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大學(xué)生求職簡歷制作注意事項

時間:2021-06-21 12:56:09 簡歷 我要投稿

大學(xué)生求職簡歷制作注意事項

  導(dǎo)語:簡歷約200~300字為可,不宜寫得太長。制作個人簡歷可以根據(jù)自身情況選擇適合自己行業(yè)和職業(yè)的簡歷模板。今天小編跟大家準(zhǔn)備了大學(xué)生求職簡歷制作注意事項。文章希望大家喜歡!

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  第一:要明白自己的求職意向

  企業(yè)們最想從你的簡歷上了解的是你可以為他們做什么。如果你有多個求職目標(biāo),就要制作不同目標(biāo)的簡歷,每一份簡歷上都要突出重點(diǎn)。比如說你想做一名程序員,你就要突出你的代碼水平和項目經(jīng)驗,而不是過多說明你的口才有多好。要明白,含糊籠統(tǒng)并且毫無針對性可言的簡歷會讓你錯過很多機(jī)會。所以,要清楚地明白自己想要的工作,為自己的簡歷定一個明確的方向。

  第二:內(nèi)容要清晰充實(shí)

  雖然外表的與眾不同會吸引企業(yè)的視線,但是企業(yè)選人更看重的則是內(nèi)容。現(xiàn)有不少畢業(yè)生在寫求職簡歷時都存在著一種毛病,就是內(nèi)容寫的很空泛籠統(tǒng)。比如:“成績優(yōu)秀、積極上進(jìn)、踏實(shí)肯干,頭腦靈活”等等,全都是四字詞語,而沒有具體的實(shí)例說明?墒呛啔v上卻沒有顯示獲得過一項獎學(xué)金,這就難以讓企業(yè)信任了。因此,在寫求職簡歷時,要善于讓事實(shí)說話,用事實(shí)來征服用人單位,取得他們的信任。但是還要注意內(nèi)容要簡明扼要,冗長的簡歷會讓HR生厭。

  第三:求職簡歷的主要要素

  HR在篩選簡歷事一般會重點(diǎn)注意:應(yīng)聘者的期望,公司招聘高位所素質(zhì)的相關(guān)表現(xiàn),比如:學(xué)習(xí)成績、社會實(shí)踐經(jīng)歷之外,還要注意教育背景,學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)學(xué)校等。因此,一份正規(guī)的求職簡歷上至少要包括以下內(nèi)容:

  1、應(yīng)聘的崗位或求職希望;

  2、基本信息:姓名、性別、聯(lián)系方式(郵寄地址和郵編,聯(lián)系電話,電子郵件);最好留下手機(jī)并保持手機(jī)暢通。

  3、教育背景:最高學(xué)歷,畢業(yè)院校,專業(yè)。

  4、與應(yīng)聘崗位需求素質(zhì)有關(guān)的表現(xiàn)、經(jīng)歷和業(yè)績等,最好主題突出,條理清楚地寫下來5、最后,可以附上有關(guān)證明材料的復(fù)印件,如獲得獎學(xué)金、優(yōu)秀干部、實(shí)習(xí)鑒定、專業(yè)資格證書和發(fā)表過的'論文的復(fù)印件。

  第四:簡歷格式要整潔、美觀

  簡歷的格式一般為兩頁A4紙打印,字體為宋體,大小為五號或者小四號。求職簡歷可以沒有封面。其實(shí)很多HR都不希望有封面和塑封的簡歷的,因為看之前再抽出其中的簡歷比較費(fèi)時間,試想,在人山人海的求職現(xiàn)場,有哪些人愿意一個接一個的去抽簡歷浪費(fèi)時間呢?

  一般職位的簡歷不需要太過花哨,關(guān)鍵是要有想要的內(nèi)容。而對于一些特殊的崗位,比如設(shè)計類、公關(guān)類、策劃類的崗位,求職簡歷可以做的別出新裁,顯示自己的獨(dú)特創(chuàng)意。

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