人才培育下農業(yè)科技論文
一、有效培育農業(yè)科技人才價值的再認識
1.能促進婁底農業(yè)加速發(fā)展，提高農業(yè)的競爭力
作為欠發(fā)達地區(qū)的婁底市，在全省的經濟排名中靠后，婁底的農業(yè)更是急需轉換升級，快速發(fā)展。在經濟增長中，人力資源的作用要大于物質資本的作用，人力資源質量的改進是經濟增長的一個源泉。促進區(qū)域農村經濟社會發(fā)展最緊缺、最重要的是人才。能否培養(yǎng)一支適應農村經濟社會發(fā)展的數量充足、專業(yè)知識結構合理的農業(yè)科技人才隊伍，直接關系到婁底農業(yè)的升級、婁底農業(yè)科技含量的提高和婁底農業(yè)核心競爭力的提升。
2.創(chuàng)新農業(yè)科技人才的培育路徑是新形勢下農村經濟社會全面進步的需要
全面建成小康社會、實現社會的全面進步，最艱巨、最繁重的任務在農村。作為欠發(fā)達地區(qū)的婁底，目前達到的小康水平不平衡、不全面，差距主要在農村。農村經濟社會建設的.主體是農民，農村經濟社會的文明和諧與經濟的科學、合理發(fā)展必須培育數量適當的新型職業(yè)農民，使之肩負起建成小康社會的歷史責任。農民的專業(yè)技能水平、科技文化水平、思想道德修養(yǎng)等綜合素養(yǎng)如何是農業(yè)現代化的基本標志。全面建成小康社會這一重大歷史任務的提出，非常直接地對農業(yè)戰(zhàn)線上的科技人員提出了新要求、新任務。這就迫切要求因地制宜地培育農業(yè)科技人員，改善農業(yè)科技人才隊伍，使農業(yè)科技更直接、更有效地服務于農業(yè)生產、服務于農業(yè)現代化，實現農業(yè)生產由數量型向質量型發(fā)展、農業(yè)增長方式由粗放型經營向集約型經營轉變。
3.能提高農業(yè)科技成果轉化應用水平，著力解決農業(yè)技術
推廣“最后一公里”的問題發(fā)揮農業(yè)科技人才在轉化適用技術、解決農業(yè)生產實際問題方面的優(yōu)勢和作用，能有效促進區(qū)域社會的文明進步。以湖南省為例，目前湖南農業(yè)科學技術創(chuàng)新水平較高，但農業(yè)科學技術普及應用率較低，湖南省重大農業(yè)科技成果轉化率只有52%，湖南農產品的加工率還不到30%，農產品加工業(yè)的產值與農業(yè)產值的比率只有0.88:1，低于全國1.2:1和山東等發(fā)達省份2:1的水平。湖南農業(yè)生產資源利用率也比較低。農業(yè)科技人才是科技成果轉化的推動力，是提高全民素質和促進社會文明進步的重要載體，農業(yè)科技人才是農業(yè)科技成果的實踐者、接受者、攜帶者和傳播者，是科技成果轉化的推動力，是農業(yè)科技貢獻率提高的主要載體和貢獻主體；數量適當的農業(yè)科技人才能為婁底現代農業(yè)產業(yè)的培育和發(fā)展、為湖南國家農業(yè)農村信息化科技示范省建設和湖南省農村科技服務體系的構建提供智力支撐和人才保障。
二、當前農業(yè)科技人才培育的現狀分析
目前婁底市農業(yè)科技人才的數量少，知識結構不合理，且專業(yè)技能不能很好地適應區(qū)域農村經濟社會發(fā)展的需要，較嚴重地制約了婁底農村經濟的快速發(fā)展。問題存在的主要原因是農業(yè)科技人才培育方面出了問題。在人才培育基礎教育階段，人們的教育理念還比較落后，無論是教育主管部門、教師，還是家長和學生，都沒有深刻認識到科學技術等相關課程的教育價值及其在教育中的重要地位和作用，他們把升學當作基礎教育的唯一目標和出路。綜合素質教育在農村基礎教育中缺少關注，重視不夠。在基礎教育方面的奠基不牢是造成農業(yè)科技人才缺失的首要原因。職業(yè)教育是一種以就業(yè)為導向的教育，包括職業(yè)準備、在職提高和轉換職業(yè)所需的教育。職業(yè)培訓是職業(yè)教育實現其功能的重要形式。職業(yè)教育是提高農業(yè)科技人才素質的重要推動力。當前，擔負著婁底市職業(yè)教育與培訓的機構主要是2所高等職業(yè)院校和40多所中等職業(yè)學校。婁底作為經濟欠發(fā)達地區(qū)，由于受財政緊張等條件的影響，不重視職業(yè)培訓與進修學習，不注重更新知識，其實人力資源在使用中會出現有形磨損和無形磨損，勞動者自身的衰老就是有形磨損，而知識技能的老化就是無形磨損。廣大職業(yè)農民、農業(yè)科技人才必須不斷地更新知識，通過繼續(xù)教育等方式掌握適應區(qū)域農村經濟發(fā)展的技術與技能，培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新能力，才能跟上時代發(fā)展的步伐。
三、培育農業(yè)科技人才的策略
1.建立正確的人才評價機制，營造重視農業(yè)科技人才的環(huán)境
社會各界要樹立正確的人才觀念，切實認識到培養(yǎng)適應區(qū)域農村經濟發(fā)展的農業(yè)科技人才是轉變農業(yè)經濟增長方式，促進農村經濟發(fā)展的重要條件。教育行政部門要著力構建教育系統(tǒng)內部的行政性評價和教育系統(tǒng)外部由家長、畢業(yè)生、行業(yè)企業(yè)、用人單位等多方參與的社會性評價相結合的評估體系，從基礎教育起就要重視科學技術、生產技能、人格素養(yǎng)等方面的教育，并將相關的課程納入教學目標管理中進行考核，指導學校全面提高教育教學質量，引導社會各界切實重視教育的社會效益，正確認識教育的社會價值。
2.完善重視農業(yè)科技人才的激勵機制與約束機制
建立人才激勵機制就是要根據不同激勵方式的特點，結合當時的實際，把不同激勵方式進行有機組合，以實現對人才的有效激勵和約束。以婁底市為例，該地區(qū)的畜牧業(yè)、糧食、油菜、藥材等是傳統(tǒng)產業(yè)，但大部分規(guī)模不大、技術含量不高，結構不優(yōu)。政府應制定實施相關激勵制度引導農民學習實踐相關科技知識，相關職能部門要定期給農業(yè)科技人才評定技術職稱等級并發(fā)放技術資格證書。具有技術職稱的農業(yè)科技人才在立項審批、技術承包、信貸資金、承但省支持的產業(yè)化畜牧業(yè)發(fā)展項目、畜牧科技推廣普及項目、扶貧資金等方面，各有關部門要給予優(yōu)惠和支持。
3.加快實施職業(yè)教育改革，使之與培育農業(yè)科技人才有效對接
職業(yè)教育要積極創(chuàng)新辦學體制機制，深化教育教學辦學環(huán)節(jié)、管理方式等方面的改革。在辦學形式上，要從農村實際出發(fā)，靈活辦學，面向區(qū)域農村市場辦學；師資隊伍建設和專業(yè)建設要適應區(qū)域經濟結構調整和產業(yè)結構調整；條件成熟的地方，職業(yè)學�？刹捎酶鞣N所有制形式，建立農業(yè)產業(yè)園，創(chuàng)辦農產品加工企業(yè)。例如婁底市的職業(yè)院校，可根據縣域農村產業(yè)實際，切實加大種植與養(yǎng)殖專業(yè)、糧油產品加工、農機機械維修、農機技術應用、農村經營管理等專業(yè)的建設力度。其次，要有效利用地方高職院校的師資、教學設備、實訓基地等方面的資源，發(fā)揮高職院校在培育區(qū)域農業(yè)科技人才中的骨干作用。例如婁底職業(yè)技術學院將服務地方經濟發(fā)展作為自己的責任和使命。提出并有效實施院村合作計劃，利用學院農業(yè)人才和技術的優(yōu)勢，主動服務三農，在農村新技術推廣、農業(yè)科技人才培訓等方面助推區(qū)域農村經濟發(fā)展。積極創(chuàng)新辦學形式，與周邊縣（市）、村鎮(zhèn)、“三黑”養(yǎng)殖與畜禽水產品加工等龍頭企業(yè)的合作不斷深化；不斷拓寬農業(yè)從業(yè)人員和農業(yè)技術人員的培育空間，創(chuàng)新服務區(qū)域農村經濟和社會發(fā)展的方式。例如，近年來把農業(yè)創(chuàng)業(yè)班的課堂放在田間、把農業(yè)技能技術培訓班辦到偏遠鄉(xiāng)村，有效培育農業(yè)科技推廣帶頭人、現代農業(yè)技術的實踐者和傳播者，有力促進了婁底農村產業(yè)的升級、農村產業(yè)結構的調整和農村經濟社會的文明進步。
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