【必備】年度工作總結
總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析，并做出客觀評價的書面材料，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律，從而掌握并運用這些規(guī)律，不如我們來制定一份總結吧。我們該怎么去寫總結呢？以下是小編為大家整理的年度工作總結，僅供參考，歡迎大家閱讀。
年度工作總結1
湖南婦女兒童醫(yī)院兒童康復科全年接診1496人次，門診設置有質量管理小組、質控員，以高質量控制標準，每月對科室康復質量進行自查，對自查結果進行分析，并提出整改措施，做好了全年零投訴、零事故、零技術差錯、科室安全平穩(wěn)運行。同時，為高危兒康復、兒童早期干預、腦性癱瘓、多動癥、言語障礙、孤獨癥譜系障礙、心理行為問題等疾病的治療患兒制定合理有效的康復治療計劃，溝通康復治療目標，制定家庭康復指導，為患兒提供優(yōu)質化的就醫(yī)服務。
「2022年我們將繼續(xù)努力，不斷改革創(chuàng)新，提高醫(yī)療質量，努力推進我科再上新臺階，再創(chuàng)新水平，再做新貢獻�！箖和祻涂七\動組治療師陳書影詳細講述2022年工作規(guī)劃，同時對運動治療、作業(yè)治療、感統(tǒng)治療、康復評定工作進行全年性回顧，在運動治療中除為患兒提供全面的康復治療服務，治療師還會根據(jù)患兒情況對家長進行一對一家庭康復培訓指導，疫情期間對受訓兒童家長進行線上家長培訓講課。
教育康復組治療師羅專從音樂治療、引導式教育、情節(jié)模擬、早期發(fā)展、游戲治療等方面對教育康復工作進行總結�！冈谝魳分委熤�，我們進一步泛化一對一教學內容，讓孩子從個訓課走入集體環(huán)境，從面對一名老師，逐步過渡至面對一群同齡的小伙伴,將個訓課的內容進行泛化，初步培養(yǎng)孩子的集體意識、安坐、目光對視、傾聽、等待、輪流合作、規(guī)則秩序感、聽理解、集體指令、模仿、專注力、語言表達、輪流等待、提要求等能力�！沽_專提及廣受兒童和家長喜歡的音樂治療，除治療過程對孩子的訓練，還會對家長進行課后反饋及指導，讓孩子能夠得到全方面地康復治療。
言語組治療師劉慧嶸對全年工作敘述，通過定期組織組內業(yè)務學習與交流，有計劃外出學習專業(yè)知識以提高業(yè)務水平，同時全年協(xié)助醫(yī)生完成門診病歷建設，定期進行初期中期末期評估并進行家庭隨訪，組織建立了微信醫(yī)患關系，每個病患有自己專屬責任治療師，專人管理，線上交流，隨訪病情。
作為2021年0-14歲殘疾兒童康復救助定點機構，湖南婦女兒童醫(yī)院兒童康復科在過去一年里為幫助更多的有康復需求腦癱患兒家庭，積極開展康復治療，針對特殊兒童的不同情況開展了以中西醫(yī)結合、醫(yī)教結合的運動、作業(yè)、言語、感統(tǒng)等120項康復治療項目，提高孩子的各項康復指標。
為了讓孩子更好地融入社會，每個月還開展了社會融合活動，在關注腦癱兒童的救治與康復的同時，讓更多的家長意識到腦癱的治療不但需要專業(yè)治療，還需要家庭的參與協(xié)助，以及情感、心理等方面的關懷。
作為中國第一批投身兒童康復事業(yè)的治療師，楊杰主任已擁有30余年的兒童康復經驗，在他的帶領下，科室組成一支成熟的康復醫(yī)療團隊，包括兒內、外醫(yī)生及專業(yè)的康復醫(yī)生、治療師、護士和育嬰師等，具有三甲醫(yī)院工作的臨床經驗，能熟練開展各項康復評定和康復治療技術。本著「以兒童為中心，以服務為至上，以療效為基石」的理念，為需要康復治療的「慢天使」們提供先進的技術和優(yōu)質的`服務，在過去一年里科室的兒童康復技術、科研能力和教學水平都獲得了家長的一致認可與肯定。
科室成員匯報結束后，楊杰主任對全科2021年度工作做了全面的點評、分析及總結，并指出今后湖南婦女兒童醫(yī)院兒童康復科將加快推進康復醫(yī)療工作發(fā)展，合理認清宏觀環(huán)境，未來機遇與挑戰(zhàn)并存，要用最好的療效，提升孩子的能力及特殊家庭的幸福指數(shù)。同時他對科室2022年的發(fā)展與規(guī)劃做出了具體的部署和安排，兒童康復治療不同于大多數(shù)治療方式，往往需要循序漸進，不能一蹴而就。在之后的康復工作中，將遵循「醫(yī)教結合、中西結合」的康復理念，積極推進「四位一體」康復模式，康復一次呵護一生，進一步地服務患兒，幫助孩子回歸家庭、學校和社會。
年度工作總結2
一年即將過去，自己也來到學校整整一年了，本年我承擔__年級__個班和__年級__個班的體育教學工作，每周xx節(jié)課。__年級都剛剛進入校園，什么都不太懂，學生體質也是很不均衡。正常教學下教授存在著很大阻力。一年以來，作為一名新教師我深刻體驗到了體育教師的艱辛和快樂。我將自己的愛心和責任心傾注在每一堂課中和每一個學生身上�，F(xiàn)就本年我個人方面的情況作簡要的總結，以為新年的工作確立目標。
一、制定合理的教學計劃，認真?zhèn)浜妹恳还?jié)課，以飽滿的熱情上課
我所擔任的體育課是二個年級的，因此根據(jù)不同年級制定不同的教學工作計劃和進度。一年級主要是學習隊列隊形和廣播體操為主，同時開展豐富有趣的體育趣味游戲活動，讓一年級的學生掌握最基本的體育課堂常規(guī)的同時喜歡上體育課，掌握簡單的衛(wèi)生與安全常識；三年級的體育課在規(guī)范隊列隊形，根據(jù)區(qū)內的政策，加入了足球進課堂的次數(shù)和體質檢測標準項目的練習，并進行測試，以此來增強三年級學生的體質。提前一周備課，教案與上課內容相一致，在課堂中以積極飽滿的態(tài)度面對學生，與學生交流時以正能量的語言引導學生，讓學生在體育課中不但身體得到了鍛煉，學生的精神世界也更加絢麗多彩。
二、積極參與學校和進修學校組織的教研活動
本年我校及進修學校以同學科為單位開展多次教研活動，體育教學基本功、校園足球基本技能知識及足球訓練培訓學習，還有幸參加了農村骨干教師培訓和xx區(qū)冬季冰雪課堂等活動的觀摩學習，在教研過程中發(fā)現(xiàn)問題及時解決，認真聽課和評課，并對講課的老師給予客觀的評價，教研活動扎實有效的開展。
三、帶好學校訓練隊
本年依然延續(xù)足球隊的.訓練工作，及xx區(qū)跳繩比賽、冬季速滑比賽等學生的培養(yǎng)。為了使足球隊的學生有所收獲，從自身做起，足球知識缺乏的基礎上虛心向專業(yè)教師求教，積極向經驗豐富的學校學習，閱讀大量專業(yè)知識，刻苦鉆研，盡全力讓每一個付出汗水的學生在足球練習的基礎上學有所成，通過反復基本功練習和小型比賽，使學生對足球比賽不斷加深認識，分工明確，能獨立完成戰(zhàn)略和指揮跑位。
四、參加學校運動會的制定及區(qū)運動會帶領工作
本年在__月份，舉辦了學校趣味運動會，我有幸參與到組織籌備當中，與老教師學習寶貴的經驗，運動會舉辦的很成功。我也從中學習到了該如何從前期和過程中的人員銜接。場地與設施的準備。一場運動會的辛苦。
五、提升自己的專業(yè)能力，以良好的形象展示自己
在上好課的同時，要不斷提升自己的專業(yè)能力，在教學中給學生展示出體育老師的風采，讓學生佩服體育老師；我面對的的是小學低年段的孩子，孩子的認知能力在形成階段，所以作為老師的我要以良好的形象展現(xiàn)在學生面前，在這里要做到語言文明，老師以陽光自信的良好形象展示在學生面前，給學生以正能量的引導。
以上是我對本年的體育教學工作的總結，在教學工作中還存在很多不足，需要我在今后的教學工作中彌補自己的不足，提升自己的教學水平，使自己的教學能力有所提升，同時也希望領導與前輩們給予提出寶貴的意見和建議。
年度工作總結3
20xx年是我們園林工作較為忙碌的一年。一年來，我們在局領導的關心和支持下，全所同志團結協(xié)作，緊緊圍繞縣城綠化的工作中心，根據(jù)局里工作計劃的部署和要求，結合市森林生態(tài)群帶建設城鎮(zhèn)園林綠化評估指標的具體要求，有條不紊地開展工作。回顧總結一年來的工作，全所同志工作是努力的，成績也是較為顯著的。
一、逐步加強縣城綠化的監(jiān)管力度，明確綠化養(yǎng)護工作的重點。
根據(jù)縣城的綠化狀況及綠化投入來看，我們將縣城的綠化工作重點放在綜合養(yǎng)護管理上，同時加強城區(qū)主要道路綠地、公園綠地的巡查和監(jiān)管，使得綠地養(yǎng)護質量獲得較大提高。通過加強監(jiān)管力度和明確工作重點等一系列手段之后，我們能夠及時的發(fā)現(xiàn)養(yǎng)護工作中存在的問題，再對存在的問題進行整改，使縣城綠化養(yǎng)護質量保持在一個較好的標準上。
二、建立和完善內部管理制度，使之規(guī)范、有序地運作。
實行個人責任承包制后，為適應縣城綠化養(yǎng)護工作的形勢要求，一年來，我們根據(jù)人員管理工作中發(fā)生的一些問題有針對性的'制定和修訂了一系列內部管理制度，并嚴格要求單位人員貫徹執(zhí)行，做好自身的本職工作，減少日常養(yǎng)護問題的出現(xiàn)，從而引導縣城的綠化養(yǎng)護工作朝規(guī)范、有序的方向發(fā)展。
三、建立、完善綠化養(yǎng)護工作基礎計劃，抓好縣城綠化養(yǎng)護工作。
制定全年的工作計劃，其中的養(yǎng)護工作安排如下：
一到四月份，在樹木還處在休眠狀態(tài)的時候，對其開展整形修剪作業(yè)，既對大小喬木上的枯枝、傷殘枝、病蟲枝及妨礙架空線和建筑物的枝杈進行修剪；對道路花帶則進行保持造型的修剪。除進行整形修剪工作外，還需進行病蟲害、菟絲子的防治及綠化帶內雜草的清除工作。苗圃抓好生產工作。
五到八月份，在樹木萌芽開始進入生長旺盛期時，進行施肥、除草等工作，以及病蟲害、菟絲子的防治。此時也適合進行花帶補植苗木，移植樹木等活動。道路上的行道樹對與電線有矛盾的樹枝一律修剪，并對樹樁逐個檢查，發(fā)現(xiàn)松垮、不穩(wěn)立即扶正綁緊。事先做好勞力組織、物資材料、工具設備等方面的準備，并隨時派人檢查，發(fā)現(xiàn)險情及時處理。
九到十二月份，花帶造型修剪、除草，清理死樹、追肥，遇天氣干燥則進行澆水保濕，病蟲害防治及菟絲子的清除工作。
全體人員按照整體的工作計劃貫徹執(zhí)行，如遇特殊任務要求，則靈活調整工作方案，既保持了任務的圓滿完成，也能夠保證日常工作正常有序的開展，再通過平時的監(jiān)管及巡查等，也能及時處理出現(xiàn)的問題。
四、成績與存在的問題。
取得的成績：一年來的工作我們也取得了小小的成績，主要有：保持了主要道路的行道樹、花帶的整體造型；減少了病蟲害的發(fā)生；控制菟絲子的蔓延；完成了一些單位的庭院綠化指導，并取得了較好的效果；加強了對縣府、縣委大院綠地的養(yǎng)護工作，也取得比較好的效果；配合市“路、城、點”森林生態(tài)群帶建設綠化驗收工作的開展，并圓滿完成驗收任務，核查團對我縣的綠化工作作出肯定，達到綠化評分良好標準。
存在的問題：綜合養(yǎng)護管理還存在一定的問題，體現(xiàn)在管護不夠及時，而影響到園林植物的正常生長和景觀效果。日后通過加強監(jiān)管及巡查的力度，發(fā)現(xiàn)問題就及時督促相關責任人員對出現(xiàn)的問題進行整改；綠化帶內還存在有缺株、死株等現(xiàn)象。日后通過加強苗圃的生產及希望上級領導能夠加大綠化建設的投入，以便我們能夠對此問題進行整改，單一靠我們苗圃現(xiàn)有的生產能力還不能夠滿足縣城大面積的綠化改造；菟絲子害問題在一定范圍內仍有發(fā)生，影響到了園林植物的正常生長及景觀效果。由于菟絲子害沒有任何有效的防治方法，只能靠人工摘除等方法進行治理，且存在有人為的破壞因素，所以加大了我們防治、監(jiān)管工作的難度。除通過日后加強監(jiān)管工作外，還需要加強菟絲子的防治工作，防止菟絲子的擴大蔓延。
綜上，我們園林綠化管理部門在20xx年一年的工作中，進一步加強了縣城綠化養(yǎng)護管理工作，取得較好成效，但也存在不少的問題。希望今后能夠一如既往，用“全國綠化模范城市”的要求和標準來做好日常工作，降低問題發(fā)生率，提高問題整改率和整改完成率，確保城區(qū)綠地整潔美觀，城市環(huán)境清新優(yōu)美。
年度工作總結4
鄉(xiāng)林業(yè)工作在區(qū)委區(qū)政府的領導下，在林業(yè)局的指導下，全鄉(xiāng)根據(jù)年初制定的目標任務，真抓實干，圓滿完成了全年的目標任務，主要做了以下工作。
一、退耕還林和鞏固退耕還林成果專項建設。
1.對退耕還林工程面積3224.429畝進行管護，確保了造林成效，管護良好，退耕還林成效顯著；鞏固退耕還林后繼產業(yè)計劃任務全面完成。
2.及時組織開展年度退耕還林自查驗收工作，按要求及時上報度和度鞏固退耕還林成果專項建設后繼產業(yè)實施方案，完成品種改良1700畝，豐產管護400畝，按時報送退耕還林政策兌現(xiàn)和鞏固退耕還林后繼產業(yè)政策兌現(xiàn)資料，補助資金116.305363萬元，實行財政“一卡通”兌現(xiàn)農戶。實施完成樹種改造示范建設473.64畝。
二、加強林地保護和林木采伐管理，嚴格按樂中辦函〔〕128號，樂中府發(fā)〔〕10號和樂中府辦函〔〕8號文件要求，做好了全鄉(xiāng)的林地監(jiān)管工作。林地流轉1450畝，申報農戶占林地建房4戶、占林地面積0.045公頃，嘉美源生產農業(yè)園、潘家園農場項目建設占用林地按申報批準進行建設。林木采伐2543/m、林地面積43.39公頃，申請核準采伐。
三、認真做好森林病蟲害防治工作，積極組織開展林業(yè)有害生物監(jiān)測工作，按時上報信息數(shù)據(jù)率控制在30‰以內，無公害防治率達80%以上，做好了春秋兩季的.監(jiān)控工作。
四、認真抓好林業(yè)信訪工作，積極調處林木林地權屬糾紛，維護林區(qū)社會穩(wěn)定。全年發(fā)生林木林地糾紛7起，調處6起，調解成功率86%。
五、切實做好信息、資料報送和相關報刊雜志的征訂工作，上報信息，報表及時、真實、準確，報刊、雜志征訂工作如數(shù)完成，超額完成每季度一篇林業(yè)工作信息，全年共完成5篇。六、認真做好森林防火工作。認真宣傳貫徹執(zhí)行《中華人民共和國森林法》、《中華人民共和國森林法實施條例》、《四川省森林防火條例》及有關規(guī)定，對全鄉(xiāng)群眾進行宣傳，對在校學生進行宣傳，懸掛標語，張貼標語進行宣傳。制定《鄉(xiāng)森林防火工作預案》，與村級簽訂森林防火責任書，明確責任，及時開展森林火災隱患排查，發(fā)現(xiàn)問題及時消除，全年全鄉(xiāng)未發(fā)生一起森林火災。
年度工作總結5
自20xx年9月3號來到合肥七水廠項目部工作將近五個月的時間，在此期間主要工作內容為一標段的技術工作和本工程的安全工作，在公司及項目領導和同事們的幫助下，自己在政治思想和工作方面都取得了一些成績，同時也存在著一些不足，有待于在今后的工作中加以改進。下面就工作總結匯報如下，敬請領導批評指正。
一、主要工作匯報總結
技術方面：合肥第七水廠原水泵站一標段，包含取水泵房、吸水井、配電間、加藥間、值班室和倉庫的土建工程、工藝管線采購、施工及安裝、機械設備安裝工程，年前主要施工目標為取水泵房的主體封頂及深基坑回填，工期十分緊張，至9月6號正式開工以來便一直積極加大施工力度，確保深基坑施工的順利完成，技術上控制開挖尺寸，鉆孔的質量、深度，土釘?shù)拈L度、焊接質量以及注漿的質量，后續(xù)控制鋼筋網片的綁扎質量及間距和通長筋的焊接質量、噴漿的厚度和攪拌的均勻度。施工至強風化層，需要爆破作業(yè)，由于爆破范圍存在不穩(wěn)定因素，未防止爆破后超出設計范圍，在爆破前精確測量爆破范圍，并預留出緩沖區(qū)域，達到預期目標，深基坑施工完成后進行取水泵房主體施工：自底板施工時就嚴格控制結構位置、尺寸及鋼筋綁扎的質量、間距、直螺紋套筒連接質量、箍筋拉筋的制作質量、鋼筋錨固長度、模板安裝時控制尺寸和加固情況、由于本泵房下部墻體厚度較大，為0.5m至1m，模板安裝重點為模板加固、垂直度控制，以避免澆筑混凝土時發(fā)生漲�，F(xiàn)象，取水泵房下部結構為設備間，工藝預埋件及預留孔洞較多，安裝時重點控制位置、尺寸及安裝加固，以避免澆筑混凝土后出現(xiàn)偏位現(xiàn)象，影響設備的安裝，澆筑混凝土時工作重點為振搗質量，防止出現(xiàn)蜂窩、麻煩、露筋現(xiàn)象。
安全方面：本工程較大危險源：一標段為深基坑作業(yè)、高支模，二標段為水上水下作業(yè)，臨時用電。
�、偕罨幼鳂I(yè)：在勞務班組新進場安全教育時詳細講解深基坑作業(yè)的安全注意事項，每天檢查安全爬梯有無安全隱患，定期對基坑進行沉降觀測，臨邊防護欄桿的檢查，由于鋼筋加工距離基坑較近，控制材料堆放距基坑邊的安全距離。
②高支模作業(yè)：施工前對鋼管扣件的檢測和檢查，對于變形的材料嚴禁使用，腳手架搭設過程中檢查扣件擰緊力矩、下部墊木質量、安全掛設、剪刀撐的搭設是否按照方案執(zhí)行，腳手架上材料堆載負荷，并每天進行檢查安全帽、安全帶的使用。
�、鬯纤伦鳂I(yè)：控制安全防護及救生用品的使用，進行安全應急演練、機械設備的.安全檢查及正確操作控制
�、芗訌妼εR時施工用電檢查、整改力度。本項目工地現(xiàn)場人員、可燃材料密集，一旦出問題將可能釀成人員傷害及火災事故，因此對臨時用電絲毫不敢馬虎。我同電工現(xiàn)場巡視，對不合格的配電線路及配套設施提出整改意見并過程監(jiān)督其改正，加強監(jiān)督禁止施工隊私自拉接電線。
�、菁訌姲踩麄骷敖逃Χ龋袡C械均掛設安全操作規(guī)程及安全技術交底，并交底至每個操作機械的工人，現(xiàn)場的安全標語及安全警示牌均掛設至顯要位置，對增加施工人員的安全意識起到一定的作用。
二、存在問題及解決措施
由于第一次接觸到水上水下作業(yè)，對施工流程和過程中存在的安全隱患了解不足，前期安全工作很多地方不足，在項目部領導和同事的幫助下，自己也在不斷學習和提升，現(xiàn)在這方面安全工作開展起來也進步了很多。
其次取水泵房施工時，工期較為緊張，土建隊伍臨時施工人員流動性較大，前期因為控制不到位，安全教育未能及時開展，致使個別工人為安全要求正確佩戴和使用安全帶，而后采取措施，新進場的施工人員必須經過安全教育后方能上崗，現(xiàn)場也嚴格檢查安全防護用品的正確使用情況，安全狀況良好。
技術方面由于本身經驗不足，前期工作時感覺某些方面需要學習的地方太多，致使工作開展有點束手束腳，在項目部領導和同事的幫助下，自己也在不斷學習和提升，隨著逐漸對本類工程技術方面知識慢慢積累，工作時順利很多，對后續(xù)工作的前瞻性也明確很多。
三、20xx年工作思路
1、加強學習提高認識
加強業(yè)務知識的學習，向項目部領導和同事不斷學習，不斷提升自己的理論水平、業(yè)務知識水平。不斷提升自己的溝通能力和現(xiàn)場的管理水平，
2、加強工作強度、確保工程收尾的進度保證和安全20xx年本項目進入收尾階段，而越是臨近收尾的工程人越是容易產生麻痹大意思想，從而出現(xiàn)安全事故。因此，明年的安全工作絲毫不能放松。明年的安全工作思路主要為：
�、偌訌娕c各施工班組長的聯(lián)系，隨時隨地解決存在的安全隱患；②繼續(xù)加大安全宣傳、安全培訓、安全教育力度，真正從思想上提高操作人員安全意識；
�、圩龊矛F(xiàn)場的安全防護工作，從硬件上保證人員的生命安全。
技術方面主要思路為：
�、偌橙〗衲旯ぷ髦谐霈F(xiàn)的問題，結合后期的工序，對可能出現(xiàn)的問題進行詳細的分析，未雨綢繆；
�、诩訌娮陨砟芰Φ奶嵘�，對工作要有前瞻性，這樣杜絕技術上問題的出現(xiàn)；
�、奂訌娡追�、監(jiān)理、各施工班組的溝通，保證工作的順利進行。
四、結束語
在公司領導和項目部領導的正確領導下，全體成員的共同努力下，合肥七水廠順利完成了施工計劃，新的一年我們的責任更大、任務更艱巨，只有不斷的努力才能面對新的挑戰(zhàn)，為公司的發(fā)展盡自己的一份力量。
年度工作總結6
測試中心作為壓縮機產品質量檢驗的最后一關，無論對生產過程的控制還是銷售的技術支持始終起著非常重要的作用。在公司領導的關心與支持下，經過全體測試員的積極努力，測試中心本年度在測試室建設與管理等方面取得了較大成績。測試員從思想上高度重視各項工作,加強了工作的計劃性、預見性、超前性。通過努力，目前測試室運轉良好，責任明確，員工工作積極性高，與其他相關部門的配合良好，圓滿的完成了各項檢測任務，對產品的質量起到有力的監(jiān)督作用。現(xiàn)把本年度的測試中心工作總結如下：
一、測試中心的籌建工作。為能使測試中心在公司質量管理工作中發(fā)揮應有的作用，加強對產品質量的監(jiān)管，做了大量的基礎性工作，具體工作如下：
1、設備添置。由于測試室剛建成不久，人員配置少，基礎工作不扎實。在過去的一年中，首先對試驗室的儀器設備等資產進行清點，并根據(jù)現(xiàn)有工作的需要，添置了一批儀器設備，主要有：3臺變頻穩(wěn)壓電源；一臺電子分析天平；兩只烘箱；一臺電氣安全性能綜合測試儀；以及從一部測試中心搬來3臺壓縮機性能測試臺；自制了兩臺殘余水分測試臺等。能夠滿足公司現(xiàn)階段最大生產量的按比例抽檢要求。
2、設備修復。對因各種原因導致無法使用的設備，或因性能落后而導致不適用的進行修復或改造。修復了原有的一臺啟動性能測試臺、兩臺制冷量測試臺，改進新制作的啟動測試臺等儀器設備，經后期使用，均能滿足使用要求。
3、一機多用。發(fā)揮每臺測試臺的作用，通過改造使每臺測試臺都能測試相應工質的多種型號的壓縮機，使有限的資源發(fā)揮最大的作用。
4、校對校核。調整測試臺儀表參數(shù)，通過使用一部測試中心提供的樣機進行校對，使測試數(shù)據(jù)的準確性得到保障。
5、安全工作。充分考慮測試室用電安全，請設備科進行線路改造，排查安全隱患，保證設備安全正常運行。
6、布局規(guī)劃。隨著設備的添置，調整測試設備位置，合理布局，既做到整齊美觀，又要讓測試員操作方便。
7、規(guī)章制度。制定測試中心測試員的工作職責，根據(jù)本廠生產特點制定抽檢測試流程；編寫測試規(guī)程、測試方法等文件，使整個測試工作條理有序，有章可循。
二、測試工作。
在測試室不斷的完善過程中，產品的檢測工作也在有條不紊地進行。測試中心克服人員緊張、產品型號多、工作量大等困難，加班加點完成工作任務。嚴格執(zhí)行相關的國家標準、規(guī)范、規(guī)程，認真負責地做好各項試驗，并準確及時出具測試報告。對各項數(shù)據(jù)進行匯總，需要歸檔保存的及時進行了歸檔。在工作中發(fā)現(xiàn)問題及時向上級請示報告，做到不瞞報、不虛報，有新的問題需要領導批示的，在第一時間里向領導請示。
1、壓縮機性能測試。到目前為止，海勝公司生產了壓縮機公司開發(fā)的所有工質類型的壓縮機。測試中心通過合理的改造，使4臺性能測試臺分別測試一種工質的壓縮機（R406A、R600a、R134a、R22），對產品質量的監(jiān)管覆蓋了更廣的范圍。仔細查看整理每天測試記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報，及時分析問題產生原因，加大抽檢力度，發(fā)《糾正預防措施》，杜絕問題再次發(fā)生。落實日常抽檢任務，加強對各型號、各階段生產壓縮機的抽檢工作，隨時做好工作準備。定期送壓縮機到錢江測試中心檢測，定期校對，保證設備的準確性，一致性。
2、壓縮機殘余水分測試。一直以來，測試中心對殘余水分的抽檢一直維持在較高的比例，約為2.8‰，遠高于公司規(guī)定的1.2‰，對整機殘余水分的控制起到了很好的效果，經公司各部門的共同努力，殘余水分抽檢合格率由93%提高到99%。
3、噪聲與振動測試。海勝無噪聲測試室，對壓縮機的.該項指標控制完全依靠向錢江測試中心送檢。送檢型號主要針對R600a和R134a產品，錢江測試中心也積極的配合，目前該項工作運轉良好。
4、積極配合技術研發(fā)中心新產品開發(fā)工作。錢江測試中心無R406A與R22測試臺，對新開發(fā)的QD××-9系列，改進型168系列交付的測試任務，認真負責的完成，及時向工程師匯報測試結果，出具測試報告。
5、與錢江測試中心交流學習。互相學習先進的測試方法，先進的設備改造經驗，加強溝通，共同提高。
三、人員培訓。
今年下半年，由于公司技改完成后產量增加，抽檢測試任務加重，特別是殘余水分測試，為不耽誤生產，經公司領導批準開設測試中班，公司領導為測試中心增加了一名大專學歷新員工。測試工作具有一定技術含量，對新員工的文化水平要求較高，經過三個月的培訓后，該員工已能獨立完成多項測試任務，給部門工作減輕了很大壓力。
四、努力學習壓縮機相關的知識，提高業(yè)務水平。
通過學習相關國標、論文，使自己的視野得到拓展，技術水平得到提高，為今后更好的開展工作打下基礎。在學習時通過向高工、沈科請教，學到很多知識，少走了不少彎路。
經過一年多的不懈努力，在領導的關懷下，測試中心基礎建設工作進展順利，測試功能愈加完善，部門職能逐漸體現(xiàn)。但在有些地方還存在欠缺，這需要我在今后的工作當中不斷總結，不斷改進，克服各種困難，更好地完善和發(fā)展。在今后的工作當中，要更加努力地提高測試員的業(yè)務水平和工作技能，更好地為公司的發(fā)展貢獻力量。
年度工作總結7
今年以來，區(qū)發(fā)改局高度重視環(huán)保工作，結合工作實際，采取扎實有力措施，積極推進環(huán)保工作。年初，與區(qū)政府簽訂的《區(qū)發(fā)展和改革局20xx年度環(huán)境保護目標管理責任書》，多次召開局務會議，研究布署我局環(huán)保工作，結合股室職能，將環(huán)保目標任務分解到各個股室，做到全區(qū)環(huán)保指標和全局節(jié)能指標一起抓，確保做好環(huán)保工作有計劃、有落實、有考核。現(xiàn)就區(qū)20xx年環(huán)保目標任務完成情況報告如下：
一、各項任務指標完成情況
（一）將節(jié)能指標納入全區(qū)國民經濟與社會發(fā)展的重要指標之中。年初，精心編制《區(qū)20xx年國民經濟和社會發(fā)展計劃執(zhí)行情況及20xx年國民經濟和社會發(fā)展計劃草案的報告》，并順利通過人代會審議。在計劃報告中，對單位gdp能耗降低率主要節(jié)能指標進行了確定。年中，根據(jù)上級要求，對xx規(guī)劃中期進行了評估，經過評估，節(jié)能指標下降執(zhí)行情況良好。
�。ǘ┡浜檄h(huán)保部門開展環(huán)境專項整治活動。結合《XX市大氣污染防治行動計劃工作方案（20xx-2022年度）》總體部署，制定《XX市區(qū)發(fā)展和改革局20xx年城區(qū)大氣污染綜合整治專項方案》，按照各股室職能責任到人，細化工作任務。并多次與環(huán)保部門銜接較好的完成了20xx年城區(qū)大氣污染綜合整治工作方案中的工作任務。一是及時下發(fā)了《XX市區(qū)發(fā)展改革局等部門關于堅決遏制產能嚴重過剩行業(yè)違規(guī)項目建設的通知》（區(qū)發(fā)改發(fā)〔20xx〕11號）文件，對屬于國家產業(yè)政策限制類和淘汰類的新建項目，一律不予審批、核準或備案；對屬于鼓勵類和允許類的“兩高”新建、擴建和技改項目，一律提交區(qū)政府常務會議審查，審查通過的再由區(qū)投資主管部門進行項目節(jié)能評估審查，各級投資主管部門依據(jù)行業(yè)準入條件和節(jié)能評估審查意見按權限審批、核準或備案；對沒有能耗及污染物排放可置換空間的行政區(qū)域，實行“兩高”項目區(qū)域限批或不批。二是認真貫徹《國務院關于化解產能嚴重過剩矛盾的指導意見》（國發(fā)〔20xx〕41號）文件精神，對產能嚴重過剩行業(yè)違規(guī)在建項目進行清理，對未批先建、邊批邊建、越權核準的違規(guī)項目，尚未開工建設的，不準開工；正在建設的，要停止建設。經區(qū)人民政府審核后及時將清理情況上報市發(fā)展改革委、工信委。三是及時下發(fā)了《區(qū)發(fā)改局“城市管理成果年”活動實施方案》區(qū)發(fā)改發(fā)〔20xx〕51號文件，每周五下午組織全體干部職工進行集體衛(wèi)生大掃除活動，局領導帶隊，全體干部職工參加，對任務區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生、市場秩序、車輛停放集中清理整治。做好本單位區(qū)域衛(wèi)生環(huán)境整治工作，配合環(huán)保局開展整治不法排污企業(yè)，責令其限期整改，按期完成了環(huán)境保護大檢查工作任務，履行了環(huán)委會成員單位職責。
3.嚴把建設項目審批關。嚴格實行建設項目“環(huán)�！钡谝粚徟鷻�，嚴把項目立項審批關，認真執(zhí)行“先環(huán)評，后審批”的原則，確保了建設項目“環(huán)評”執(zhí)行率達到100%。
4.積極爭取環(huán)保資金工作。今年以來，我局不斷加大與上級發(fā)改部門的溝通聯(lián)系，加大對上爭取力度，全年共爭取區(qū)大氣污染防治專項等各類環(huán)境綜合整治資金500萬元。
5.重點生態(tài)建設項目上報工作。按照上級部門要求，我區(qū)負責實施的工業(yè)園區(qū)污水處理及利用、慶陽污泥處理、工業(yè)園區(qū)循環(huán)化改造、城區(qū)XX區(qū)供熱站建設4個重點生態(tài)建設項目實行月月有進展，按月上報項目進展情況。
6.其他工作。除了環(huán)保目標任務之外，根據(jù)我局職能，將節(jié)能工作與環(huán)保工作深度融合。一是加大了節(jié)能工作的宣傳引導力度。以《珍惜生命之源，人人節(jié)水護水》為主題，要求各相關股市以節(jié)能宣傳周活動為契機，結合各自工作實際，做好節(jié)能宣傳活動。二是嚴把項目節(jié)能審批關。為進一步加強我區(qū)固定資產投資項目節(jié)能評估和審查工作，從源頭上杜絕能源浪費，提高能源利用效率，凡涉及能耗類建設項目均須辦理固定資產投資項目節(jié)能評估審查意見。
總之，今年我局環(huán)保工作堅持以科學發(fā)展觀為主題，加強組織領導，創(chuàng)新工作思路，不斷加大督查力度，著力解決環(huán)境污染等損害群眾健康的突出環(huán)境問題，嚴格執(zhí)行“先環(huán)評，后審批”的原則，較好地完成了目標管理責任書下達的各項指標任務，但是，在肯定成績的同時，也存在一些不足和問題，主要表現(xiàn)在少數(shù)行業(yè)、企業(yè)對環(huán)評工作認識不明確，怕跑路，怕花錢，辦理環(huán)評手續(xù)積極性不高，不同程度的影響了項目的審批、核準、備案工作，我們將在今后的工作中認真做好說服指導工作，加以克服和解決。
二、下一步打算
�。ㄒ唬├^續(xù)深入開展宣傳教育，營造環(huán)境保護的良好氛圍。采取多種形式，大力宣傳環(huán)境保護、節(jié)能減排及循環(huán)經濟的`重要性，宣傳環(huán)境保護、節(jié)能減排的法規(guī)政策和重大措施，曝光批評浪費資源、污染環(huán)境不良行為，倡導有利于保護環(huán)境的生產、生活方式，進一步增強全社會的能源憂患意識、節(jié)約意識和環(huán)境保護意識，動員公眾力量踴躍參與節(jié)能減排工作，使減少污染物排放、與環(huán)境友好相處成為全社會的自覺行為。
�。ǘ┓e極論證儲備環(huán)保項目，以科學的發(fā)展觀落實好環(huán)保工作。環(huán)境保護是我國的一項基本國策，也是一項社會系統(tǒng)工程。因此，我們要用科學發(fā)展觀處理好項目建設與環(huán)境保護關系，牢固樹立“綠色、循環(huán)、低碳、可持續(xù)發(fā)展的理念”，加快轉變發(fā)展方式，在全力推進企業(yè)投資體制改革的同時，努力用新思路、新機制建設、管理和運營項目，本著“少用水、多循環(huán)、新工藝、新技術”的發(fā)展原則，按照循環(huán)經濟理念，變引進單個企業(yè)或單個項目為引進集群或產業(yè)鏈，積極論證儲備一批環(huán)保項目，把污染控制在環(huán)境能容納的程度，促使全區(qū)經濟社會全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展。
�。ㄈ┘哟罅Χ�，做好項目爭取。繼續(xù)堅持項目凸顯優(yōu)勢、配置資源、集聚資金，以改善民生、調整結構、加快發(fā)展為契機，進一步加大匯報銜接力度，積極爭取政策支持，大力謀劃一批事關全局和長遠，具有較強帶動力、輻射力和影響力的好項目、大項目。重點對今年已上報爭取的區(qū)工業(yè)園區(qū)污水處理及再生利用工程項目、區(qū)城東、XX區(qū)污水提升泵站工程、什社鄉(xiāng)垃圾填埋場、區(qū)垃圾收運設施建設、區(qū)餐廚垃圾處理工程、區(qū)垃圾處理廠封廠等項目，加強與上級部門的聯(lián)系和溝通，及早靠實項目資金。對未納入省、市盤子的項目及時補充資料、調整內容、完善手續(xù)，補充上報新的環(huán)保投資項目。
（四）盡職盡責，抓好項目監(jiān)管。繼續(xù)貫徹落實好國家、省、市投資體制改革政策，認真執(zhí)行好項目審批制、核準制和備案制，確保全區(qū)項目規(guī)范運行。加強環(huán)境保護、強化節(jié)能減排、提高綠色發(fā)展綜合水平，實現(xiàn)生態(tài)文明與經濟文明相互融合，交通、水利、生態(tài)三大“瓶頸”基本消除。繼續(xù)加大項目督查力度，定期深入項目現(xiàn)場，做好協(xié)調服務，確保項目環(huán)保措施落實到位。環(huán)境保護是一項關系全社會的系統(tǒng)工程，做為發(fā)改部門，要積極申報爭取一些有利于改善生態(tài)環(huán)境的項目，認真解決群眾關心的環(huán)境問題，提高人民群眾的環(huán)境質量。
年度工作總結8
時間過去了一個學期了，從擔任社團聯(lián)合會財務部部長起，感覺自己身上多了一份責任，自己從一個干事成為了一個部長，想法與做法都有了一定的改變，從開始的不適應到這學期的結束，感覺自己開始進入這個角色，第一次以一個干部的身份坐在辦公室開會，心里有一種說不出的感覺。
作為部長，就意味著你即將面對的東西不僅僅曾經的簡單的工作，你要面對更深層次的工作，從一個執(zhí)行者成為了管理者。
工作方面，這個學期面對工作交接，面對招新，面對領導干事做好部門工作，都需要自己去獨立面對，而不是曾經的部長帶領，財務部工作總體較輕松，但需要的是一份細心。干事招新，部門招入9名，現(xiàn)留7名，流失2名。對于干事，總體來說狀態(tài)較好，但是對于一些事積極性不夠，工作時不夠仔細，導致個別時候工作會出現(xiàn)失誤。許多時候是作為部長的我沒能讓他們認識到事情的重要性，沒能讓他們懂得工作的興趣在何處。
對于自己，在最初當上部長時的我，并沒有迅速的轉變自己的`角色，長時間把自己一直放在一個干事的位置上做事情，時常想的是如何把事情做完，作為部長想的是如何把一件事做好，用最高的效率、最少的損耗去把事情做好。對于工作上的我，時常也會出現(xiàn)懈怠，不想去面對，我應該端正自己的態(tài)度，認真面對工作。經過這一學期的鍛煉，我還是學到許多東西，了解到很多東西，比如活動方面，如何去從策劃者方面去完成一場活動，活動的細節(jié)，還有活動過程中突如其來的一些問題等等。接下來的一學期我想我需要更加認真的去處理面對工作，把工作做好，不荒廢自己在社聯(lián)的時間。
年度工作總結9
舊歷xx年過得無聲無息。在這一年里，我們經歷了風風雨雨。核心客戶、營業(yè)額、營業(yè)利潤大起大落，得而復失、失而復得；人力資源、運作模式、業(yè)務開發(fā)經過了很多并不成功的嘗試。在這許多嘗試中，我們付出了很大代價。但值得安慰的是，雖然11財年公司略有虧損，但我們還存在，我們每一個團隊的核心成員還在一起。相比xx年，我們都顯得更加成熟和穩(wěn)健。在成敗更迭和不斷的探索中我們能更清楚地看清自己的能力、所處的定位。
總結xx年，主要總結這一年各個業(yè)務及營運口子的失誤和經驗，以規(guī)避前進道路中的差誤。
一、企業(yè)無小事，由于對家家鮮報價策略不當導致新一佳業(yè)務全盤皆輸
由于佳佳鮮的生鮮運輸業(yè)務量不大，總部一直未將其作為重點事務處理。從車輛組織、營運管理、甚至報價均由營運部負責。該部門在車輛運力組織上失當，對駕駛員的人品，服務意識缺乏考核、培訓。出現(xiàn)了偷盜、駕駛員直接與客戶接洽、操作主管與客戶對應主管不和等完全失控局面。此情況直接影響了我們在新一佳的良好商業(yè)口碑。
由于我們在付出運價上居高不下，導致總體成本上升，給客戶的報價水漲船高。加上家家鮮管理人員本身也不太熟悉物流業(yè)務，以簡單的.社會閑散車輛單價來對比我司車價，以我司的3噸容積19m的車價對比1。5噸容積11——13m的車價。出于我們自身報價偏高、客戶不當比對兩因素，我們運價超高。
由于家家鮮的連帶影響，我們先后丟掉了深圳配送、全國聯(lián)采。而新一佳長沙的招投標也變得無比艱難。我們雖然以超低價得到了該業(yè)務，但事實上已完全沒有利潤。至此，我們由于一個小小的家家鮮業(yè)務連帶損失了一個年營業(yè)額800萬的項目。一句話概括“一著不慎、滿盤皆輸”。
二、執(zhí)行力缺失就是企業(yè)的生命力的枯萎
由于歷史的原因，公司團隊人員的文化程度普遍不高。加之部分員工以前沒有從業(yè)經驗，特別是缺乏大公司工作經驗。這讓我們的管理和運營困難重重。一方面我們沒有主動制作管理制度的意識、就是制定了也可操作性不強。而就算這些現(xiàn)有的簡陋的管理制度，我們在運作中也很難看到制度的影子。
忽視培訓和宣教。我們的操作團隊對駕駛員、對基層員工、對供應商缺乏足夠的培訓和宣教。不能夠以制度和流程來規(guī)范日常運作，減少管理者自身勞動量，一邊騰出更多精力來處理與收發(fā)貨人協(xié)調、整合資源、協(xié)調內部、開發(fā)客戶、營運方案創(chuàng)新等更重要事務上來。我們的經理們更喜歡直接跳到矛盾的一線，與客戶、與駕駛員、與供應商關系緊張。這一現(xiàn)象在身配、長配、聯(lián)采中普遍存在。
懶惰和懶散。公司自xx年成立以來，市場部苑成文開發(fā)了飛利浦項目，除我之外沒有任何人能夠給公司開發(fā)到新的可持續(xù)性項目。大家都習慣于懶惰，沒有去打江山的勇氣和豪情。當我們缺失了打江山的豪情時，那我所能要求大家的，你起碼要有守住家業(yè)的勤勞。
三、低成本是企業(yè)核心競爭力的主要構成
物流業(yè)務不同于其他高科技行業(yè)，誰的整合資源能力強、管理成本和財務成本低誰就能在招投標中笑到最后。11年我們通過各種渠道摸索，對各種車型的成本測算、運力資源渠道應該是積累了經驗。我們通過蘇寧項目、戴爾項目作了嘗試。明了與其他企業(yè)的差距有多大，知道了蘇寧項目為什么會虧本。
年度工作總結10
回顧這學年來的工作，本人積極投身于教育事業(yè)，服從領導分工。本學年擔任本校的四、五、六年級英語教學工作，因為我是學習英語教育的，再加上之前也從事了英語教學，所以本學期的教學工作開展還算得心應手。學生的英語水平也明顯的提高了，同時也取得了一定的成績。
一、政治思想方面：
我認真學習新的教育理論，及時更新教育理念。積極參加政治學習，并做好筆記。
二、教育教學方面：
要提高教學質量，關鍵是上好課。為了上好課，我注重組織好課堂教學，關注全體學生，注意信息反饋，調動學生的有意注意，使其保持相對穩(wěn)定性。
積極參與講課，聽課、評課，虛心向同行學習教學方法，博采眾長，提高教學水平。本學期積極參加學校組織的.公開課活動，在多媒體共授課2次，每次都認真對待，通過參與這個活動，使我有了很大的進步。同時，積極與胡老師搞好一次英語課堂教學研討課，在此次活動中，我增加了自信，使我更有信心對待我的課堂教學，我不是弱者！實力是靠打出來的，不是靠說出來的。
三、繼續(xù)教育學習方面。
本學期我校的繼續(xù)教育工作開展的扎扎實實，有實效。我能認真學習有關書籍，做好筆記。
四、組長工作。
見綜合組工作總結。
五、榮譽
《興趣是輕負擔高質量課堂教學的良藥的課例研究》獲金華市二等獎�！缎W英語寫字教學淺談》經蘭溪已經送金華評審�！掇r村小學英語口語學習環(huán)境的創(chuàng)設的研究》的課題已在金華市立項。
教育工作，是一項常做常新、永無止境的工作。在教書育人的道路上我付出的是汗水和淚水，然而我收獲的卻是那一份份充實，那一份份沉甸甸的情感。我用我的心去教誨我的學生，我用我的情去培育我的學生。我無愧于我心，我無悔于我選擇的事業(yè)。相信今日含苞欲放的花蕾，明日一定能盛開絢麗的花朵。
年度工作總結11
德育是學校實施素質教育的重要組成部分。它貫穿于學校教育教學的全過程和學生日常生活的各個方面，滲透在智育、體育、美育和勞動教育中。對青少年學生健康成長和學校工作起著導向、動力和保證的作用。本學期我校的德育工作在校長的正確領導下，在全體教師，尤其是班主任老師的辛勤工作和鼎力支持下，在全體學生的努力進取和大力配合下，教育工作井然有序。開展以愛國主義為核心的民族精神教育、以樹立遠大志向為核心的理想信念教育、道德品質和文明行為教育、心理健康教育的四大教育為主線，不斷充實和完善學校德育內容，努力開創(chuàng)我校德育工作的新格局。
一、抓好師資隊伍建設，營造全員育人氛圍。
(一)發(fā)揮德育領導小組的核心作用。加強德育工作領導，校長負總責，各部門密切配合，以班主任隊伍為主，全員參與。領導以身作則，時刻接受廣大教職工的監(jiān)督，工作中做教師的表率；建立起“教書育人，服務育人，管理育人”的德育工作體系，探索學校德育工作的新途徑。
(二)大力加強教師職業(yè)道德建設。在依法治校的前提下，將教師職業(yè)道德建設放在教師隊伍建設的突出位置，采取切實措施，大力提高教師職業(yè)道德素質。組織教師定期學習時事政治、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》及有關教育法規(guī)，
樹立怎樣的教育觀、價值觀、人生觀，形成良好的校風與教風。本學期我們繼續(xù)以“三德”學習為主線，開學初，對所有的教師進行德育學習，以領導講座帶頭的形式號召我校全體教師進一步深入三德學習當中。在這一塊工作中，我們以自主學習和集體學習為主，并及時反思，以各種活動為輔，來樹立榜樣和標兵，利用向學生進行調查并了解學生心目中最喜歡的教師來及時了解教師在課堂、生活中等存在的問題。另外我們還抓準機遇集體學習有關德育工作的理論和有關業(yè)務經驗的文章，提高班主任的政治、理論水平和業(yè)務能力。保證班主任：“以新思維、新方法、新目標、新要求來指導工作”；切實轉變工作作風，力戒工作拖拉、浮躁。做到有令必行，有禁則止，及時完成各項任務；嚴于律己，學為人師，行為世范，禁止體罰和變相體罰，對工作的巨大熱忱和對教學的極其嚴謹給同學潛移默化的熏陶。
(三)加強班主任工作的管理和指導。我們采用領導做講座、請優(yōu)秀班主任做經驗介紹等不同形式，不斷提高班主任的素質水平。提高班主任的工作質量，有針對性地評價分析全校各班班主任工作情況，指出不足之外，提出改進要求和措施，加強常規(guī)管理的指導。
二、加強校園文化建設，營造良好育人環(huán)境。
�。ㄒ唬⒕牟贾眯麄麝嚨�。加強了對“紅領巾廣播站”、報刊等文化陣地的指導管理，把好輿論導向。廣播、板報等力求主題突出，圖文并茂。
（二）規(guī)范班級教室布置。在規(guī)范班級布置的同時，要求各班體現(xiàn)班級特點，營造生動活潑、潔凈素雅、健康文明、催人奮進的良好育人氛圍。
（三）開展豐富多彩的德育活動，全面推進素質教育。本學期，我們通過開展形式多樣、豐富多彩的活動，組織學生參加各項活動，在活動中挖掘學生的'潛能，發(fā)揚學生的個性。從而加大學生課間文體活動，豐富學校德育工作的內涵。
1．根據(jù)上級關于一生雙愛好的要求開展了一系列文體活動，通過各種興趣班小組（書法、繪畫、體育等）的開展，進一步推動了素質教育的開展，豐富了學生的課余生活。
2．結合學校的一校一品，為了加強學生體育運動，增強學生身體健康，開展了大課間活動，增加學生活動時間。并以各種活動為襯托，活動形式多樣，適合年齡特點。
3．為了擴大學生的知識面，培養(yǎng)學生的閱讀習慣，養(yǎng)成學生的閱讀能力，每周三下午3節(jié)課書法課，并開展了手抄報、班級黑板報評比等一系列活動。
三、加強對學生的良好習慣的培養(yǎng)，狠抓學習習慣等養(yǎng)成教育。
(一)開學初，我們借升旗的時間對全體師生進行號召，利用學校廣播、板報等宣傳陣地大力宣傳行為規(guī)范、學習習
慣等好的學生，使全體學生都能向好學生學習。并堅持每月有主題，每月有活動。
我們開展了全員性的主題活動，以“尊師重教”為主題向學生進行感恩教育，并拓展到感恩父母，同學，社會等等，讓學生深深理解他們的成長離不開家長，老師，社會以及所有關心他們的人，讓他們在感恩中學習，成長，用感恩的心回饋社會。
(二)安全教育做到了警鐘長鳴、常抓不懈。加強了對學生課間活動的監(jiān)督，堅持集體放學制度，做好交通安全等教育。每位班主任老師教導主任簽定《班主任安全責任書》，并組織全校學生觀看有關安全教育片，從而達到對學生進行安全知識教育。
四、大力開展愛國主義、集體主義、社會主義教育。
從增強愛國情感做起，以愛國主義教育為核心，從小樹立民族自尊心、自信心和自豪感。利用班、隊會、升旗儀式和國旗下講話重要的德育陣地，有針對性地對學生進行愛國主義、集體主義、社會主義教育以及世界觀、人生觀、價值觀的教育等，幫助學生樹立遠大理想和抱負。
(一)結合重大節(jié)日和紀念日，積極開展主題教育活動。活動是少先隊的核心，將少先隊思想道德教育和體驗教育活動貫穿始終，注意傳統(tǒng)節(jié)日和紀念日，抓住重大事件，滲透思想道德教育內涵，注重少年兒童的實踐體驗，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力，從而推動少先隊工作不斷邁上新臺階。
本學期少先隊大隊部以教師節(jié)、國慶節(jié)、等各種節(jié)日為契機，校園廣播、板報、德育基地、主題班會等為教育陣地，寓教于樂，著重抓好了愛國主義和傳統(tǒng)美德教育，弘揚民族精神，促進了學生生動活潑、文明、健康地發(fā)展。
(二)實行“主人教育”辦學理念，放手讓班干部對學生遲到、眼保鍵操、課間操、衛(wèi)生進行檢查，班級管理中注重蓄勢借力，對學生放手不放任，指導不包辦，創(chuàng)造條件讓學生管理學生。如我校的“監(jiān)督哨”同學每天對我校的一些常規(guī)工作進行檢查和監(jiān)督，衛(wèi)生、行為禮貌、零食等問題有了明顯的改善。
五、加強學校、家庭、社會德育合力建設。
（一）加強學校、家庭、社會的聯(lián)系，形成共同抓好德育工作的合力，做好家訪工作、開好了家長會議。在此過程中提出學生在家、在校的學習常規(guī)要求，使孩子在家長指導下，加快常規(guī)養(yǎng)成。
�。ǘ┻M一步加強學校、家庭的聯(lián)系，發(fā)揮家長作用。本學期，召開了一次家長會，分年級開展匯報了學生在校的表現(xiàn)情況，與家長共同探討了教育孩子的方法，邀請了一些家庭教育成功的家長來談經驗，談心得體會，相互交流，使家長們掌握了科學教育方法，與學校教育形成合力。利用《家校聯(lián)系卡》，每月與家長電話回訪，與家長建立了經常性聯(lián)系，與家長共商教育其子女的內容、方式和方法。
一學期來，由于領導重視，全體教師努力，學校德育活動內容豐富，活動扎實，成效顯著，社會反響良好。一學期來，無一起校園傷害事故及重大責任事故發(fā)生。以上是本學期我校德育工作的簡單回顧，我們決心在今后的工作中繼續(xù)努力，務實創(chuàng)新，進一步提高德育工作實效。
年度工作總結12
xxx年，在局黨組的正確領導下，在市局各部門的大力支持和密切配合下，我處緊密圍繞年初制定的工作目標，努力推動各項工作順利開展，圓滿完成年度目標任務�，F(xiàn)將有關情況匯報如下：
一、多重歷練，工程管理水平全面提升
一是打贏首次常態(tài)供水“大考”。
今年我市旱情嚴重，省水利廳在加大向我市調水的同時，啟用了東擴送水工程，該工程啟用也是自xxx年全線試運行以來的首次長時間運行。我處先后四次啟動五個泵站向東抗旱調水，累計調水4376臺時，供水量約2億立方米，有效的改善了xx河沿線水環(huán)境，保障了沿線工農業(yè)生產、航運和生態(tài)用水需求，充分發(fā)揮了工程的社會效益。在其他閘站水源調度上，西朱莊閘等17個涵閘累計開啟92頻次，總計調水195天。其中，南北泄洪閘累計開啟40頻次，調水107天，向xx地區(qū)調水70余天。
二是成功應對防臺防汛“檢考”。
在防御臺風“軒嵐諾”和“梅花”的過程中，全處上下嚴格執(zhí)行市水旱災害防御調度中心的指令，確保了人民群眾的生命財產安全及水利工程安全。在行洪期間，我處站所職工全員24小時奮戰(zhàn)在一線，積極協(xié)調地方政府和派出所等單位共同做好設置路障封鎖道路、勸離疏散圍觀人群和捕撈漁船等工作；行洪之后，我處第一時間組織相關人員對影響閘站運行安全的.水草、水毀欄桿等行洪障礙雜物進行清理，及時恢復河道兩岸交通，并設立警示標志，確保了交通安全。
三是高質完成省級水管“復考”。
在加強日常管養(yǎng)的同時，我處不斷完善軟硬件設施，先后3個管理所開展了控制樓出新、機電設備維修、環(huán)境綠化等工作，成效顯著。xx管理所省一級水管單位高分通過了省廳組織的復核；xx管理所成功創(chuàng)建為省三級水管單位，不斷提高了站所的管理能力和管理水平。20xx年全年共完成市級維修養(yǎng)護140萬元、城市防汛項目140萬元，省級維修養(yǎng)護經費183萬元、中央農業(yè)生產和水利救災資金50萬元等經費項目。
二、多線并進，水政執(zhí)法工作再上臺階
一是水政執(zhí)法不斷加強。
全年完成巡查共計80次，現(xiàn)場下達責令限期整改通知20份，清退違建魚塘堰埂約1000米，制止在河堤上非法種植面積約70畝，聯(lián)合市縣河長辦強制拆除違章建筑28處，違建養(yǎng)殖場及房屋1000余平方米，嚴厲打擊了河道管理范圍內違法侵占行為。
二是河長制工作有效落實。
按照市河長辦工作部署和要求，我處在河道沿線設置十塊河長公示牌，公示各級河長職責和監(jiān)督電話，并兩次對公示牌進行更換。同時由專人負責對五條河道開展河道巡查督查工作。全年累計巡查督查300多人次，對發(fā)現(xiàn)的問題及時進行梳理統(tǒng)計、繪圖制表，編寫河道巡查督查報告及時上報。河長制工作任務得到有效落實。
三是規(guī)費征收再創(chuàng)新高。
繼xxx年入庫規(guī)費超額完成全年90萬元目標任務，xxx年我處全面完成供水管線、供電線路、通信線路及臨時便橋占用等工程占用河道岸線規(guī)費征收工作，全年累計完成征收120.08萬元，其中國有資源有償使用費征收84.17萬元，較xxx年增收20多萬元，規(guī)費征收工作再創(chuàng)新高。
三、多向發(fā)力，不斷提升人才隊伍建設
一是營造爭先創(chuàng)優(yōu)氛圍。
持續(xù)推進“對標找差”考核評比工作，先后組織一次赴國家級水管單位xx分洪閘管理局學習交流活動和三次內部考核評比活動，效果顯著，在全處范圍內掀起了學習先進、崇尚先進、爭當先進的濃厚氛圍。其中，我處一名職工榮獲市“五一勞動獎章”、省閘門運行工職業(yè)技能競賽三等獎等榮譽，樹立了良好的榜樣標桿。
二是夯實人才后備力量。
我處結合人員管理實際，積極統(tǒng)籌全處人才資源，抽調8名平均年齡在30歲以下的青年技術人才，成立處工程觀測小組。通過組織小組成員赴xx管理處等單位開展培訓學習，不但鍛煉了人才，還節(jié)約了經費，為我處每年節(jié)省項目觀測經費約100余萬元。此外，在應急調水期間，針對兩個站所人員偏少的問題，我處緊急抽調全處8名技術骨干充實到泵站管理現(xiàn)場隊伍中。在工程運行過程中，組織工作經驗豐富的老職工，以“傳、幫、帶”的形式，促進非專業(yè)職工的業(yè)務能力和工作經驗得到一定提升，有效地鍛煉了一批泵站運行管理人才。
四、多元謀劃，全力提高黨的基礎建設
一是創(chuàng)新學習教育形式。
二是抓好主題教育落實。
通過抓組織領導、抓學習教育、抓基層調研、抓整改落實，堅持在學習教育、檢視問題中悟初心、守初心，在整改落實、解決問題中勇作為、擔使命。通過深入調研，共梳理有效意見建議9條、整改措施9條，目前已全部落實，實現(xiàn)學做結合，查改貫通，達到預期目標。
三是加強黨風廉政建設。
認真落實黨風廉政建設責任制，強化領導干部“一崗雙責”意識，組織開展專題警示教育學習會、觀看警示教育專題片、“掃黑除惡”專題宣貫會、水政執(zhí)法人員庭審現(xiàn)場接受教育等活動，引導黨員干部常思職責之本，常懷學習之心，常存律己之念，做到防范于未然，收到了很好的警示效果。
xxx年，管理處將以更加積極飽滿的工作熱情，更加嚴謹細致的工作態(tài)度，更加求真務實的工作作風，全力落實局黨組的各項決策部署，為新時代我市高質量發(fā)展提供更加有力的水利支撐。
年度工作總結13
時光荏苒，白駒過隙。在過去的一年中，公司在董事會的正確領導下，在工會的大力支持下，在全體員工的共同努力下，緊緊圍繞公司年初制定的發(fā)展目標，頑強進取，砥礪前進，取得了卓爾不凡的成績。一年里，公司全體員工堅定遵循了“市場為導向，科技當先行，質量是生命，管理是基礎，效益是根本,安全是保證。”的企業(yè)宗旨，超額完成了年度生產計劃、年度銷售計劃、年度經營計劃，各項指標均達歷史最好水平。公司全年產量1.8萬噸，比上年同期增長20%；完成銷售收入1.95億元，比上年同期增長30%；利稅突破千萬元，比上年同期增長45%；員工人均年收入達2.4萬元。
20xx年，對我們公司來說是不平凡的一年。首先，持續(xù)了十個月的廠區(qū)整體搬遷擴建工程取得了極大的成功。新廠區(qū)的廠址選擇、廠區(qū)的整體規(guī)劃、新設備的引進、舊工藝的改造一切都是我們公司自主完成的，得到了北京化工部規(guī)劃院、河北省安監(jiān)局、河北省環(huán)保局各位領導和專家的一致肯定和贊譽，更令公司全體員工感到驕傲和自豪。這項工程任務是艱巨的，它涉及到十座反應釜的搬遷、六座反應釜的擴建以及相應的冷卻和熱交換器的配套裝置，另外還有環(huán)氧乙烷、環(huán)氧丙烷、氮氣、壓縮空氣等四條氣體輸送管道以及冷卻水循環(huán)系統(tǒng)和電路信號系統(tǒng)等工作。工程量是巨大的、繁瑣的，參加這項工作的員工們付出了非常辛苦的.勞動。在此，我代表公司董事會、公司各位領導向對此付出巨大努力的貢獻的員工表示衷心的感謝。
其次，令我們可喜的的是，在廠區(qū)整體搬遷擴建工程進行的同時，公司的正常生產、銷售沒有收到絲毫影響，不僅完成了年初我們制定的生產量、銷售額的目標，而且分別超出任務量的20%和30%。在此，我代表公司董事會對生產部和銷售部提出表揚，幷且已經初步擬定了部門和個人的獎勵方案，待董事會批準后實施。
最后，公司上半年提出的招聘一批具備高學歷化學背景專業(yè)人才的工作也取得了顯著的成績。這項工作是董事會反復討論研究后決定的，包括對人才引入的途徑，引入后的管理辦法、薪酬待遇、研發(fā)項目的選擇，都做出了縝密的安排，是公司深思熟慮的一項大的決策。市場變化日新月異，任何一家企業(yè)必須不斷的加強自己的技術實力，不斷的研發(fā)新產品，以滿足不斷變化的市場需求。新產品的研發(fā)成功將為企業(yè)帶來新的利潤增長點，開辟發(fā)展的新天地。新產品的研發(fā)設計到企業(yè)內部的各個相關部門，這個過程的好壞直接關系到企業(yè)的生存與發(fā)展。
新產品研發(fā)對企業(yè)而言，具有非常重要的戰(zhàn)略意義。我們將建立起規(guī)范、有效的新產品研發(fā)和運行的管理模式，逐漸的建立自己的研發(fā)體系。新產品研發(fā)部現(xiàn)在的規(guī)模是5人，我們最終的規(guī)模應該是20人左右。目前，他們都已經完成了三個月的車間實習任務，也開展了一些實驗工作，如“苯乙基酚聚氧乙烯醚（602）的磺化、中和”、“助磨劑用PCA”、“甲氧基聚乙二醇甲基丙烯酸酯大單體的制備”、“以含水20%異丁醇做溶劑生產污水鈣鹽”等實驗工作�，F(xiàn)階段，他們還沒有具體的工作任務，熟悉公司情況和鍛煉基本技能還是主要的，公司計劃明年拿出一些適當?shù)捻椖拷o研發(fā)部做。
年度工作總結14
一、人事管理方面
招聘方面：xxxx年招聘工作異常艱難，原因之一是臺州市這幾年以來一直困擾各個企業(yè)，金猴也不例外，原因之二，員工工資標準不一，計件工資高于計時工資，新進員工一時又不能適應記件工資，一開始因不熟練而工資偏低紛紛離廠。也影響了公司的信譽，給招聘帶來了難度。對策：新進員工及時進行培訓，車間管理對其進行技能培訓，行政人事部進行安全素質教育，培養(yǎng)員工對公司的歸屬感。使他（她）們懂得，進入金猴燈具不只是工作，而且能夠獲得知識、提高自己能力。盡管每位員工的成功標準各有不同，但追求成功卻是每位員工的終極目標。因此，培訓不僅是員工追逐的個人目標，是員工夢寐以求的福利享受，也是企業(yè)義不容辭的義務和責任，更是企業(yè)激勵員工的頗為有效的激勵手段。給員工成長的空間和發(fā)展的機會，是企業(yè)挖掘員工潛力，滿足員工需求的重要表現(xiàn)。安全方面：、發(fā)生一起惡性案件，609宿舍某員工因情緒激化，用廚用菜刀將另個一名員工砍傷。一起治安案件，廠內一員工夜間將男友（社會人員）引進廠內，兩人因生活瑣事爭吵直至雙方大打出手，影響員工正常休息，直到110來到才平息。兩起被盜事件：廠內物資被盜（機焊員工所為）；廠內員工三輛電瓶車被盜。原因：
�。�1）門衛(wèi)管理制度沒有效執(zhí)行，導致外人隨便出入。
（2）招聘員工沒進行人員篩選，不合適的人進入了不合適的崗位，沒有做到人崗匹配。
�。�3）社會關系較復雜的人因裙帶關系而進了企業(yè)。對策：建全門崗制度并落實并建立與之對應的宿舍安全管理制度。
根據(jù)公司的組織結構和人員定制定崗的.基礎上進行適當?shù)恼{整以發(fā)揮員工的長處和積極性。根據(jù)各部門的實際人員的實際需要，有針對性、合理的招聘員工，以配備崗位。規(guī)范了各部門的人員檔案，并嚴格核對全體員工的檔案，有資料不齊全的補齊。
二、生產運營方面
管理人員“磨洋工”而員工磨洋工的并不多，原因是多方面的，主要原因，各個車間管理對自己任務不明確，員工關系復雜，主要表現(xiàn)以下幾個方面：
�。�1）車間管理制度執(zhí)行力度不夠，甚至對制度規(guī)定的條款不太清楚
�。�2）和員工攀比，凡事不能以身作則，顯示自己的“貴族身價”，制度中規(guī)定不該在崗位上吃東西的，偏在崗們上吃，不該發(fā)表的影響公司全局的言論隨隨便便說出口及無視各項制度存在。
�。�3）無進取心，容易產生滿足。對自己，對工作，甚至對自己的下屬
標準要求不高，不求有功，但求無過。
�。�4）考勤成了虛設，盡管打卡人員比較積極，但工作不認真，出勤不出力。只是把精力放在打卡上，工作態(tài)度有欺騙公司現(xiàn)象。對策：加強自身學習，明確公司發(fā)展方向，公司適時對其進行素質培訓。如：參加各種拓展訓練，組織人員進行無領導小組討論、在企業(yè)內部進行教育培訓，如在公司內部召開學習研討會；
三、現(xiàn)有員工和所需員工
1、現(xiàn)在職人員196人。
總經部門計劃人數(shù)實際人數(shù)xx辦行政人事部財務部質控部設計部銷售部物流部生產部車間承包工xxx計
四、培訓方面
xxxx年原計劃對員進行的各項培訓一直沒有落實，原因：
�。�1）員工來源復雜、廣泛，給培訓需求分析帶來一定難度。
�。�2）員工對培訓沒有足夠的認識，認為培訓與否給工作沒什么影響，有時計件的怕耽誤晚上時間。
�。�3）行政人事部，有些力不從心，不知從何下手。對策：（1）培訓需求分析是企業(yè)制定員工培訓規(guī)劃的基本前提。培訓規(guī)劃的重點應當是分析研究培訓過程中可能發(fā)生的問題，以及解決這些問題的具體措施。
（4）克服困難，20xx年行政人事部工作重點將放在培訓上，“需本著要什么，培訓什么”的原則，企業(yè)的成本就是沒有培訓好的員工，所以我們行政人事部將集中精力對進廠的每位員工進行綜合評估，根據(jù)員工實際情況進行合理培訓。
（5）新入職的員工，公司的規(guī)章制度和公司的基本情況進行培訓和說明，使其更快的了解我公司情況，薪資制度和現(xiàn)場管理進行專題講解和培訓。新入職員工人事部將跟進一個月，讓新進人員更好更快的融入公司的大家庭中。
年度工作總結15
一、政策宣傳
為了給創(chuàng)業(yè)企業(yè)提供有針對性的創(chuàng)業(yè)服務，經常與創(chuàng)業(yè)企業(yè)溝通交流，掌握運營情況、宣傳各項優(yōu)惠政策，包括政策性補貼申報、項目申報、投融資等，全年為在園企業(yè)150余人次提供政策、融資等各項咨詢。
二、融資服務
協(xié)助x家創(chuàng)業(yè)企業(yè)獲得ｘｘ銀行信用貸款共計ｘｘ萬元。 對接ｘｘ區(qū)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務中心推薦x家女青年創(chuàng)業(yè)企業(yè)申請女青年創(chuàng)業(yè)小額貸款。對接區(qū)就業(yè)局和ｘｘ街辦勞動保障服務中心，對有政策性小額貸款需求的2家創(chuàng)業(yè)企業(yè)進行指導。對接ｘｘ園區(qū)發(fā)展中心，篩選、收集整理有融資需求的創(chuàng)業(yè)園客戶資料，并對經營情況較好、項目有潛力的4家創(chuàng)業(yè)企業(yè)進行了約談。對接團市委ybc成都辦公室，學習ybc中國青年創(chuàng)業(yè)國際計劃相關理論和案例，積極開展創(chuàng)業(yè)服務站建站工作，并向有融資需求的創(chuàng)業(yè)企業(yè)進行宣傳。
三、政策申報
對接區(qū)就業(yè)局，協(xié)助x家符合條件的創(chuàng)業(yè)企業(yè)申報創(chuàng)業(yè)補貼，共計x萬元。開園至今累計有x家創(chuàng)業(yè)企業(yè)申報到該補助，共計x萬元。對接團區(qū)委和工業(yè)園管委辦，協(xié)助x家創(chuàng)業(yè)企業(yè)申報20ｘｘ年稅收返還，共計x萬余元。對接團區(qū)委，協(xié)助創(chuàng)業(yè)企業(yè)ｘｘ公司、ｘｘ公司等x家創(chuàng)業(yè)企業(yè)進行第三批（20ｘｘ-20ｘｘ年度）市級重點創(chuàng)業(yè)企業(yè)申報。
四、培訓工作
為了讓企業(yè)更好的了解國家現(xiàn)有優(yōu)惠政策，豐富創(chuàng)業(yè)企業(yè)財稅知識，提升創(chuàng)業(yè)企業(yè)各項競爭能力，指導部在服務中心各部門協(xié)助下，對接區(qū)人事局、區(qū)就業(yè)局、團區(qū)委、區(qū)科技局等相關部門，為園區(qū)創(chuàng)業(yè)企業(yè)組織4次政策交流、財稅專題、沙盤演練、企業(yè)融資等內容的專題培訓。
為ｘｘ大學有創(chuàng)業(yè)意向的創(chuàng)業(yè)工程專業(yè)12名大學生組織了為期兩天的創(chuàng)業(yè)實踐培訓，培訓活動包括優(yōu)惠政策解讀、創(chuàng)業(yè)成功案例解析等，并邀請創(chuàng)業(yè)青年與大學生進行創(chuàng)業(yè)座談。 通過參加科技部門、團市委等單位舉辦的項目申報培訓、融資培訓等進行業(yè)務知識學習，會后組織招商部人員學習創(chuàng)業(yè)園相關優(yōu)惠政策、各級科技項目申報信息、銀行融資產品情況等。
五、其他創(chuàng)業(yè)服務
（一）企業(yè)招聘
積極與區(qū)人事局、區(qū)就業(yè)局、ｘｘ街道勞動保障部門聯(lián)系，向創(chuàng)業(yè)企業(yè)提供大型招聘會、網上招聘、社區(qū)招聘等多種招聘形式，為10余家創(chuàng)業(yè)企業(yè)申請到3次大型招聘會的展位、ｘｘ區(qū)人才網和ｘｘ街辦的2處長期招聘位。
�。ǘ┢髽I(yè)工商注冊及年檢
積極對接第三方代辦機構，向x家新進企業(yè)提供工商注冊、稅務登記、企業(yè)財會等相關咨詢。 積極對接公司相關部門出具場地證明，協(xié)助x家新進企業(yè)辦理工商注冊等手續(xù)。積極對接政府相關部門，為x家創(chuàng)業(yè)園企業(yè)解決20ｘｘ年企業(yè)工商年檢難題。
�。ㄈ﹦�(chuàng)業(yè)人員人事代理
積極配合發(fā)展區(qū)人才交流中心，協(xié)助1家創(chuàng)業(yè)企業(yè)人員辦理園區(qū)集體戶口，享受三年免人事代理費的優(yōu)惠政策。
�。ㄋ模﹦�(chuàng)業(yè)活動及企業(yè)推介
對接區(qū)就業(yè)局，組織10名創(chuàng)業(yè)青年參加由中央電視臺《致富經》欄目主辦，市農委會、市人社局、市經信委承辦的“第二屆創(chuàng)業(yè)致富榜樣評選推介活動——榜樣到身邊之走進ｘｘ”活動。 對接團區(qū)委，組織12家創(chuàng)業(yè)企業(yè)參加由成都市政府和聯(lián)想控股有限公司共同主辦、成都高新區(qū)管委會、成都高新區(qū)技術創(chuàng)新服務中心承辦的聯(lián)想之星創(chuàng)業(yè)大講堂暨天府創(chuàng)業(yè)論壇活動。 協(xié)助團區(qū)委，組織創(chuàng)業(yè)企業(yè)參加20ｘｘ年創(chuàng)業(yè)園嘉年華活動，并做好活動現(xiàn)場接待等工作。 對接團區(qū)委，組織有融資需求的.10家創(chuàng)業(yè)企業(yè)參加由團市委主辦、西財mapcc聯(lián)合會和美瑞財富系協(xié)辦的融資推介活動。
對接區(qū)科技局，推薦有參展意向的1家創(chuàng)業(yè)企業(yè)，報名參加由省科技廳指導，清科集團承辦的“20ｘｘ中國（西部）高新技術產業(yè)與金融資本對接推進會”活動。對接區(qū)人事局，推薦、指導4名創(chuàng)業(yè)企業(yè)負責人參加市級創(chuàng)業(yè)先進典型人物評選并獲得認定。
六、相關單位其他外聯(lián)工作
對接區(qū)科技局，學習科技重點項目、科技創(chuàng)新基金、申報高新技術企業(yè)、高新技術產品申報等業(yè)務知識，為創(chuàng)業(yè)企業(yè)做好咨詢工作。協(xié)助區(qū)科技局相關部門，積極做好園區(qū)科協(xié)相關工作，及時向中心主任匯報工作進展，并參加園區(qū)科協(xié)年終總結會，整理參會信息。
協(xié)助團區(qū)委多次進行領導調研、院校參觀等接待工作，包括現(xiàn)場接待、企業(yè)門牌和指示牌的更新等。還協(xié)助團區(qū)委整理創(chuàng)業(yè)企業(yè)基礎資料，協(xié)助團區(qū)委發(fā)放創(chuàng)業(yè)問卷調查，協(xié)助拍攝創(chuàng)業(yè)園專題片等。
對接銀行及第三方服務機構，為創(chuàng)業(yè)企業(yè)提供集中代理記賬、稅收申報等財會及法律咨詢服務。
七、存在的問題
經過一年的改進，指導部工作較之早期的工作信息脫節(jié)、缺少檔案等現(xiàn)象有較大改觀，現(xiàn)已做到信息報送較為及時，職能職責較為清晰。但是由于專業(yè)性不夠，工作中還是存在不少問題，對企業(yè)項目申報、知識產權申報、企業(yè)管理等缺乏經驗，對創(chuàng)業(yè)企業(yè)信息不實現(xiàn)系統(tǒng)、深入的掌握。
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