酒店運營經(jīng)理簡歷范文

　　簡歷能不能打動閱讀者，還需從它表達的內容上去觀察。如今的職場本身競爭壓力便非常大，一些看似傲人的能力也并沒有想象中那么實用，所以在這種情況下，怎樣才 可以組織起影響力比較深的言論，才是求職者應該關注的重點問題，陳述的內容有沒有價值，以及可以為招聘企業(yè)帶來怎樣的發(fā)展影響，這些僅從表面來看質量便非 常高的闡述方式，恰恰可以為求職人員提供更強的助力。

　　能夠做什么，以及可以為企業(yè)提供哪些幫助，將這些內容書寫于簡歷中，也是可以明確簡歷重心的，尤其是那些已經(jīng)了解企業(yè)發(fā)展方向，而且可以針對性找到優(yōu)勢進行闡述的求職者，他們便可抓住自己摸索到的機遇。職場中沒有方向的付出，永遠也不會有回報，我們僅需在簡歷中盡可能的彰顯自我，這樣一來，即便對簡歷了解甚少的人，也一樣可以將其打造的更具優(yōu)勢，而這種簡歷書寫的技巧，也是每一位求職人員都應該掌握的。

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　　個人信息

　　yjbys

　　性別：男

　　婚姻狀況：未婚

　　民族：漢族

　　戶籍： 江西

　　年齡：28

　　現(xiàn)所在地： 廣州

　　聯(lián)系電話：

　　電子郵箱：www.uduotz.com/jianli

　　求職意向

　　希望崗位：運營經(jīng)理

　　工作經(jīng)歷

　　20XX年3月—20XX年7月 xx有限公司，擔任運營經(jīng)理。主要工作是：

　　1、搭建總部運作架構及模式，設定連鎖發(fā)展計劃及運營系統(tǒng);

　　2、接管已收購項目及托管項目，建立所屬項目運營架構及模式;

　　3、依據(jù)總部發(fā)展目標，制訂年度經(jīng)營計劃及預算方案;

　　4、統(tǒng)籌管理所屬項目，協(xié)調處理運作中出現(xiàn)的問題;

　　5、組織、監(jiān)督下屬酒店的各項規(guī)劃和預案的實施;

　　6、制定營運項目的各項管理體系、業(yè)務規(guī)范及制度流程;

　　7、根據(jù)集團的戰(zhàn)略目標，制定相應的營運策略，提出總部的經(jīng)營管理規(guī)劃，并組織實施;

　　8、指導屬下酒店制定各類經(jīng)營管理計劃，監(jiān)督實施并進行考評;

　　9、主持連鎖發(fā)展項目日常運營管理工作，協(xié)調各方關系。

　　20XX年3月—20XX年7月 xx國際酒店，擔任營運總監(jiān)。主要工作是：

　　1、負責公司領域投資的調研與決策，制定公司發(fā)展規(guī)劃與戰(zhàn)略;

　　2、負責公司屬下連鎖酒店服務與管理的規(guī)范化建設，編制連鎖酒店管理實務，指導連鎖酒店規(guī)范運營;

　　3、負責連鎖管理系統(tǒng)的建立與維護;

　　4、負責連鎖酒店運營管理指導與監(jiān)控;

　　5、負責連鎖酒店的整體經(jīng)營與發(fā)展調控;

　　6、研究并推出連鎖酒店的新項目及其推廣指導;

　　7、對各連鎖酒店的重大突發(fā)事件及顧客投訴作指導，制定處理指引與整改措施，并跟進落實情況;

　　8、新店建置與并購新項目的研究決策;

　　9、打造公司的VI品牌及連鎖酒店在同行業(yè)的領先地位;

　　10、為公司選拔及培訓連鎖酒店中高層管理干部，為連鎖發(fā)展儲備人才。

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：xx大學

　　最高學歷：本科

　　畢業(yè)日期：20XX-07

　　專 業(yè)：旅游酒店管理

　　語言能力

　　英語水平：優(yōu)秀

　　國語水平：優(yōu)秀

　　粵語水平：優(yōu)秀

　　個人自傳

　　誠實正直、穩(wěn)重樂觀，對待工作嚴謹認真，刻苦耐勞、注重工作效率和團隊合作，善于溝通協(xié)調，在安排各項事物性工作和日程方面較為出色，注重學習，樂于接受新事物。

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