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HR招聘專員求職個人簡歷下載

時間:2024-10-06 02:15:44 海發(fā) 個人簡歷下載 我要投稿
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  導讀:制定簡歷目標還是得謹慎些,那大學生最不該挑選哪些公司?

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  其一,業(yè)績波動太大的行業(yè)公司不宜做簡歷目標,造成業(yè)績波動過大的行業(yè)有農(nóng)業(yè)等,原因在于農(nóng)業(yè)和季節(jié)、天氣等存在直接關系,盡管實行大棚種植可以降低季節(jié)、天氣的影響,但總體上看這種影響還是很明顯的,不光如此農(nóng)業(yè)還面臨各類災害的威脅比如外生物侵襲等,所以農(nóng)業(yè)公司的業(yè)績很不穩(wěn)定為此大學生既然是非農(nóng)專業(yè)畢業(yè),為何還投簡歷到這種波動巨大的行業(yè)?再者農(nóng)業(yè)行業(yè)的利潤也不算高的為此大學生還是謹慎為宜。

  其二,開出城市低薪制度的公司是最為吝嗇的,不要被附加的提成、補貼等迷惑,因為公司是否大方、規(guī)矩從基本工資即可看出,薪酬制度越復雜的公司問題最多,因為他們想通過復雜的薪酬方式降低支付給員工的總薪水。身為一家公司將員工算計地如此之狠,難道你不會發(fā)現(xiàn)這一點嗎?最后你就會離開這家公司的何必多一舉,投簡歷給這種公司做什么?

  其三,不簽正式合同或一個月不轉正的公司,你先了解企業(yè)規(guī)定的試用期是多久,一個月是國家規(guī)定的而企業(yè)沒有執(zhí)行說明什么?說明企業(yè)也可能不執(zhí)行勞動法的規(guī)定,如加班不給錢更別說三倍工資等等,還有是否簽正規(guī)合同否則投個人簡歷做什么?

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