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工程管理應(yīng)聘求職簡歷模板
個人簡歷的描述中包括有能力、專業(yè)、學(xué)歷、特長、硬實力、軟實力等等，這些信息本身就可以看出一個人的綜合實力如何。
個人信息
yjbys
性別： 男
學(xué)歷： 大專 政治面貌： 群眾
生日： 1982-10-01 民族： 漢族
婚姻狀況： 已婚 籍貫： 河南-新鄉(xiāng)市
身高： 174 公分 體重： 70 公斤
專業(yè)： 工程管理 工作經(jīng)驗： 14 年
期望工作地點： 新鄉(xiāng)市 封丘縣 輝縣 獲嘉縣 衛(wèi)輝市 新鄉(xiāng)縣 延津縣 原陽縣 長垣縣
求職意向
行業(yè)/職位： 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類 工程管理 期望月薪： 10000元 工作性質(zhì)： 全職
行業(yè)/職位： 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類 工程部經(jīng)理 期望月薪： 10000元 工作性質(zhì)： 全職
行業(yè)/職位： 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類 項目經(jīng)理 期望月薪： 10000元 工作性質(zhì)： 全職
行業(yè)/職位： 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類 施工/檢驗/+土建工程師 期望月薪： 10000元 工作性質(zhì)： 全職
教育經(jīng)歷
學(xué)校名稱： 平頂山工學(xué)院 專業(yè)： 工程管理 就讀時間： 2005-09-01 至 2007-01-01 獲得學(xué)歷： 大專
工作經(jīng)歷
公司名稱： 新鄉(xiāng)鯤鵬地產(chǎn)
工作時間： 2014-10-07 至 2016-06-30
公司規(guī)模： 10～100人
所在部門： 工程部
工作分類： 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類 技術(shù)負(fù)責(zé)人
職位月薪： 保密
工作描述： 在建小區(qū)建筑面積8W+平方米，地上28層，地下三層，地庫兩層(含人防)，基坑開挖深度14m，任工程項目總工及一標(biāo)段負(fù)責(zé)人。
公司名稱： 鄭州建工集團有限公司
工作時間： 2012-05-31 至 0000-00-00
公司規(guī)模： 10～100人
所在部門： 項目部
工作分類： 建筑施工 項目經(jīng)理
職位月薪： 保密
工作描述： 擔(dān)任8W+平方米的高層住宅小區(qū)項目經(jīng)理,帶項目管理團隊25人，負(fù)責(zé)各參建單位協(xié)調(diào)及勞務(wù)協(xié)調(diào)，參與編制公司各項制度，制定本項目各項制度，調(diào)控本項目整體運營。
公司名稱： 河南國基建設(shè)集團
工作時間： 2011-11-01 至 2012-02-29
公司規(guī)模： 100～200人
所在部門： 項目部
工作分類： 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類 土建工程師
職位月薪： 保密
工作描述： 本項目為南陽李寧體育園，工期較緊，為農(nóng)運會做準(zhǔn)備，任項目總工,工期三個月
公司名稱： 新鄉(xiāng)市江山房地產(chǎn)
工作時間： 2011-07-01 至 2011-10-01
公司規(guī)模： 10～100人
所在部門： 工程部
工作分類： 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類 土建工程師
職位月薪： 保密
工作描述： 任職江山地產(chǎn)工程部土建工程師，協(xié)調(diào)管理監(jiān)理單位、施工單位、設(shè)計單位技術(shù)等問題(停盤)
公司名稱： 江蘇興廈建筑安裝有限公司
工作時間： 2010-03-12 至 2011-06-30
公司規(guī)模： 200～500人
所在部門： 新鄉(xiāng)項目部
工作分類： 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類 施工/檢驗/+土建工程師+項目經(jīng)理
職位月薪： 保密
工作描述： 2010年任職于江蘇興廈建筑安裝有限公司新鄉(xiāng)項目部技術(shù)總工、執(zhí)行經(jīng)理(磚混、框剪)，該工程22210平米，已順利交工，榮獲新鄉(xiāng)市優(yōu)質(zhì)結(jié)構(gòu)。
公司名稱： 開封龍源建筑公司
工作時間： 2007-03-01 至 2009-12-01
公司規(guī)模： 10～100人
所在部門： 項目部
工作分類： 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類 土建工程師+項目經(jīng)理
職位月薪： 保密
工作描述： 2007年至2009年任職于開封龍源建筑公司未來美好家園項目部技術(shù)總工、執(zhí)行經(jīng)理，獨立負(fù)責(zé)13150㎡的施工、技術(shù)，此工程被評為篋nt-Type:application/x-www-form-urlencodedAccept-Encod
公司名稱： 河南二建
工作時間： 2002-10-10 至 2006-12-31
公司規(guī)模： 200～500人
所在部門： 項目部
工作分類： 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類 施工/檢驗/
職位月薪： 保密
工作描述： 2002年開始就業(yè)至2006年在鶴壁電廠二期擴建工程輸煤系統(tǒng)任技術(shù)員施工員，該工程被評為河南省優(yōu)質(zhì)結(jié)構(gòu)中州杯 。
自我評價
本人勤奮、好學(xué)，具有極強的團隊精神及理念，善于溝通，能熟練運用辦公軟件，熟悉施工單位、監(jiān)理單位、建設(shè)單位的管理流程，熟悉工程技術(shù)及國家現(xiàn)行驗收規(guī)范，在大型施工單位及建設(shè)單位都有豐富工作經(jīng)驗，能具備獨立管理項目的能力。并有經(jīng)驗豐富的合作管理團隊。
拓展閱讀：個人簡歷優(yōu)秀與否是由哪些因素決定
你所寫的個人簡歷效果如何直接關(guān)系到求職的成功與否，而且個人簡歷的效果如何，又是由個人簡歷的質(zhì)量所決定�？梢钥吹�，很多人在編寫個人簡歷上都非常在意其質(zhì)量如何，優(yōu)秀的個人簡歷其效果自然非常好。那么影響個人簡歷質(zhì)量的因素有哪些呢?也就成為很多人所關(guān)心的問題，下面就來簡單的分析一下，個人簡歷質(zhì)量的影響因素有哪些。
其一，求職者的自身能力
一份個人簡歷是否是優(yōu)秀就在于其是否能夠順利的通過篩選，在個人簡歷的篩選上，主要也是在于看個人簡歷上的一些個人信息是否滿足招聘的需要。如果求職者的自身能力足夠強，并且能夠在個人簡歷上體現(xiàn)出來，則就能夠被招聘官所選中，比如說專業(yè)對口、學(xué)歷高、能力成就高等等。自身能力高，則個人簡歷的質(zhì)量也會隨之提高。另外，求職者的自身能力，也包括有編寫個人簡歷的能力。
其二，編寫個人簡歷的技巧
眾所周知的編寫個人簡歷是要講究一定的技巧，就相關(guān)個人簡歷的調(diào)查顯示，通過專業(yè)技巧輔導(dǎo)的個人簡歷在通過率上要高出未接受輔導(dǎo)的百分之四十五。由此可見編寫個人簡歷在技巧上的重要性，能夠提高其技巧，也就能夠提高個人簡歷的質(zhì)量。
其三，對求職信息的把握
對信息的把握也是追求個人簡歷的高品質(zhì)的決定因素之一，在一份個人簡歷上，所包含的信息不見你要充足，更好準(zhǔn)確。同樣是編寫個人簡歷，能夠針對求求職目標(biāo)以及求職用單位來了解所有的信息之后再寫，就要比憑空來寫的個人簡歷質(zhì)量要好的多。
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