采購主管電子簡歷模板

　　編寫個人簡歷是為了更順利的獲得心儀的職位，在當今社會求職的人才市場競爭非常激烈，一份好的職位通常會有很多人來爭取，而如果你想要順利的通過，則就需要在求職中的每一個環(huán)節(jié)中做好。

　　個人信息

　　yjbys

　　性別： 男

　　學歷： 本科 政治面貌： 中共黨員(含預備黨員)

　　生日： 1977-09-17 民族： 漢族

　　婚姻狀況： 已婚 籍貫： 河南-新鄉(xiāng)市

　　身高： 172 公分 體重： 65 公斤

　　專業(yè)： 其它 工作經(jīng)驗： 應屆畢業(yè)生

　　期望工作地點： 新鄉(xiāng)市

　　求職意向

　　行業(yè)/職位： 工廠/生產(chǎn)/制造加工類 行政管理類、采購 期望月薪： 面議 工作性質(zhì)： 全職

　　教育經(jīng)歷

　　學校名稱： 通信指揮學院 專業(yè)： 通信管理 就讀時間： 2006-09-01 至 2009-06-01 獲得學歷： 本科

　　工作經(jīng)歷

　　公司名稱： 電動車輛有限公司

　　工作時間： 2013-08-01 至 0000-00-00

　　公司規(guī)模： 100～200人

　　所在部門： 供應部

　　工作分類： 電子商務/采購/貿(mào)易 采購主管

　　職位月薪： 保密

　　工作描述： 負責公司供應部各項采購計劃，做好成本核算，嚴把質(zhì)量關(guān)，擇優(yōu)擇惠選用，達到成本最小化，質(zhì)量最大化;并加強供應商及供應鏈的管理，隨時了解市場行情，優(yōu)化供應關(guān)系，使產(chǎn)品質(zhì)量及產(chǎn)品成本保持最佳合理性。

　　公司名稱： 汽車銷售公司

　　工作時間： 2012-10-01 至 2013-08-01

　　公司規(guī)模： 100～200人

　　所在部門： 行政

　　工作分類： 行政/后勤 行政經(jīng)理

　　職位月薪： 保密

　　工作描述： 負責行政、人力、后勤、安全、內(nèi)外關(guān)系等工作，落實集團各項政策指標及工作要求，抓好5S管理，協(xié)調(diào)各部門之間工作的銜接，協(xié)助總經(jīng)理做好公司的運營。

　　公司名稱： 機械加工企業(yè)

　　工作時間： 2009-01-01 至 2012-10-01

　　公司規(guī)模： 100～200人

　　所在部門： 綜合辦公室

　　工作分類： 行政/后勤 辦公室主任

　　職位月薪： 保密

　　工作描述： 負責行政、人力、后勤、安全、內(nèi)外關(guān)系等工作，協(xié)助總經(jīng)理做好公司的運營及戰(zhàn)略的制定

　　公司名稱： 部隊服現(xiàn)役

　　工作時間： 1996-12-10 至 2008-12-01

　　公司規(guī)模： 保密

　　所在部門： 行政

　　工作分類： 行政/后勤 不限

　　職位月薪： 保密

　　工作描述： 不斷提升個人素質(zhì)，加強管理，帶好每一兵，曾多次立功受獎。

　　自我評價

　　我是部隊培養(yǎng)多年的一名老兵，部隊生涯使我一步步的從成長走向成熟，培養(yǎng)了我對工作的熱忱、對挫折的堅韌;鍛煉了我不怕苦敢吃苦、不怕累甘奉獻的精神;塑造了我敢求索，積極向上的心態(tài)。每次角色的轉(zhuǎn)變都是我人生道路上的一次勵煉，也是我成長的平臺，我很珍惜人生中遇到的每次機會，希望我能夠融入到你們這個優(yōu)秀的團隊中，充分發(fā)揮團隊的團結(jié)、協(xié)作、互助、向上的理念，共同奮斗、共同承擔、共同創(chuàng)業(yè)，我會一如既往的把我的熱忱、活力投入到新的崗位和挑戰(zhàn)中去。

　　先做人，后做事。

　　以誠待人，嚴以律己，精益求精，完善自我。

　　拓展閱讀：軟技能——個人簡歷的畫龍點睛之筆

　　一份優(yōu)秀的個人簡歷要能夠從多方面來吸引對方的注意，更要能夠起到簡歷既定的效果，而個人簡歷效果上可以使用畫龍點睛的闡述，當然畫龍點睛的闡述也不僅僅是在彰顯能力。從個人簡歷的整體來說，也可以讓簡歷更加完整。

　　求職者的軟技能就能夠起到畫龍點睛的效果，而且在個人簡歷的內(nèi)容上，軟技能作為技能的一種，也是一種補充，能夠起到完整優(yōu)秀個人簡歷的效果。

　　軟技能所包含的內(nèi)容：

　　1)，團隊能力。求職所求的是企業(yè)公司中的某一項職位，而所有的職位在工作上，都不可能只是的的一個人的工作。不管是怎樣的企業(yè)單位都希望所招收的人才具有團隊能力。而個人的團隊能力則可以從其大局觀上來體現(xiàn)出來，也可以在興趣愛好中體現(xiàn)。

　　2)，領(lǐng)導、管理能力。相信有不少人在求職的目標上都是管理層，管理層的待遇好，在幾本的技能要求上，也需要有領(lǐng)導以及管理的技能。當然這一技能一般是簡歷在實踐工作中，則就可以通過工作經(jīng)驗來凸顯出來。

　　此外，個人的軟技能也包括學習能力、創(chuàng)新能力、心理調(diào)節(jié)能力、吃苦耐勞精神等等。

　　軟技能所起到的作用：

　　總體來說，軟技能不及硬技能的效果好，這也是因為軟技能的含金量不夠高。不過在編寫個人簡歷的時候，在硬技能的基礎(chǔ)上，添加一些軟技能則就可以進一步提高自身的優(yōu)勢。甚至一些企業(yè)單位還會因為軟技能而有限錄取，在這里軟技能起到的就是決定作用了。

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