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創(chuàng)辦品牌民辦學校的幾點思考(網(wǎng)友來稿)

發(fā)布時間:2016-7-13 編輯:互聯(lián)網(wǎng) 手機版

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內(nèi)容摘要:品牌民辦學校應具備的的基本條件;科學先進的管理;鮮明的辦學特色;課程改革。

關鍵詞:創(chuàng)辦品牌 民校 思考

民辦學校早已不再是什么新鮮事物,近年來,民辦學校更是風起云涌!睹窠逃龠M法》的頒布與實施,為民辦學校提供了發(fā)展契機和法律保障。一些民辦學校為了擴大影響,搶占教育市場,提出了創(chuàng)辦“品牌學!钡目谔。那么,品牌學校應具備什么條件呢?創(chuàng)辦“品牌”又如何實施呢?筆者結(jié)合自己幾年民辦學校的工作經(jīng)驗,作了一番深入的調(diào)研與思考--

一、品牌民辦 學校應具備的基本條件

1、良好的投資環(huán)境

最大限度的爭得當?shù)卣⒔逃鞴懿块T的大力支持,校長和投資者有

良好的協(xié)調(diào)關系。

2一流的硬件設施

比如:辦公、教室、宿舍、餐廳、娛樂設施、微機房、各種場館、校園

網(wǎng)建設、環(huán)境綠化、體育設備等等。

3、 團作協(xié)作、勤勉學習,有創(chuàng)新精神的領導班子

新型的領導應該懂得:管理的最高境界不是想方設法控制自己的員工,

而在于真正實行人性化管理,盡可能滿足員工的合理要求,極大鼓舞員工的“士氣”,調(diào)動員工的積極性,消除消極怠工情緒,減少內(nèi)耗,從而提高工作效率。

4、 優(yōu)秀的師資

要達到甚至超過國家規(guī)定的學歷,年齡結(jié)構合理,教育教學基本功過硬,

有豐富的民辦學校的工作經(jīng)驗,積極上進,善于合作等。

5、 較好的生源

如果一所學校不管什么學生都收的話,那么注定這所學校是短的,特別是高中學生,一定要有選擇的錄取。

二、科學先進的管理

1、 管理中應該堅持的原則

(1)、服務原則--將學生、家長視為自己的顧客,學校工作以學生為中心,

建立起以教學成績、學生評價、家長滿意度為主體的教職工評價機制,使全體教職員工從根本上轉(zhuǎn)變觀念,以提供教育服務為已任,改變工作作風,實現(xiàn)“顧客”的需求與學校發(fā)展期望的統(tǒng)一。

(2)、全員參與原則--首先制定教師責任制度,使全體教職員工都參與到

學校管理中去,增強教師的工作責任心,促使員工積極主動的分擔學校的管理目標和責任。

(3)、安全原則--一切為學生的安全、學校的安全著想,安全工作是民辦

學校最重要的工作。

(4)、生源原則--招生、固生是民辦學校常抓不懈的工作。如果放棄了這個原則,那么學校只能垮掉。

(5)、減員增效原則--減員增效是學校生命之所在,全力以赴抓效益。沒有效益的學校是不可能長久的。

(6)、責任原則--要有強烈的責任心,責任心決定一切,態(tài)度決定命運。要對公司負責、對學校負責、對老師負責、對家長負責、對學生負責,同時也是對自己負責。

(7)、有助于原則--有助于公司的再擴大、有助于學校的可持續(xù)發(fā)展、有助于學生的健康成長、有助于老師才華的施展。

(8)、人品第一原則--人的能力不夠,可以通過不斷的學習得到彌補,如果人品存在缺陷將會出現(xiàn)問題,甚至是大問題,這樣的人是絕對不能用的。民辦學校一直是戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢、如履薄冰,是絕對經(jīng)不起折騰的,所以學校領導、老師的人品是非常重要的。

(9)、持續(xù)改進原則--學校制定出富有挑戰(zhàn)性的戰(zhàn)略規(guī)劃和改進目標,并實施在“顧客”滿意度、教學過程和教育體系進行有效測量和分析基礎上的持續(xù)改進措施,提高教育、教學、科研服務的質(zhì)量,增強學校的競爭力。民辦學校如林,競爭相當激烈,不改革、不進取就意味著死亡。要防微杜漸,防患于未然,這樣的學校才可以得到持續(xù)的發(fā)展。

2、 教師的職責管理

(1)、教師應該真真正正、實實在在愛我們的學生,把每個孩子看成自己的孩子。我們決不能拒絕孩子的合理的、正當?shù)囊蟆?/p>

(2)、強烈的使命感、責任感。能力固然重要,但并不是最主要的。能力不強可以用責任心和態(tài)度來彌補,而責任心不強、態(tài)度不好將一事無成。

(3)、教師是教學的行家里手,要將課教得有序有效。

(4)、具有愛憎分明的立場,要把愛撒向?qū)W生。

(5)、非常懂得學生的心理,善于做學生的工作。

3、 學生管理

(1)、關注學生的個性發(fā)展,尊重學生的個性。

(2)、學生沒有錯,教育不好學生是教師最大的無能。

(3)、開除學生是我們教育最大的失敗。

(4)、允許學生犯錯誤,每時每刻發(fā)現(xiàn)學生的閃光點。

(5)、多一把尺子就會多一批好的學生。

(6)、和學生成為真正的知心朋友,培養(yǎng)學生的自信心。

(7)、嚴格管理也是一種服務,是學校的特色,沒有懲罰的教育是不完整的教育,是有缺陷的教育,但是要做到“嚴而有情”、“嚴而有度”,決不體罰任何一個學生。

(8)、管理中落實“尊重教育”。一是尊重教育規(guī)律,教師要按照教育規(guī)律而不是按照個人的主觀愿望去實施每一項教育活動;二是尊重教育對象的身心發(fā)展規(guī)律,尊重學生的人格、人性,尊重學生的個性發(fā)展,創(chuàng)造和諧的育人環(huán)境。

(9)、傳統(tǒng)的教育模式是讓學生適應老師,我們應該改變--老師要學會適應學生。

4、 人力資源的開發(fā)

(1)、提倡人性化管理

尊重老師的個性,允許老師張揚自己的個性。人品第一用人不疑,疑人不用,將現(xiàn)代企業(yè)管理融于學校管理之中(特別是海爾管理模式)。一是靠政策拴心留人,通過制度的改革和創(chuàng)新,特別是改革人事和分配制度,爭取用好的制度吸引和穩(wěn)定人才隊伍。二是靠真情 拴心留人,這就要求管理者對人才有真情,辦實事。三是靠事業(yè)拴心留人,但凡有責任感的人才都想干出一番事業(yè),只要我們積極為有識之士提供發(fā)揮才能、施展才華的良好機遇和條件,必然會有大批人才愿意為集團、學校建功立業(yè)。這幾點留才的辦法并不新鮮,很多集團公司都這樣講,但我們一定要把它落到實處。

(2)、使用“鯰魚效應”

WTO背景下,《民辦教育促進法》頒布以后,中國的民辦教育競爭將更加激烈、殘酷。我們面對的不僅僅是黃皮膚、黑頭發(fā)的中國人的競爭,而是黃頭發(fā)、藍眼睛的外國人!因此,我們必須--

A、 發(fā)展是硬道理--適用于經(jīng)濟,也適用于教育。不發(fā)展就意味著死

亡!

B、 WTO背景下,如果我們的教育沒有戰(zhàn)略的思考與本質(zhì)的革新,如果

不是跨越式的發(fā)展,前景將很不樂觀。目前中國的教育現(xiàn)狀,無論從數(shù)量、質(zhì)量還是層次結(jié)構上,都不能滿足老百姓的需求。否則我們就會步企業(yè)發(fā)展的后塵,我們的民辦學校也會成為“昨夜星辰”!所以我們必須在民辦學校里注入新鮮活力,就要適當?shù)母母,甚至是大踏步的改革。只有這樣,我們才能站住腳跟。

C、 打破“論資排輩”的用人制度,實行低職高聘、高職低聘。

三、鮮明的辦學特色

1、有的學校在指定學校的發(fā)展目標時好高鶩遠,急于擴大辦學規(guī)模,熱衷于規(guī)模擴張的外延式發(fā)展,甚至提出不合實際的“國內(nèi)一流”的宏偉發(fā)展目標,作為奮斗目標還是可以的,但是最主要的是要根據(jù)我們學校的實際情況,“因校施法”。

2、每所學校在指定發(fā)展規(guī)劃時,不僅僅要重視外延式的發(fā)展,更要注重內(nèi)涵式的發(fā)展,實事求是定好本校的位置,在“特色”和“個性”上狠下功夫,腳踏實地的辦學。辦學沒有個性是致命傷。

四、課程改革

1、 校本課程主要有民族文化、自然探究、社會探究、藝術體育探究和學科探究

五大類組成。

2、 民辦學校必須有自己的特色,否則家長不會花很多錢把孩子送到我們學校,

其中課程改革也是學校的特色之一?稍黾右恍┬1菊n程:

(1)、民族文化。 以國學為主,,誦讀和研習代表民族文化精粹的詩歌、散文、政論等內(nèi)容為主,培養(yǎng)學生熱愛祖國的情感,提高學生的人文素養(yǎng)。

(2)、自然探究。 結(jié)合現(xiàn)實生活中的自然問題,以及這些問題對自然的影響,引導學生對地理生態(tài)、動物植物、宇宙空間、資源環(huán)境、科學創(chuàng)造等問題進行有選擇的學習與探究,以提高學生的科技意識、創(chuàng)新意識。

(3)、社會探究。 結(jié)合現(xiàn)實生活中的社會問題、重大時政問題以及這些問題對社會發(fā)展的影響,引導學生對經(jīng)濟、政治、法律、國家、國際等社會問題進行有選擇的學習與探究,以培養(yǎng)學生的社會責任感。

(4)、藝術和體育探究。 通過對音樂、戲曲、舞蹈、繪畫、建筑、體育、禮儀、形體、書法等方面的欣賞和學習、探索,鑒賞美、學習美、創(chuàng)造美,培養(yǎng)學生健康的審美情趣、健全的人格和健康的體魄。

(5)、學科課選修類課程。 對在數(shù)學、物理、化學、生物、外語、信息技術、音、體、美等方面確有特長和潛能的學生進行特殊培養(yǎng),使其個性得以充分發(fā)展;同時,對數(shù)學、物理、化學、英語等學科學習方面確有困難的學生,進行必要的課外補課輔導,使其達到畢業(yè)要求的水平。

結(jié)語:今天,如果不生活在未來,那么明天你將生活在過去!

--彼得埃利雅得(澳大利亞未來學會主席)

作為領導和管理者,應指明方向,創(chuàng)設環(huán)境,發(fā)揮個性特征和團隊精神,絕對不能設定框框,強行命令,抹殺個性與限制群體智慧。

_______筆者

參考文獻:  《基礎教育課程改革綱要(試行)》 

胡衛(wèi)《關于民辦教育發(fā)展與規(guī)范的思考》

作者郵箱: changsheng182003@yahoo.com.cn

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