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策劃管理求職簡歷模板
簡歷要想發(fā)揮效果以及求職中的作用，所靠的就是對自身實(shí)力的展示，讓對方招聘官看到自己的實(shí)力，進(jìn)而愿意錄取。也就是說，個人簡歷的精髓之處就是在個人簡歷上的自我展現(xiàn)。
個人信息
yjbys
性 別： 男
民 族： 漢族 年 齡： 22
婚姻狀況： 未婚 專業(yè)名稱： 工程管理
主修專業(yè)： 管理類 政治面貌： 黨員
畢業(yè)院校： 福建水電學(xué)院 畢業(yè)時間： 2017年6 月
最高學(xué)歷： 大專 電腦水平： 精通
工作經(jīng)驗： 一年以內(nèi) 身 高： 179 cm 體重：77公斤
現(xiàn)所在地： 新羅區(qū) 戶 籍： 新羅區(qū)
求職意向
期望從事職業(yè)： 策劃，管理 期望薪水： 3000-4000
期望工作地區(qū)： 新羅區(qū) 福建福州市 福建廈門市 期望工作性質(zhì)： 全職
最快到崗時間： 1周以內(nèi) 需提供住房： 不需要
教育/培訓(xùn)
教育背景：
學(xué)校名稱： 福建水利電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院 ( 2014年9月 - 2017年6月 )
專業(yè)名稱： 工程造價 學(xué)歷： 大專
所 在 地： 三明市永安市 證書： 一級計算機(jī)證 二維CAD證 英語B級證 普通話二級甲等 主持人證
培訓(xùn)經(jīng)歷：
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)： 共青團(tuán)福建省省委 ( 2015年12月 - 2016年12月 )
課程名稱： 第八期大學(xué)生骨干培訓(xùn) 證書： 福建省大學(xué)生骨干培訓(xùn)班學(xué)員
課程描述： 團(tuán)省委通過福建省學(xué)生聯(lián)合會選拔福建省各高校優(yōu)秀學(xué)生骨干，每期培訓(xùn)60~80人。培訓(xùn)內(nèi)容包括：社會主義核心思想，網(wǎng)絡(luò)輿情安全，常見事務(wù)分析。
工作經(jīng)驗
公司名稱： 甘肅省大學(xué)生支教協(xié)會 ( 2016年12月 - 2017年3月 )
所屬行業(yè)： 政府·非營利機(jī)構(gòu) 公司性質(zhì)： 其他
公司規(guī)模： 200～500人 工作地點(diǎn)： 甘肅省蘭州市天水南路222號
職位名稱： 教師調(diào)動員
工作描述： 合理的分配不同貧困地區(qū)的支教教師資源，跟據(jù)下鄉(xiāng)調(diào)查安排課程、內(nèi)容、教學(xué)時間
離職原因： 簽約時間到了，想回福建發(fā)展
公司名稱： 恒大冰泉 ( 2014年7月 - 2014年9月 )
所屬行業(yè)： 批發(fā)·零售 公司性質(zhì)： 上市公司
公司規(guī)模： 50～200人 工作地點(diǎn)： 福建省新羅區(qū)
職位名稱： 營銷專員
工作描述： 進(jìn)行推廣活動策劃，實(shí)施推廣活動。線上網(wǎng)頁，微信，微博等新媒體平臺推廣。
離職原因： 開學(xué)無法繼續(xù)全職工作
自我評價
自我評價： 在學(xué)校擔(dān)任“校學(xué)生會主席”，工作熱情，性格外向，善于與人交往。有著活動策劃于模擬營銷經(jīng)驗。 2015~2016任職“三明市學(xué)生聯(lián)合會”副主席一職 2015~2016榮獲“福建省優(yōu)秀大學(xué)生骨干” 2015~2016榮獲“三明市優(yōu)秀團(tuán)員” 2014~2015榮獲“三明市優(yōu)秀學(xué)生骨干”
語言能力
語種名稱 掌握程度
英語 良好
普通話 良好
拓展閱讀：降低個人簡歷中的失誤也是優(yōu)秀簡歷的必要項目
有人說個人簡歷的質(zhì)量是有個項目的突出優(yōu)勢所決定，還有人說個人簡歷的吸引力在于其創(chuàng)新上。在編寫個人簡歷上所有人都想要追求更好，畢竟來寫好個人簡歷還是比較容易的，又可以提高求職的成功率。而真正的優(yōu)秀個人簡歷，是要求沒有錯誤的簡歷，在編寫個人簡歷方面，能夠降低其失去，也是打造優(yōu)秀個人簡歷的必要項目。
一來，可以多練手提高寫作技巧
相信有不少人在求職中已經(jīng)遭受過失敗，畢竟在有競爭的地方就必然會有人成功，有人失敗。而求職者也能夠發(fā)現(xiàn)，第一次所寫的個人簡歷上，很容出現(xiàn)一些失誤，要么就是一些筆誤、要么是一些常識性的錯誤。經(jīng)過幾次寫簡歷練手之后，也就可以很好的降低失誤。于是說，多練習(xí)寫個人簡歷來提高寫作技巧，也是提高簡歷質(zhì)量的方式。
二來，多搜集相關(guān)信息
很多時候在個人簡歷上出現(xiàn)的失誤，是求職者所不能發(fā)現(xiàn)的，因為他不能看出那時錯誤的。主要就是因為對求職信息的了解不充足，比如說，你對求職目標(biāo)的企業(yè)信息的不了解，就不能知道對方喜歡怎樣的建立，又忌諱怎樣的內(nèi)容。在簡歷上寫性別、民族本是很正常，但是一些外企看來是忌諱就很難接受。
最后，還要能夠準(zhǔn)確排查錯誤
個人簡歷的最后工作就是排查，首先是自己在編寫完個人簡歷之后來檢查有沒有失誤的地方，有沒有明顯錯誤的地方。而在個人簡歷的排查上，能夠讓他人復(fù)查簡歷也是一個必要的環(huán)節(jié)，他人復(fù)查的效果更好，畢竟很多錯誤不夠明顯，自己是很難看出來的。
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