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高職汽修教師教學能力的培養(yǎng)探析論文

時間:2021-06-27 20:43:07 論文 我要投稿

高職汽修教師教學能力的培養(yǎng)探析論文

  提升高職教育質(zhì)量,就必須提升教師的教學能力。汽車維修作為一種復雜的智力與體力勞動相結合的工作,要求具備良好的理論基礎和實踐操作能力,這既是對學生要求,也是對教師要求。為此,必須重視對教師教學能力的培養(yǎng),這樣才能培養(yǎng)出優(yōu)秀的學生。

高職汽修教師教學能力的培養(yǎng)探析論文

  1汽修專業(yè)教師教學能力現(xiàn)狀

  高職汽修教師的來源主要包括企業(yè)和高校。當前這兩類教師的教學能力呈現(xiàn)出兩種極端情況。企業(yè)來的教師動手能力強,但學歷偏低,理論知識不夠廣和深。高校畢業(yè)后直接進人高職院校的教師缺乏實踐經(jīng)驗,在理論聯(lián)系實際方面較為困難。既有豐富企業(yè)工作經(jīng)驗,又具有較高學歷的教師目前還偏少。

  以我校汽修專業(yè)為例;A理論課教師多來自高校,有機械類企業(yè)工作經(jīng)歷,均為本科或碩士以上學歷,講授的汽車機械基礎等課程得到學生的認可。專業(yè)課教師有來自企業(yè)也有來自高校的,也均為本科或碩士以上學歷,具有三年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗,教學方法和知識水平都較好,學生基本表示滿意,但也存在一些問題:如原企業(yè)工作崗位有局限性、各位教師的教學方法不同、知識能力水平參差不齊、汽修方面的實踐能力不足等。實訓教師多來自汽車維修企業(yè),大部分為大;虮究茖W歷,具有豐富的實踐經(jīng)驗,能夠帶領學生進行相關的實踐操作。從學生反饋來看,實踐學習內(nèi)容更容易掌握,存在的主要問題則是:實訓項目單一,缺乏條理,不能做到理論實踐的結合,僅局限于操作技能。這反映了實訓教師缺乏專業(yè)的教師素質(zhì)訓練,知識水平也尚待提升。

  可見,不同來源的教師在教學能力方面既有特長,又有不足。當前教師教學能力培養(yǎng)必須針對當前教師現(xiàn)狀開展,F(xiàn)有的教師培養(yǎng)包括校內(nèi)培養(yǎng)和校外培養(yǎng)。校內(nèi)培養(yǎng)主要是一般教學技巧方法的培養(yǎng),通過專項培訓和教學比賽等方法進行。校外培養(yǎng)則是專業(yè)知識和技能培養(yǎng),通過學歷教育和下廠鍛煉來實現(xiàn)。這些培養(yǎng)方式有待采用更具針對性和可操作性的措施來保證效果。

  2汽修專業(yè)教師教學能力的具體要求

  教學能力一般包括課堂教學能力、實踐能力和教研科研能力等。課堂教學能力是指教學設計能力和教學實施能力。能夠針對培養(yǎng)目標設計合理的教學方案,有七夠充分利用各種手段完成教學過程。課堂教學能力是教師的一般能力。實踐能力是指所授課程在企業(yè)中具體應用的能力。汽修專業(yè)能力主要包括汽車拆裝、診斷和檢測方面的操作技能和分析解決問題的能力。教研科研能力主要是發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力,要求教師跟蹤和掌握前沿知識,不斷提高自身的`知識能力水平。

  汽修是實踐性非常強的行業(yè),對于汽修專任教師而言,實踐能力非常重要,如果缺乏實踐能力,將無法保證對講課內(nèi)容的深刻理解,嚴重降低授課效果,甚至會誤導學生。汽車結構和維修方法多種多樣,教師還必須具有較高的理論水平,能夠把握各種汽車的共性原理,又熟悉各種汽車特點,才能做到授之以漁。

  3 汽修專業(yè)教師教學能力的培養(yǎng)方法

  第一,采用有針對性的培養(yǎng)方法。汽修企業(yè)來的實訓教師應重點加強課堂教學能力的培養(yǎng),考取教師資格證,鼓勵其獲取更高層次的學歷教育、高校畢業(yè)、汽修企業(yè)經(jīng)歷缺乏的教師應加強實踐能力培養(yǎng),通過帶實訓課、一體化教學等多種手段促使教師主動提升汽修方面的實踐技能,并鼓勵其考取高級維修技師等證書,參加4S店和汽車廠家提供的各種培訓,帶領學生參加技能大賽等,這些都是較為行之有效的培訓手段。

  第二,加強不同來源教師的融合交流。因為各種因素的存在,當前教學中仍將教師分外實訓課教師和理論課教師,這不僅不利于教學水平的提高,還會妨礙教學工作的順利開展。應主動開展教師間的交流,促使專業(yè)課教師和實訓教師互相學習,取長補短,積極配合開展一體化教學。

  第三,重視科研和校外培訓項目。不能簡單認為汽修就不能或不需要科研工作,汽車故障診斷方法、維修工具的開發(fā)等均有很多可以開展的項目,科研過程本身有利于教師自身素質(zhì)的提高,有利于促進教師主動學習,始終站在技術發(fā)展的最前沿,是提升教學能力的手段。開展校外培訓既鍛煉了教師,也是一個學習過程。能夠站在一線企業(yè)的講臺上,才有信心站到學校的講臺上。

  第四,在今后的師資引進方面,把企業(yè)工作經(jīng)歷和相關的資格認證納人職業(yè)教師準人制度。現(xiàn)代汽車維修技術的發(fā)展,要求高職汽修教師不僅有學歷,還要有相關行業(yè)一線的工作經(jīng)歷,并考取行業(yè)認可的資格認證。一般而言,至少具有碩士學歷才能具備較高的汽車知識水平和一定的科研創(chuàng)新能力,具有五年的汽修行業(yè)相關工作經(jīng)歷才能保證具備較好的實踐能力。

  4總結

  優(yōu)秀的汽修專任教師既應是一名優(yōu)秀的汽車維修技師,也應是掌握先進汽車技術知識方面的專家。汽修專任教師的培養(yǎng)還有很多工作要做。汽修專任教師不能只有一方面的專長,應根據(jù)教學能力要求,建立切實可行的教學能力評價標準,利用多種手段促進教師不斷學習提高。

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