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培訓計劃

時間:2022-06-03 10:00:48 培訓計劃 我要投稿

有關培訓計劃合集六篇

  日子如同白駒過隙,不經(jīng)意間,我們又將接觸新的知識,學習新的技能,積累新的經(jīng)驗,此時此刻我們需要開始做一個計劃。可是到底什么樣的計劃才是適合自己的呢?下面是小編精心整理的培訓計劃6篇,僅供參考,大家一起來看看吧。

有關培訓計劃合集六篇

培訓計劃 篇1

  一、指導思想

  認真貫徹落實《幼兒園教育指導綱要(試行)》精神,樹立科學的發(fā)展觀和正確的教育觀,以教師專業(yè)化為導向,從幼兒園實際出發(fā),組織開展形式多樣的富有成效的各項培訓。

  二、培訓對象與目的

 。ㄒ唬┡嘤枌ο

  1。全縣各級各類幼兒園在職正副園長及其后備園長。

  2。全縣各級各類幼兒園在職教師。

 。ǘ┡嘤柲康

  通過培訓,使幼兒園園長、教師的師德修養(yǎng)和業(yè)務素質(zhì)、管理能力和教學水平得到提高,真正具備履行崗位職責所必備的基本功和管理能力,具有較強的教育教學管理能力和科研能力;造就一支職業(yè)道德素養(yǎng)好、業(yè)務精良、適應學前教育改革與發(fā)展需要的專家型園長、教師隊伍。

  三、培訓時間及形式

  (一)培訓時間

  暑期培訓不少于30天,培訓時間與小學同步。

 。ǘ┡嘤栃问

  以按片集中培訓和園本培訓相結(jié)合,以園本培訓為主,園本培訓采取集中培訓與個人研讀相結(jié)合的方式,堅持研訓并舉,學用結(jié)合的多元培訓模式,開展專題講座、專題研討、案例分析、參與討論式沙龍等活動,培訓的主陣地是教師任職園,園長是培訓的第一責任人。

  四、培訓內(nèi)容及要求

 。ㄒ唬┡嘤杻(nèi)容

  主要包括:《幼兒園管理》;新《綱要》與實施細則;幼兒園安全、衛(wèi)生、保健工作的重要性;幼兒園活動區(qū)教育設計與指導;幼兒園的環(huán)境創(chuàng)設;有效課堂教學策略與教學實踐、特色教育等。

  (二)培訓要求

  1。要堅持理論聯(lián)系實際,學以致用的原則。針對幼教改革與發(fā)展的實際,注重結(jié)合幼兒園管理案例進行分析研討。

  2。要突出崗位培訓的特點,貫徹以重點講座、自學、輔導的原則,合理安排講解、自學、研討的時間比例。

  3。幼兒園園長、教師在培訓時間內(nèi)必須完成2篇教學活動設計和1篇教學案例分析。各園組織評選出不少于10篇優(yōu)秀教學活動設計和5篇優(yōu)秀教學案例,報初教科參加縣局組織的評比活動。

  4。幼兒園園長、教師完成規(guī)定的培訓內(nèi)容與學時,由縣局統(tǒng)一組織幼兒教師實施新課程綜合能力考核(具體時間待定),考核成績存入本人檔案作為考核、任用或聘用的必備條件之一。

  為增強培訓的針對性和實效性,確保培訓質(zhì)量。縣局將組織部分市幼教學科帶頭人、教學能手在規(guī)定時間內(nèi)送培到片(具體安排附后)。各園要根據(jù)本幼兒園的實際,結(jié)合送培到片活動內(nèi)容,制定詳實的教師業(yè)務培訓計劃,并于7月10日前上報初教科。

  按照教育部辦公廳財政部辦公廳《關于做好20xx年“國培計劃”實施工作的通知》(教師廳[20xx]2號)精神,省教育廳已下發(fā)了《關于做好“國培計劃(20xx)”江西農(nóng)村教師參訓推薦報名工作的通知》(贛教師字[20xx]22號)。經(jīng)研究,由江西教育學院在暑期承辦20xx年全省民辦幼兒園園長培訓班,F(xiàn)就有關事項通知如下:

  一、培訓對象

  參訓對象為:全省45周歲以的民辦幼兒園園長。

  二、培訓計劃

  暑期培訓園長1166人,各設區(qū)市具體參訓名額分配見附件1。

  三、培訓安排

  農(nóng)村幼兒園園長參加遠程培訓80學時;集中面授60學時,折合10天,晚上適當安排學習。主要采取網(wǎng)上學習、集中培訓與在崗研修相結(jié)合的形式,著重提高園長綜合素質(zhì)和管理能力。培訓方案按上報審核的方案執(zhí)行,具體培訓時間及地點如下:

  四、有關要求

  1、分市培訓計劃由設區(qū)市教育局通過“培訓項目和證書管理系統(tǒng)”,逐級分解到縣到園,推薦參訓園長自下而上逐級上傳,由校級管理員通過該系統(tǒng)將《參訓教師信息表》(電子版,見附件),逐級上傳至縣、市管理員。市級管理員報審后,于開班10天前,將參訓教師信息表,上傳至承訓院校,并通知園長按時參訓。

  2、承訓院校要按照已上報審核的培訓方案,根據(jù)《教育部關于深化中小學教師培訓模式改革全面提升培訓質(zhì)量的指導意見》(教師[20xx]6號),結(jié)合園長的實際,創(chuàng)造性地開展培訓工作。要加強對培訓工作的組織管理,制定培訓考核辦法、學員管理辦法、班級管理制度、學員手冊等管理制度,做好培訓班的服務保障,確保培訓質(zhì)量。培訓期間要采取多種形式聽取學員意見,及時改進工作,確保培訓質(zhì)量,讓參訓園長真正學有所獲。

培訓計劃 篇2

  一、指導思想堅持黨的“十七大”精神和科學發(fā)展觀為指導,緊密聯(lián)系教育發(fā)展和教師隊伍建設實際,認真落實《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》,強化師德教育,厲行師德規(guī)范,弘揚師德新風,樹立為人師表、愛崗敬業(yè)、教書育人的職業(yè)道德觀念,促進教師自身健康發(fā)展,努力造就一支忠誠黨的教育事業(yè)、讓人民滿意的教師隊伍,為發(fā)展教育做出貢獻。

  二、目標要求緊緊圍繞“學為人師”的活動主題,以熱愛學生、教書育人為核心,著力加強師德師風建設,開展各種活動,努力在各個方面取得新成效。

  三、活動安排表次數(shù)時間培訓內(nèi)容培訓地點第一次8月26日上午

  集中學習瑞安市暑期師德培訓講座光盤:

 、賻煹篮我宰饑(陳錢林);②教師專業(yè)發(fā)展三境界(金曉濤);

 、壅湟暪ぷ鼽c滴,做人生旅途的富翁(項維元)。

  鮑七小學第二次8月26日下午

  集中學習瑞安市20xx年暑期師德培訓講座光盤:

  ④用心工作,成就夢想(葉海鶴);⑤與學生一同成長(張薇);⑥鞠躬盡瘁,奉獻教育(陳豪)。鮑七小學第三次8月27日上午集中聆聽校長的關于師德的專題講座鮑七小學第四次8月27日下午集中選做試題鮑七小學第五次8月28日上午集中交流教育理論資料鮑七小學第六次8月28日下午分散自學師德專著個人安排

  四、考核制度

  ①考勤:每次準時到勤的計10分,滿分為90分。遲到或早退≤30分鐘的酌情扣1-5分,>30分鐘的扣10分;請病事假的酌情扣1—5分;會前未請假而缺勤的每次扣10分。由于公事原因造成遲到或早退或缺勤的必須及時請假或補假。

 、诠P記:每次的學習筆記及心得要記在校專用的筆記本上,并于9月7日全教會時上交檢查。共110分。筆記過于簡略的每項酌情扣1-5分。培訓學習缺勤者要補寫筆記;公出者以筆記成績來核算相應的考勤分。

 、劭荚嚕涸谝韵氯}中選兩題獨立完成,其中試題a為必做題。每題各50分,共100分。(務必手寫)試題2:分析本校教師師德狀況,談談如何提高師德水平;試題3:在六位老師的師德講座中,你認為最受啟發(fā)的是哪位老師的哪種觀點?為什么?評分標準:a.每題字數(shù)不少于500字;b.觀點正確,闡述清晰有序;c.內(nèi)容詳實,能結(jié)合實際;d.有獨特見解,分析說服力強。符合標準abcd的90分以上,符合標準abc的90分以下80分以上,符合標準ac的80分以下60分以上,不符合標準ab的60分以下。考勤、筆記、考試三項總分為300分,考核結(jié)果的折合分數(shù)將計入師德考核成績之中。

培訓計劃 篇3

  一、指導思想

  班主任是班級的組織者、領導者和教育者;是學校教育決策、計劃的執(zhí)行者;是班級各科教育、教學的協(xié)調(diào)者;是學校、家庭、社會的溝通者;是學生美的心靈、健康人格的塑造者。所以,擁有一支熱愛學生、愛崗敬業(yè)、具有高度的責任心,又懂得科學育人的班主任隊伍,是完成學校各項教育、教學任務的重要保證。為此,以教育部《關于加強中小學班主任工作的意見》和《中小學班主任工作規(guī)定》為指導,結(jié)合我校班主任隊伍現(xiàn)狀,有計劃、有步驟地組織實施班主任培訓,建設一支結(jié)構(gòu)優(yōu)化,富有活力的高素質(zhì)、專業(yè)化的班主任隊伍。

  二、領導機構(gòu)

  組長:李鋒箭

  副組長:孫智良、楊義華

  成員:李建國、王必清、孫寶成、陳廷福、謝菊仙、陳金高、孟凡祥

  二層骨干

  三、培訓目標

  1、長遠目標:通過多種形式開展全員培訓,促進班主任轉(zhuǎn)變教育思想和觀念,掌握現(xiàn)代教育理論,樹立愛心意識、服務意識和責任意識,從而提高班主任教師隊伍的專業(yè)化水平,努力建設一支擁有較強的實踐能力、創(chuàng)新能力和教育研究能力的高水平班主任隊伍。

  2、近期目標:努力創(chuàng)設有利于班主任成長、成才的機制和環(huán)境。完善班主任的激勵機制,每學期舉行一次優(yōu)秀班主任的評選,在此基礎上每學年進行一次明星班主任的評選,鼓勵班主任爭當先進,促使中青年優(yōu)秀班主任教師脫穎而出。

  四、培訓對象

  班主任培訓采取學校指定和個人申請相結(jié)合的方式,對有志于擔任班主任工作的教師和在職班主任進行培訓。

  五、培訓途徑

  采用集中培訓和自學相結(jié)合的形式,每月集中聽講座和觀看視頻共兩課時,其余時間采取自學的形式,完成學校布置的培訓作業(yè)。每學年開展一次班主任工作論壇交流,舉行一次班主任基本功大賽,舉行一次主題班會觀摩活動。

  六、培訓內(nèi)容:

  (一)常規(guī)培訓內(nèi)容(專家講座):

  1、班主任常規(guī)工作及基本要求。

  2、文昌中學學生的規(guī)范教育內(nèi)容應有哪些?途徑如何?

  3、文昌中學應如何讓學生形成優(yōu)秀的道德品質(zhì)、行為品質(zhì)、學習品質(zhì)和心理品質(zhì)?

  4、班級活動設計、組織技巧及深遠意義。

  5、如何上好班會課。

  6、如何發(fā)揮學生在自主管理、自我服務方面的作用。

  7、與學生、科任老師、家長溝通技巧。

  8、學生工作個案分析與指導。

  (二)專題培訓的內(nèi)容(觀看視頻):

  1、新時期初中班主任工作新思路、新內(nèi)容、新策略。

  2、如何通過對學生的行為規(guī)范教育來促成價值觀的形成。

  3、班級文化建設。

  4、以人為本與敢管會管的班級日常管理技巧與策略。

  5、學生的良好心理素質(zhì)的培養(yǎng),心理咨詢及青春期教育的技能。

  6、對學生學習的管理策略及優(yōu)化學生學習壓力的途徑。

  7、班主任工作中的法律風險規(guī)避與班主任權(quán)益保護。

  七、培訓措施:

  1、作好集中培訓和自學的學習筆記,政教處每月檢查一次。

  2、每學期要寫一份培訓學習心得體會。

  3、建立班主任檔案,將培訓工作列入班主任年度考評,作為學期優(yōu)秀班主任、學年明星班主任評選的重要依據(jù)。

培訓計劃 篇4

  一、指導思想

  以科學發(fā)展觀為指導,以人的全面發(fā)展為中心,以穩(wěn)定低生育水平,提高人口素質(zhì)、改善人口結(jié)構(gòu)為目標,以提高群眾生殖健康水平和增進家庭幸福為出發(fā)點,通過宣傳教育、優(yōu)質(zhì)服務、利益導向、綜合治理、實現(xiàn)人口和計生工作思路和方法兩個轉(zhuǎn)變,促進人口與資源、環(huán)境和經(jīng)濟協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展,為實現(xiàn)富裕、文明和諧新創(chuàng)造良好人口環(huán)境。

  二、目標任務和工作要求

  目標任務:通過強化宣傳教育、開展優(yōu)質(zhì)服務、加強基礎設施建設、實行科學管理,努力使轄區(qū)人口和計生工作達到領導重視好,政策導向好、依法行政好、服務質(zhì)量好、民主管理好、隊伍作風好的“六個好”目標要求。

  三、工作要求

  (一)注重宣傳教育,營造良好社會氛圍。

  充分利用節(jié)假日和各種媒體大力開展婚育新風進萬家活,宣傳生殖健康、優(yōu)生優(yōu)育和節(jié)育避孕知識,引導群眾樹立科學、文明、進步的婚育觀念。首先,要組織好新春婚育新風文藝匯演。其次,各社區(qū)要建好計生文化大院,扎實開展省級人口文化建設示范辦創(chuàng)建活動,各社區(qū)要建好計生文化大院,辦事處將著力抓好一個人口文化精品園,抓好2個以社區(qū)人口文化園建設。積極開展宣傳報道工作,20xx年堅持每月發(fā)表至少一篇信息,力爭在市級以上刊發(fā)5篇以上人口計生信息報道。

  (二)積極開展“三項工程”,全面提升服務水平。一是開展“母親健康”工程。及時和區(qū)計生服務站聯(lián)系,將查體和治療疾病相結(jié)合,為流動人口育齡婦女做好生殖健康服務工作。二是開展“優(yōu)生促進”工程。組織好轄區(qū)育齡夫婦開展婚前檢查、孕期保健和優(yōu)生檢測工作,提高出生人口質(zhì)量。三是開展“計生家庭創(chuàng)業(yè)”工程,積極鼓勵和幫扶計生家庭開展創(chuàng)業(yè)工作,幫助貧困計生家庭,為她們做好各項服務工作。

  (三)深入推進依法行政,開展行政執(zhí)法工作。堅持“公開、公平、公正”原則,規(guī)范執(zhí)法程序,嚴格執(zhí)法標準,深入推進依法行政進程。一是配合區(qū)計生局做好社會撫養(yǎng)費征收工作。二是開展打擊“兩非”專項整治和出生登記工作,做好出生人口性別比治理工作。三是進一步健全各項制度,落實行政執(zhí)法責任制、公示制度等,做好信訪工作。

  (四)開展計生獎勵扶助工作,落實優(yōu)惠政策。一是做好獨生子女計生特別獎勵扶助家庭的申報和審核工作,每季度進行隨訪慰問,配合區(qū)上開展每年一次的指紋認證工作。二是做好城市獨生子女計生獎勵扶助家庭,女方年滿55周歲,男方年滿60周歲,可享受每月工資增加106人員的審核審定和申報工作。

  (五)開展“五創(chuàng)”活動,推進創(chuàng)建工作。一是堅持經(jīng)常性工作不放松,開展“三查兩清一服務”工作,重點對象“三查率”達到98%以上。加強出生人口及其生育指標的審批與管理,生育指標發(fā)放合格率達100%,出生人口政策符合率達98%以上,創(chuàng)無計劃外生育示范社區(qū)。二是切實提高人口計生統(tǒng)計數(shù)據(jù)準確性,統(tǒng)計報表上報及時率和準確率達到100%,積極開展市、區(qū)、辦“人口計生陽光”統(tǒng)計社區(qū)(單位)創(chuàng)建工作。三是扎實開展計劃生育統(tǒng)計信息示范辦、示范社區(qū)創(chuàng)建活動。不斷補充和完善全員人口信息,做到信息全面、準確、及時,切實提高全員人口數(shù)據(jù)庫質(zhì)量,積極完成流動人口信息平臺各項任務,全面開展人口計生管理服務“一證通”系統(tǒng)應用,努力提高應用率。四是積極開展計劃生育示范社區(qū)創(chuàng)建活動。不斷完善基層基礎工作,加強軟硬件建設,根據(jù)上級要求和轄區(qū)工作實際,確定水廠路社區(qū)、建設路社區(qū)和西北二棉社區(qū)為辦創(chuàng)建示范社區(qū),陜科大社區(qū)為個重點監(jiān)管單位,其余各社區(qū)要堅持開展自查整改活動,不斷提高服務管理工作水平。五是積極開展省市人口與計劃生育先進社區(qū)創(chuàng)建工作,20xx年,陜一毛社區(qū)創(chuàng)建省級先進社區(qū),陜科大社區(qū)創(chuàng)建市級先進社區(qū),其余各社區(qū)繼續(xù)做好鞏固提高工作。

  (六)做好流動人口服務管理工作。加強流動人口計劃生育日常管理工作,定期開展流動人口清理清查活動,免費為流動人口育齡婦女開展查環(huán)、查孕、查病等服務,全年流動人口登記率達98%以上、三查率達98%以上、出生人口政策符合率達95%以上;積極推進流動人口信息化建設,加強《省流動人口服務管理信息系統(tǒng)》應用力度,應用率達到100%,流動人口信息入庫率、接收率和反饋率均達到95%以上;做好西北二棉社區(qū)流動人口計劃生育基本公共服務均等化示范點和封閉式住宅小區(qū)計劃生育服務管理試點工作,為全區(qū)、辦流動人口計劃生育基本公共服務均等化和封閉式小區(qū)人口和計劃生育服務管理探索有效途徑。

  (七)開展業(yè)務培訓。加強對轄區(qū)各級計生專干的培訓,不斷提高基層計生專干的業(yè)務技能,積極做好全區(qū)、市社區(qū)級專干技術(shù)大比武活動的推選、培訓工作

 四、工作措施

  (一)加強領導,精心組織。各社區(qū)要高度重視,調(diào)動各方面積極因素,將創(chuàng)建省級計劃生育優(yōu)質(zhì)服務先進縣作為促進計生優(yōu)質(zhì)服務深入發(fā)展的有效手段,認真研究、精心部署。及時解決工作中的實際困難和問題,著力提高工作效益。

  (二)創(chuàng)新觀念,強化服務。各社區(qū)要把創(chuàng)建省級計劃生育優(yōu)質(zhì)服務先進縣作為提升計劃生育優(yōu)質(zhì)服務水平的重要內(nèi)容來抓,牢固樹立以人為本、優(yōu)質(zhì)服務的理念。從滿足群眾對計生服務的各種需求出發(fā),拓展服務思路,拓寬服務領域,努力做好細致入微的關懷和服務。

  (三)明確職責,嚴格獎懲。各社區(qū)、單位要堅持高標準、嚴要求,要嚴把工作質(zhì)量關,決不能為完成任務而降低創(chuàng)建標準。辦事處將按上級要求嚴格執(zhí)行督查督辦和考核工作,對在創(chuàng)建工作中成績突出的規(guī)定年終直接進入計生優(yōu)秀社區(qū),對工作不力影響全辦工作的社區(qū)將進行通報批評。

培訓計劃 篇5

  一、培訓目的

  1、重點培訓解決本?平M手術(shù)中的疑難、緊急問題。

  2、擁有組織、協(xié)調(diào)危重患者搶救工作的能力。

  3、制定專科手術(shù)突發(fā)事件處理的工作流程并評價實施效果。

  4、能根據(jù)手術(shù)發(fā)展不斷改進和完善技術(shù)內(nèi)涵、技術(shù)流程,滿足手術(shù)配合需要。

  5、擔本?平M輪訓護士、進修生、??學生的培訓帶教工作。

  6、對手術(shù)室發(fā)生的差錯事故進行分析、鑒定,并提出防范措施。

  7.負責各?苾x器的正常使用和維修指導。

  二、培訓方式

  參加院內(nèi)外相關專業(yè)知識培訓。

  三、具體實施

  1、嚴格履行并完成崗位職責要求。

  2、指導下級護士完成各項護理工作。有預見性并指導下級護士采取護理措施、保證病人安全。

  3、全面了解國內(nèi)外本專業(yè)護理的新理論、新技術(shù)。

  考核:對本級別護士,每年考核1次。

  護士培訓計劃

  培訓的目的:根據(jù)醫(yī)院護理部的要求,對培訓對象進行評估,結(jié)合神經(jīng)

  內(nèi)科?铺攸c,而制定個性化的指導計劃。

  培訓人員:針對院校畢業(yè)未取得護士執(zhí)業(yè)資格的護士

  培訓時間:三個月

  第一階段(第1個月)

  目標:

  第一周:規(guī)范護士禮儀、著裝,了解科室規(guī)章制度,熟悉科室環(huán)境及物品的放置:治療室、辦公室、庫房及病房設置及布局。第二周:熟悉、了解護理規(guī)章制度(護理查對制度、消毒隔離制度)

  第三周:熟悉和基本掌握工作流程,及其醫(yī)院各職能部門的.工作地點。

  第四周:熟悉和基本掌握各項化驗及檢查的流程及注意事項。措施:

  1、實行一對一帶教,在指導老師的指導下進行,規(guī)范護士禮儀,具體指導做好示范,嚴格訓練。

  2、學習相關查對制度和消毒隔離班制度、掌握工作流程。

  3、在指導老師的示范和帶教下能夠熟悉檢查流程。

  考核:

  1、考核護士職業(yè)禮儀規(guī)范的要求。

  2、考核輔助護士的職責。

  第二階段(第2個月)

  目標:

  第一周:在指導老師的帶教下能夠做好病人的陪檢、領取物資、送檢標本,取送物品等工作。

  第二周:基本掌握護理規(guī)章制度(護理查對制度、消毒隔離制度)第三周:能夠協(xié)助護士做好病人的安全管理。

  第四周:在帶教老師的指導下,能配合醫(yī)生完成各項檢查,培養(yǎng)其應變能力及獨立工作能力。

  措施:

  1、對其進行相對獨立的排班,在指導老師放手不放眼的指導下,給其獨立陪檢及送檢工作。

  2、在帶教老師的指導下協(xié)助護士完成病房晨晚間護理,了解科室常見疾病的基礎護理及生活護理流程。

  3、及時檢查科室備用物資情況,給予及時補充,做好后勤保障工作,做好本病房被服管理及交換。

  4、對于不完善及錯誤的地方帶教老師給予及時正確的指導?己耍

  1、考核護理查對制度、消毒隔離制度。

  2、輔助護士工作流程。

  第三階段(第3個月)

  目標:

  第一周:能夠獨立完成患者陪檢、標本送取及物資的補給。第二周:能夠協(xié)助責任護士做好危重患者的基礎護理及生活護理。

  第三周:全部完成相應規(guī)章制度,能將規(guī)章制度與臨床工作有機結(jié)合。

  第四周:經(jīng)過制度考核合格,進入單獨值班。

  措施:

  1、工作中嚴格執(zhí)行三查七對制度,指導其做好病人的查對工作。

  2、協(xié)助責任護士做好危重患者的基礎護理及生活護理,保持病房整齊清潔。

  3、能夠完成護士長及各級護士交給的其他臨時性工作。4。隨時巡視病房,協(xié)助護士滿足患者需求

  考核:

  1、標本的正確采集方法及注意事項。

  2、?聘黜棛z查的注意事項。

培訓計劃 篇6

  一、指導思想

  二、具體工作

  一認真做好衛(wèi)生保健工作

  1、把好本學期新入園幼兒的體檢關,對于新入園幼兒必須持 有入托證及免疫接種證并且體檢合格后才準予入園;做好兒童計劃免疫接種檢查及補種登記工作,九月中旬做完驗證工作,九月底補種第一輪完成。

  3、九月初根據(jù)秋冬季幼兒發(fā)病情況,做好預防工作。

  4、本學期計劃召開火食委員會不少于一次,廣泛聽取教師、幼兒和家長的意見科學合理地制定一周食譜,盡量增加食譜的花

  5、豐富家園交流手段,每月更新園內(nèi)保健宣傳,向家長介紹 一些育兒小知識。 二加強各班清潔、消毒工作的管理

  1、督促各班嚴格執(zhí)行衛(wèi)生消毒制度,各班按照“物品消毒常 規(guī)”的要求對班內(nèi)的積木、圖書、茶杯、毛巾等物品定期進行清洗、消毒,并做好記錄。在傳染病流行期間增加消毒次數(shù)。

  3、認真做好玩具、被褥、活動室、午睡室等的消毒工作等。 平時做到每周一大掃,每日一小掃,隨時保持清潔,隨時檢查。

  4、做好秋冬季流行病的預防工作,對體弱兒加強管理,防止 水痘、流感、等流行病的蔓延,對有病患兒所在班級的玩具、物品要徹底消毒、暴曬。

  6、每周最少檢查衛(wèi)生三次,爭取每個老師都要查到。并每周末公布衛(wèi)生優(yōu)秀班和衛(wèi)生紅牌班,

  優(yōu)秀班掛流動紅旗并給與獎勵,紅牌班下周比普通班增加檢查次數(shù)兩次。

  三加強食堂后勤管理

  2、規(guī)范食品加工的操作流程,督促食堂工作人員認真做好食 堂內(nèi)部的清潔衛(wèi)生,并隨時檢查,每周不少于三次。堅持每周一大掃、每天一小掃、隨時保潔。

  3、抓好幼兒用餐管理。食堂按各班實際出勤人數(shù)均勻分配飯 菜,并按時供應飯菜。各班教師在餐前餐后合理組織幼兒的活動,為幼兒創(chuàng)設愉快寬松的進餐環(huán)境,鼓勵幼兒吃飽吃好。

  4、認真做好食品的儲存工作,由后勤主任、主廚負責驗收,隨時查驗,并有記錄,出入庫手續(xù)齊全。保健醫(yī)隨時查驗肉食、蔬菜,保證幼兒食用到新鮮合格放心的肉菜,嚴禁不合格食品入園。

  四開展業(yè)務培訓,提高保育工作能力

  加強對保育工作的檢查、督促,加強跟班指導,定期召開保育員工作例會,學習保育業(yè)務知識、衛(wèi)生保健常識,反饋工作情況,指出存在問題,總結(jié)經(jīng)驗,提出更高要求,不斷提高保育員的業(yè)務素質(zhì)。每學期保育培訓結(jié)合保教培訓,不少于三次。

  五做好幼兒一日生活常規(guī)的培養(yǎng)

  1、努力做好保中有教、教中有保、保教結(jié)合,加強對幼兒生 活各環(huán)節(jié)的管理,培養(yǎng)幼兒良好的生活、衛(wèi)生、學習習慣。

  2、在管理幼兒的午餐、午睡等保育工作中,要因班而異,因 人而異采取一些行之有效的方式方法,要注重幼兒良好行為習慣的培養(yǎng)。糾正幼兒偏食、挑食、邊吃邊玩等問題,精心照顧好幼兒午睡,做到不離崗,及時幫幼兒蓋被子等。

  3、幫助幼兒養(yǎng)成進食或入廁后用肥皂洗手的習慣。

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