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幼兒園教師安全培訓方案

時間:2025-04-30 08:22:54 培訓方案 我要投稿
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幼兒園教師安全培訓方案

  為確保事情或工作順利開展,通常會被要求事先制定方案,方案是闡明具體行動的時間,地點,目的,預期效果,預算及方法等的企劃案。那么應當如何制定方案呢?下面是小編為大家整理的幼兒園教師安全培訓方案,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

幼兒園教師安全培訓方案

幼兒園教師安全培訓方案1

  安全教育是幼兒園教師必須掌握的一項必要技能,也是保障幼兒園教學質量和保障幼兒安全的重要環(huán)節(jié)。幼兒園教師必須學習安全教育知識,掌握安全應對方法,提升自己的安全意識,確保幼兒在學習生活中的安全。

  一、安全教育內容

  1、消防安全

  幼兒園是一座孩子們的學習、成長的樂園。然而,幼兒園內存在著各種各樣的安全隱患。消防安全是幼兒園安全教育中的重點,有關方面還要建立健全消防安全制度,并進行定期的消防演練,以確保幼兒園的消防安全。

  2、食品安全

  食品安全意識是幼兒園教師必備的一種意識。作為幼兒園的飲食提供者,教師有義務保證每一餐幼兒的餐飲安全。要教育幼兒要保持良好的個人衛(wèi)生及飯菜衛(wèi)生,幫助幼兒建立正確的`飲食習慣。 3、交通安全

  幼兒長年齡小、見識少,在幾歲的年紀還不懂得“怎樣安全過馬路”。因此,交通安全教育更是必須關注的一個方面。幼兒園教師要切實深入安全教育,讓幼兒們掌握正確的交通安全意識。還要教育家長要負起交通安全的責任,帶領幼兒出行要注意安全、按照交通規(guī)則行駛。

  4、防盜、防拐,人身安全

  幼兒的安全不止在學校,妥善的防盜、防拐很重要,人身安全更是忽視不得。幼兒園教師要啟發(fā)幼兒園形成良好習慣,號召家長們與園方緊密配合,共同打造一個關心幼兒安全的園所,為幼兒免去受到意外傷害。

  二、安全教育方式

  (一)組織培訓

  幼兒園老師安全意識要持續(xù)地提高,而安全常識、指南也在不斷更新,需要及時地進行安全教育培訓。通過培訓,可以明確和學習最先進的安全措施,提高緊急事件處置能力,增加自己對幼兒園安全事故的預防能力,保衛(wèi)孩子的安全。

  (二)安全演練

  每學期對幼兒園內的應急演練、救援演練、疏散演練進行安排。幼兒園教師要切實落實消防演練、建立應急預案,進行公開演練,讓幼兒在日常學習生活中掌握安全技能,應對突發(fā)事件。

  三、安全教育方法

  1、兒童語言安全教育法

  教師利用孩子們聽京劇或耳熟能詳?shù)墓适隆⒏枨、游戲等方式,引導幼兒“聽話、小心、警惕、不害怕,幸!钡取?/p>

  2、本體性教育法

  通過體驗切身生活,幼兒自己去發(fā)掘、探究安全的重要性和方法,從而形成正確的安全觀念,懂得怎樣保護自己。

  3、情感共鳴評價法

  以幼兒樂學的精神和喜愛幼兒故事的天性,教師可設計和選擇一些簡單易懂的、與生活相融的故事情節(jié),讓幼兒以情感共鳴的方式理解并記住安全知識。

  4、顯式體驗教育法

  在幼兒園內以直觀的方式進行安全教育如利用模型制作、游戲、實地考察等形式,帶領幼兒親身經歷安全事件過程,鍛煉幼兒的安全意識、解決問題能力和團隊合作能力。

  四、保證教師的安全能力

  1、購置安全用品

  幼兒園應購買相關的安全設施,如煙霧探測器、滅火器等。為了保障幼兒安全,幼兒園必須清楚和合理地安排教材、器材的使用和存放。

  2、建立健全人身安全防護制度

  包括校園看守制度、門衛(wèi)制度等一系列制度,實行“三步判斷”制度,即步入校門時、進入教室或其他活動場所及離開校園時,必須進行嚴格的識別、查看和記錄,確保每名幼兒的安全。

  3、加強幼兒家長教育

  幼兒教師不能單獨依靠幼兒園教育幼兒,在教育家長方面也要大力發(fā)揮作用。幫助他們理解幼兒的行為,教育家長要對幼兒管理、生活和安全等方面進行嚴格監(jiān)督,杜絕意外事件發(fā)生。

  4、嚴格教師進校門制度

  進入幼兒園,教師要向接待人員出示身份證,上崗之前還需接受幼兒園相關教育和業(yè)務培訓,使教師在業(yè)務、技能方面更加組織、合理、科學。幼兒園教師一旦發(fā)現(xiàn)安全問題就必須及時報告并及時消除。

  總之,對于幼兒園教師來說,安全教育是一項必要的教育工作,也是幼兒園安全工作的重點和核心。幼兒園教師在安全教育中必須總結經驗,掌握科學的方法和技巧,增強個體對安全的意識和制度的執(zhí)行力

  度,堅決保障幼兒的安全。

幼兒園教師安全培訓方案2

  一、活動主題

  愛連你我親如一家

  二、活動時間

  xx年xx月xx日晚17:00--20:00

  三、活動地點

  舞蹈房

  四、活動目的:

  通過本次年會,能夠表達學校領導對職工的關懷與問候;

  提高學校內部的`向心力、凝聚力,增進職工之間的互動和交流;

  通過游戲及節(jié)目等活動的娛樂讓職工們體會到我們這個大家庭的溫暖;

  表彰業(yè)績優(yōu)秀的員工,通過激勵作用,調動全體員工的主觀能動性,爭取新年度所有員工在工作中都有出色表現(xiàn)。

  五、活動負責人

  譚文靜、劉雪琴、王雅婷、韓景友、黨靈秀

  六、參加人員:

  幼兒園全體教職工(預計70人)

  七、活動主持人

  王雅婷

  八、節(jié)目負責人

  王雅婷音樂:黨靈秀

  九、節(jié)目要求

  各部組織活動以“自編自演、短小精悍、內容豐富、全員參與、精彩火爆”為宗旨,要將活動辦得氣氛活躍、內容豐富、有聲有色;顒觾热菘砂ㄓ校焊黝愑嗡、小合唱、各類特色節(jié)目(如小品、相聲、舞蹈、獨唱、詩歌朗誦、啞劇表演等)等。

幼兒園教師安全培訓方案3

  一、演練目的:

  通過地震應急演練,使幼兒掌握應急避震的正確方法,熟悉震后我園緊急疏散的程序和線路,確保在地震來臨時,能快速、高效、有序地進行撤離,從而最大限度地保護全園師幼的生命安全。同時通過演練活動培養(yǎng)幼兒聽從指揮、團結互助的品德,提高突發(fā)公共事件下的應急反應能力和自救互救能力。

  二、演練時間:

  xx年xx月xx日

  三、演練對象:

  幼兒園全體師生

  四、演練準備:

  1、演練前教師要通過講解、示范,讓幼兒熟悉應急避震的正確方法,闡述地震應急演練的重要意義,講明演練的程序、內容、時間和紀律要求,以及疏散的.路線和到達的區(qū)域,同時強調演練是預防性、模擬性練習,并非真正的地震應急和疏散,以免發(fā)生誤解而引發(fā)地震謠傳。

  2、演練前對疏散路線必經之處和到達的“安全地帶”進行實地仔細檢查,對存在問題及時進行整改,消除障礙和隱患,確保線路暢通和安全。

  五、演練要求:

  1、不要驚慌,聽從指揮,服從安排。

  2、保持安靜,動作敏捷、規(guī)范,嚴禁在臺階上推拉、沖撞、擁擠。

  3、按規(guī)定線路疏散,不得串線。

  六、組織機構:

  演練總指揮:x園長

  七、演練程序:

  1、信號員通過園廣播發(fā)出信號。

  2、各班級主班老師立即停止授課,轉而成為教室演練負責人,立即告知幼兒“地震來了,不要慌”,并指揮幼兒在老師帶領下有秩序從教室依次按照預定的疏散路線,迅速撤離到事先指定的地點整隊。

  3、注意事項:

  遵循就近有序的疏散原則。小班、中班要走快,大班稍中班慢些。

  按照準確的逃生方法有序進行演練。教師領隊,幼兒排兩列隊伍,分班依次快速、安全撤離,不能爭搶,以免發(fā)生擁擠踐踏事故。

  各班老師清點人數(shù),分別向喬園長匯報

幼兒園教師安全培訓方案4

  一、分配原則:

  按崗取酬,能者多得。

  二、工資構成:

  基礎工資+獎金+工齡工資+年終獎勵

  三、核定方式:

 。ㄒ唬┗A工資:600元。

 。ǘ┆劷穑

  A、職業(yè)道德獎:100元。

  1、對幼兒要有耐心、愛心,不得用語言侮辱、體罰和變相體罰幼兒。

  2、對家長要熱心、真心、服務周到,不得向家長索要物品或與家長爭吵,要妥善處理與家長的矛盾,不得因個人原因影響園里聲譽。

  3、杜絕侵占幼兒食品和物品。

  4、敬崗愛業(yè),有積極的進取精神,團結協(xié)作。

  違反上述規(guī)定,扣除當月職業(yè)道德獎;如有家長投訴,經核實老師確實存在過錯,造成不良影響,視情節(jié)輕重給予扣取。教師不得與家長無故發(fā)生爭吵,或有難以解決的問題爭執(zhí)可移交幼兒園

  或學校負責人處理,否則扣除職業(yè)道德獎金20元,若因此影響幼兒園正常的教育教學工作秩序造成惡劣影響的,應予辭退。

 。˙)出勤獎30元。

  月全勤獎30元,遲到或早退一次扣5元,請事假或病假一天扣10元,超過三天全扣,超過四天以上扣30元/天,不請假按曠工處理,扣40元/天。

  (C)安全獎、20元。

  1、縫針、骨折、燙傷等以上的事故,責任事故則全扣;非責任事故扣一半。且醫(yī)藥費由責任人全部支付。

  2、班級中多次出現(xiàn)摔傷等事故,家長有很大意見的,一次扣10元。

  3、體罰與變相體罰,造成影響的或有家長意見的全扣。

  (D)超額獎:超額人數(shù)按本園規(guī)定每增加一人獎給當班老師10元,當月增加人數(shù)按下月開始計算。(大班、中班基數(shù)40人/班,小班基數(shù)35人/班,一人執(zhí)教。)

 。ㄈ┕g工資:從簽訂合同開始算起,教齡滿一年,加100元/月,滿二年再加100元/月,滿三年每年遞增50元/年。

 。ㄋ模┠杲K獎勵(100元~500元)

  1、工作一貫勤勤懇懇,任勞任怨,服從領導,聽從分配,一心為幼兒著想,模范遵守我園各項規(guī)章制度。

  2、努力學習本職業(yè)務,刻苦鉆研,大膽創(chuàng)新,積極進取能創(chuàng)造性的開展工作。

  3、熱愛幼兒,關心幼兒,積極為幼兒和家長服務,做出一定的.成績和貢獻,多次受到家長好評。

  4、能認真貫徹勤儉節(jié)約,節(jié)約開支。

  5、遇到意外事情的發(fā)生,不僅能發(fā)現(xiàn)還能挺身,采取措施制止,避免事故發(fā)生和造成損失。

 。ㄎ澹┌l(fā)放方式

  1、每月的18號發(fā)放上月工資。

  2、年終獎寒假之前發(fā)放。

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