電子郵件簡歷

　　電子簡歷一共有三種類型。一為可掃描的書面簡歷，它可以通過掃描儀器準(zhǔn)確無誤地生成一個計算機文件。二為電子郵件（E-mail）簡歷，它雖是一個普通的計算機文件，但其內(nèi)容可以通過網(wǎng)絡(luò)傳送到世界各地而無需打印在紙上。三為主頁簡歷，它采用多媒體格式，可以放在因特網(wǎng)（Internet）上，也可以存儲在磁盤里供用人單位在方便的時間隨時察看。

　　電子郵件簡歷

　　當(dāng)你利用文字編輯軟件將文字錄入計算機，你就在制作一個“文件”或“文檔”。當(dāng)你存儲了這個文件，它包含了特殊的排版編碼信息，如：字體，邊距，制表符寬度設(shè)置等等。即使你沒有特別的編輯你的文本，這些編輯器也會存儲一些排版的信息。并且使用的也是編輯器本身的編碼規(guī)則。這使得一些文件只能使用相應(yīng)的編輯器程序或文本的格式轉(zhuǎn)換程序才能閱讀。

　　如果你能取得某一公司征召新職員的負(fù)責(zé)人的電子郵件地址（通過廣告或查詢得到）的話，就把電子郵件直接發(fā)給他們。通過這種方式，你能盡快讓有關(guān)人士看到你的簡歷，而不會因為一部掃描儀讀錯了你的字體或格式而白白喪失應(yīng)聘的機遇。許多人發(fā)送簡歷后并在一小時后得到了答復(fù)。當(dāng)使用電子郵件發(fā)送簡歷時，應(yīng)該將文件直接拷貝的郵件管理器中。而決不要將文件以附件的形式附在電子郵件之后。這會使被發(fā)送簡歷的對象很快看到正文而不必再下載附加的文本和打開相應(yīng)的編輯器來閱讀了。

　　無論如何文件最終將被存儲到計算機的數(shù)據(jù)庫中，人力資源部門的負(fù)責(zé)人可以利用關(guān)鍵字來篩選簡歷，這樣你的簡歷就是可以查詢檢索的了。

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