《工作要有好心態(tài)》由何山著。心態(tài)影響著人的情緒和意志，心態(tài)決定著人的工作狀態(tài)與質量。在工作中，有些員工常常抱著一副事不關己、我行我素的態(tài)度，他們問自己最多的問題就是：公司能為我做些什么?怎樣才能讓自己得到最多好處?殊不知，這種態(tài)度與做法不僅給單位造成了損失，也同時扼殺了自己的進取心和創(chuàng)造力，于公于私都是毫無裨益，貽害深遠。

　　沒有根基的大廈，很快就會倒塌;沒有踏實工作的心態(tài)，成功永遠只能是空想。每一位員工都應該將心態(tài)擺正，戒除浮躁，勤奮敬業(yè)，腳踏實地，拋棄借口;將每一次任務都視為一個新的開始，一段新的體驗，一扇通往成功的機會之門;要多關注工作本身，多關注在工作中能夠學到的知識與經(jīng)驗。實際上，無論什么工作，你如果能秉持一個良好的心態(tài)，真正積極地重視它，它都一定會帶給你真正想要的一切——幸福，快樂，成功與榮耀。

　　作者簡介

　　何山：經(jīng)濟師，暢銷書作家;長期研究并親歷管理工作多年，發(fā)表文章200多萬字，其著作被眾多大型組織與企業(yè)指定為培訓示范教材。

　　本書作者結合中國國情和中國人人性特點，針對當前員工作管理工作中存在的問題，基本制度建構和人文關懷，展列、剖析了積極職業(yè)心態(tài)的思想根源于關鍵所在。作者一定提出了許多改進、提高現(xiàn)代與昂精神與職業(yè)素養(yǎng)的新方法與好思路。本書是現(xiàn)代組織員工職業(yè)素質培訓完美示范讀本。

　　內容簡介

　　心態(tài)影響著人的情緒和意志，心態(tài)決定著人的工作狀態(tài)與質量

　　在工作中，有些員工常常抱著一副事不關己、我行我素的態(tài)度，他們問自己最多的問題就是：公司能為我做些什么?怎樣才能讓自己得到最多好處?殊不知，這種態(tài)度與做法不僅給單位造成了損失，也同時扼殺了自己的進取心和創(chuàng)造力，于公于私都是毫無裨益，貽害深遠。

　　沒有根基的大廈，很快就會倒塌;沒有踏實工作的心態(tài)，成功永遠只能是空想。每一位員工都應該將心態(tài)擺正，戒除浮躁，勤奮敬業(yè)，腳踏實地，拋棄借口;將每一次任務都視為一個新的開始，一段新的體驗，一扇通往成功的機會之門;要多關注工作本身，多關注在工作中能夠學到的知識與經(jīng)驗。實際上，無論什么工作，你如果能秉持一個良好的心態(tài)，真正積極地重視它，它都一定會帶給你真正想要的一切——幸福，快樂，成功與榮耀。