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個(gè)人簡(jiǎn)歷的寫(xiě)作技巧

時(shí)間:2024-09-07 17:50:07 海發(fā) 中文簡(jiǎn)歷寫(xiě)作 我要投稿
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個(gè)人簡(jiǎn)歷的寫(xiě)作技巧

簡(jiǎn)歷的一個(gè)重要目的就是要盡可能地使招聘單位對(duì)你產(chǎn)生注意力和發(fā)生興趣,能夠使得人才交流中心和介紹所對(duì)你產(chǎn)生信任感或贊賞,看到了你的簡(jiǎn)歷,就想把你推薦給用人單位。

個(gè)人簡(jiǎn)歷的寫(xiě)作技巧

一般說(shuō)來(lái),招聘的人事部門(mén)可能同時(shí)收到十幾份甚至更多的簡(jiǎn)歷,一般說(shuō)大多數(shù)簡(jiǎn)歷都是大同小異(諸如格式、專(zhuān)業(yè)需求、能力等),許多簡(jiǎn)歷可能看一眼就過(guò)去放在一邊了。因此,你在簡(jiǎn)歷中,必須要有引起人特別注意的東西,使對(duì)方對(duì)你有個(gè)好印象,否則就不可能指望有任何與對(duì)方面談的機(jī)會(huì)了。

       因此簡(jiǎn)歷的好壞是決定你能否得到所求職位的第一關(guān)。

一般認(rèn)為簡(jiǎn)歷是求職者實(shí)際情況的自然陳述,是自己工作經(jīng)歷、所受教育學(xué)歷、能力的描述。但其實(shí)并非如此,你的簡(jiǎn)歷必須要能夠經(jīng)得起淘汰,使得自己可以成為那幾個(gè)被篩選到有機(jī)會(huì)接受面試的人之一。所以有的人說(shuō),簡(jiǎn)歷只是一個(gè)機(jī)遇或者一張門(mén)票,目的在于引起招聘單位的興趣,為自己贏得面試的機(jī)會(huì)。在前面已經(jīng)談過(guò)簡(jiǎn)歷的幾個(gè)功能,重要的一個(gè)就是要贏得面試機(jī)會(huì),那么是不是為了達(dá)到這個(gè)目的就可以編造事實(shí)而弄虛作假呢?必須要記住:一定要實(shí)事求是,切忌弄虛作假。寫(xiě)簡(jiǎn)歷,只是作為整個(gè)求職過(guò)程的一個(gè)環(huán)節(jié),并非求職的最終目的。求職的最終目的是要獲得這份工作,并再積極發(fā)展。簡(jiǎn)歷主要是為了獲得一次面試機(jī)會(huì)或與招聘單位進(jìn)一步接觸的機(jī)會(huì)而并不是最后目的。如果你捏造事實(shí)暫時(shí)獲得了機(jī)會(huì)甚至感覺(jué)不錯(cuò),倘若被對(duì)方發(fā)現(xiàn),將會(huì)影響不好甚至將身敗名裂。應(yīng)該時(shí)時(shí)牢記,只要是實(shí)事求是,不弄虛作假,求職一家不成還可以再找其他求職單位;如果弄虛作假,可能會(huì)引起其他單位把你拒之門(mén)外的結(jié)果?赡苣銜(huì)認(rèn)為,個(gè)人簡(jiǎn)歷寫(xiě)得全面一點(diǎn)好、寫(xiě)得越詳細(xì)越好。事實(shí)上招聘單位主管部門(mén)用于簡(jiǎn)歷閱讀的時(shí)間不會(huì)超過(guò)幾分鐘。若是寫(xiě)得太長(zhǎng)太詳細(xì),可能會(huì)使得他們認(rèn)為你喜歡拖泥帶水、不干脆利落,甚至?xí)械絽挓,放在一邊?/p>

撰寫(xiě)的個(gè)人簡(jiǎn)歷除了具備簡(jiǎn)短明了、整潔清晰、實(shí)事求是、坦率真誠(chéng)、準(zhǔn)確、格式清新美觀的特征外,還要在寫(xiě)作中注意避免以下現(xiàn)象:

(1)長(zhǎng)篇大論         篇幅過(guò)長(zhǎng),簡(jiǎn)歷內(nèi)容不精煉、表達(dá)不切題意,往往會(huì)影響效果。

(2)過(guò)于簡(jiǎn)單      簡(jiǎn)歷太短或過(guò)于粗略,就不會(huì)對(duì)求職者的資歷和能力進(jìn)行完整、充分的評(píng)價(jià),必要信息的缺乏,使得對(duì)方對(duì)你的認(rèn)識(shí)不明確或者不清楚,從而影響面試機(jī)會(huì)的獲得。

(3)條理不清         簡(jiǎn)歷的布局不合理,前后結(jié)構(gòu)層次混亂、邏輯重復(fù),會(huì)使得閱讀和理解困難。

(4)虛假不真實(shí)     簡(jiǎn)歷的內(nèi)容不是自己寫(xiě)的,是由其他人捏造或者夸張出來(lái)的。要么自己寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)虛假成分太多;反映不真實(shí),即使你包裝再好,一旦讓對(duì)方發(fā)現(xiàn),反而更加不好。

(5)錯(cuò)誤漏洞多

(6)字跡不清楚

(7)稀奇怪異         簡(jiǎn)歷中用的詞匯稀奇古怪,排版或引用材料生僻、花哨、有失人之常理。

(8)求職目標(biāo)不明確     求職者沒(méi)有表明自己喜歡什么工作,也沒(méi)有說(shuō)明自己的愛(ài)好、興趣及能力,以及對(duì)工作的要求,工資待遇等。

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