些人，往往氣度有限、公私不分，心里想的就是這個人對我過不去。

　　會議主持稿篇10

同志們：

　　這次會議是經(jīng)縣委、縣政府確定召開的，是為全年消防工作開好局、起好步的一次重要會議。剛才，傳達了全市消防工作會議精神;總結(jié)去年的消防工作情況，安排了今年的工作任務(wù);市消防支隊副支隊長望大家結(jié)合各自的工作實際，認真貫徹落實。下面，就做好新形勢下的消防工作，我代表縣委、縣政府講幾點意見。

　　一、認清形勢，正視問題，進一步提高消防安全意識

　　消防安全事關(guān)經(jīng)濟和社會發(fā)展全局，是各級黨委、政府的一項重要工作。近年來，消防工作列為“平安xxx”建設(shè)的重要內(nèi)容，通過全社會的共同努力，我縣的消防安全環(huán)境得到了有效的改善。一是切實加強城市社區(qū)、農(nóng)村和小城鎮(zhèn)消防基礎(chǔ)建設(shè)，社會化消防工作得到進一步增強;二是大力開展人員密集場所消防安全“兩個能力”建設(shè)，社會單位消防工作責(zé)任主體意識和自防自救能力不斷增強;三是繼續(xù)開展火災(zāi)隱患排查整治活動，火災(zāi)多發(fā)勢頭得到有效遏制;四是各級對消防工作更加重視，消防投入不斷增加，消防裝備水平得到新的提升。20xx年，我縣未發(fā)生一起重特大火災(zāi)事故。對此，縣委、縣政府給予充分肯定，全縣人民也是滿意的，我代表縣委、縣政府，向奮戰(zhàn)在消防第一線的全體公安消防官兵表示誠摯的慰問和衷心的感謝。

　　在肯定成績的同時，也必須清醒地看到，當(dāng)前消防工作仍面臨著嚴(yán)峻形勢、存在諸多不利因素。去年，遼源醫(yī)院和廣東中山酒吧發(fā)生了火災(zāi)，造成了數(shù)十人死亡，在國內(nèi)外造成了很壞的社會影響。就我縣情況來看，一些制約消防工作發(fā)展的因素依然存在，僅去年麥?zhǔn)諘r節(jié)，全縣就發(fā)生火災(zāi)100余起。通過客觀分析消防工作形勢，發(fā)現(xiàn)消防工作主要存在以下問題：整個社會消防法制觀念有待增強，消防安全責(zé)任沒有完全落實到位;有些單位消防安全意識淡薄，部分新建、改建、擴建的建筑工程和裝飾裝修工程，未經(jīng)消防審核擅自開工建設(shè)、未經(jīng)消防驗收合格擅自投入使用，產(chǎn)生或遺留了火災(zāi)隱患;農(nóng)村及個體業(yè)戶、私營企業(yè)消防基礎(chǔ)設(shè)施缺乏，消防教育培訓(xùn)不到位，很多農(nóng)民群眾和個體員工缺乏應(yīng)有的消防常識，自防自救能力差;城區(qū)消防基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)滯后于經(jīng)濟發(fā)展需要，消防裝備配備不到位，消防警力尤其是一線滅火搶險救援力量不足。對上述問題，各級各部門必須高度重視，采取有力措施切實加以解決。同時，要堅持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，認真研究當(dāng)前和今后一個時期消防工作面臨的形勢和任務(wù)，進一步明確工作思路、工作重點及每個階段的工作措施，不斷促進消防工作制度創(chuàng)新，全力確保不發(fā)生重特大火災(zāi)事故，實現(xiàn)消防工作與經(jīng)濟社會同步發(fā)展。

　　二、強化措施，加大力度，努力構(gòu)建社會消防安全防控網(wǎng)絡(luò)體系

　　當(dāng)前，正處于火災(zāi)高發(fā)期的春季。各級各部門要將這一階段的消防安全保衛(wèi)工作作為一項重要政治任務(wù)來抓，把維護社會穩(wěn)定和保護人民群眾生命財產(chǎn)放在首要位置，制定周密細致的工作措施，切實抓好消防工作目標(biāo)的落實，確保不發(fā)生群死群傷的重特大火災(zāi)事故。

　　(一)要真正把消防工作列入重要議事日程。從中央到地方，對消防安全都非常重視，出臺了一系列的政策措施，但火災(zāi)事故還時有發(fā)生，這主要是存在僥幸心理，是思想上的麻木，導(dǎo)致工作上的不落實。各級各部門必須建章立制、落實責(zé)任，及時研究解決消防工作中遇到的重大問題，加大消防基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)力度。當(dāng)前，結(jié)合縣城道路改造的有利時機，縣建設(shè)、水務(wù)、公安消防部門要共同抓好市政消火栓建設(shè)工作，該增加的增加，該補建的補建。針對農(nóng)村存在的群眾消防安全意識薄弱、消防基礎(chǔ)設(shè)施匱乏等問題，要根據(jù)中央和省、市的有關(guān)要求，認真進行研究，制定明確的方案，按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和要求盡快建設(shè)，使消防安全工作更好地適應(yīng)社會主義新農(nóng)村建設(shè)的需要，更好地為農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展服務(wù)。

　　(二)要嚴(yán)格落實消防安全責(zé)任制。近幾年來，縣政府進一步完善政府消防目標(biāo)考核辦法和獎懲制度，建立了消防安全責(zé)任追究機制。會上，縣政府與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府簽訂的20xx年消防安全責(zé)任書，是結(jié)合各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的不同特點制定的，針對性很強。各級各部門要認真對照消防安全責(zé)任書的內(nèi)容要求，抓好貫徹落實，涉及中心鎮(zhèn)消防站建設(shè)內(nèi)容的，年底前必須建設(shè)完畢，需要購置消防車輛裝備的，也要配備到位。今年各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的消防安全責(zé)任書，要按照國家有關(guān)要求和本地工作實際，明確哪些地方是薄弱環(huán)節(jié)、哪些地方應(yīng)加強，徹底改變過去那種“年年簽訂，年年相同”的做法，注重對消防工作應(yīng)解決問題的歸納提煉，切實反映到明年的消防安全責(zé)任書，充分體現(xiàn)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本部門消防工作的實際情況，解決實際問題，使消防安全責(zé)任書進一步科學(xué)、規(guī)范，確保消防工作真正落到實處。年底前，縣政府將組織力量，對消防安全責(zé)任書的落實情況進行全面檢查。

　　(三)要加大消防安全檢查力度。廣泛深入地開展消防安全檢查，是發(fā)現(xiàn)和消除火災(zāi)隱患，落實消防安全措施的

　　關(guān)鍵環(huán)節(jié)。進行消防安全檢查，絕不是一項臨時性、階段性的措施，而是一項長期的、不間斷的經(jīng)常性工作，要運用多種形式，采取各種方法，廣泛開展消防安全檢查，切實加大檢查力度，督促整改火災(zāi)隱患。去年，我縣深入開展火災(zāi)隱患排查整治活動，消除了大量的火災(zāi)隱患，取得了很好的效果。今年，要在認真總結(jié)去年經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，以“持續(xù)深入開展火災(zāi)隱患排查整治，創(chuàng)建消防平安街道”活動為主線，結(jié)合不同季節(jié)，針對縣城消防安全存在的突出問題，認真開展消防安全專項治理，確保專項治理達到“主線清晰，層次分明，重點突出，效果顯著”的目標(biāo)。各有關(guān)部門要充分發(fā)揮行業(yè)管理的作用，針對本系統(tǒng)、行業(yè)的特點，認真組織好對所屬各單位的消防安全檢查;各單位要經(jīng)常組織自查，對要害部位堅持進行每日巡查制度;公安消防部門要在有關(guān)部門的配合下，加大對機關(guān)團體、企事業(yè)單位的消防監(jiān)督檢查力度，切實做到常抓不懈、務(wù)求實效。對檢查及整治中發(fā)現(xiàn)的違法違規(guī)行為，要采取行政、經(jīng)濟、法律的手段，督促有關(guān)單位整改。對嚴(yán)重違反消防法規(guī)且存在較大火災(zāi)隱患、問題嚴(yán)重的，該關(guān)停的堅決關(guān)停，絕不能手軟，誰出問題，依法追究誰的責(zé)任。各單位要認真接受公安消防部門的監(jiān)督檢查，對本單位存在的火災(zāi)隱患進行認真、全面、徹底、迅速地整改，對重要部位特別是存在重大火災(zāi)隱患的部位，要千方百計落實安全措施，必要時做到死看硬守，確保消防安全。

　　(四)要不斷加大公共消防設(shè)施投入。近年來，我縣公共消防基礎(chǔ)建設(shè)和消防執(zhí)勤裝備得到了一定的改善，但由于各種因素的制約，在消防站和市政消火栓建設(shè)方面還存在著數(shù)量不足等問題，在一定程度上影響了滅火救援工作。今年，要繼續(xù)加大投入力度，加強消防基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，努力提高市政公共消防設(shè)施裝備水平。同時，要轉(zhuǎn)變觀念，堅決消除消防工作只有投入、沒有產(chǎn)出的片面觀點，克服只求生產(chǎn)、不顧安全的短視行為，正確處理好安全與生產(chǎn)、安全與效益、安全與發(fā)展的關(guān)系。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也要自覺克服困難，加大消防設(shè)施建設(shè)投入，增強消防安全保衛(wèi)能力。

　　(五)要全面加強消防安全宣傳教育。這是從根本上防范火災(zāi)事故的重要措施。要堅持“以人為本，教育先行”的思想，在嚴(yán)格監(jiān)督、依法管理的同時，進一步突出消防安全教育，特別是要加強消防法律法規(guī)和消防常識的宣傳教育，宣傳消防安全正反兩方面的典型，提高廣大職工群眾消防法制觀念和火災(zāi)事故防范能力。近年來，我縣以《消防法》、《山東省消防條例》和《機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》為主要內(nèi)容，舉辦了消防宣傳進課堂等一系列卓有成效的消防宣傳活動，通過形式多樣、群眾喜聞樂見的宣傳活動，取得了顯著的社會效果;但宣傳工作在全縣開展得還不夠平衡，消防宣傳的覆蓋面還比較小，尤其是農(nóng)村，因不懂消防法規(guī)、消防常識引起的違法違規(guī)行為和火災(zāi)事故時有發(fā)生。今年，新聞宣傳部門要加強社會消防宣傳工作，多刊發(fā)、多播出消防法規(guī)和消防常識，采取各種行之有效的宣傳方式，擴大消防宣傳的覆蓋面，真正形成人人重視消防工作、了解消防常識、自覺遵守消防法律法規(guī)的良好局面。

　　三、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，形成工作合力，促進消防安全工作有效開展

　　消防工作是政府履行公共管理、社會服務(wù)職責(zé)的一項重要內(nèi)容，必須統(tǒng)籌安排，協(xié)調(diào)發(fā)展。

　　首先，要建立長效管理機制。按照“政府領(lǐng)導(dǎo)、行業(yè)管理、單位負責(zé)、消防監(jiān)督、全民參與”的要求，建立社會聯(lián)動和消防工作長效管理機制。一是建立健全領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。各級必須把消防工作擺上重要議事日程，定期聽取情況匯報，及時協(xié)調(diào)解決工作中存在的困難和問題，促進消防工作的有效開展。二是健全目標(biāo)考核制�？h政府與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂了責(zé)任狀，這個責(zé)任狀就是今年消防安全工作的目標(biāo)要求，就是年終考核的依據(jù)。大家要把任務(wù)盡快分解落實，一級抓一級，層層抓落實。三是建立責(zé)任追究制。對安全措施落實不到位、火災(zāi)隱患整改不到位，造成重特大火災(zāi)事故的，要嚴(yán)格追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、直接責(zé)任人的行政和法律責(zé)任。這些制度都是一種形式、一種手段，目的是督促各級各部門各單位真正把責(zé)任負起來，確保消防安全責(zé)任落實到位。

　　其次，要加強部門配合。消防工作涉及各行各業(yè)，需要各有關(guān)部門齊抓共管、協(xié)同作戰(zhàn)。建設(shè)部門要堅持消防安全設(shè)施與主體工程同期設(shè)計、同步實施、同時驗收，與消防部門共同把好建筑防火審核、驗收關(guān)，特別是對那些影響消防通道的違章建筑，必須堅決依法予以拆除。工商、文化、旅游、衛(wèi)生等部門，要將消防安全條件列入經(jīng)營許可的前置審批范圍。質(zhì)監(jiān)部門要加強消防產(chǎn)品生產(chǎn)、流通領(lǐng)域的質(zhì)量監(jiān)督管理。監(jiān)察部門要嚴(yán)格按照《國務(wù)院關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究制度的規(guī)定》，嚴(yán)肅查處火災(zāi)事故。發(fā)展計劃、民政、農(nóng)業(yè)、水務(wù)、財政等部門要結(jié)合農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和扶貧支農(nóng)項目，支持農(nóng)村加強消防站和消防基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。

　　第三，要狠抓隊伍建設(shè)。公安消防部門既是政府的一個職能部門，也是一支直接與火災(zāi)事故作斗爭的部隊，肩負著繁重艱巨的任務(wù)。建設(shè)一支高素質(zhì)的消防隊伍，是做好消防工作的重要保證。要適應(yīng)新形勢的要求，積極探索公正執(zhí)法、高效運轉(zhuǎn)、文明服務(wù)的消防安全監(jiān)督機制和管理模式，按照部隊正規(guī)化建設(shè)的要求，認真研究新形勢下火災(zāi)事故的規(guī)律和特點，大力開展科技練兵，提高滅火實戰(zhàn)水平，確保關(guān)鍵時刻沖得出、打得贏。同時，對一些大型廠礦企業(yè)和重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)，要加強業(yè)務(wù)指導(dǎo)，幫助他們不斷提高消防工作水平。

　　同志們，20xx年消防工作目標(biāo)已經(jīng)明確，關(guān)鍵在于抓好貫徹落實。希望大家按照會議要求，認真落實各項消防安全措施，進一步加強消防安全工作，不斷提高消防安全保障能力，為加快經(jīng)濟發(fā)展、實現(xiàn)率先突破、構(gòu)建和諧社會創(chuàng)造良好的消防安全環(huán)境。

　　會議主持稿篇11

在座的各位學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，老師們：

　　大家早上好！

　　首先自我介紹一下，我叫李文軍，來自長林完全小學(xué)。一直以來都未曾正式的向幫助過我各位領(lǐng)導(dǎo)公開道一聲謝謝，今天借助這個座談會，請問允許我向你們道一聲“謝謝”。謝謝一直以來你們對我在生活和業(yè)務(wù)上的關(guān)心和幫助，特別是劉海林主任，麻煩他的事情是最多的，這里我特別感謝他。

　　融入大王這個教育系統(tǒng)，從九月到現(xiàn)在已經(jīng)有2個月了，對于我這樣一個初次步入學(xué)校，開始單獨面對學(xué)校各種突如其來的工作的人來說，還是常常被弄得措手不及，焦頭爛額的。說到底歸結(jié)起來就四個字“經(jīng)驗不足�！�

　　在長林我負責(zé)的是三年級和六年級數(shù)學(xué)這兩個學(xué)科的教學(xué)任務(wù)。任務(wù)比較繁重，學(xué)生的基礎(chǔ)不是那么令人滿意，特別是三年級，這群孩子們都剛剛開始懂事，非�；顫�，一些好的行為習(xí)慣都沒有很好的形成，我想著這或許是冥冥之中的一個巨大挑戰(zhàn)吧，但我愿意接受它，我愿意盡我所能去嘗試一下。而我所教的另一個班級——六年級，這是一個女生比較多的班級，班級應(yīng)該是那種文靜型的，孩子們非常靦腆。這是他們在長林的最后一年，等待著他們的是明年下學(xué)期畢業(yè)會考，我也深深感受到了肩上的這份責(zé)任和壓力。我預(yù)先祝福他們明年能夠取得一個令自己開心滿意的成績。

　　對于學(xué)校的生活，我沒有什么太大要求，都挺好的，沒有什么不適應(yīng)的。如果通往我們學(xué)校的那條公路能早點修好，那就無疑更加完美了。

　　這段時間，學(xué)習(xí)了我們習(xí)的關(guān)于“爭做四有教師的”一個講話，感觸頗多。記得冰心老人告訴過我們：“有了愛，便有了一切，有了愛，才有教育的先機�！蔽沂仲澩@句話，教師最重要的是要有一顆仁愛之心，

　　古人語：“一日為師終生為父�！弊鳛檫@群活潑好動孩子們的另一任父母，我想我是有責(zé)任去呵護好我身邊的每一個夢想大樹的種子的。

　　一個好老師，要有知識素養(yǎng)。這是我最欠缺的一個東西。記得第一次進入師范學(xué)院，我們老師就和我說過這樣的一句話“學(xué)高為師，身正為范”，作為一名合格的教師，我們必須要有深厚而廣博的學(xué)識，這是一名教師最基本的業(yè)務(wù)素養(yǎng)。一個優(yōu)秀的教師他的知識應(yīng)該建立在三個方面：

　　1、廣泛而深厚的文化科學(xué)知識。

　　2、扎實精深的專業(yè)學(xué)科知識。

　　3、全面準(zhǔn)確地教學(xué)知識和心理科學(xué)知識。概括起來就三個字“廣”“精”“準(zhǔn)”。

　　在教學(xué)的路上，我需要去掌握的東西還有很多很多，我必須要翻閱更多的教育文獻，查看更多的教學(xué)事例，進一步加強教學(xué)知識和心理學(xué)知識的學(xué)習(xí)，穩(wěn)扎穩(wěn)打強化自己在任教學(xué)科上的專業(yè)學(xué)科知識。

　　一代名師魏書生，一個偉人譚千秋，一個用自己淵博的知識為孩子們?nèi)紵约海粋€用自己男兒血肉之軀為孩子們托起人間最美麗的彩虹。他們都是我揮之不去的記憶，是我教學(xué)旅途上的正能量。他們用自己的愛譜寫對人民教育的無限忠誠，奏響了新時代教育嘹亮的凱歌，我也愿意摩拳擦掌想去試一試。

　　教師是綠葉，因為愛，才能一生與花相伴。印度大詩人泰戈爾說過：“花的事業(yè)是甜蜜的，果的事業(yè)是珍貴的，讓我做葉的事業(yè)吧，因為葉總是謙遜地垂著她的綠蔭。”

　　最后借助李商隱的一句詩來結(jié)束我的講話，“春蠶至死絲方盡，蠟炬成灰淚始干。”我希望我自己這雙瘦弱的小手，可以在在座各位領(lǐng)導(dǎo)、老師的帶領(lǐng)下，共同托起大王教育的太陽！為大王的教育事業(yè)燃燒自己，成就希望！

　　謝謝大家！

　　會議主持稿篇12

親愛的老師們：

　　你們好！

　　今天，我們召開全縣中小學(xué)教學(xué)教研工作會，主要任務(wù)是全面總結(jié)上學(xué)年全縣中小學(xué)教學(xué)教研工作，認真查找存在的問題，分析我縣教學(xué)教研工作面臨的形勢，安排部署新學(xué)年教學(xué)教研工作，進一步增強質(zhì)量意識，進一步強化工作措施，進一步提高教學(xué)質(zhì)量，努力推動我縣教學(xué)教研工作再上新臺階。剛才，希望各學(xué)校要抓好貫徹落實。下面就全縣的教學(xué)教研工作我再強調(diào)點意見：

　　一、認清形勢，增強做好教學(xué)教研工作的責(zé)任感和緊迫感

　　近年來，我縣教育教研工作取得了很大的成績，同時在看到我縣義務(wù)教育不斷發(fā)展的同時，我們也要清醒地認識到目前存在的一些突出的矛盾和問題。

　　一是教師隊伍的整體素質(zhì)有待提高，培養(yǎng)高素質(zhì)教師隊伍的任務(wù)時不我待。

　　二是教學(xué)質(zhì)量不容樂觀，我縣教育質(zhì)量領(lǐng)先優(yōu)勢日漸受到嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。這些矛盾和問題，需要我們切實增強憂患意識、危機意識和質(zhì)量意識，切實加強教育教學(xué)管理，努力提高教育教學(xué)質(zhì)量，我們要從以下幾個方面統(tǒng)一思想、提高認識。

　　(一)要從周邊縣區(qū)強勁的發(fā)展態(tài)勢來認識加強教學(xué)教研工作的緊迫性。教學(xué)教研工作是一項常做常新的工作。新課程、新理念、新教法給我們學(xué)校教學(xué)管理提出了新要求，周邊縣區(qū)強勁的發(fā)展態(tài)勢給我們提出了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。雖然我們目前的教育教學(xué)質(zhì)量有很多可圈可點的成績，但周邊縣區(qū)的來勢很猛、后勁很足�？梢哉f，目前我縣教學(xué)工作面臨“前有標(biāo)兵跑得快，后有追兵趕得急”的嚴(yán)峻形勢。逆水行舟，不進則退。我們必須認識到，在當(dāng)前市場經(jīng)濟條件下，教育資源可以在整個社會上自由流動，如果我們固步自封，夜郎自大，這些資源就會加快流失，從而對我縣教育發(fā)展帶來不可估量的消極影響。因此，我們必須自我加壓，切實增強做好教學(xué)教研工作的緊迫性。

　　(二)要從學(xué)校生存發(fā)展的角度來認識加強教學(xué)教研工作的必要性。發(fā)展是硬道理，質(zhì)量是硬指標(biāo)。學(xué)校是教育的細胞，每一所學(xué)校辦好了全縣教育就發(fā)展了。學(xué)校辦學(xué)條件達到了現(xiàn)代化，但學(xué)校的規(guī)模、質(zhì)量和效益沒有得到提高，這不等于學(xué)校就發(fā)展了。沒有發(fā)展的學(xué)校，就沒有實力;沒有特點的教師，就沒有魅力�，F(xiàn)實就是這樣，哪所學(xué)校辦好了，教學(xué)質(zhì)量提高了，學(xué)生自然會被吸引到這里來;哪所學(xué)校教學(xué)質(zhì)量不高，哪所學(xué)校的生源就成問題。因此，每所學(xué)校都要以良好的質(zhì)量聲譽來吸引生源，以良好的質(zhì)量聲譽來樹立形象。所以，每所學(xué)校必須以提高教育教學(xué)質(zhì)量為根本，去努力實現(xiàn)學(xué)生、教師、學(xué)校的發(fā)展。

　　二、強化措施，狠抓教學(xué)教研工作的落實

　　一分耕耘，一分收獲。教育教學(xué)質(zhì)量的取得需要付出很多心血、汗水，需要做大量艱苦、細致、枯燥的工作，如果靜不下心，沉不下身，守不住位，就絕不可能出現(xiàn)優(yōu)異成績。所以，教學(xué)教研工作需要注重細節(jié)，夯實過程，來不得半點虛假，憑不得半點僥幸。

　　(一)要加強教學(xué)教研工作領(lǐng)導(dǎo)。校長的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平，直接關(guān)系到學(xué)校的辦學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)水平，關(guān)系到教育改革的全面深化，關(guān)系到素質(zhì)教育的縱深推進。各位校長是本學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量的第一責(zé)任人，大家要把注意力和興奮點集中到抓教學(xué)教研工作中去，負責(zé)研究制定切實可行的學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量提升規(guī)劃，深入研究教育教學(xué)規(guī)律，帶頭深入到教師中去，下班聽課、上課。校長對教學(xué)工作的領(lǐng)導(dǎo)，首先要做到心中時刻想教學(xué)，拿起粉筆會教學(xué)，主要精力抓教學(xué)，真心實意愛教學(xué)。只有愛教學(xué)、抓教學(xué)，才會不負人民重托，才會不辱光榮使命。一個校長如果在一個學(xué)校和地方工作多年，而未見取得好的教學(xué)好成績，就應(yīng)該好好反思;如果連續(xù)多年教育質(zhì)量在同等學(xué)校排名靠后，就要引咎辭職。校長部署安排工作，要始終突出教學(xué)教研工作的中心地位，要以提高教育教學(xué)質(zhì)量為核心，優(yōu)先考慮，重點部署和安排。在教師調(diào)動、分配上，要做到有利于學(xué)校教師結(jié)構(gòu)合理、學(xué)科配套;在教師評職、評優(yōu)上，要做到有利于激勵上進、打破論資排輩;在骨干教師的'培養(yǎng)、培訓(xùn)上，要做到有利于真正促進教師的專業(yè)發(fā)展、教師整體素質(zhì)的提升;在經(jīng)費的安排上，要做到以保證學(xué)校提高教育教學(xué)質(zhì)量為出發(fā)點;在教育教學(xué)管理上，要做到加強過程監(jiān)控，注重跟蹤調(diào)查研究，落實方法指導(dǎo)，規(guī)范辦學(xué)行為;在教育教學(xué)質(zhì)量考核上，要做到健全激勵機制，加大獎勵力度，激勵先進，鞭策后進。同時，要加強教學(xué)教研隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮業(yè)務(wù)校長、教導(dǎo)主任、教研員、教研組長的職責(zé)，形成做好教學(xué)教研工作的強大合力，切實推動教學(xué)教研工作扎實開展。

　　(二)要狠抓教學(xué)常規(guī)管理。學(xué)校對教師教學(xué)常規(guī)的管理必須要有較高的要求，對教師的工作紀(jì)律、學(xué)生的課堂紀(jì)律管理必須嚴(yán)格。教學(xué)常規(guī)管理是教學(xué)工作的重中之重，常規(guī)管理要突出以下幾個環(huán)節(jié)：

　　一、要抓好制度建設(shè)，

　　二、要抓好制度落實，

　　三、要抓好督促檢查，

　　四、要抓好考評激勵。

　　有的學(xué)校教師工作馬虎，紀(jì)律泛散，上課不認真，課堂亂糟糟。這樣的學(xué)校，不可能有良好的教學(xué)質(zhì)量，可以說是在誤人子弟。而有的學(xué)校，區(qū)位無優(yōu)勢，辦學(xué)條件一般，生源基礎(chǔ)薄弱，但教育教學(xué)質(zhì)量很高，人民非常滿意。這些學(xué)校取得良好的成績，得益于嚴(yán)格而規(guī)范的常規(guī)管理，得益于管理者清晰的管理理念、管理方法和執(zhí)行力度。學(xué)校要把教學(xué)常規(guī)管理的落實作為保證教學(xué)工作高效有序運行和大面積提高教學(xué)質(zhì)量的奠基性工程來抓，要著力把好“六關(guān)”：一是抓好全員賽課，突出一個“全”字，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、學(xué)校要把本學(xué)期全員賽課及時安排報送縣教研室;二是嚴(yán)把集體備課關(guān)，突出一個“細”字;三是嚴(yán)把課堂教學(xué)關(guān)，突出一個“效”字;四是嚴(yán)把輔導(dǎo)關(guān)，突出一個“勤”字;五是嚴(yán)把作業(yè)批改關(guān)，突出一個“嚴(yán)”字;六是嚴(yán)把測試關(guān)，突出一個“實”字。只要我們嚴(yán)格常規(guī)管理，落實教學(xué)環(huán)節(jié)，夯實教學(xué)過程，我們就會大面積提高教學(xué)質(zhì)量。

　　三、努力打造高效課堂

　　明確思路，牢固樹立以教學(xué)為中心地位，全面提升教育教學(xué)質(zhì)量學(xué)校以教學(xué)為中心，教學(xué)以課堂為中心，課堂教學(xué)是學(xué)校工作中心的中心。近年來，我縣各級中小學(xué)校圍繞有效的課堂建設(shè)做了大量細致而卓有成效的工作，涌現(xiàn)出一批課堂教學(xué)改革先進學(xué)校，學(xué)科組和個人，如：一中、二中、六中、進修學(xué)校，道口鎮(zhèn)一、二初中，英民初中，大寨一、二初中，八里營初中，白道口二初中，老店一初中，高平一初中，王莊一初中，英民小學(xué)，都以“導(dǎo)學(xué)案”為抓手，進行了高效課堂改革實驗，全縣課堂教學(xué)狀況得到較大改善�？茖W(xué)民主的課堂，高效和諧的課堂，充滿人文關(guān)懷的課堂，閃耀智慧光芒的課堂，洋溢成長氣息的課堂等不斷涌現(xiàn)，無不顯示著教育改革的魅力，關(guān)于高效和諧課堂建設(shè)我講以下幾點意見。

　　1、校長要有改革的決心、勇氣以及改革的策略和方法。課堂教學(xué)改革最大的困難不是改變教師教學(xué)而是改變校長的觀念。所有教育的問題都能夠從課堂中找到原因，也都可以經(jīng)由課堂來解決。因此所有的教育改革最終都要回歸課堂。主動變革，應(yīng)該是校長的常規(guī)課題，而不是應(yīng)急措施。一流的學(xué)校創(chuàng)造變化;二流的學(xué)校順應(yīng)變化;三流的學(xué)校被動變化，末流的學(xué)校頑固不化。校長要勇敢地承擔(dān)起改革的發(fā)起者和領(lǐng)導(dǎo)者的角色，把自己改革的意愿變?yōu)閳F隊的意愿，把自己的擔(dān)當(dāng)變?yōu)閳F隊的擔(dān)當(dāng)，要信任教師，依靠教師，發(fā)展教師。

　　2、切實提高校長的課程和教學(xué)領(lǐng)導(dǎo)力。校長是老師的老師，是老師的領(lǐng)頭羊，其中關(guān)鍵的標(biāo)志是進得了課堂，講得出名堂，站得住講臺，教出好學(xué)生，出得成績。近年來許多教師當(dāng)上校長后便與講臺漸行漸遠，離教師的角色也越來越遠，上課成了一種心有余而力不足的奢望。但一所學(xué)校發(fā)展很大程度上取決于校長對課改的理解能力，對課程的領(lǐng)導(dǎo)力，對教學(xué)的執(zhí)行力。校長是學(xué)校的靈魂，這個“魂”必須“附”在教學(xué)這個主體上，萬萬不可游離于教學(xué)和課堂之外而魂不附體。校長可以不親自上課，但是應(yīng)該“常聽課，會評課”，這是底線。讓校長重回課堂并不是要求校長去完成一個普通教師的教學(xué)任務(wù)，而是要校長在課改實踐中明確和完善自己的思路，靠前指揮，超越技術(shù)層面，用教學(xué)模式引領(lǐng)課堂教學(xué)改革落地生根，讓教師真正地認同“校長的課程領(lǐng)導(dǎo)力”，產(chǎn)生共同愿景，這是實施新課程，推動新課改的關(guān)鍵。

　　3、高效課堂必須有高素質(zhì)的教師隊伍。要引導(dǎo)廣大教師不斷提升職業(yè)道德修養(yǎng)，學(xué)習(xí)教育理念和教學(xué)模式的更新，特別是新課程理念和教學(xué)模式的掌握與運用。

　　教師一要由教學(xué)的主宰者、操作者變?yōu)橐龑?dǎo)者、激發(fā)者，把課堂還給學(xué)生，讓課堂充滿生命活力。二要做到精講精練，講思路、講方法，而不是講答案，誘導(dǎo)學(xué)生自己去發(fā)現(xiàn)思路，發(fā)現(xiàn)方法，而不是直接告訴學(xué)生答案;同時，不能從一個極端走向另一個極端，認為題越少越好也是不對的。三要努力探索現(xiàn)有條件下的分層次教學(xué)，要根據(jù)學(xué)生的個性差異設(shè)計不同的教學(xué)目標(biāo)，努力改變部分學(xué)生陪讀的狀況。

　　4、高效課堂必須有高效的管理。高效課堂的背后是高效管理，高效的管理是簡單的管理，不折騰人;高效的管理是制度管理，不是人管人;高效的管理是文化管理，是激勵人、成就人，不是壓抑人、懲罰人。高效管理的保障體制應(yīng)該是建立起校長為首的服務(wù)體系、考評體系和研究體系。

　　四、繼續(xù)加強教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控與評價

　　(一)要樹立“抓中高考質(zhì)量就是增強教育實力”的意識�？h市之間的教育競爭實際上就是辦學(xué)水平的競爭，其焦點是中高考質(zhì)量的競爭，這是我們必須面對的不可回避的客觀現(xiàn)實。我們每一所有普通高中的學(xué)校，要積極采取措施，對癥下藥，抓教研、抓質(zhì)量、抓升學(xué)，工作目標(biāo)既要瞄準(zhǔn)高考上線人數(shù)總量，更要注重上線人數(shù)的質(zhì)量。縣教研室要對各學(xué)校制定的教研工作計劃進行跟蹤督查管理，要對高考指標(biāo)的分解和任務(wù)的落實做到措施得體、方法得當(dāng)、管理嚴(yán)格。

　　(二)抓好畢業(yè)班工作。

　　各學(xué)校要加強對畢業(yè)班工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立以校長為組長的畢業(yè)班工作領(lǐng)導(dǎo)小組，定期召開會議，研究工作，解決問題。要盡早制訂畢業(yè)班工作目標(biāo)、計劃，使畢業(yè)班工作有章可循;學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和中層干部要帶頭上畢業(yè)班的課，要勇挑重擔(dān)，一個領(lǐng)導(dǎo)教好一門課，帶動一個學(xué)科，帶好一個班，蹲好一個年級，充分發(fā)揮示范作用;要深入教學(xué)一線調(diào)查研究，及時解決教學(xué)工作中的新情況、新問題;要實行校領(lǐng)導(dǎo)掛點畢業(yè)班制度，通過掛點班，更好地與畢業(yè)班師生溝通，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題;教師管理中要堅持以“師”為本，尊重教師的勞動，關(guān)心教師的學(xué)習(xí)和生活，積極創(chuàng)造教師全身心投入教學(xué)的環(huán)境和條件。

　　(三)要建立和完善教學(xué)質(zhì)量目標(biāo)責(zé)任制和考核獎勵機制。要把提高教學(xué)質(zhì)量的目標(biāo)任務(wù)落實到學(xué)校、班級和教師個人，形成校校有目標(biāo)、班班有指標(biāo)、人人有任務(wù)，一級抓一級、層層抓落實的教學(xué)教研質(zhì)量責(zé)任制。各學(xué)校要加強過程管理，尤其是畢業(yè)班教師工作業(yè)績的考核評價管理，考核評價結(jié)果與評優(yōu)評先、職稱評聘、績效工資相掛鉤。

　　五、要加強教師隊伍建設(shè)，提升教師隊伍整體素質(zhì)。

　　一要抓名師培養(yǎng)對象培訓(xùn)。通過脫產(chǎn)、結(jié)對、遠程教育等形式開展名師培養(yǎng)對象培訓(xùn)活動，使其明確責(zé)任、奮發(fā)進取，以良好的業(yè)務(wù)素養(yǎng)、過硬的教學(xué)能力投入到工作中去，在提高自我的同時充分發(fā)揮名師、骨干教師的輻射帶動作用，用自己的所學(xué)、所悟、所思影響帶動一個年級、一所學(xué)校的教學(xué)乃至一個片區(qū)的教學(xué)教研工作。

　　二要抓新教師培訓(xùn)。對近三年新招聘的特崗教師、100名中師生及英民70名教師要采取集中培訓(xùn)和崗位結(jié)對培訓(xùn)相結(jié)合方式，通過專題講座、課例研討、課堂實踐、遠程網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、等培訓(xùn)方式，實行跟蹤培養(yǎng)與考核管理，使其盡快熟悉掌握課程標(biāo)準(zhǔn)、教學(xué)常規(guī)等，在培訓(xùn)和自主研修中不斷加快專業(yè)成長，成為站穩(wěn)講臺、學(xué)生信賴、社會公認的合格教師。

　　三要抓好班主任隊伍建設(shè)。要積極創(chuàng)造條件和氛圍，讓班主任敢抓敢管、敢跟進，讓班主任肯督查、抓落實，讓班主任能充分學(xué)生激發(fā)潛能，培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，這樣班風(fēng)才能純正濃厚、學(xué)生才有充足的發(fā)展后勁。教學(xué)質(zhì)量才能穩(wěn)步提高。要讓有愛心、肯吃苦、負責(zé)任、有大局意識的班主任有地位，并有相應(yīng)的待遇。其次要建立好教師業(yè)務(wù)檔案，要進一步完善教師考核評價管理辦法，根據(jù)今天出臺的相關(guān)文件，小學(xué)以小檢、初中以中考、高中以高考及統(tǒng)考、會考為要求，對教師進行量化考核評價。要通過“傳”“幫”“帶”等途徑來促進教師專業(yè)素質(zhì)的整體提高，對教師的“教”不僅是檢查，而是對“教”的全過程要有監(jiān)管和跟蹤辦法，切實使教師的教學(xué)過程達到高效率。

　　六、要立足校本教研。

　　要根據(jù)學(xué)校教學(xué)工作實際，及時調(diào)整教研工作的重心和創(chuàng)新教研服務(wù)的方式，充分發(fā)揮教師個人、教師集體和教學(xué)專業(yè)人員等各方面的作用，抓好校本教研建設(shè)。要重視校本培訓(xùn)和校本教研工作的有機結(jié)合，以需求帶動校本培訓(xùn)，以校本培訓(xùn)深化校本教研，切實解決新課改背景下課堂教學(xué)中出現(xiàn)的新問題，新情況。

　　七、加強課題研究。

　　學(xué)校開展課題研究，要樹立“問題即課題，教學(xué)即研究”的指導(dǎo)思想，要為提高教育教學(xué)質(zhì)量和促進教育改革和發(fā)展服務(wù)，要堅持做到求真務(wù)實這個基本原則，研究真實的貼近教學(xué)的問題，有效提高廣大教師在教育教學(xué)實踐中發(fā)現(xiàn)問題、研究問題和解決問題的能力。

　　各位校長、教育教學(xué)教研改革與發(fā)展是一個不斷探索、創(chuàng)新和深化的實踐過程，在這一過程中會有許多問題需要我們?nèi)ニ伎肌⑷ソ鉀Q。只要我們勤奮學(xué)習(xí)，敢干會干，立足創(chuàng)新，勇于實踐，善于總結(jié)，用心想事，用心謀事，用心干事，我相信滑縣教育事業(yè)一定會有一個的大發(fā)展，學(xué)校辦學(xué)水平一定會有一個大提升。

　　謝謝大家!

　　會議主持稿篇13

同志們：

　　xx的科技工作的回顧和總結(jié)，肯定了成績，同時也客觀地指出了存在的不足，緊密結(jié)合xx工作的實際和今年的中心任務(wù)，提出了全xx今年的科技工作目標(biāo)和主要任務(wù)。這次會議，我們?nèi)ツ赀€對員工進行了表彰并加大了獎勵力度，希望這些同志繼續(xù)努力，為xx事業(yè)的發(fā)展做出新的貢獻；希望這次會議之后，我們xx的科技工作，能夠出現(xiàn)一個新局面。

　　當(dāng)今世界，綜合國力的提升和競爭，越來越取決于科學(xué)技術(shù)的進步。我們只有走科技含量高、經(jīng)濟效益好、資源能耗低、環(huán)境污染少、人力資源配置不斷優(yōu)化的發(fā)展道路，才能促進經(jīng)濟和社會的全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)性發(fā)展。特別是今年，是實現(xiàn)xx的第一年，所以更需要我們的科技創(chuàng)新做支撐，推動xx事業(yè)和xx經(jīng)濟發(fā)展。鑒于我們今年所面臨的新形勢和新任務(wù)，我想在這里就我xx科技工作的開展，著重講四點意見：

　　一、是要加強領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一認識，高度重視科技創(chuàng)新與應(yīng)用工作

　　大家都知道：依靠科技求發(fā)展、上水平，是我們的一貫追求。大量的事實一再證明：科技創(chuàng)新，歷來是經(jīng)濟工作的生命線，是企業(yè)實力強弱的標(biāo)志和興衰的根本。在新形勢下，我們要想追求高水平，使房管事業(yè)實現(xiàn)更大的跨越發(fā)展，就必須走“強化科技、促進創(chuàng)新”的發(fā)展之路；這也就是說，需要我們在各項工作的實踐中，進一步開拓科技發(fā)展的新思路和新舉措，不斷提高科技和管理的科學(xué)化、民主化、規(guī)范化水平。同時，也要加強科技管理，持續(xù)搞好管理創(chuàng)新，才能依靠科技發(fā)展的活力、提高工作效率促進生產(chǎn)力、取得更大的經(jīng)濟效益。為此，我們要進一步加強領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一認識，不僅要高度重視科技創(chuàng)新工作，而且還要注重強化對科技人才的管理，著力探索并制定新的人才政策和機制方法，努力為優(yōu)秀科技人才的脫穎而出營造良好環(huán)境；使全xx廣大干部職工，更加自覺地依靠科技進步、開拓創(chuàng)新，為全面完成xx全年中心任務(wù)、促進xxx目標(biāo)的實現(xiàn)，源源不斷地提供技術(shù)底蘊和發(fā)展動力。xx，要注重結(jié)合各自工作實際，抓緊制定和落實好200x年的科技工作計劃，堅持把科技工作納入重要議事日程，求真務(wù)實地常抓不懈。

　　二、是要自覺加強學(xué)習(xí)，不斷提高創(chuàng)新水平和整體素質(zhì)

　　去年，xx經(jīng)濟運營總量、凈資產(chǎn)增值和職工年平均收入，分別實現(xiàn)了xx%、xx%和xx%的增長。以上指標(biāo)的實現(xiàn)，既是依靠我們廣大干部職工共同拼搏努力的結(jié)果，也是我們在座的專業(yè)技術(shù)骨干充分發(fā)揮作用的必然結(jié)晶。但是，國內(nèi)外市場經(jīng)濟的發(fā)展趨勢表明：當(dāng)前，知識和人才已經(jīng)成為當(dāng)代經(jīng)濟社會發(fā)展的兩大支點，知識和技術(shù)也已成為經(jīng)濟社會發(fā)展的決定性因素。因此，面對新的形勢和任務(wù)，我們這些擔(dān)負把科學(xué)技術(shù)轉(zhuǎn)換成第一生產(chǎn)力重任的一線技術(shù)骨干人員，更要自加壓力，主動地加強學(xué)習(xí)、自覺地抓緊學(xué)習(xí)，堅持刻苦學(xué)習(xí)、隨時善于學(xué)習(xí)。房地產(chǎn)經(jīng)營管理工作，涉及著社會、政治、經(jīng)濟、技術(shù)、人事等方方面面的領(lǐng)域，只有多學(xué)習(xí)一些政治、經(jīng)濟、社會、歷史和法律等科學(xué)文化知識，學(xué)習(xí)并掌握現(xiàn)代化建設(shè)所需要的一切知識和本領(lǐng)，努力用人類創(chuàng)造的優(yōu)秀文明成果充實自己、提高自己，我們才能切實提高自身的創(chuàng)新開拓能力，才能使生產(chǎn)力不斷轉(zhuǎn)化為高效率的工作方式，創(chuàng)取高效益的經(jīng)濟成果。所以，我們xx所有的專業(yè)技術(shù)人員，一定要自覺緊密結(jié)合各自的崗位工作實際，不斷勤奮地學(xué)習(xí)、鉆研和進取，努力用先進理念、先進的科學(xué)知識和新的技術(shù)本領(lǐng)，來提升自己和單位的經(jīng)營管理、服務(wù)及生產(chǎn)技能操作水平，推動xx經(jīng)濟和各項工作不斷快速發(fā)展。

　　三、是要加大科技工作管理力度，制定措施，確保落實到位

　　今年我們上下要穩(wěn)步推進科技管理體制，繼續(xù)建立健科研項目攻關(guān)組，整合優(yōu)化xx內(nèi)科技資源，強化對外科技交流與合作，合理配置有限的科技資源和經(jīng)費，依靠科技發(fā)展我xx特色產(chǎn)業(yè)，使科技信息服務(wù)平臺建設(shè)真正成為加強科技工作的突破口，使xx的科技工作再創(chuàng)新優(yōu)勢，整體水平再上一個新臺階，推動xx經(jīng)濟實現(xiàn)新的突破和更大的發(fā)展。

　　謝謝大家！

　　會議主持稿篇14

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、老師，各位寢室長：

　　大家下午好！

　　首先我來介紹一下出席今天會議的有分管教學(xué)的劉校長、教導(dǎo)處的王主任、還有我們的女生輔導(dǎo)員方老師，下面我們以熱烈的掌聲歡迎他們。

　　寢室是學(xué)生休閑、學(xué)習(xí)、生活的綜合場所，學(xué)生寢室的管理，一直是學(xué)生管理的重點工作之一，而寢室衛(wèi)生工作的管理，更是重中之重。今天我們把學(xué)校對女生寢室管理的一些具體想法和做法，和在座的交流，以促進我校寢室管理的進一步發(fā)展。下面我們請女生輔導(dǎo)員方老師就寢室安全衛(wèi)生管理制度做一些具體的要求：

　　沒有規(guī)矩，不成方圓。在寢室里，我們除了做好份內(nèi)的事，作為寢室長，你們能做好帶頭模范，成為室友的表率，

　　那么寢室長是什么？寢室長主體的職責(zé)有那些，我把這個也向大家作一下說明：

　　第一，寢室長是一名干部。有的寢室長是寢室同學(xué)選舉的，有的寢室長是班主任任命的，無論前者還是后者，他都是一名干部，因為他代表著、協(xié)調(diào)著、管理著一個群體。

　　第二，寢室長是一個橋梁。寢室同學(xué)有什么問題、意見，不可能逐個去找班主任或?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)，而要通過你們；學(xué)校有什么要求，一般也是通過你們轉(zhuǎn)達。你們是連接同學(xué)與學(xué)校的橋梁和紐帶。

　　再次，我想談一下寢室長在開展工作中的方法，也就是“寢室長如何做”。

　　第一，明確職責(zé)，在堅持原則的前提下靈活處理。不要將規(guī)則死著用，這樣很容易傷室友和氣，不利于工作的開展。要在學(xué)校要求與同學(xué)感情中找到平衡點，既不傷感情，又能做好工作。

　　第二，做寢室鬧鐘。比如，在就寢、起床時間到時，就叫一下室友，不僅工作做了，還能加深點同學(xué)感情。及時開燈開門，提醒下值日人員。

　　第三，關(guān)心寢室同學(xué)學(xué)習(xí)、生活、思想等各方面的情況，發(fā)現(xiàn)本寢室同學(xué)擅自離�；蛲獬鲇馄谖礆w，熄燈時未回寢室，同學(xué)之間鬧矛盾，吵架等情況及時向班主任、值周老師、等有關(guān)部門或人員匯報。

　　第四，明確寢室管理內(nèi)容，做好5S管理。有哪些項目？（寢室長回答）

　　第五，管理好就寢紀(jì)律，讓每一個在你管轄區(qū)域里休息的同學(xué)都能有充足的精力去學(xué)習(xí)，有飽滿的熱情去感受校園生活的幸福感。

　　寢室工作很細很復(fù)雜，但是我們也相信，只要我們足夠努力，女生管理的各項工作，也會做得越來越好。祝大家能在新的學(xué)期里取得好成績，學(xué)習(xí)進步！謝謝！

　　會議主持稿篇15

各位團員朋友：

　　大家好！

　　今天我特別高興，身處一個充滿活力的群體里，感受著大家的年輕的沖勁和青春的氣息，仿佛自己突然也年輕了很多。因此，在這里衷心感謝學(xué)校給了我這樣一個和年輕零距離的機會。

　　今日再見這面團旗，感覺分外親切。我還清楚記得當(dāng)年在胸前佩上那小小的閃著光的團徽時興奮的不能言語的心情，還記得當(dāng)團支部書記讓我說幾句感受時我激動的樣子。說了什么我已然忘卻了，唯有那句“吃苦在前，享受在后”的誓言至今仍然歷歷在耳……

　　帶著對團組織的虔誠，恪守著團員的職責(zé)，我告別了學(xué)生時代，踏上了“三尺講臺”。說真的，做一名人民教師不是我兒時的理想，盡管孩提時對老師有著十二分的崇敬。所以當(dāng)“新寺中學(xué)”頗裝修一番的汽車，載著我和其他5個還滿臉稚嫩的大孩子來到一個陌生的地方，停在一幢破舊的校舍前，我們都驚呆了。但是，“既來之，則安之”，我總不能做逃兵啊。

　　幸運的是在我的成長路上遇到了很多好師傅。

　　讓我愛上這份職業(yè)緣于我的帶教班主任老師。至今還記得老師對我說：“教師的工作是細致的，繁瑣的，有時甚至很苦很累，可教師干的活是良心的活呀！”聽了這語重心長的話，無數(shù)次暗暗地下決心：一定要讓自己問心無愧。后來在看著老師忍著病痛還堅守在班級里，給學(xué)生講道理，為學(xué)生排憂解難，最后倒下再沒有起來。在學(xué)生們聲淚俱下的哭泣聲中，我立志要成為她這樣負責(zé)和深受學(xué)生愛戴的班主任。

　　2000年，我成為一名教師。但仍然沒有忘記老師的教導(dǎo)，依然急著學(xué)生的事，想著學(xué)生的事，以至于好幾次得知女兒生病卻遲遲不去醫(yī)院，甚至在女兒生病住院期間我卻守在一個母親遠在外國的孩子身邊噓寒問暖，為此不知受了家人多少的埋怨。還記得有一次女兒哭著對我說“媽媽只要學(xué)生不要妹妹�！蔽液芪郎嫌心莻€母親不愛自己的孩子��？何況我的孩子還很小。但是我只能默默承受，只能在心里說：孩子，媽媽對不起你！

　　再苦再累心中只有一個念頭，做一個問心無愧的老師。是的，可以說我是一個問心無愧的老師，但我絕對是個不稱職的媽媽和女兒。然而我無怨無悔，因為“吃苦在前，享受在后”的誓言，“舍小家，為大家”的豪言猶在耳畔響起……2005年，我加入了黨組織，再次繼續(xù)著這份誓言，履行著這份神圣的責(zé)任。

　　在我教學(xué)路上，有兩位恩師給了我很多引導(dǎo)。一位是原新寺中學(xué)校長吳波老師，在他的亦步亦趨的教學(xué)指導(dǎo)下，我學(xué)會了如何處理教材，如何處理課堂發(fā)生的偶發(fā)事件等等，在新寺的短短五年里，我在教學(xué)上迅速成長，所教班級的成績都在年級前茅。有一件小事至今我仍記得：那時有一年期新教師匯報課，不通過的要重新再見習(xí)兩個月。那時我天真認為，無論我上得怎樣，應(yīng)該總會過的，好歹我是校長的徒弟。但是我想錯了，我的課沒有通過匯報，繼續(xù)兩個月的見習(xí)，那現(xiàn)實把我震得有點懵。是吳老師一番話，讓我看見了我的淺�。骸敖虒W(xué)是一件踏踏實實的事，它來不得半點的交情可談。因為這不是你一個人的事情，而是學(xué)生的事。想要做個好教師，就要踏踏實實研究教材，研究教法！”一番話驚醒夢中人，從此我牢記“踏實”二字，慢慢也摸索了一些門道。

　　另一位就是中學(xué)#老師。#老師的“有點想法就要寫下來”、“丟開課外參考題目書，自己設(shè)計題目給學(xué)生做”的理念一直指引著我教科研和教學(xué)的方向�？梢赃@么說，在#老師還沒有來南中前，我所寫的論文就只有一篇大學(xué)畢業(yè)論文。說實話，那是對自己科研能力沒有信心，在他多次的鼓勵下，我根據(jù)課堂上發(fā)生的事，寫了《小動作大文章》一文，抱著誠惶誠恐的心情給#老師看，想著平時他對老師業(yè)務(wù)水平的幾乎苛刻的批評，我甚至有點后悔給他看。但是沒有想到他說“題目很有新意，內(nèi)容也不錯，只要在教學(xué)理論方面再補充一些就是不錯的文章了”。能得到如此鼓勵，我似注入一劑振奮劑，從此一有空就隨手寫寫，有共性的就合在一起成文，漸漸的我的文章在報刊雜志上發(fā)表了，甚至北京的雜志也發(fā)表了我的教育隨筆。課題、論文、論壇等都漸漸地有了我的名字……這一次次的成功，我有了堅定的信心，我艱信一定能在教學(xué)這條路上走得越來越好。

　　想起曾經(jīng)的稚嫩，曾經(jīng)的迷茫和無助，在一位位恩師的關(guān)愛和幫助下，我漸漸地成熟了。一分耕耘，一分收獲。默默無聞地奉獻迎來了鮮花和掌聲，黨和人民也給了我很多的榮譽和肯定。行政記功、記大功、區(qū)優(yōu)秀青年教師的榮譽增加了奉獻的動力，高級教師的評定更添了一份堅定的信念。十四年前的選擇只因無奈，但今天的堅守我無怨無悔。

　　有人說“選擇教師就是選擇了清貧”。但堅守三尺講臺，與清貧相伴，雖偶有牢騷但我永不后悔，因為我收獲到幸福和快樂要比牢騷多得多。

　　今天我再次坐在團旗前，心情依然特別激動。雖然我已不是團員，也不再年輕。但是我記得郭沫若說“有年輕精神的人永遠年輕”，所以我要永葆年輕，做一個清貧的富人，堅守自己的“三尺講臺”。我還想看到更多更多的孩子和我當(dāng)年在團旗下一樣激動的樣子。

　　會議主持稿篇16

各位宿舍長：

　　大家好！

　　很高興能和在座的各位宿舍長一起交流和探討如何建設(shè)和管理好我們內(nèi)宿生共同的“家”——學(xué)生宿舍。

　　首先，不管是老宿舍長還是新宿舍長，我想對大家說，在長期的宿舍的管理過程中，你們?yōu)榱藢W(xué)校，為了同學(xué)們有一個良好的生活和學(xué)習(xí)環(huán)境，你們辛苦了。

　　可以說，因為有緣，我們從不同地方來到公信中學(xué)；因為有緣，我們成為師生朋友；可以說是第二個父母親，也可以說是你們的大哥哥和大姐姐，因為我們生活在一起，讓我們增進了友誼；也因為我們生活在一起，我們擁有擁有了一個共同點家園，加強宿舍管理，營造更為宜人的宿舍環(huán)境，是我們同學(xué)的共同愿望和追求。今天，我們召開這個會議，就是希望能讓宿舍管理工作更上一層樓，能讓我們的宿舍生活變得更文明、更溫馨，更有家的感覺。

　　為了營造“文明、整潔、健康、溫馨”的家的氛圍———即宿舍文化，保證住宿生有一個良好的生活和休息環(huán)境，保證學(xué)生正常的學(xué)習(xí)和身體健康，學(xué)校制定了《公信鄉(xiāng)住校生管理規(guī)定》、《公信鄉(xiāng)中學(xué)住校生宿舍長職責(zé)》、《公信鄉(xiāng)中學(xué)學(xué)生衛(wèi)生十不準(zhǔn)承諾書》、《公信鄉(xiāng)中學(xué)住校生安全管理承諾書》、《公信鄉(xiāng)中學(xué)文明宿舍評分細則》等規(guī)章制度。然而，再好的規(guī)章制度，如果不能得到良好的執(zhí)行和落實，都將是貼在墻上的一紙空文。上述規(guī)章制度的有效實施，有賴于我們?nèi)w內(nèi)宿住校生的支持和參與，更有賴于在座的各位宿舍長去帶頭，安排實施，再好的制度都是為了同學(xué)們有一個良好的學(xué)習(xí)和生活環(huán)境。

　　下面，就宿舍長方面的管理談?wù)勎业囊恍┛捶ê鸵螅?/p>

　　一、舍長的角色定位

　　舍長是學(xué)生干部。有的舍長是宿舍同學(xué)選舉的，有的舍長是班主任任命的，無論前者還是后者，他都是一名干部，因為他代表著、協(xié)調(diào)著、管理著一個群體；宿舍長是“家長”�！八奚崾俏壹�，溫馨你我他。如果宿舍是一個家，毫無疑問，舍長就是這個家的“家長”；舍長是橋梁。宿舍同學(xué)有什么問題、意見，不可能逐個去找班主任或?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)，而要通過你們；學(xué)校有什么要求，一般也是通過你們轉(zhuǎn)達。你們是連接同學(xué)與學(xué)校的橋梁和紐帶�？梢哉f，舍長在宿舍管理中的地位和作用是不可替代的。宿舍衛(wèi)生的好壞完全取決于宿舍長的負責(zé)與否。

　　二、舍長的工作職責(zé)

　　第一、要充分認識工作的重要性。舍長工作艱苦，對自己也是一種挑戰(zhàn)，是鍛煉自己，提高自己的領(lǐng)導(dǎo)能力、管理能力和組織能力的一種機遇。

　　第二、要牢固樹立服務(wù)意識，全心全意為同學(xué)和老師服務(wù)。舍長承擔(dān)的多數(shù)是具體而瑣碎的事務(wù)性工作，有時甚至?xí)隽Σ挥懞�，得罪人。這就要求我們要有服務(wù)意識，心甘情愿地為同學(xué)服務(wù)，為同學(xué)奉獻。工作要不厭其煩，耐心細致，有時還要吃一點“虧”，受點委屈，犧牲一點個人利益。但只要自己嚴(yán)格要求自己，腳踏實地地工作，最終會得到全舍同學(xué)理解和支持的。

　　第三、要關(guān)心同學(xué)，愛護舍員，宿舍長要象對待兄弟姐妹一樣對待所有成員。同學(xué)之間有矛盾、隔閡，要積極調(diào)解，消除誤會，增強團結(jié)。宿舍長要帶頭講友誼、講團結(jié)、講諒解。在工作中，要正確處理“小集體”與“大集體”的關(guān)系，“小集體”要服從“大集體”，不能以損害、犧牲“大集體”的利益來照顧“小集體”，要防止為了“小集體”利益對同學(xué)包庇、護短，甚至形成小集團。

　　第四、培養(yǎng)成員的集體主義觀念，積極爭先創(chuàng)優(yōu)。一個宿舍既然是一個小集體，舍長就要積極培養(yǎng)所有成員的集體主義觀念，增強集體榮譽感，爭創(chuàng)先進文明宿舍。要求全體成員用文明宿舍的標(biāo)準(zhǔn)來約束和規(guī)范自已，逐步養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)、生活、衛(wèi)生習(xí)慣。要按照學(xué)校要求，結(jié)合實際，在充分征求意見的基礎(chǔ)上，制訂包括文明宿舍公約，公約一旦定下來了，首先自己帶頭維護，并對所有成員一視同仁，互相監(jiān)督，共同遵守。對個別不履行義務(wù)，屢教不改的同學(xué)，要敢于批評，必要時要及時向班主任匯報，求得支持。

　　各位宿舍長們，宿舍是學(xué)習(xí)、生活的重要場所，是反映學(xué)校良好的校風(fēng)、管理水平和學(xué)生文明程度的重要窗口，是強化學(xué)生養(yǎng)成教育的重要陣地。宿舍整不整齊，干不干凈，都體現(xiàn)了宿舍長大管理水平，也體現(xiàn)了宿舍長，以后是不是適應(yīng)希走出社會的水平，有的宿舍長跟老師說，老師我管不了，我不干了，這不是一個宿舍長應(yīng)該說的，因為這說明你沒有能力，也放棄了鍛煉的機會，一個宿舍七八個人，你管理不了，以后你怎么當(dāng)班長或班主任管五六十人，你又怎么能當(dāng)校長管幾百人，你又有何能力當(dāng)縣長管幾十萬人，你又有何能力當(dāng)省長管幾千萬人等等，望各位能對自己的崗位職責(zé)認識到位，切實發(fā)揮宿舍長在宿舍管理中的重要作用，協(xié)調(diào)好宿舍同學(xué)之間的關(guān)系，加強同學(xué)和老師之間的溝通，以身作則，積極主動地做好宿舍的衛(wèi)生管理工作。讓我們一同攜手，共創(chuàng)文明、美好的宿舍文化，讓我們一起為共攜手共創(chuàng)美好的校園，共創(chuàng)美好的生活，盡最大的一份力，好嗎？

　　在此，我代表公信鄉(xiāng)中學(xué)全體師生五百多人，感謝你們！

　　會議主持稿篇17

同志們：

　　素質(zhì)教育及崗前培訓(xùn)是我院為加強醫(yī)院建設(shè)，提高全員素質(zhì)，打造素質(zhì)型醫(yī)院的重要舉措。本次培訓(xùn)旨在提高全院職工及新入人員素質(zhì)，增強工作責(zé)任感，增強事業(yè)心、進取心，增強新進人員執(zhí)崗能力，以盡快適應(yīng)工作。

　　你們作為優(yōu)秀人才，相繼加盟溫泉縣人民醫(yī)院這個大家庭，業(yè)已或正在顯示你們的優(yōu)勢，創(chuàng)造醫(yī)院的輝煌，值此，我謹(jǐn)代表院委會表示熱烈的祝賀和衷心的感謝!

　　溫泉縣人民醫(yī)院始建于1938年的博聞診所，1956年正式成立為縣人民醫(yī)院。經(jīng)歷近70年的發(fā)展建設(shè)，特別是改革開放20多年的建設(shè)，已由初始的診所發(fā)展成為集醫(yī)療、預(yù)防、衛(wèi)生、保健、教學(xué)、科研和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)為一體的縣級綜合性二甲醫(yī)院，分為總院一所、分院一所�？h醫(yī)院20xx年被評為州級精神文明單位，20xx年被評為自治區(qū)級精神文明單位、20xx年被州上評為醫(yī)德醫(yī)風(fēng)示范醫(yī)療機構(gòu)、婦產(chǎn)科是區(qū)級巾幗建功示范崗、護理部被衛(wèi)生部、全國婦聯(lián)授予巾幗建功示范崗稱號。醫(yī)院開放床位140張，年門診量4萬余人次，年住院量20xx人次，年業(yè)務(wù)收入約600余萬元，并且每年以50萬元左右的收入遞增，醫(yī)院擁有固定資產(chǎn)916萬元。醫(yī)院現(xiàn)有在職職工143人，專業(yè)技術(shù)人員118人，其中副高職稱專業(yè)技術(shù)人員3人，中級職稱專業(yè)技術(shù)人員21人，初級86人。醫(yī)院設(shè)有內(nèi)科、外科、婦科、中醫(yī)科、門診、傳染、急診、功能科、檢驗科、放射科、康復(fù)理療中心、藥劑、牙科、手術(shù)麻醉等14個科室。業(yè)務(wù)工作從最初的只能處理一般門診病人到目前可以開展子宮全切術(shù)、胃大部切除術(shù)、甲狀腺大部切除術(shù)、髓核摘除術(shù)等高難度手術(shù)、搶救診治各種集鎮(zhèn)為重疑難病。醫(yī)療水平逐年提高，業(yè)務(wù)范圍不斷拓寬，為醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展做出了較大的貢獻，使廣大干部職工、農(nóng)牧民群眾的健康水平普遍提高，醫(yī)院的發(fā)展除于社會的發(fā)展及經(jīng)濟水平的提高有直接的關(guān)系外，還與廣大醫(yī)務(wù)工作者的整體素質(zhì)的提高密不可分。一個醫(yī)院的發(fā)展，人才是關(guān)鍵，所以加強醫(yī)務(wù)人員的素質(zhì)教育，提高全體職工的綜合素質(zhì)是醫(yī)院發(fā)展的基礎(chǔ)。

　　充分認識加強素質(zhì)教育及崗前培訓(xùn)的重要性是建設(shè)一支政策水平較高、業(yè)務(wù)素質(zhì)強的醫(yī)療隊伍，是促進醫(yī)療事業(yè)發(fā)展的迫切需要，也是醫(yī)療事業(yè)可持續(xù)發(fā)展的客觀需要。進行崗前培訓(xùn)的最終目的就是通過一段時間的強化訓(xùn)練，使我院的每一個人員，成為一名基本掌握醫(yī)療服務(wù)知識、服務(wù)技能和服務(wù)規(guī)程的職工，并能勝任該崗位的工作�，F(xiàn)在正值我院大力開展“醫(yī)院管理年”活動，我們每個職工都要按醫(yī)院的規(guī)章制度辦事，用制度約束自己的言行。堅持“誠實守信”。一切為了病人、為了病人的一切、為了一切的病人，醫(yī)院從上到下做事實實在在，絕不弄虛作假，坑蒙拐騙。由于多年來一直堅持誠信至上的原則，醫(yī)院在社會上的信譽度逐年提高，受到了有關(guān)主管部門的褒揚，得到患者的信賴。我們要繼續(xù)發(fā)揚這一優(yōu)良傳統(tǒng)。全心全意為廣大農(nóng)牧民服務(wù)。

　　人才是醫(yī)院發(fā)展的第一要素。醫(yī)院發(fā)展要有一支政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、身體素質(zhì)好的優(yōu)秀管理人員和業(yè)務(wù)骨干隊伍。這支隊伍要具有工作的主動性和創(chuàng)造性，具有敏感性和前瞻性。為了廣納人才，醫(yī)院考慮在人員使用上實行“五不”原則，即“不分學(xué)歷、不分性別、不分年齡、不分資歷、不分背景”。做到唯賢是舉，唯才是用。同時，通過各種方式的培訓(xùn)，不斷提高員工的自身素質(zhì)，在不斷調(diào)整人才資源結(jié)構(gòu)的優(yōu)化組合中，逐漸形成了一支充滿生機活力和創(chuàng)造力的員工隊伍。人生的價值在于為社會做貢獻。人生的價值不能僅僅體現(xiàn)在經(jīng)濟收入方面，更主要的應(yīng)體現(xiàn)在為社會、為國家所做的貢獻。我們要求新同志要圍繞落實科學(xué)發(fā)展觀開展工作、多做貢獻，要圍繞建設(shè)和諧開展工作、多做貢獻，要圍繞推進改革開放開展工作、多做貢獻，要圍繞優(yōu)化發(fā)展環(huán)境開展工作、多做貢獻，要正確理解和處理個人與集體，局部與全局的關(guān)系，正確認識付出與回報的關(guān)系，要樹立只有在為醫(yī)院發(fā)展做出貢獻的同時，才能體現(xiàn)和實現(xiàn)自我價值的觀念。要樹立“院興我榮，院衰我恥”的思想，發(fā)揚“勇于創(chuàng)新的開拓精神、忘我工作的奉獻精神、心系全局的團隊精神、艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神”，以院為家，為實現(xiàn)自我價值而努力奮斗。