勞動合同解除通知書

　　在人民愈發(fā)重視法律的社會中，合同的法律效力與日俱增，簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。那么合同要怎么擬定？想必這讓大家都很苦惱吧，下面是小編為大家整理的勞動合同解除通知書，僅供參考，歡迎大家閱讀。

勞動合同解除通知書1

親愛的xxx：

　　您于20xx年1月起就職于本公司�，F(xiàn)因下列第一項(xiàng)與第九(大寫)項(xiàng)情形，你與我公司 20xx 年 1月 1 日簽訂的為期 5 年(勞動合同期限)的勞動合同書于 20xx 年 3 月 31 日解除，勞動關(guān)系同時解除。

　　1.經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商一致；

　　2.勞動者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

　　3.勞動者嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度的；

　　4.勞動者嚴(yán)重失職、營私舞弊，給公司造成重大損害的；

　　5.勞動者同時與其它用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)公司提出拒不改正的

　　6.勞動者向公司提供的個人證明材料是虛假的，或者以脅迫、乘人之危，使公司在違背真實(shí)意思的`情況下訂立或者續(xù)訂勞動合同的。

　　7.勞動者被依法追究刑事責(zé)任的；

　　8.醫(yī)療期滿后，勞動者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作；

　　9.勞動者不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；

　　10.勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商，雙方不能就變更達(dá)成協(xié)議的；

　　11.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形 。

　　請您于20xx年4月5日前到您所在的單位辦理離職交接手續(xù)。

　　特此通知

　　xx公司名稱

　　　20xx年10月9日　

勞動合同解除通知書2

公司各部門：

　　公司定于20xx年10月9日召開全體員工工作會議，具體要求通知如下：

　　一、會議時間：20xx年10月9日下午18：00

　　二、會議地點(diǎn)：公司總部會議室

　　三、參會人員：公司全體員工（值班人員除外）

　　四、主持人：xxx

　　五、攝像：xxx

　　六、相關(guān)要求：

　　1、參會人員不得無故遲到、早退、請假等。

　　2、參會人員統(tǒng)一著工裝參會。

　　3、參會人員需攜帶筆與筆記本，做好會議記錄。

　　4、參會人員會議前需將手機(jī)調(diào)至振動或靜音，會議期間不得隨意走動。

　　xxx有限公司

　　20xx年10月9日

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