最新單位食堂勞務(wù)合同
在人民愈發(fā)重視法律的社會中，隨時隨地，各種場景都有可能使用到合同，簽訂合同也是非常有必要的行為。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是小編收集整理的最新單位食堂勞務(wù)合同，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
甲方：_______
乙方：_______ ，身份證號：_______ ，電話：_______
甲、乙雙方根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同。
一、本合同為固定期限合同 ，于 年 月 日生效，于 年 月 日終止，其中試用期至 年 月 日。
二、乙方在 崗位從事的工作為 。
三、根據(jù)實際需要，甲方制訂相關(guān)的規(guī)章制度，乙方應(yīng)當遵照履行，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量要求。
四、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，隨時調(diào)整乙方工作崗位。
五、甲方按月向乙方支付工資 元/月，其中試用期為 元/月,工資中考核獎金為 元，該獎金按照考核情況發(fā)放。
六、甲方未及時足額支付勞動報酬，乙方可以解除勞動合同。
七、因涉及甲方育人的特殊要求，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：_______
(一)工作中患有生理、言語或精神殘疾，不能勝任工作的。
(二)工作中患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染病(包括病原攜帶者)，活動性肺結(jié)核，化膿性或者滲出性皮膚病以及其他有礙食品衛(wèi)生的疾病，經(jīng)治不愈的。
(三)以欺騙的方式取得健康證明的。
(四)工作前即患有生理、言語或精神殘疾，以及患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染病(包括病原攜帶者)、活動性肺結(jié)核、化膿性或者滲出性皮膚病以及其他有礙食品衛(wèi)生的疾病，沒有治愈，以隱瞞、欺騙的方式與甲方簽訂合同的。
(五)有如下嚴重違反甲方的規(guī)章制度的：_______
1、毀損學(xué)校聲譽、教職工名譽的;
2、對學(xué)生責罵、體罰或變相體罰的;
3、沒有盡職盡責，學(xué)生受傷的;
4、引起家長之間、教師之間、職工之間、學(xué)生之間、或相互之間發(fā)生謾罵、打架等事件的;
5、索要、收受家長或者學(xué)生禮物的;
6、侵占學(xué)校、家長、學(xué)校財物的;
7、嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;
8、連續(xù)礦工2天以上或者合同期內(nèi)累計礦工4天以上的;
9、擾亂甲方正常工作和生活秩序，致使甲方工作或生活不能正常進行的;
10、有其它嚴重違法甲方規(guī)章制度的。
八、當事人一方故意或者過失違反勞動合同，致使勞動合同不能履行或者不能完全履行，并給另一方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當承擔賠償責任。
九、附件一《食品從業(yè)人員健康檢查管理制度》、是本合同的重要組成部分。
十、本合同所指“以上”含本數(shù)。
十一、其它未盡事宜，按照國家規(guī)定執(zhí)行。
十二、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：_______
乙方：_______
____年__月__日
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