國(guó)際勞務(wù)合同1新整理版

時(shí)間：2024-04-12 07:49:05 勞務(wù)合同我要投稿

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　　在當(dāng)今不斷發(fā)展的世界，隨時(shí)隨地，各種場(chǎng)景都有可能使用到合同，合同協(xié)調(diào)著人與人，人與事之間的關(guān)系。你所見(jiàn)過(guò)的合同是什么樣的呢？以下是小編精心整理的國(guó)際勞務(wù)合同1新整理版，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

國(guó)際勞務(wù)合同1新整理版

　　此雇用合同由________（以下簡(jiǎn)稱雇主）和________（以下簡(jiǎn)稱雇員）締結(jié)。

　　根據(jù)本合同，雇主將聘用雇員且雇員同意受聘于雇主就以下所規(guī)定的工作提供服務(wù)和履行義務(wù)。

　�。粒x務(wù)和責(zé)任：合同雙方同意雇員將受聘從事________工作，并履行以下職責(zé)。

　�。拢谙蓿罕竞贤行跒開(kāi)_______（年、月），從________年________月________日起至________年________月________日止。

　�。茫ぷ魅蘸凸r(shí)：雇員每周工作從星期________至星期________，每天從________點(diǎn)至________點(diǎn)，一周共________小時(shí)。

　　Ｄ．報(bào)酬：雇主同意就雇員的服務(wù)提供以下報(bào)酬：____________

　�。保浚ㄐr(shí)）________美元；

　�。玻考影啵ㄐr(shí)）________美元，每?jī)芍芙Y(jié)算一次，支票支付。

　　３．其他報(bào)酬（紅利、傭金等），數(shù)額及計(jì)算辦法如下：____________

　　Ｅ．扣除款：每次發(fā)薪時(shí)，除從雇員報(bào)酬中扣出應(yīng)繳之（________）稅收和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)外，雇主不得克扣雇員所得，本條例另有規(guī)定以及經(jīng)工長(zhǎng)或工長(zhǎng)代理人同意的除外。其他扣除項(xiàng)目為（寫出扣款目的和數(shù)目）：____________

　　Ｆ．主要工作地：雇員主要工作地為_(kāi)_______。但根據(jù)雇主業(yè)務(wù)性質(zhì)所需，在不違犯勞工政策和規(guī)定情況下，雇主也可要求雇員在________地以內(nèi)其他選區(qū)履行職責(zé)。

　　Ｇ．差旅費(fèi)：在本合同到期或中止（不論中止原因如何）時(shí)，雇主將負(fù)責(zé)雇員返回雇傭地的機(jī)票費(fèi)用。

　�。龋ｋU(xiǎn)和醫(yī)療費(fèi)：雇主應(yīng)負(fù)責(zé)雇員的醫(yī)療保險(xiǎn)或負(fù)擔(dān)雇員的全部醫(yī)療費(fèi)用，包括________地以外的轉(zhuǎn)診和轉(zhuǎn)院費(fèi)，如雇員因故死亡，雇主應(yīng)承擔(dān)尸體保存及運(yùn)回原地的費(fèi)用。

　�。桑罱难H的通知：雇員在出現(xiàn)重病或死亡情況，雇主應(yīng)立即通知其最近的血親，雇員最近的血親的姓名和地址如下：____________

　　____________________________________________________________

　　Ｊ．食宿及其他：雇主必須保證提供以下方便：____________

　�。保ㄗ饔浱�(hào)以選擇或不選擇此項(xiàng)）雇主提供住宿，每月收費(fèi)________美元。

　�。ㄍ希┕椭髅赓M(fèi)提供住宿。

　�。ㄍ希┕蛦T自備住宿（附聲明和房租協(xié)議）

　�。玻咳誣_______餐，每月收費(fèi)________元。

　�。常ㄍ希┕蛦T自理伙食。

　　４．（同上）上下班在雇主指定地下車，免收車費(fèi)。

　�。担ㄍ希┙蛸N：____________

　�。叮ㄍ希┢渌篲___________

　�。耍渌�(guī)定：下列附加規(guī)定適用于本合同：____________（制定或附加工作和膳宿規(guī)則，以及雇員行為規(guī)范。附加規(guī)定的每一頁(yè)都必須經(jīng)雇主和雇員簽字。）

　�。蹋K止合同：本合同可根據(jù)下列規(guī)定終止：____________

　�。保疅o(wú)故：由一方當(dāng)事人提前________天以書(shū)面通知另一方當(dāng)事人；或

　�。玻蚬剩涸诠らL(zhǎng)或其代理人力圖調(diào)解爭(zhēng)議失敗后，由一方當(dāng)事人提前________天以書(shū)面通知另一方當(dāng)事人。

　　（Ａ）因故解除合同時(shí)，雇主應(yīng)支付雇員合同解除生效前的薪金，并為雇員購(gòu)買他（她）返回雇傭地的單程機(jī)票。

　�。ǎ拢┫铝腥魏我粭l均構(gòu)成合同終止理由：____________

　�。幔蛦T________次無(wú)故曠工和（或）________次無(wú)故上班遲到；

　�。猓蛦T行為疏忽魯莽，或不完成任務(wù)；

　　ｃ．在________地犯下重罪或兩項(xiàng)或兩項(xiàng)以上輕罪；

　�。涔蛦T放棄工作職責(zé)；

　　ｅ．不稱職或在資格、技術(shù)、身體和精神方面與所填報(bào)情況不符，無(wú)法履行雇傭規(guī)定的職責(zé)；

　�。妫谖镔|(zhì)或其他方面受到特別虐待；

　�。纾疅o(wú)故拖延支付雇員的工資；

　�。瑁`犯本合同任何一項(xiàng)規(guī)定；

　�。椋渌�(guī)定：____________

　　Ｍ．爭(zhēng)議的解決：____________

　　怨情和調(diào)解

　　因本合同而產(chǎn)生的所有怨情與爭(zhēng)議均應(yīng)按以下程序解決：____________

　�。保蛦T須就雇用而產(chǎn)生的一切怨情或爭(zhēng)議向其管理員報(bào)告，如管理員不在，可直接報(bào)告雇主；

　�。玻绻芾韱T不能立即解決問(wèn)題，管理員應(yīng)將怨情或爭(zhēng)議寫成書(shū)面材料，同時(shí)寫明被觸犯的合同段落，法律或規(guī)章制度。管理人員應(yīng)在五天內(nèi)解決怨情或爭(zhēng)議，或?qū)懗銎湔J(rèn)為沒(méi)有違犯規(guī)則的理由。

　　３．如上述第一、二步驟不能解決怨情或爭(zhēng)議，雇員可上書(shū)工長(zhǎng)或工長(zhǎng)代理人。

　　在怨情或爭(zhēng)議解決期間，雇主和雇員的雇傭關(guān)系存在，經(jīng)工長(zhǎng)、工長(zhǎng)代理人或政府特派調(diào)查員暫時(shí)準(zhǔn)予的除外。

　　Ｎ．匯款及其他義務(wù)：雇員必須按原籍國(guó)政府的規(guī)定向其家人匯款和繳納所有稅收。

　　Ｏ．不可分割協(xié)定：上述條款規(guī)定構(gòu)成本合同雙方當(dāng)事人之間唯一的，不可分割的協(xié)定，該協(xié)定將取代任何其他書(shū)面、口頭和其他形式的協(xié)定。

　　合同雙方特此簽名。

　　日期：_______________________________________________________________________________________

　　雇主

　�。ù蛴〉拿�、稱號(hào)和簽名）

　　日期：_______________________________________________________________________________________

　　雇員

　�。ù蛴〉拿趾秃灻�

　　（注：下面是合同上所附的公證書(shū)，供公證時(shí)填寫）