試用期勞動合同最新
隨著人們對法律的了解日益加深,關于合同的利益糾紛越來越多,簽訂合同可以明確雙方當事人的權利和義務。那么大家知道合法的合同書怎么寫嗎?以下是小編為大家收集的試用期勞動合同最新,希望能夠幫助到大家。
試用期勞動合同最新1
甲方:
乙方:
身份證號碼:
根據《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律、法規(guī)和政策的規(guī)定,經雙方平等協(xié)商,訂立本用工合同。
一、合同期限
合同期限為一年。即自 年 月 日至 年 月 日止。
二、工作內容
乙方同意按甲方工作需要,在崗位工作,履行職責,完成任務。
乙方應遵守甲方依法制定的'管理制度。
三、勞動保護和工作條件
甲方為乙方提供生產所需的勞動保護用品。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。
四、工作報酬
按雙方商定的計件工資標準定時發(fā)放,不再享受福利待遇及費用。
五、工作紀律
1.乙方服從甲方的生產按排,完成生產任務,保證產品質量。
2.特殊情況不能上班時需事先請假。
3.愛護公共財產,保管好自己的工用具,發(fā)生丟失要給予賠償。
。矗唇浖追皆试S,不得攜帶公司任何物品出崗。
六、合同變更、終止、解除的條件
如有違反甲方工作紀律的,甲方有權解除合同并提前通知乙方;乙方對甲方的工作安排、工資待遇或其它種.種原因如有不滿,同樣有權解除合同,但需提前通知甲方。
七、注意,乙方如違反操作規(guī)程所出現的事故,由乙方承擔全部事故責任。
八、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章):有限公司
年 月 日
乙方(簽章):
年 月 日
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甲方:
乙方:
甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī)規(guī)定,在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎上,簽訂本合同。
一、勞動合同期限
本合同為有固定期限的勞動合同:自20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止。
二、工作內容及工作地點
(一)乙方根據甲方要求,經過協(xié)商,從事廣告銷售工作。甲方可根據工作需要和對乙方業(yè)績的考核結果變動乙方的工作崗位,乙方服從甲方的.安排。
。ǘ┘追桨才乓曳剿鶑氖碌墓ぷ鲀热菁耙,應當符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務,按時完成規(guī)定的工作數量,達到規(guī)定的質量要求。
。ㄈ┘滓译p方約定勞動合同履行地為佛山市。
三、工作時間和休息休假
甲方實行每周5天、每天8小時工作制。
四、勞動報酬
甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法,乙方的基本工資確定為每月 元,以后根據內部工資分配辦法調整其工資
五、績效工資
根據乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。
六、勞動合同終止的條件
經甲乙雙方協(xié)商約定,出現下列情形之一的,可以終止勞動合同:
1、勞動合同期滿的;
2、乙方連續(xù)3個月未達成甲方業(yè)績考核方案,或者乙方嚴重失職,給甲方造成元以上損失。
七、其他條款
。ㄒ唬﹦趧雍贤趦龋曳綉艏诘刂、現居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,應當及時告知甲方,以便于聯(lián)系。
。ǘ┍竞贤幢M事宜,均按國家有關規(guī)定執(zhí)行,國家沒有規(guī)定的,通過雙方平等協(xié)商解決。甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定,履行民主程序,并向乙方公示。乙方遵照執(zhí)行。
。ㄈ┍竞贤皇絻煞荩滓译p方各執(zhí)一份,自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(簽章)
乙方(簽章)
年 月 日
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招聘方(甲方):
受聘方(簡稱乙方):
甲乙雙方根據國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。
第一條試用期限
試用期限為個月(或個年)。即從 年 月 日至 年 月 日止。(在試用期內,甲方若發(fā)現乙方不符合錄用條件,可解除合同;乙方若發(fā)現甲方未履行合同,也可解除合同。)
第二條職務
甲方聘請乙方擔任職務,具體內容包括:。甲方根據工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現,可以調整乙方的工作崗位,重新簽訂崗位聘任合同。
第三條工作時間
每周工作天,星期休息,每天工作時間為小時。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。
第四條勞動報酬
乙方在試用期間,月薪為元。試用期滿后,按乙方的工作能力、勞動態(tài)度和工作效率規(guī)定,根據評定的級別或職務確定月薪。
第五條勞動合同的終止、變更、續(xù)訂和解除
1.勞動合同期滿,合同即應終止。如雙方同意續(xù)訂合同,應提前一個月辦理續(xù)訂合同手續(xù)。
2.經雙方協(xié)商,可以終止、解除勞動合同。
3.具有下列情況之一,甲方可以終止、解除勞動合同。
(1)合同期滿,有一方表示不再繼續(xù)簽訂勞動合同的;
。2)乙方應當嚴格遵守甲方單位的各項規(guī)章制度,遵守工作紀律、服從分配、堅持出勤保證完成規(guī)定的各項任務。如有違紀甲方將給與乙方警告或辭退;
。3)乙方因患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿仍不能從事原職務或工作經調整后仍不能堅持正常工作的'時候;
。4)甲方內部調整需要調整人員時。
4.具有下列情況之一,乙方可以解除或終止勞動合同。
(1)合同期滿,不愿繼續(xù)續(xù)簽訂勞動合同的;
(2)甲方違反勞動合同條款,侵害乙方合法權益的;
。3)甲方不違反勞動合同條款,侵害乙方合法權益的;
5.任何一方提出解除合同,均應提前一個月通知對方。
第六條違約責任
1.乙方擅自解除合同,應賠償甲方損失費,償付給甲方違約金元。
2.任何一方違反本合同規(guī)定而給雙方造成經濟損失的,應視其后果和責任大小按有關規(guī)定予以賠償。
第七條其他補充事項。
本合同于 年 月 日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同,合同執(zhí)行中如有未盡事宜,須經雙方協(xié)商,做出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛,當事人應協(xié)商解決,協(xié)商不成時,任何一方可參照以下兩條款解決處理:
。1)依法向勞動合同的管理機關請求處理;
。2)依法向人民法院起訴。
本合同正本一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份
甲方(公章):乙方(公章):
法定代表人(簽字):法定代表人(簽字):
年 月 日 年 月 日
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