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人力資源管理師個(gè)人簡(jiǎn)歷范文
一般人事部門的經(jīng)理往往會(huì)收到堆積如山的簡(jiǎn)歷，他們根本沒有太多的時(shí)間仔細(xì)看一份漫長(zhǎng)的簡(jiǎn)歷。如果你尋求一個(gè)專業(yè)或技術(shù)職位，寫上一兩頁(yè)的簡(jiǎn)歷是正常的。一位忙碌的人事經(jīng)理根本無暇顧及你那份超過兩頁(yè)的簡(jiǎn)歷，而簡(jiǎn)短的簡(jiǎn)歷往往又比冗長(zhǎng)的簡(jiǎn)歷難寫。所以你可以將寫出來的漫漫簡(jiǎn)歷盡量壓縮，使之簡(jiǎn)短有力。
在寫簡(jiǎn)歷時(shí)一定要盡情地表現(xiàn)你自己，而不是別人。在你的簡(jiǎn)歷中展現(xiàn)你的技能，并用你自己取得的成果證明它們。如果你寫作表達(dá)能力差，最好請(qǐng)寫作能力比較強(qiáng)的人幫忙，你可以通過自己口述的方式讓別人邊聽邊寫，用合適的詞來描述你自己。另外寫簡(jiǎn)歷不必拘泥于格式：簡(jiǎn)歷是你自己的簡(jiǎn)歷，所以不管你寫什么，只要看著合情合理就行。簡(jiǎn)歷最好就是實(shí)話實(shí)說的表現(xiàn)自己，過高的虛夸或者是過于謙虛都不好。
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個(gè)人信息
yjbys
性 別： 女
婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族
戶 籍： 廣東-惠州 年 齡： 26
現(xiàn)所在地： 廣東-廣州 身 高： 156cm
希望地區(qū)： 廣東-廣州、 廣東-佛山、 廣東-惠州
希望崗位： 行政/人事類-人事專員
行政/人事類-人力資源專員
尋求職位：
待遇要求： 4000元/月 可面議
最快到崗： 隨時(shí)到崗
教育經(jīng)歷
2004-09 ～ 2008-07 暨南大學(xué) 環(huán)境工程 本科
2001-09 ～ 2004-07 博羅中學(xué) 物理 高中
培訓(xùn)經(jīng)歷
2010-11 ～ 2011-02 廣東中大職業(yè)培訓(xùn)學(xué)院 人力資源管理師
***公司名稱 (2009-07 ～ 2011-06)
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類別： 計(jì)算機(jī)軟件
擔(dān)任職位： 人力專員 崗位類別： 人力資源專員
工作描述： ①人員招聘(發(fā)布招聘信息，進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選，進(jìn)行初步的面試與篩選，做好各部門間的協(xié)調(diào)工作)
�、谂嘤�(xùn)工作(制定培訓(xùn)計(jì)劃，實(shí)施培訓(xùn)方案，組織完成培訓(xùn)工作和培訓(xùn)后的情況跟蹤，完善培訓(xùn)體系)
�、劭�(jī)效考核管理(執(zhí)行績(jī)效考核計(jì)劃，進(jìn)行結(jié)果分析反饋等)
④信息檔案管理(人事信息檔案及合同規(guī)整，建立電子版信息)
�、輱徫徽f明書的編制及維護(hù)(組織編寫、審核分公司各部門崗位職責(zé)與崗位說明書)
�、奕肆Y源工作流程的制定(招聘流程、入職流程、合同續(xù)簽流程、考核流程等)
⑦行政工作(會(huì)議紀(jì)要、文件統(tǒng)計(jì)管理、物品購(gòu)買、活動(dòng)組織等)
⑧副總業(yè)務(wù)協(xié)助工作(更新統(tǒng)計(jì)運(yùn)維部信息、撰寫工作報(bào)告、項(xiàng)目開展協(xié)助(對(duì)客戶的培訓(xùn)、禮品采購(gòu)等))
離職原因： 個(gè)人發(fā)展
***公司名稱 (2008-06 ～ 2009-06)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔(dān)任職位： 環(huán)境安全擔(dān)當(dāng) 崗位類別： 安全/健康/環(huán)境工程師
工作描述： 主要工作:
① 配合公司進(jìn)行環(huán)境影響評(píng)價(jià)/安全評(píng)價(jià)及驗(yàn)收
�、� 配合ISO14000審核 (提供相應(yīng)的審核資料，例如健康體檢資料，安全教育資料等)
�、� 工傷事故處理及統(tǒng)計(jì)(應(yīng)急處理突發(fā)的工傷事故，并做每月的事故及費(fèi)用統(tǒng)計(jì)等)
�、� 組織員工年度體檢 (聯(lián)系體檢醫(yī)院，確定體檢項(xiàng)目及費(fèi)用，組織體檢等)
�、� 實(shí)施安全教育(新員工及老員工)
�、� 起草工作計(jì)劃總結(jié)、報(bào)告，撰寫會(huì)議紀(jì)要(工作開展計(jì)劃及報(bào)告，部門會(huì)議紀(jì)要等)
�、� 各類文件、資料整理及統(tǒng)計(jì)管理 (部門文件的歸整保管)
⑧ 負(fù)責(zé)部門經(jīng)費(fèi)報(bào)銷及考勤; 辦公用品購(gòu)買、管理、維護(hù)
離職原因： 個(gè)人發(fā)展
技能專長(zhǎng)
專業(yè)職稱：
計(jì)算機(jī)水平： 初級(jí)
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：
技能專長(zhǎng)： • 具有團(tuán)隊(duì)環(huán)境環(huán)保項(xiàng)目的工藝學(xué)習(xí)和項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);
• 具有大型外企環(huán)境安全部門的工作經(jīng)驗(yàn)
• 具有部門行政內(nèi)務(wù)工作及與政府部門溝通經(jīng)驗(yàn)
• 擅長(zhǎng)資料數(shù)據(jù)整理，文書寫作
• 能熟練操作辦公室自動(dòng)化設(shè)備，及計(jì)算機(jī)軟件。Office和CAD熟練
• 能流利地運(yùn)用中文、英語(yǔ)、粵語(yǔ)和客家話
大學(xué)英語(yǔ)四級(jí) (CET-4)：591分
大學(xué)英語(yǔ)六級(jí) (CET-6)：488分
全國(guó)大學(xué)英語(yǔ)四、六級(jí)考試口語(yǔ)證書
流利普通話、粵語(yǔ)、客家話
熟練使用Office，熟練掌握AUTOCAD
語(yǔ)言能力
普通話： 流利 粵語(yǔ)： 流利
英語(yǔ)水平： CET-6
英語(yǔ)： 精通
其 他： 客家話;流利
求職意向
發(fā)展方向： 具有3年工作經(jīng)驗(yàn)，從事相關(guān)人事行政方面的工作，對(duì)人事的招聘、績(jī)效、培訓(xùn)及崗位說明書的編寫均有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，希望從事人力資源相關(guān)的人事行政工作。
其他要求：
自身情況
自我評(píng)價(jià)： 3年工作經(jīng)驗(yàn)，其中有大型外企工作經(jīng)驗(yàn)，積累多項(xiàng)工作技能
高分通過英語(yǔ)四六級(jí),并取得英語(yǔ)口語(yǔ)證書
熟練掌握AtuoCAD,Office軟件及辦公室自動(dòng)化設(shè)備
扎實(shí)的理工科學(xué)習(xí)背景，數(shù)理邏輯能力強(qiáng)
數(shù)理統(tǒng)計(jì)分析能力強(qiáng)，工作有條理，認(rèn)真負(fù)責(zé)
屬學(xué)習(xí)、實(shí)干型的職員，適應(yīng)力強(qiáng)
積極向上,有良好的溝通能力、敬業(yè)態(tài)度及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
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