個人簡歷寫作格式

　　現(xiàn)在一般找工作都是在通過網(wǎng)絡(luò)來找，因此一份良好的個人簡歷對于獲得面試機會至關(guān)重要。因為個人簡歷是求職者給招聘單位發(fā)的一份簡要介紹。下面是關(guān)于個人簡歷寫作格式的內(nèi)容，歡迎閱讀！

　　個人簡歷寫作格式

　　一份好的個人簡歷，對于畢業(yè)生尋找工作至關(guān)重要，有時甚至起到?jīng)Q定性的作用。

　　個人簡歷可以是表格的形式，也可以是文字等其他形式。

　　不論什么形式，個人簡歷的結(jié)構(gòu)均由標題、正文和落款三部分構(gòu)成。

　　1，多用文種“個人簡歷‘’、”求職簡歷“作標題。

　　2，正文主要包括姓名、性別、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻狀況，身體狀況，興趣愛好、性格等等。如就讀學(xué)校、所學(xué)專業(yè)、學(xué)位、外語及計算機掌握程度等等。入學(xué)以來的簡單經(jīng)歷，主要指擔(dān)任社會工作或加入黨團等方面的情況。在學(xué)期間所獲得的各種獎勵，如三好學(xué)生、優(yōu)秀團員、優(yōu)秀學(xué)生干部、專項獎學(xué)金等;除專業(yè)以外的其他諸如在計算機、外語、駕駛、文體等方面的特殊才華、造詣、技能等。

　　3，落款在正文右下方署明寫簡歷人的姓名;并在下面注明年、月、 日。

　　注意事項：

　　不能憑空編造你的經(jīng)歷，說謊永遠是卑鄙的，沒有哪個公司會喜歡說謊的員工，但也沒有必要寫出所有你真實的經(jīng)歷。對你求職不利的經(jīng)歷應(yīng)忽略不寫。在結(jié)構(gòu)嚴謹?shù)?前提下，要使你的個人簡歷富有創(chuàng)造性，使閱讀者能產(chǎn)生很強的閱讀興趣。你的個人經(jīng)歷順序應(yīng)該從現(xiàn)在開始倒過去敘述，這樣可招聘單位在最短的時間內(nèi)了讓解你最近的經(jīng)歷。要切記不要僅僅寄你的個人簡歷給你應(yīng)聘的公司，附上一封簡短的應(yīng)聘信，會使公司增加對你的好感。否則，你成功的幾率將會大大降低。

　　拓展：郵件簡歷寫作技巧

　　制作簡歷也是大有學(xué)問的，一封好的郵件簡歷就是一個好的成功開始!沒有真才實學(xué)的求職技巧是欺騙，只有在對自己準確定位的基礎(chǔ)上，合理地運用一些求職技巧，才能真正達到提高求職成功率的目的。

　　個人簡歷的最開頭，也可以用一句話將自己的優(yōu)勢概括出來，這樣進一步調(diào)起HR的胃口。盡管網(wǎng)絡(luò)空間很大，但電子簡歷仍然要遵循精簡的原則，一頁內(nèi)容即可，盡量要點化、數(shù)據(jù)化，用事實和數(shù)字說話。

　　有的HR幾乎沒有耐心和時間等附件慢慢打開，有的企業(yè)甚至出于系統(tǒng)安全的考慮屏蔽掉附件，因此最好不要用附件發(fā)送簡歷。

　　電子郵件似乎給求職者提供了很大的展示空間，比如有的求職者用視頻的方式介紹自己等，但事實上，除非招聘崗位特別強調(diào)從業(yè)人員的創(chuàng)意和個性，否則絕大多數(shù) HR都不大看好這種標新立異的方式。首先這種文件需要耗費HR更多的時間來看，而且應(yīng)聘者太過個性會讓HR質(zhì)疑他的團隊合作能力。

　　HR首先看到的就是郵件主題，要吸引他點擊，就要突出你最具競爭力的優(yōu)勢，提煉成幾個關(guān)鍵詞。比如你應(yīng)聘的崗位是工程師，要求有5年工作經(jīng)歷，而你已有8 年的工作經(jīng)歷，那么可以把郵件主題定為“8年資深工程師”。這其中最大的竅門是，研究應(yīng)聘崗位的職位描述，根據(jù)要求對號入座。

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