公司統(tǒng)計、核算報表考核制度

時間：2024-11-02 08:16:15 考核制度我要投稿

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公司統(tǒng)計、核算報表考核制度2篇(必備)

　　在快速變化和不斷變革的今天，制度在生活中的使用越來越廣泛，好的制度可使各項工作按計劃按要求達到預計目標。擬定制度需要注意哪些問題呢？下面是小編幫大家整理的公司統(tǒng)計、核算報表考核制度，僅供參考，大家一起來看看吧。

公司統(tǒng)計、核算報表考核制度2篇(必備)

公司統(tǒng)計、核算報表考核制度1

　　一、目的

　　為了規(guī)范本廠信息管理，保證各類計劃、統(tǒng)計、核算工作及時性、準確性、真實性，避免過時或失真信息給決策造成誤導，特建立本制度。

　　二、范圍

　　統(tǒng)計、核算報表以20xx年本廠發(fā)布的《財務部上交報表清單》、《調度處上交報表清單》、以及質檢、供銷部門的報表清單為準，各環(huán)節(jié)原始票據(jù)以20xx年XX月發(fā)布的《各環(huán)節(jié)票據(jù)說明及對帳時間安排》為準，還包括各部門臨時要求的，有正式書面形式規(guī)定要求提供的信息資料。

　　三、報表要求

　　1、報表及時，按規(guī)定進度完成，以接受簽注時間為準。

　　2、數(shù)據(jù)真實，不故意滿報或虛報數(shù)據(jù)。

　　3、項目齊全，不遺漏統(tǒng)計項目。

　　4、數(shù)據(jù)符合部門間的進出平衡關系。

　　5、對分管的物資嚴格按實物狀態(tài)和統(tǒng)計要求報表。

　　6、報表簽批、審核手續(xù)齊全。

　　四、考核

　　1、報表及時性：延遲1天扣罰X元。

　　2、數(shù)據(jù)錯、漏：一次扣罰X元。

　　3、故意滿報或虛報致使數(shù)據(jù)不真實：一次扣罰XX元。

　　4、統(tǒng)計員非主觀故意隱瞞，造成漏報，次月主動糾正者，按數(shù)據(jù)錯、漏一次扣罰；故意隱瞞，二個會計月度仍未糾正的'，直接責任人就地下崗，并承擔不低于XX％的直接經(jīng)濟損失。

　　5、報表簽批、審核手續(xù)不全的，接受部門可拒收，按報表延遲進行考核至收到合格報表為止；接受部門也可簽收，但按報表數(shù)據(jù)錯、漏一次考核。

　　6、考核結果由生產科綜合統(tǒng)計和財務科每月XX日定時提供，其他對口部門可在6日以前書面形式向綜合統(tǒng)計舉報報表（票據(jù)）質量。

　　本辦法自即日起執(zhí)行。

公司統(tǒng)計、核算報表考核制度2

　　一、目的

　　為了規(guī)范本廠信息管理，保證各類計劃、統(tǒng)計、核算工作及時性、準確性、真實性，避免過時或失真信息給決策造成誤導，特建立本制度。

　　二、范圍

　　統(tǒng)計、核算報表以xx年本廠發(fā)布的《財務部上交報表清單》、《調度處上交報表清單》、以及質檢、供銷部門的報表清單為準，各環(huán)節(jié)原始票據(jù)以xx年5月發(fā)布的'《各環(huán)節(jié)票據(jù)說明及對帳時間安排》為準，還包括各部門臨時要求的，有正式書面形式規(guī)定要求提供的信息資料。

　　三、報表要求

　　1、報表及時，按規(guī)定進度完成，以接受簽注時間為準。

　　2、數(shù)據(jù)真實，不故意滿報或虛報數(shù)據(jù)。

　　3、項目齊全，不遺漏統(tǒng)計項目。

　　4、數(shù)據(jù)符合部門間的進出平衡關系。

　　5、對分管的物資嚴格按實物狀態(tài)和統(tǒng)計要求報表。

　　6、報表簽批、審核手續(xù)齊全。

　　四、考核

　　1、報表及時性：延遲1天扣罰5元。

　　2、數(shù)據(jù)錯、漏：一次扣罰5元。

　　3、故意滿報或虛報致使數(shù)據(jù)不真實：一次扣罰10元。

　　4、統(tǒng)計員非主觀故意隱瞞，造成漏報，次月主動糾正者，按數(shù)據(jù)錯、漏一次扣罰；故意隱瞞，二個會計月度仍未糾正的，直接責任人就地下崗，并承擔不低于10％的直接經(jīng)濟損失。