曠工解除勞動合同通知書

　　在當(dāng)今社會，人們對合同愈發(fā)重視，隨時隨地，各種場景都有可能使用到合同，簽訂合同能平衡雙方當(dāng)事人的平等地位。那么問題來了，到底應(yīng)如何擬定合同呢？下面是小編收集整理的曠工解除勞動合同通知書，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

曠工解除勞動合同通知書1

致：xxxxxxxxx

　　由于您在20xx年9月至今任職期間，未作報(bào)備，未履行任何請假手續(xù)，擅自于9月1日、9月10日、9月18日、9月25日、10月9日、10月10日曠工，達(dá)六天。按照公司規(guī)定，累計(jì)曠工達(dá)三天者，處以即時解聘。按照《勞動法》第三十九條第二款，嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的`，用人單位可以解除勞動合同。 因此公司經(jīng)研究決定，與您解除勞動合同。

　　特此通知!

　　xxxxxxxxx有限公司

　　20xx年xx月xx日

曠工解除勞動合同通知書2

xxxx先生/女士：

　　由于你經(jīng)常曠工遲到，影響到正常工作，給公司造成損失，經(jīng)公司研究，按照公司的《員工辭退辭職管理辦法》的規(guī)定，在30日內(nèi)辦理相應(yīng)的辭職手續(xù)。

　　特此通知

　　xxxx公司人力資源部

　　xxxx年xx月xx日

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