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公司年會上的發(fā)言稿
在我們平凡的日常里，很多地方都會使用到發(fā)言稿，好的發(fā)言稿可以引導聽眾，使聽眾能更好地理解演講的內(nèi)容。寫起發(fā)言稿來就毫無頭緒？以下是小編幫大家整理的公司年會上的發(fā)言稿，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
公司年會上的發(fā)言稿1
尊敬的各位領導、各位來賓：
在喜迎AB縣文化館成立六十周年的喜慶時刻，首先，請讓我代表AB縣文化廣播影視局向出席今天開幕式的省、市、縣各位領導、兄弟縣文化館負責同志及社會各界朋友們表示熱烈歡迎，對各位在百忙之中前來參加這次活動表示衷心地感謝。對文化廣播影視系統(tǒng)的全體干部職工表示節(jié)日的祝賀。
AB縣文化館成立于1950年12月1日，系公益性文化事業(yè)單位，承擔著對全縣群眾文化工作的組織、輔導、研究、創(chuàng)作及非物質(zhì)文化遺產(chǎn)的普查、保護、繼承和對基層文化站業(yè)務工作的培訓、輔導任務。在業(yè)務上接受省、市群藝館的工作指導�，F(xiàn)館內(nèi)設有展出部、演出部、辦公室和非遺保護中心。六十年來我縣文化館曾先后四次遷移，于20xx年2月遷移至現(xiàn)在的AB縣文化中心大樓。
AB縣文化館在編職工17人，其中男7人，女10人，管理人員4人，業(yè)務人員13人。在業(yè)務人員中副研究館員1人，館員7人，助理館員5人。
六十年來，在縣文化館的基礎上，先后成立了新華書店、劇團、圖書館、電影院、博物館等單位，這些單位都成為我縣群眾文化藝術事業(yè)不可缺少的主陣地。因此，文化館不但是我縣群眾文化事業(yè)的.奠基者，而且是全縣文化工作的點播者。
六十年來，縣文化館在縣委、縣政府的正確領導下，始終堅持"二為"方向和"雙百"方針，面向群眾，輔導培訓了一大批群眾文化活動的業(yè)務骨干，培養(yǎng)了一大批農(nóng)村業(yè)余劇團、故事創(chuàng)作演講員、樣板戲普及工作者，同時，承擔戲曲調(diào)演觀摩和群眾書法、美術、音樂、舞蹈、文學創(chuàng)作、基層文化站業(yè)務技能培訓以及非物質(zhì)文化遺產(chǎn)的普查、申報、保護等重大工作。文化館曾編輯出版過《群眾文化》和《AB》文學小報，先后組織舉辦全縣文藝調(diào)演149次，書法、繪畫、攝影、奇石、盆景、根藝等各種形式展覽活動326次，累計發(fā)表各種文藝作品近萬件（篇），整理編輯各種群眾文藝活動演唱材料1230多份，撰寫群眾文化研究論文82篇。涌現(xiàn)出了以AB先生為代表的多名書畫家，先后出國進行文化藝術交流；以AB先生為代表的多名書畫家在國內(nèi)外舉辦個人書畫作品展；以AB同志為代表的11名業(yè)務干部曾出版?zhèn)�人專著作品集20余部；AB、AB2位館長先后獲得全國先進個人和先進文化館長榮譽稱號；有9名業(yè)務干部曾獲得國家和省部級大獎33項。在申遺工作方面也取得了驕人成績，"AB"已被批準列入國家級名錄，AB等3個項目被列入省級名錄，7個項目被列入市級名錄，24個項目被列入縣級名錄；AB在今年7月赴上海世博會成功演出后又于11月在省第二屆農(nóng)民藝術節(jié)上演出，得到廣泛好評。這些成績充分證明了文化館是出精品、出人才的藏龍臥虎之地，是推動農(nóng)村群眾文化事業(yè)發(fā)展繁榮的重要陣地。
今天是文化館成立六十周年紀念日，縣委、縣政府十分重視，縣委宣傳部全力支持，指導了整個籌備工作，文化廣播影視局制定了細致周密的實施方案，開展了十大系列慶典活動。從今年5月起，先后舉辦了慶祝文化館成立60周年專題書畫作品聯(lián)誼展、個人書畫展、學術講座、文藝晚會等活動，今天還將舉辦AB縣文化館成立60周年業(yè)務干部書畫、攝影、成果展、新老職工聯(lián)誼座談會和電影晚會；同時還組織編輯出版了《AB縣文化館成立六十周年紀念冊》。這些活動的開展，不但為縣文化館成立六十周年紀念活動營造了濃厚的喜慶氛圍，而且必將進一步繁榮和發(fā)展我縣群眾文化藝術事業(yè)，為創(chuàng)建"文化強縣"，發(fā)揮龍頭引領作用，為促進全縣經(jīng)濟社會全面發(fā)展做出新的貢獻。
最后，再次對各位領導、老前輩和同志們表示最熱烈的歡迎和最衷心的感謝！
謝謝大家！
公司年會上的發(fā)言稿2
女士們，先生們，同志們，摯友們：
大家新年好！
龍辭舊歲蛇鬧春，歡高興喜迎新年！XX年過去了，感謝過去的一年，公司領導及全體員工的共同努力！值此新年來臨之際，我謹代表公司經(jīng)理辦公會向公司全體員工及親屬，向董事會、股東單位全部的領導，向全部關切支持公司發(fā)展的`海內(nèi)外摯友們，致以新年的問候和完備的祝福！回望舊年，我們心懷喜悅，滿腔驕傲。
XX年是不平凡的一年。這一年，行總部新大樓落成啟用，標記著我行邁入了新的發(fā)展時期；這一年，我們堅持“八做”戰(zhàn)略方針，深化“社區(qū)銀行”經(jīng)營特色建設，專心應對各項挑戰(zhàn)，確保了我行健康、快速發(fā)展；這一年，我們繪就了慈溪農(nóng)村合作銀行“十二五”發(fā)展藍圖，為我行將來五年的發(fā)展指明白方向；這一年，我們實施轉(zhuǎn)型發(fā)展，創(chuàng)新業(yè)務品種，深化推動信用體系建設，不斷優(yōu)化支農(nóng)支小的金融服務；這一年，我們持續(xù)深化企業(yè)文化建設，“和美銀行”的品牌知名度和影響力接著得到提升；這一年，著力推動改革發(fā)展，實施人才興行戰(zhàn)略，推出員工福利安排，完成了股權結(jié)構改造工作，提升資本實力，為我行長遠和可持續(xù)發(fā)展奠定基礎；一元復始，萬象更新。新的一年開啟新的期望，新的歷程承載新的幻想。我們堅信，在領導及全體員工的共同努力下，任何困難和挑戰(zhàn)都將成為我們前進道路上的絢爛風景，將來發(fā)展的輝煌終將屬于我們！
在此，再次誠心祝福大家在新的一年里身體健康、工作順當、學習進步！
感謝大家！
公司年會上的發(fā)言稿3
尊敬的各位來賓、各位同仁、各位家屬、女士們、先生們：
大家上午好！
這天，我們團聚一堂，共慶豐收的喜悅！首先我謹代表XX公司的全體同仁，向參與年會的各位來賓表示誠心的感謝與熱情的歡迎！正是因為您們的大力支持和幫忙，才會有我們的這天；同時向敢爭敢拼、銳意進取的全體同仁、及長期在幕后為我們的發(fā)展事業(yè)靜默奉獻的`全部家屬致以崇高的敬意和由衷的感謝！
回顧20xx年，對于我們公司來說，是疾風驟雨的一年，是驚心動魄的一年，古人云“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”，我們不怕挫折，但是我們最怕遇難而退，滄海橫流方顯英雄本色，跨越困難證明我們是一支同心同德、能征善戰(zhàn)、優(yōu)秀的隊伍，我信任，這天的挫折必將成為將來更加輝煌的基礎，我們公司在這種形式下頂風冒雨，懷著一股豪情，乘風破浪，堅決地邁過了20xx年。
因此我在那里，懷著感恩的心，誠心的感謝給我們雪中送炭、大力支持的摯友們，感謝全體同仁們，是你們的不離不棄，才有企業(yè)的這天。將來我們無論做到多么強大，我們都不會遺忘一路相隨的全體員工和各位摯友們。
人生難免有冬天，“禍兮福之所倚，福兮禍之所伏”，失意的時候不于悲觀，得意的時候也不于張揚，冬天會不會來臨并不重要，重要的是我們是否有打算好棉襖和食物，只有“有備無患”，做好過冬糧食和棉襖的打算，這才是最重要的，才不至于被動，危機里面有挑戰(zhàn)，更有機遇。
20xx年來臨了，在冬天里，對春天的憧憬也慢慢清楚起來，要從重重風險迷霧中看到其中給我們隱藏的機遇，戰(zhàn)略性轉(zhuǎn)折機會，抓住它并利用它，危機與機遇是同行的。讓我們在新的一年里，緊緊抓住盛世良機，順應市場經(jīng)濟發(fā)展的大潮，以海納百川的氣魄，同舟共濟，一路前行，創(chuàng)建更加輝煌的明天！
最終，在春節(jié)即將來臨之際，借此機會給大家拜個早年，誠心祝福各位摯友、同仁和家屬們一切順當、身體健康、合家華蜜！祝福我們的明天更加完備！
感謝大家！
公司年會上的發(fā)言稿4
各位領導，各位同事：
大家晚上好！
歡聲辭舊歲，笑語迎新年。經(jīng)過一年工作的勞碌，在收獲的喜悅中，我們即將送走20xx年，迎來嶄新的20xx年，在此，我謹代表公司領導班子，向公司的全體員工及其家屬致以節(jié)日的問候和最真摯的新年祝愿，向長期以來關切和支持公司發(fā)展的各界領導和摯友表示誠心的感謝，向長期以來的合作伙伴及兄弟單位致以新年的祝愿，祝愿大家新年行大運，事事順通！
即將過去的20xx年，是我公司穩(wěn)步發(fā)展的一年，借著X大的春風，在市場經(jīng)濟形勢多變的狀況下，公司抓住了各項發(fā)展機遇，取得令人鼓舞的工作業(yè)績：20xx年，在集團公司領導的帶領下，我們部門的員工同心同德，工作中擰成一股繩，對外形象得到大幅的.提升，在行業(yè)內(nèi)得到了充分的確定。
在20xx年的發(fā)展進程中，我們經(jīng)驗了艱辛，經(jīng)驗了坎坷，受經(jīng)濟危機，天災、經(jīng)濟不確定的因素，物價上漲等影響導致項目盈利空間進一步縮��；債權催討難度大，債務訴訟不斷，資金壓力加大。但是國企的地位要求我們擔當?shù)纳鐣熑�，國家啟動拉動�?nèi)需政策，路橋板塊改制上市工作正在實施，我們面臨又一輪機遇，機遇蘊含精彩，創(chuàng)新成就偉業(yè)！
20xx年，嶄新的一年，開啟我們共同嶄新的幻想，在20xx年的揚帆起航的關鍵之年，我們公司將堅持以十九大精神為指導，緊密依托集團公司領導，以提高經(jīng)濟效益為重心，以改革改制為動力，迎難而上，銳意進取，團結(jié)協(xié)作，大膽創(chuàng)新，力爭盡快實現(xiàn)運營結(jié)構的全面優(yōu)化，共創(chuàng)20xx年我公司發(fā)展的新藍天！
歷每一次挑戰(zhàn)對于XX都意味著一次機遇，我們有理由信任，有我們這個集體，有我們戰(zhàn)無不勝的精神，我們肯定能夠再次迎來新的契機，肯定能用我們的共同努力去再次創(chuàng)建新的輝煌！
公司年會上的發(fā)言稿5
各位領導、各位來賓，同志們、朋友們：
今天，非常高興參加淄礦集團“發(fā)揚光榮傳統(tǒng)、促進科學發(fā)展”大會，在這繼往開來的歷史時刻，我代表山東能源集團黨政向淄礦集團表示熱烈的祝賀！向廣大干部職工、離退休老同志和家屬師生致以誠摯的問候！向長期以來關心支持山東能源和淄礦集團改革發(fā)展的各級領導、各位來賓、各界朋友表示衷心的感謝！
淄礦是在上個世紀初淄博煤炭工業(yè)發(fā)端的基礎上成立的，從那時起，已經(jīng)走過了一百多年的艱辛歷程。 60年前的今天，淄礦集團的前身——淄博礦務局，迎著新中國的曙光誕生了。在歷史的長河中，60年的時間只不過是短暫的一瞬，但淄礦篳路襤褸、櫛風沐雨、砥礪前行，全程見證了山東煤炭工業(yè)的起步、發(fā)展和壯大的歷程，成為山東乃至全國煤炭工業(yè)的一個生動縮影。淄礦從幾個落后的小煤礦起步，發(fā)展成為擁有三大煤炭生產(chǎn)基地，產(chǎn)量過20__萬噸，收入近300億元的特大型企業(yè)；發(fā)展地域從拘于一地到走出淄博、邁向省外、進軍海外；產(chǎn)業(yè)布局從單一煤炭生產(chǎn)到煤炭、建材、醫(yī)療器械等多元產(chǎn)業(yè)共同發(fā)展，實現(xiàn)了由傳統(tǒng)煤炭企業(yè)向綜合性現(xiàn)代化企業(yè)的華麗轉(zhuǎn)型。
事非經(jīng)過不知難。淄礦以其厚重的歷史積淀和大無畏的創(chuàng)新實踐，為山東煤炭工業(yè)打下了堅實的基石，鑄就了行業(yè)之魂，引領了發(fā)展之路。
撫今追昔，淄博礦區(qū)從某種意義上深植著山東煤炭工業(yè)的“根”。上世紀初，山東最早的煤炭工業(yè)化開采在這里發(fā)端；建國后，山東最早的礦務局在這里成立。根深葉茂，深厚的積淀造就了一大批優(yōu)秀的人才隊伍，大批的優(yōu)秀人才從這里走出，先后成建制向行業(yè)內(nèi)外輸出員工14000多人，管理干部4600多人，將淄礦的管理技術經(jīng)驗和優(yōu)秀文化傳播到整個行業(yè)和地方。樹高千尺不忘根。今天，每一個從這片熱土上走出去的同志都會因淄礦的發(fā)展而倍感喜悅，淄礦也以輸送的優(yōu)秀人才而感到驕傲和自豪。
飲水思源，淄博礦區(qū)在很大程度上孕育著山東煤炭工業(yè)的“魂”。最早的火種在這里點燃，最美的青春在這里奉獻。在這里，誕生了山東第一個煤礦工會組織，成立了淄博地區(qū)最早的黨支部；在這里，“五四采煤隊”用激情和汗水燃起了青春創(chuàng)業(yè)之火，礦山救護大隊用60年的時間詮釋了“責任”與“擔當”；在這里，200多省部級以上的先進集體和模范個人用榜樣的力量詮釋了什么是拼搏和奮斗。淄礦人用行動鑄就了自強不息、創(chuàng)新進取的淄礦精神，這種精神是能源集團“明德立新、包容超越”核心價值觀的重要源泉。也正是這種精神，培育出了特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能創(chuàng)新的山東煤炭人，激勵著一代又一代人不斷開創(chuàng)山東煤炭工業(yè)的新局面。
滄海橫流，淄博礦區(qū)在關鍵時刻始終高舉著山東煤炭工業(yè)的“旗”。建國初期，面對著千瘡百孔、百廢待興的局面，淄博礦區(qū)最早恢復生產(chǎn)，大力支援國家建設，煤炭產(chǎn)量一度占到了全省總產(chǎn)量的一半以上；在計劃經(jīng)濟向市場經(jīng)濟轉(zhuǎn)軌過程中，率先推行了經(jīng)營承包制、全員勞動合同制、住宅商品化等重大改革；特別是在“九五”困難時期，淄礦發(fā)揚“不靠天、不靠地、脫貧解困靠自己”的大無畏精神，在艱難中突圍，在逆境中奮起，率先在煤炭煤炭行業(yè)進行經(jīng)營機制轉(zhuǎn)換，率先用新機制、新模式建設新礦區(qū)，使一個衰老礦區(qū)煥發(fā)了生機和活力。新世紀新階段，率先走出山東到省外開疆拓土，率先完善公司治理結(jié)構，率先完成了關閉破產(chǎn)、主輔分離和移交企業(yè)辦社會“三大改革”，率先采取資本運作方式收購新華醫(yī)療器械公司股權，率先踐行“輕資產(chǎn)經(jīng)營”理念，建設一批人均一萬噸的安全高效礦井。
百年淄礦之所以“歷經(jīng)磨難而不衰，千錘百煉更堅強”，對內(nèi)靠的是幾十萬員工和家屬的不懈奮斗，對外得益于淄博這一方創(chuàng)業(yè)的熱土，得益于“齊文化”的滋養(yǎng)，尤其得益于歷屆淄博市委、市政府和關心和支持，沒有地方黨委、政府創(chuàng)造的良好環(huán)境，也就沒有淄礦蓬勃發(fā)展、日新月異的今天。在這里，再一次對淄博市的各位領導、各界朋友表示衷心的感謝！
回顧歷史，是為了更好地開創(chuàng)未來。發(fā)揚光榮傳統(tǒng)，推動企業(yè)科學發(fā)展是我們的神圣使命和莊嚴的責任。山東能源集團要打造“國際化、現(xiàn)代化”的卓越能源企業(yè)，任重而道遠，前進道路上，還會遇到許多曲折和困難，因此，淄礦作為山東能源一個重要企業(yè)，理應更好地不負重托，勇于擔當，沒有絲毫理由自滿停步，決不能躺在過去的功勞簿上，要繼續(xù)發(fā)揚艱苦奮斗和勇于開拓的精神，各項工作要走在山東能源的'前列。因此，希望淄礦集團——
要爭當科學發(fā)展的排頭兵。要瞄準實現(xiàn)“四個翻一番、實現(xiàn)大跨越、再造新淄礦”的目標，堅持規(guī)模增長和價值增長并重，轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構，進一步鞏固和放大人均優(yōu)勢，向先進企業(yè)對標，力爭達到國內(nèi)一流水平。同時，要加快規(guī)模擴張，在新的起點上創(chuàng)造新優(yōu)勢，實現(xiàn)新發(fā)展。
要爭當改革創(chuàng)新的領頭羊。淄礦的發(fā)展史實際上也是一部改革創(chuàng)新史。要敢為天下先，不為任何風險所懼，不被任何干擾所惑，堅定不移地走改革之路。在體制機制創(chuàng)新、技術創(chuàng)新、運營模式創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新等方面先行先試，繼續(xù)走在山東煤炭行業(yè)改革創(chuàng)新的前列。
要爭當管理提升的主力軍。管理是淄礦的傳家寶。任何時候都不能放松，要追蹤新的時代變化，學習借鑒國內(nèi)外一切先進成熟的管理經(jīng)驗，放開手腳，放開視野，不斷突破管理短板，在精細化管理和內(nèi)部市場化管理等方面大膽突破，將企業(yè)的管理水平提升到一個新的境界。
要爭當和諧發(fā)展的先行者。把安全放在一切工作的首位，著力推進科技興安、制度保安、管理強安，努力實現(xiàn)長治久安；始終全心全意依靠職工群眾辦企業(yè)，堅持發(fā)展為了職工群眾、成果普惠職工群眾；不斷強化黨組織建設，努力改進和加強思想政治工作，為企業(yè)發(fā)展提供強有力的思想保障和精神動力。
要爭當企業(yè)文化的傳承人�！俺健蔽幕灿跈鄬倨髽I(yè)，“超越”文化也體現(xiàn)在權屬企業(yè)。淄礦作為集團文化的重要源泉和踐行者，在企業(yè)文化建設上有著光榮傳統(tǒng)。要繼續(xù)大力加強企業(yè)文化建設，創(chuàng)造出獨具企業(yè)特色和融入時代精神的優(yōu)秀文化，用“超越”文化支撐“超越”事業(yè)，不斷創(chuàng)造跨越發(fā)展的新輝煌。
今天在座的有許多老一輩煤炭人，你們?yōu)樯綎|的煤炭事業(yè)貢獻了青春，奉獻了一生。沒有你們的辛勞付出，就沒有山東煤炭工業(yè)的今天。你們的奉獻與付出，我們永遠不會忘記，歷史永遠不會忘記！在此，我提議，讓我們以熱烈的掌聲，向為企業(yè)發(fā)展做出突出貢獻的各位老領導、老前輩表示衷心的感謝和深深的敬意！
同志們，朋友們，歷史的車輪滾滾向前，企業(yè)的改革發(fā)展只有起點沒有終點。在這場轉(zhuǎn)型跨越的接力賽中，我們要突破前人，后人也必然超越我們，這是社會前進的基本規(guī)律。伴隨著山東能源的發(fā)展進程，需要大量的優(yōu)秀人才，事業(yè)的薪火相傳，離不開優(yōu)秀人才的培養(yǎng)。企業(yè)不僅要創(chuàng)造財富，更要培養(yǎng)人才，廣大員工要在人生廣闊舞臺上發(fā)揮聰明才智，為山東能源的發(fā)展建功立業(yè)。
“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”，成績只能說明過去，未來還需要我們?nèi)ラ_拓，三分天注定，七分靠打拼，愛拼才會贏，讓我們團結(jié)一致、再接再厲、接力傳承，共同開創(chuàng)能源集團和淄礦更加輝煌燦爛的明天！
謝謝大家！
公司年會上的發(fā)言稿6
各位代表、同志們：
今天我們召開一屆四次職代會暨xxxx年工作會，主要任務是總結(jié)過去一年工作，分析當前的形勢與任務，安排部署xxxx年工作，動員公司上下堅定信心決心，再鼓干勁，再上措施，統(tǒng)一思想，統(tǒng)一行動，為實現(xiàn)全年任務目標而進行總動員。
剛才，xx作了一個很好的工作報告。報告總結(jié)了過去一年的工作，分析了當前的形勢和挑戰(zhàn)，部署了今年的工作任務，我完全贊同，請大家認真貫徹落實。
在工作會上的講話，我想從思想認識層面進行，思想認識提高了，對目前的形勢與任務認識清楚了，“為什么要干”“為什么能干”“干成什么樣”，回答好這些問題，今年的工作也就好干了。
一、為什么要干
當前的形勢需要。隨著去年的中央環(huán)保督察典型案例的曝光，我們也不可避免地卷入了這場危機中此次危機充分揭示了我們存在的問題：在企業(yè)發(fā)展過程中沒有依法合規(guī)經(jīng)營，企業(yè)沒有得到高質(zhì)量的發(fā)展，與同行業(yè)相比，企業(yè)落后太多，是生存還是滅亡，是擺在大家面前的選擇題。是繼續(xù)負重前行殺出一條生路，還是就地躺平得過且過，是我們必須回復的必答題。為了生存，為了后續(xù)的發(fā)展，我們不但要發(fā)展，還要不斷地加速發(fā)展。站在歷史的十字路口，我們沒有理由去彷徨，我們義無返顧奮起直追。
公司發(fā)展需要。隨著國企三年改革任務的完成，作為獨立的法人單位，公司必須有足夠的贏利能力，連續(xù)兩年不贏利，這個公司就會被淘汰，生存存在問題。我們從工廠制向公司制轉(zhuǎn)變還不徹底，思維還是計劃經(jīng)濟思維，為了完成任務而不計成本，當前傳統(tǒng)業(yè)務市場競爭激烈，價格我們沒有民營企業(yè)優(yōu)勢，規(guī)模我們沒有大型國有企業(yè)的優(yōu)勢，管理我們還停留在計劃經(jīng)濟，這些傳統(tǒng)的思想禁錮了我們，讓我們遠離市場。隨著國有企業(yè)改革深化，我們必須走出舒適區(qū)，走進市場，經(jīng)受市場的洗禮，在市場競爭中去學習成長，xx公司的發(fā)展需要我們?nèi)ァ傲⒓锤�、馬上干、干成效”。
職工的期盼。xx公司整合了三家輔業(yè)單位，有xx名在職職工，xx多名內(nèi)退職工，職工的人均工資低于平均工資，職工群眾都想通過公司的發(fā)展，不斷提高獲得感與增強幸福感。作為xx公司的各級管理人員，有義務有責任擔起這個擔子，不辜負組織與職工的期望與重托，我們沒有理由不去干，不但要干，而且要干成。
二、為什么能干
正確地認識xx公司的歷史，牢記初心與使命，客觀地評價我們的現(xiàn)狀，有助于我們堅定自己的信心與擔當。
xx公司在集團整體戰(zhàn)略中的定位。
集團公司對以xx公司為主的輔助板塊關注，晉軍董事長曾在多種場合表明，集團不但要發(fā)展輔助板塊，更要高質(zhì)量地去發(fā)展輔助板塊，讓輔助板塊的發(fā)展成為集團公司發(fā)展的新引擎。
在環(huán)保督察整改過程中，集團公司確立了只要xx公司能干的業(yè)務優(yōu)先考慮內(nèi)部，只要xx公司能干的業(yè)務，直接單一來源，給我們提供了內(nèi)部市場實踐的機遇。截止到目前，我們承接了xx尾礦庫的閉庫工程、承接了冶煉廠拆遷工程、冶煉廠改造、銅錄山拆除等工程，后續(xù)我們還將承接xx充填項目、xx調(diào)度樓、冶煉廠清污分流等項目，這些項目的承接無不體現(xiàn)了集團公司領導對xx公司的信任與關心，表明了公司大力支持內(nèi)部企業(yè)發(fā)展的決心。
xx公司有光輝的歷史與優(yōu)良的傳統(tǒng)，是我們底氣與力量源泉。xx公司三個板塊的業(yè)務都曾經(jīng)有過輝煌，我們均伴隨著xx集團的成長與壯大，我們均能清晰地記得在鐵門關鏖戰(zhàn)，在澳爐、在電解建設的意氣風發(fā)，我們有過成功的經(jīng)歷，這些經(jīng)歷讓我們的歷史充滿力量。盡管我們目前遇到了困難，但這些困難只是發(fā)展過程中必然的現(xiàn)象。我們還有傳統(tǒng)業(yè)務的支撐，我們還有一大批優(yōu)秀的員工，我們還有強勁的內(nèi)部市場，這些表明我們的基本盤沒有變，企業(yè)生存的根基還在。客觀地分析我們的現(xiàn)狀，能激起我們奮發(fā)向上的勇氣，回憶舊日的榮光，我們豪邁地接過歷史的接力棒。
過去的一年新的產(chǎn)業(yè)業(yè)態(tài)的發(fā)展，增強了我們的信心。
爐窯業(yè)務有新突破。過去一年我們的爐窯業(yè)務第一次走進了外部市場，同xx銅業(yè)簽訂了外部市場第一單，以我們過硬的技術贏得了客戶的`信任；開拓思路尋求與耐火材料廠合作，構建一條“制造+安裝+維�！本C合服務鏈，滿足了客戶的需求，承接了xxxx銅業(yè)的澳爐的大修任務，簽訂合同金額達xxx萬元；我們更尋找一條更高的路，挖掘客戶需求，以客戶的“痛點、難點”為我們攻關的目標，從砌爐高手向治爐高手的轉(zhuǎn)變，從按圖施工到自主設計自主施工的轉(zhuǎn)變，不斷培養(yǎng)自己的核心競爭能力，增強爐窯業(yè)務的發(fā)展后勁；維保業(yè)務有新發(fā)展。我們參與組建并運行了xx礦業(yè)一站式維保項目，輸送了xx名xx職工進行技術服務，得到甲方一致好評；我們開拓了xx項目，輸出了我們的人員、技術，摸索建立了技術+外聘勞務相結(jié)合的方式，培養(yǎng)了一批維保管理人才；我們正在對接xx公司的維保業(yè)務，為公司后續(xù)發(fā)展夯實基礎。
對外業(yè)務有新增速。我們通過技術創(chuàng)新，開拓了新型襯板，目前在xx謙必希濕法試用，有望突破x個月的使用壽命，將成為我們決戰(zhàn)市場的利器；我們?nèi)〉昧藝H貿(mào)易資質(zhì)，可以直接對海外企業(yè)進行貿(mào)易，拓展了公司對外業(yè)務的范圍，去年實現(xiàn)了xx萬美元的收入。
企業(yè)發(fā)展思路有新變化。我們聚焦傳統(tǒng)業(yè)務的做精，提高鋼構、鑄造、鋼球等業(yè)務贏利水平；我們聚焦創(chuàng)新發(fā)展，培育科技創(chuàng)新能力，以新產(chǎn)品去贏得市場；我們聚焦思想解放，在xxxx項目、xx銅排安裝項目實行了項目制試點，涌現(xiàn)了一批敢于改變，拋棄舒適、自我突破的職工隊伍，出現(xiàn)了一批以專業(yè)技能為基礎，自主經(jīng)營、自負盈虧的能人、小老板，他們能自主開拓市場，自主組織實施，自主經(jīng)營，實現(xiàn)了個人與企業(yè)共同發(fā)展、互相成就，達到了企業(yè)增效、員工增收的目的。
上述成績的取得，為我們今年工作的開展做了很好的探索，為我們增強了戰(zhàn)勝困難的決心與勇氣，我們有理由相信，我們一定能行。
三、干成什么樣。
評價一件工作干得好與不好唯一標準就是圓滿完成上級組織交待的任務，實現(xiàn)企業(yè)增效，職工增收，企業(yè)后勁增強，發(fā)展的方向明確，走的路越走越寬。
x月x日，晉軍董事長跟我長達x個半小時的長談，為xx公司未來發(fā)展指明了方向�！拜p負擔、合法規(guī)、強體魄”是我們今年工作的根本遵循。輕負擔，是著力消除歷史遺留問題，如完成盾構機處置、逾期債權清收、盤活低值無效資產(chǎn)等，輕裝上陣，為公司后續(xù)發(fā)展夯實基礎；合法規(guī)，就是嚴格遵守國家法律法規(guī)，守正經(jīng)營，讓公司成為遵法守法的典范，我們著力推進xS現(xiàn)場管理，實現(xiàn)本質(zhì)安全環(huán)保，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營正常進行，不出現(xiàn)大的風險；強體魄，就是高標準去籌劃公司要發(fā)展的業(yè)務，如維保業(yè)務、爐窯業(yè)務等，充分發(fā)揮xx集團xx年的優(yōu)良傳統(tǒng)，將我們的歷史優(yōu)勢同現(xiàn)階段發(fā)展結(jié)合起來，利用xx集團全產(chǎn)業(yè)鏈的優(yōu)勢，在內(nèi)部市場進行實踐，并依托中色集團的平臺向外推廣，逐步形成核心競爭能力。
今年的工作會上將給大家簽訂業(yè)績考核責任狀，明確了各個二級單位及部室的任務與目標。這些任務的設置，是綜合測算了全年xxxx萬元的目標，完成這些任務，全年凈利潤還有xxx多萬的缺口，這些缺口需要采取強有力的措施進行彌補。要完成這些目標，需要跳起來“摘桃子”，每個單位與個人都承受著前所未有的壓力。希望我們能轉(zhuǎn)變思維方式，發(fā)揮全體職工的主觀能動性，“將困難抱在懷里，只為成功想辦法”。
水電運維分公司在鞏固傳統(tǒng)水電業(yè)務外，充分利用水電運維經(jīng)驗，開拓xx維保市場，減員增效，較去年新增實現(xiàn)利潤xxx萬元；安裝維保公司要抓牢內(nèi)部市場，緊盯外部市場，在去年開拓市場的基礎上，深耕xx集團，力爭在工程項目上有新進展，實現(xiàn)利潤xxx萬元；xx鋼構、機電修造要深度參與中色集團內(nèi)部市場，集團的投資到哪，我們的隊伍就到哪；xx公司要發(fā)揮自身的專業(yè)特長，緊盯目標客戶，抓牢技改大項目；租賃分公司要創(chuàng)新業(yè)務模式，將車輛自營與他營相結(jié)合，統(tǒng)籌好內(nèi)外部市場資源，服務好內(nèi)部生產(chǎn)的同時，開拓外部市場。
四、干好與干不好不一樣
我們打好環(huán)保整改的突擊戰(zhàn)；打好xx維保的突擊戰(zhàn)；打好長江管道的遷改、“三供一業(yè)”移交的收官戰(zhàn)；打好歷史遺留問題的攻堅戰(zhàn)；打好外部業(yè)務開拓的創(chuàng)新戰(zhàn)。
我們的隊伍中還存在著彷徨者，存在著觀望者，存在著“以不會干為榮，誰干誰去干”的思想，存在著“甩手掌柜”。這些現(xiàn)象的存在體現(xiàn)了我們政治站位不高，思想認識不深。公司將出臺嚴格的追責制度，我在這里再重申一遍：酒駕醉駕的一律開除；防疫、安全、環(huán)保出了事故的干部先免職后處理。這些是我們的底線與紅線，任何人都不能突破。在公司上下全力推進改革進程中，經(jīng)受住考驗完成目標的干部要提拔使用，那些完成不了目標的干部將進行嚴肅的組織處理。誰砸全體職工的飯碗，組織先砸它的飯碗。讓我們以更嚴格的標準、更實的作風落實好公司的各項決策與布署。
同志們，“奮楫正當時、風正好揚帆”，成功只會親睞那些奮進者。當前任務已經(jīng)確，出征的號角已經(jīng)吹響，我們只有敢于亮劍，敢于突破，勇于創(chuàng)新，以嚴、細、實的精神狠抓各項工作落實，我相信今年的工作目標一定會實現(xiàn)，我們的明天一定會更燦爛。
謝謝大家！
公司年會上的發(fā)言稿7
尊敬的各位領導，各位同事：
大家好！我是x公司的，首先感謝公司領導給我們提供一個展示自我的平臺，給予我這次寶貴的鍛煉機會，今天我演講的主題是《與時俱進鑄就輝煌》。
x集團總公司成立于1952年，經(jīng)過60年的發(fā)展，xx集團早已成為首都建設的中堅力量�；仡櫫陙矸旄驳氐淖兓�，和一代又一代xx人前赴后繼，艱苦創(chuàng)業(yè)的光輝歷史，展望未來無限美好的發(fā)展前景，我們有足夠的理由為建工曾經(jīng)的.光輝歷史而自豪，有足夠的信心和力量推動建工走向更加燦爛輝煌的明天。
在這短短的一年里，通過在施工一線的鍛煉與學習，讓我的人生道路充滿了激情與挑戰(zhàn)。在與管線改移單位、政府部門、甲方、監(jiān)理的接觸過程中，讓我懂得了如何與人溝通，明白了高效的溝通技巧是處理好一件事情事半功倍的前提。要做好前期工作心態(tài)很重要，不但要積極主動，也要有愈挫愈勇，近乎偏執(zhí)的精神�？偠灾褪�"用心"兩個字。因為在這過去的一年里，x標段的前期工作相當?shù)膹碗s，車站施工工法先后由暗挖改明挖、再由明挖改成現(xiàn)在的蓋挖。每一次的工法變化都會使很多人之前的工作付諸東流，然而在我們項目部里沒有人抱怨，更沒有人氣餒，而是依然以飽滿的熱情去迎接更艱巨的挑戰(zhàn)。正是在這種孜孜不倦、銳意進取的精神指引下，所有員工團結(jié)一心，不懈奮斗，最終順利推進工程進度。
還記得我們完成車站施工場地的圍擋的那個夜晚，因為之前沒人相信我們能夠僅用一個晚上就完成了長達700多米的施工圍擋及道路的交通導行。這讓我感受到領導的帶頭作用和大家同心協(xié)力的團隊精神，也使我深深地認識到：要想好好發(fā)揮一個團隊的力量，在團隊中的每一份子要做到盡職盡責盡心，這個時代需要英雄，但更需要像我們這樣優(yōu)秀的團隊。
我知道以后工作的日子還很長，要學要做的事情還有很多，我會一如既往的堅持下去，并逐漸提高自己的工作水平，與xx集團一起進步，一起成長，一起鑄就輝煌！
我的演講結(jié)束，謝謝大家！
公司年會上的發(fā)言稿8
各位領導、各界摯友：
大家上午好！
新年將至，在這里，我代表生物科技有限公司全體員工，向各位拜個早年，祝大家工作順當，合家快樂，萬事如意！回首今年走過的歷程，生物科技有限公司在各級政府、領導和摯友的關懷支持下，在全體員工上下一心，卓有成效的工作中，各項工作都取得了豐碩的成果。公司通過不斷的科技創(chuàng)新，很好的將縣種植業(yè)和加工業(yè)連接起來，完善了縣區(qū)域循環(huán)經(jīng)濟鏈條，不僅極大的提高了產(chǎn)品附加值，而且把縣的資源優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟優(yōu)勢，將果皮果渣處理、清潔生產(chǎn)、環(huán)境愛護有機結(jié)合在一起。截至20xx年X月X日，生物科技有限公司已完成總產(chǎn)值8927萬元，實現(xiàn)凈利潤1983萬元，而且隨著公司進入上市輔導期，公司的綜合管理水平和地位都得到了全面的提升。員工收入和福利也得到大幅度提高。
這些成果的取得，歸根結(jié)底是我公司各級管理干部和廣闊員工堅韌奮斗，銳意創(chuàng)新，開拓進取的結(jié)果；是我們與市和縣攜手共進，互惠互利，共同發(fā)展的結(jié)果；更是各級政府、領導及兄弟企業(yè)鼎力支持的`結(jié)果。在這里，我再次代表生物科技有限公司全體人員向各級政府、領導及兄弟企業(yè)表示最誠心的感謝！
展望將來，我們要以旺盛碭山經(jīng)濟為動力；以奉獻社會為前提；以造福人民為目標。同攜手共進，再創(chuàng)企業(yè)新篇章，實現(xiàn)企業(yè)三年上市的戰(zhàn)略規(guī)劃。同時也真心祝�？h的經(jīng)濟更加旺盛，人民生活個更加富有！
最終，祝XXX會圓滿勝利，祝大家渡過一個輕松、開心的春節(jié)！
感謝！
公司年會上的發(fā)言稿9
尊敬的各位來賓，敬愛的員工們、摯友們：
大家晚上好！
滿載收獲的一年即將揮手別去，充溢朝氣一年即將迎春而來，新年的鐘聲即將敲響，歷史又將翻開新的一頁。在這辭舊迎新之際，我們大家團聚一堂，暢談大好形勢，展望光明將來，共敘友情，倍感親切。
在此，我代表xx公司，向辛勤工作一年全體同仁，致以美妙的祝福和親切的問候！并通過你們向全體家屬拜年，祝大家新年新起點，新春步步高！
即將過去的一年，是我們發(fā)展歷程中極不尋常的一年。面對xx時代的來臨帶來的嚴峻挑戰(zhàn)，我們?nèi)w上下攻堅克難，躬身實干，牢牢抓住“洞悉市場、把握節(jié)點、練好內(nèi)功”三大重點工程，在應對挑戰(zhàn)中前行，在克服困難中推動，在化解危機中發(fā)展，銷售成果豐碩，將來發(fā)展勢頭強勁，團隊建設卓有成效，經(jīng)營管理不斷深化、員工生活顯著提高，企業(yè)文化、專業(yè)培訓等各項事業(yè)不斷深化，取得了長足發(fā)展，全體上下呈現(xiàn)出經(jīng)濟平穩(wěn)發(fā)展、團隊和諧穩(wěn)定的良好局面。應當說，團隊的信念指數(shù)不斷提高，我們的人氣指數(shù)逐步攀升，為公司的將來發(fā)展奠定了堅實的基礎。
回首往昔，崢嶸歲月，我們深感創(chuàng)業(yè)的艱辛，勝利的不易。它飽含著在座各位的團結(jié)拼博和無私奉獻；飽含著社會各界的鼎力相助和大力支持。在此，我們深表敬意和誠心感謝！
展望將來，任重道遠，我們信念百倍。20xx年是“三盤齊發(fā)”的.第一年，是經(jīng)濟企穩(wěn)回升的關鍵之年，也是我公司經(jīng)濟發(fā)展的轉(zhuǎn)軌之年，我們要抓住機遇，乘勢而上，努力把公司發(fā)展大業(yè)不斷推向前進！
新的一年孕育新的希望，新的征程譜寫新的輝煌。公司希望：全體工作人員，要圍繞提高專業(yè)服務經(jīng)濟中心，顧全大局，內(nèi)強素養(yǎng)，外樹形象，履職盡責，不辱使命，以優(yōu)異成果迎接新的一年！
最終，祝大家：新春開心！闔家華蜜！工作順當！
公司年會上的發(fā)言稿10
尊敬的各位領導、工友、師傅，可愛的員工同志們：
大家晚上好：
時間飛逝，歲月如梭，在這充溢收獲與希望的美妙季節(jié)里，我們又迎來了新的一個年輪，再過一天，就要把XX年的鐘聲叩響了，今晚燈火絢爛、喜氣洋洋，在我們這個和諧的大家庭里，我受X總托付代表XX向辛勤工作在各個崗位上的廣闊員工，致以節(jié)日的問候和新年的祝愿，并通過大家向您們的家長、親人致以深深的祝愿。
回顧過去的一年，大家肩并肩、手拉手一路走來，工作充溢艱辛，生活酸甜苦樂，但我們在過去360多個日日夜夜里，沒有一個掉隊的，從領導到員工，克勤克儉，無怨無悔。
客房員工起早貪黑，從一樓到四樓，游泳館出來再回到會議室，用一雙雙小手，一把把掃帚，追逐著朝起暮落的太陽，光明的房間、干凈的布草給與會客人留下了鮮花般的笑容。
廚房的師傅、員工們，精益求精，變著樣子翻新菜譜，餐廳的服務員，兢兢業(yè)業(yè)，整齊的臺布、雪白的餐具，規(guī)范的服務，讓用餐的'客人快步走來，蹣跚而去，因為他們吃的太多太美了，同樣的客人，同樣的單位，一個會議接著一個會議向我們涌來，同志們，您們真是太傲慢了、太棒了！
后勤的工友師傅們，不怕臟不怕累，一年里幾乎沒請過假，有的甚至帶病上崗，大家都能看到的是職工食堂可口的飯菜，大院里外整齊的衛(wèi)生，倉儲保管有條有理，公共衛(wèi)生亮麗嶄新，等等。
同志們一年來在中心安總的帶領下，各部門協(xié)調(diào)運作，成果是確定的，我們的營業(yè)額又跨越X萬元的大關，向上級領導、向社會各界交了一份滿足的答卷。
展望XX新的一年，我們的任務還很艱難，任重而道遠，市場競爭不容大家喘息，隨著高科技的飛速發(fā)展，房間要網(wǎng)絡化、服務口語向深層文化發(fā)展，這須要同志們更加把勁，同心同德、再接再厲，在新的一年里，再譜新的篇章。
最終，我代表X總、代表XX，預祝大家在新的一年里好事接二連三，心情四季如春，生活五彩繽紛、七彩繽紛，回報八點財寶，苦惱拋到九霄云外，請接受我十心十意的祝愿。最終，讓我們大家共同舉杯，節(jié)日歡樂，新年健康恒久。
公司年會上的發(fā)言稿11
尊敬的王總、各位同事們：
今天，我們歡聚一團，共同慶祝公司成立一周年這一盛大節(jié)日，在這里，我首先代表老板王總、代表公司管理層，并以我個人的名義對大家致以誠摯的問候及節(jié)日的祝福!對大家長期以來對公司的信任、支持及默默地耕耘表示衷心的感謝！對先前參與xx公司建設和發(fā)展做出努力和貢獻的離職員工們表示崇高的敬意。
時光如箭，xx的發(fā)展度過了不平凡的歲月。一個公司的發(fā)展永遠都不能忘記老員工，一年前的今天，第一批xx人在這里奠基安梁，使公司得以順利成立，開啟了xx發(fā)展的新篇章，不管在哪個公司，萬事開頭都很難，基礎都很薄弱，各項工作都得白手起家，所以說，第一批員工都是能吃苦、有干勁的，在這個周年到來之際，歷史不會忘記他們，他們的功勞永遠都將載入xx的發(fā)展史冊，他們的能吃苦的奮斗精神永遠都值得后來員工學習。
今年三月份以來，在老板王總的正確領導下，制定了正確的發(fā)展路線，各項事業(yè)穩(wěn)步推進，企業(yè)增長速度突飛猛進，特別是沐足部，變化較快，發(fā)展速度之快，散發(fā)著激情。
從三月份開始，我們對沐足的技師進行了一系列的改革，首先從制度開始入手，用制度引導技師遵守職業(yè)的精神，用制度加強對技師紀律的監(jiān)督，用制度保障技師的工作權益，用制度調(diào)節(jié)技師的積極性，深入開展對制度的學習，逐步使每一個技師自覺遵守，這一措施改變了我們以往的隊伍作問題，防范了不良心態(tài)的發(fā)生，從而降低了工作中的各類矛盾，使技術部逐步朝著正規(guī)化、程序化的方向邁進，這種體制的產(chǎn)生，使工作得以按制度辦事，工作跟著程序走，技術部從此進入了一個依制度辦事、處事、行事的時代。其次，我們對技師進行了大規(guī)模的技術培訓工作，對新入職的技師進行崗前培訓，統(tǒng)一按摩手法，統(tǒng)一禮節(jié)禮儀、統(tǒng)一操作程序，使技能加強到一定水平才能上崗，對遭到技術投訴的技師一律強制培訓，對顧客進行了技術回訪，我們還從單一的普通沐足技術水平逐步發(fā)展到今天的多項目操作，使每個技師向全能中等技術以上水平邁進，技術的嚴格管理，使我們隊伍的.點鐘、加鐘水平穩(wěn)步推高，顧客回頭率逐步升溫，這為我們企業(yè)的品牌影響奠定了較好的基礎，也為我們企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展贏得了較好市場。再者，我們對技師進行了多方面、全方位的思想教育及職業(yè)道德教育，思想教育主要涵蓋技師對本職工作的認識、怎樣在技師職業(yè)中謀求人生的發(fā)展、怎樣享受工作的快樂、怎樣自我調(diào)節(jié)面對社會、生活及工作帶來的壓力等等，通過這些教育，使技師愛崗敬業(yè)，使技師有一種想賺錢、想謀求自己發(fā)展的欲望，使技師有一種想學習、積極進取、提高自我價值的欲望；職業(yè)道德教育主要是指：給技師培養(yǎng)他們的職業(yè)奉獻精神，通過對思想品質(zhì)、道德品質(zhì)的灌注，使他們對工作負責、對客人負責、對技師這一職業(yè)的性質(zhì)負責。這些教育使技師逐步的把受人約束的打工思想逐步的轉(zhuǎn)換成為自己創(chuàng)業(yè)的思想，加大了技師的思想獨立性，使他們直接有了對自我負責的態(tài)度，這些教育大大的降低了與管理人員之間的矛盾，也刺激了技師的創(chuàng)業(yè)積極性，為公司也為員工帶來了雙重效益。最后，我們對沐足部提出了“顧客至上、用心服務、快樂服務、讓顧客把健康與快樂帶回家”的服務理念，圍繞這一理念，我們對整個沐足部成員開展了大范圍的理念灌輸，把對客存在的矛盾當做最大的工作進行布置、狠抓。實踐也證明，做好這一工作是我們走向成功的重要一步。
今天，我們對沐足的技術部提出了技術與個人文化水平及綜合素質(zhì)同步發(fā)展的目標，使技術部從單一的技術型向知識型、個人品質(zhì)優(yōu)良型邁進，只有這樣，我們的隊伍才有競爭力，才有魅力。
沐足部從三月份以來連續(xù)三個月保持了較好較快的增長，其中，營業(yè)額三月份比二月份增長了52%，四月份比三月份增長了33%，五月份比四月份增長了6.5%。這三個月平均增長了30.5%。四月份的日最高客流量及日最高營業(yè)額打破了歷史最好記錄，五月份的總營業(yè)額達到了歷史最好水平，技師隊伍規(guī)模在本月上旬達到了年度規(guī)模最大，這一組組數(shù)據(jù)來之不易，是在坐各位用勤勞、汗水、智慧共同努力的結(jié)果，是體制帶來的直接效益。我們這一代能夠為公司的發(fā)展添加精彩的一筆，應該為自己感到高興，也為公司提供這么好的一個創(chuàng)業(yè)機會讓我們獲得如此榮譽而深感自豪。
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