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勞務外派協(xié)議書

時間:2024-04-01 07:00:48 勞務協(xié)議書 我要投稿

勞務外派協(xié)議書

  在發(fā)展不斷提速的社會中,協(xié)議的使用成為日常生活的常態(tài),簽訂協(xié)議是提高經(jīng)濟效益的手段。那么協(xié)議的格式,你掌握了嗎以下是小編為大家整理的勞務外派協(xié)議書,僅供參考,歡迎大家閱讀。

勞務外派協(xié)議書

  甲方:___________

  乙方:___________

  甲方因生產(chǎn)需要,依據(jù)地方勞動法令/法規(guī),本著平等協(xié)商、自愿、誠信合作的原則,接受乙方所派勞動務工人員進入甲方工廠務工事宜,為明確雙方權利與義務的關系,經(jīng)雙方友好協(xié)商,達成如下協(xié)議:____________

  一、協(xié)議期限與人數(shù)

  1、自__年______月______日至__年______月______日。根據(jù)甲方的實際生產(chǎn)狀況,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可續(xù)簽工人的協(xié)議期。

  2、人數(shù):預計總人數(shù)為__人,從__月__日到__月__日安排到位,實際按到職人數(shù)為準。

  二、工人條件

  1、年齡:__年滿__周歲—__歲,具備本人真實有效身份證原件。

  2、男女不限,男工不能留長發(fā)、染發(fā)、紋身、戴耳環(huán)。

  3、乙方派遣的員工應符合甲方員工錄用制度,如不符合者甲方有權不錄用。

  三、工資待遇

  1、乙方員工工資按時薪結算,每小____元(不分時段、節(jié)假日和法定假日),一般每天正常工作時間不超過12小時,特別趕貨期間除外;乙方員工在甲方工廠上班時,甲方以乙方員工上班打卡的工時為準計算乙方員工的工資,如乙方員工請假、曠工、遲到、早退者一律按甲方工廠制度進行扣款處罰;乙方員工按甲方要求在未缺勤的情況下每月不足__小時的,甲方應至少按每人每月上班__小時與乙方結帳。

  2、乙方員工上下班時間必需打卡并且遵守甲方工廠的規(guī)定作習時間,每月乙方員工的工卡經(jīng)甲方工廠人事部核查確認,方可生效(中途離職的員工,工資由乙方先支付,待甲乙雙方結帳時一起結算給乙方)。

  3、乙方員工進廠之日起至協(xié)議期滿,由甲方工廠為乙方員工提供住宿、中餐、晚餐(,用餐不扣費用;假日期間只提供住宿,餐費自理)。

  4、每月__日,甲方將上月工資以現(xiàn)金方式結算給乙方,再由乙方發(fā)放給乙方員工,合同協(xié)議到期后乙方員工全部撤離甲方工廠,甲方當天以現(xiàn)金方式付清全部薪金給乙方,乙方與乙方勞務人員的勞資糾紛由乙方自行解決,甲方不負任何責任。

  5、如工人因病或特殊情況請假時不計工資;乙方員工進入甲方工廠后工作未滿3天離職者,甲方將無需付工資,滿3天(含3天)離職員工工資統(tǒng)一月底結算給乙方,但乙方必需在3日內(nèi)提供新員工補滿該員工缺職,否則甲方有權拒絕付該員工薪資。

  6、甲方根據(jù)工廠生產(chǎn)需要,負責對乙方員工進行相關的企業(yè)文化教育和安全技能培訓,乙方員工需虛心接受,不得抵抗情緒。

  7、協(xié)議期間,乙方員工必須遵守甲方工廠的各項規(guī)章制度和勞動紀律,自覺服從甲方的管理教育,如有違反者,甲方有權按廠部規(guī)章制度給予處罰,情節(jié)嚴重者開除處理(被開除者薪資按東莞市最低底薪計算),若情節(jié)嚴重致使甲方工廠蒙受巨大財產(chǎn)損失時,甲方有權追究其乙方的一切責任。

  8、乙方應為其所有員工購買社保,費用由乙方負擔。乙方員工在甲方工廠范圍內(nèi)工作中發(fā)生工傷事故,按法律法規(guī)規(guī)定的方式由甲方賠償,廠區(qū)之外的社會活動,交通安全中發(fā)生人身傷害,以及打架斗毆產(chǎn)生的后果由乙方員工本人承擔,甲方無需負任何責任;如乙方員工未按照甲方要求在指定的工作范圍內(nèi)作業(yè)發(fā)生工傷事故時,由其乙方承擔責任后果,甲方不負任何責任。

  9、乙方每__名員工派管理人員一名,乙方駐甲方工廠管理人員周一至周六必須在廠(甲方工廠放假時除外),因事離開時應知會甲方人事部待甲方批準后方可離開,工資待遇為__月____元(由甲方支付,每月按26天折算),加班時間如需到場,甲方無須承擔加班費。

  10、乙方員工不發(fā)放工衣,如甲方需發(fā)放工衣則協(xié)議期滿后退回,不扣錢;如有丟棄或損壞者以工衣成本價計算扣費。

  11、雙方合作期間,甲乙雙方不得錄用對方員工,以保證雙方工作正常運作。

  四、附加條件

  1、如甲乙雙方有增減員工時,須提前1天告知對方,乙方中途不得無故調(diào)離所有聘用人員,否則甲方有權追究乙方違約責任,扣留未支付的乙方員工工資作為違約金。

  2、如甲乙雙方合作期間有特殊情況其中一方需中途解約的,則應提前10天,經(jīng)對方同意后方可解約,所有員工工資在解約當天結清。

  3、甲方春節(jié)放假前須結清乙方員工所有工資。

  五、協(xié)議的變更、終止、解除和生效

  1、協(xié)儀簽定后,甲乙雙方必須全面履行協(xié)議規(guī)定的義務,任務一方不得擅自變更協(xié)議。確需變更時,應通過雙方協(xié)商后簽定補充協(xié)議。

  2、協(xié)議雙方當事人協(xié)商一致,協(xié)議可以解除,本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字后生效,同具有法律效力,如有未盡事宜,甲乙雙方應友好協(xié)商解決,雙方協(xié)商意見未達成一致時,最終交由甲方所在地仲裁機構和法院處理。

  甲方:_____________乙方:___________

  電話:_____________電話:___________

  簽署日期:___________簽署日期:_________

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