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培訓(xùn)計(jì)劃

時(shí)間:2022-08-26 17:52:39 培訓(xùn)計(jì)劃 我要投稿

精選培訓(xùn)計(jì)劃模板集錦六篇

  光陰的迅速,一眨眼就過(guò)去了,成績(jī)已屬于過(guò)去,新一輪的工作即將來(lái)臨,是時(shí)候開(kāi)始制定計(jì)劃了。那么我們?cè)撛趺慈?xiě)計(jì)劃呢?下面是小編為大家整理的培訓(xùn)計(jì)劃6篇,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

精選培訓(xùn)計(jì)劃模板集錦六篇

培訓(xùn)計(jì)劃 篇1

  總體目標(biāo):工作流程化制度化/積累知識(shí)/溝通交流/工作反饋/節(jié)約資源

  具體內(nèi)容:

  一、例行工作、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、模擬盤(pán)操作

  1、例行工作:

 、偕舷掳嗲按蚩。

 、谥芤恢林芪9:00以前發(fā)諾泰資訊。

 、凵习嗳彰刻9:00以前開(kāi)早會(huì),16:00以后開(kāi)晚會(huì)。

  2、培訓(xùn):

 、 接待來(lái)訪客戶,對(duì)于未簽訂合同的客戶為其簡(jiǎn)短介紹本公司業(yè)以及其內(nèi)容。

 、 對(duì)于已簽訂合同的客戶,制定課程安排,主要分為渠道商培訓(xùn)課程、下單員培訓(xùn)課程以及客戶培訓(xùn)課程。

  ③ 培訓(xùn)新員工。

  ④ 定期修改培訓(xùn)課件。

  2、學(xué)習(xí):

  ① 培訓(xùn)部人員每天學(xué)習(xí)兩小時(shí),包括新的業(yè)務(wù)內(nèi)容以及期貨知識(shí)。 ② 周六組織公司所有員工學(xué)習(xí)四小時(shí)。

 、 考取期貨人員從業(yè)資格證。

  ④ 通過(guò)各種渠道收集、了解金融資訊。

  3、模擬盤(pán)操作:

 、 每天進(jìn)行模擬盤(pán)操作半小時(shí)及以上。

 、 總結(jié)操作技巧。

  二、工作總結(jié)

  每日總結(jié)自身工作內(nèi)容、工作成效,對(duì)自我進(jìn)行一個(gè)有效的反思。

  三、工作反饋

 、偈占、領(lǐng)導(dǎo)以及所服務(wù)客戶對(duì)工作的反饋。

  ②每日在下表中記錄工作內(nèi)容,并記錄自己的工作總結(jié),如對(duì)公司發(fā)展有有好的想法、建議也可記錄下來(lái),并于每周一以電子郵件的方式上交此表給領(lǐng)導(dǎo)以反饋工作。

 、 多與同事、領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通交流自身想法,對(duì)于不足之處,請(qǐng)其指出并予以改正。

  四、其他

 、俅驋弑静块T(mén)辦公室衛(wèi)生,維護(hù)好公司形象。

  ②每天下班前檢查本部門(mén)辦公室所有用電設(shè)備是否關(guān)閉,節(jié)約資源、避免浪費(fèi)。

培訓(xùn)計(jì)劃 篇2

  一、指導(dǎo)思想

  為了深入貫徹落實(shí)學(xué)校的校本培訓(xùn)目標(biāo),提高個(gè)人的專(zhuān)業(yè)素質(zhì),適應(yīng)素質(zhì)教育要求下的角色轉(zhuǎn)換,不斷充實(shí)和提高自己,實(shí)現(xiàn)自身的持續(xù)發(fā)展,特制定本計(jì)劃。

  二、工作目標(biāo)

  積極參加學(xué)校組織的各項(xiàng)校本培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動(dòng),完成校本培訓(xùn)內(nèi)容,不斷地給自己充電,提高自身的業(yè)務(wù)水平。

  三、具體工作

  1、強(qiáng)化師德修養(yǎng),愛(ài)崗敬業(yè),關(guān)心熱愛(ài)每一位學(xué)生,不體罰和變相體罰學(xué)生,公平對(duì)待每一位學(xué)生,不僅做好學(xué)生學(xué)習(xí)上的好老師,更要做好學(xué)生思想道德品質(zhì)上的領(lǐng)路人,增強(qiáng)責(zé)任心和使命感。

  2、充分利用學(xué)校的資源優(yōu)勢(shì),積極參加網(wǎng)絡(luò)技術(shù)培訓(xùn),各種課件的制作技術(shù)。通過(guò)學(xué)習(xí),努力實(shí)現(xiàn)信息技術(shù)與教學(xué)工作的整合。

  3、樹(shù)立正確的教育觀念,努力提高教育教學(xué)水平。經(jīng)常觀摩教師的優(yōu)秀課例,學(xué)習(xí)他們先進(jìn)的教育觀念和教育教學(xué)方法,在自己的教育教學(xué)實(shí)踐中進(jìn)行試用,并及時(shí)反思。

  4、以集體備課平臺(tái),將課題研究與教學(xué)實(shí)踐緊密結(jié)合,提升自己教育教學(xué)科研的意識(shí)和能力。并通過(guò)集體備課學(xué)習(xí)其他教師的先進(jìn)的教學(xué)方法,經(jīng)常向本校的優(yōu)秀教師請(qǐng)教教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn),通過(guò)經(jīng)常聽(tīng)他們的優(yōu)質(zhì)課來(lái)提高自身的課堂教學(xué)水平。

  5、積極參加每周的`業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

  6、將自己在學(xué)習(xí)過(guò)程中積累的心得、筆記、案例等及時(shí)整理,存入檔案,并經(jīng)常進(jìn)行自我反思,爭(zhēng)取每課一反思,每周一總結(jié),每月一自評(píng),反思時(shí)立足于自己教學(xué)行為的回顧、診斷、自我監(jiān)控和自我調(diào)適,以加深對(duì)教學(xué)活動(dòng)規(guī)律的認(rèn)識(shí)理解,從而適應(yīng)不斷發(fā)展變化著的教育要求。每學(xué)期還要完成一篇有一定價(jià)值的教學(xué)論文。

  7、經(jīng)常借閱一些好的教育書(shū)籍,來(lái)進(jìn)行學(xué)習(xí)研究,寫(xiě)好讀書(shū)筆記。通過(guò)多讀、多思、多寫(xiě)來(lái)逐步提高自身的素質(zhì)。

培訓(xùn)計(jì)劃 篇3

  一、培訓(xùn)目的:

  1.引導(dǎo)員工思維,聚焦員工目標(biāo),塑造積極心態(tài),樹(shù)立職業(yè)意識(shí)、提升職業(yè)素養(yǎng),加強(qiáng)員工的嚴(yán)格嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度和求真務(wù)實(shí)精神,從而獲得企業(yè)與員工的共同快速成長(zhǎng);

  2.員工了解自己的興趣特長(zhǎng),準(zhǔn)確定位自己的職業(yè)方向,從而提升員工的穩(wěn)定性和忠誠(chéng)度,達(dá)到有效留人、育人、用人;

  3.幫助企業(yè)與員工有效溝通,實(shí)現(xiàn)高效團(tuán)隊(duì),進(jìn)一步塑造新員工敬業(yè)、創(chuàng)業(yè)、提供國(guó)際一流產(chǎn)品和真誠(chéng)服務(wù)的企業(yè)文化;

  4.幫助員工養(yǎng)成一流的銀行服務(wù)禮儀,提升個(gè)人和企業(yè)美好形象。

  5.充分了解服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)的重要性,掌握現(xiàn)代銀行業(yè)必須具備的營(yíng)銷(xiāo)理念,并掌握在實(shí)際操作中運(yùn)用。

  二、課程對(duì)象:

  銀行新招聘員工以及入職兩年以內(nèi)的新員工。

  三、課程簡(jiǎn)介:

  如何使新員工能以最快的速度融入公司?如何能讓新人以良好的心態(tài)、出色的成績(jī)?yōu)槠髽I(yè)創(chuàng)造產(chǎn)出?這是每一個(gè)成長(zhǎng)中的企業(yè)都必須面臨的問(wèn)題。

  一個(gè)新人在企業(yè)的成長(zhǎng)與發(fā)展要經(jīng)過(guò)一個(gè)較長(zhǎng)的過(guò)程:一個(gè)新人要擺脫外來(lái)者的心態(tài),一般需要6個(gè)月左右的時(shí)間;而一個(gè)新人要真正理解與接受公司的文化,實(shí)現(xiàn)為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值,需要2年甚至更長(zhǎng)的時(shí)間。

  "如何在較短的時(shí)間里使新人建立歸屬感?如何讓新人更好了解和融入企業(yè)文化"

  "如何使新人迅速進(jìn)入工作角色,并建立良好的同事關(guān)系"

  所有這些問(wèn)題都是企業(yè)經(jīng)常面對(duì)的問(wèn)題。

  四、課程模型:

  根據(jù)員工能力冰山模型:冰山上(職業(yè)資質(zhì)、職業(yè)技能、職業(yè)規(guī)范)和冰山下(職業(yè)心態(tài)、職業(yè)道德、職業(yè)意識(shí)),從深層次冰山下隱形部分出發(fā),最終落實(shí)到冰山上顯性部分。

  五.授課方式:

  啟發(fā)式講授、互動(dòng)式教學(xué)、體驗(yàn)式學(xué)習(xí),小組討論、案例分析、角色扮演、情景模擬、管理游戲、導(dǎo)師將多年的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)與案例開(kāi)放式與學(xué)員分享。

培訓(xùn)計(jì)劃 篇4

  一、指導(dǎo)思想

  提高教師的整體素質(zhì),建設(shè)一支師德修養(yǎng)高、業(yè)務(wù)素質(zhì)精良、教學(xué)技能全面、教學(xué)基本功過(guò)硬、教學(xué)理念前衛(wèi)、把握新課程標(biāo)準(zhǔn)、并具有一定教科研能力、適應(yīng)新時(shí)期新課程改革需求的教師隊(duì)伍。

  二、培訓(xùn)目標(biāo)

  通過(guò)師德培訓(xùn)使全體參訓(xùn)人員的師德修養(yǎng)與職業(yè)道德水平有明顯提高。

  2.通過(guò)新課程理論的學(xué)習(xí)使各校教師都能轉(zhuǎn)變教育理念,能在科學(xué)理論指導(dǎo)下以全新的方法走進(jìn)新學(xué)期的課堂,盡快改進(jìn)課堂教學(xué)的結(jié)構(gòu)、逐步提高課堂教學(xué)的效率、不斷提升課堂教學(xué)的質(zhì)量。

  3.通過(guò)班隊(duì)知識(shí)學(xué)習(xí),使參訓(xùn)人員進(jìn)一步熟悉班隊(duì)集體建設(shè)的具體操作方法,促進(jìn)學(xué)校的德育工作的規(guī)范化。

  4.通過(guò)教學(xué)業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn),使全體參訓(xùn)人員人人明確教學(xué)“六認(rèn)真”要求,向教學(xué)“七認(rèn)真”邁進(jìn);個(gè)個(gè)懂得參與教育科研活動(dòng)的基本知識(shí),把握教學(xué)教研工作的主動(dòng)權(quán)。

  5.后勤工作人員通過(guò)師德培訓(xùn),進(jìn)一步確立服務(wù)觀念,擺正工作關(guān)系,提高工作效率,強(qiáng)化安全防范,確保服務(wù)質(zhì)量。

  三、培訓(xùn)方式

  集中培訓(xùn),專(zhuān)家講座,經(jīng)驗(yàn)交流,互學(xué)互動(dòng),觀摩現(xiàn)場(chǎng),表態(tài)發(fā)言。

  四、組織領(lǐng)導(dǎo)

  組 長(zhǎng):陳正美

  副組長(zhǎng):朱建剛 蔣四良 胡關(guān)喬(主持學(xué)習(xí)活動(dòng),本校教師點(diǎn)名)

  成 員:宋前方(負(fù)責(zé)培訓(xùn)班場(chǎng)地、物資、會(huì)議材料安排工作)

  侯穎華 陳德芹(來(lái)賓接待)

  陳發(fā)超(伙食安排,茶水供應(yīng))

  王 平(文秘服務(wù))

  吳雪芹(音響服務(wù))

  五、培訓(xùn)地點(diǎn)

  張家港市綠豐學(xué)校多功能活動(dòng)室

培訓(xùn)計(jì)劃 篇5

  1、學(xué)習(xí)內(nèi)容及目標(biāo):

  20xx年春季簡(jiǎn)筆畫(huà)一級(jí)班,依然側(cè)重色彩與造型方面的引導(dǎo),注重激發(fā)兒童創(chuàng)造力,培養(yǎng)想象力,增強(qiáng)手腦協(xié)調(diào)能力。簡(jiǎn)筆畫(huà)一級(jí)教學(xué)形式有所改進(jìn),根據(jù)每個(gè)孩子的水平和特點(diǎn),安排學(xué)習(xí)任務(wù),側(cè)重孩子興趣培養(yǎng)和方法引導(dǎo)。

  2、教學(xué)過(guò)程:

  第一節(jié)課:

  簡(jiǎn)筆畫(huà)繪畫(huà)姿勢(shì)與工具;識(shí)別各種顏色的畫(huà)筆。用8開(kāi)畫(huà)紙練習(xí)蘋(píng)果的畫(huà)法,初步練習(xí)線條的運(yùn)用方法,進(jìn)而學(xué)習(xí)油畫(huà)棒的使用與涂色。

  第二節(jié)課:

  復(fù)習(xí)線條畫(huà)法,以纏毛線的形式進(jìn)一步鍛煉線條的掌握;運(yùn)用學(xué)過(guò)各種線條用8開(kāi)畫(huà)紙完成作業(yè)"送給媽媽的花圍巾"。

  第三節(jié)課:

  簡(jiǎn)要講解冷暖色的運(yùn)用。運(yùn)用五彩畫(huà)筆在8開(kāi)畫(huà)紙上畫(huà)出色彩斑斕的煙火,鍛煉線條的運(yùn)用技巧和顏色搭配。

  第四節(jié)課:

  運(yùn)用直線和彎曲的線及圓形半圓形在8開(kāi)畫(huà)紙上畫(huà)出各種各樣的"花花草草"第五節(jié)課:

  復(fù)習(xí)花圍巾的畫(huà)法,在8開(kāi)畫(huà)紙上畫(huà)出"新桌布",桌布上面可放好看的果盤(pán)和水果,強(qiáng)化涂色和顏色的運(yùn)用技法。

  第六節(jié)課:

  熟練掌握曲線的運(yùn)用方法及涂色技法,用8開(kāi)畫(huà)紙完成"氣球飛上天"作業(yè)。

  第七節(jié)課:

  熟悉風(fēng)箏的特點(diǎn),講述對(duì)稱畫(huà)繪畫(huà)方法,鍛煉對(duì)稱的構(gòu)圖技法和色彩的搭配規(guī)律,用8開(kāi)畫(huà)紙畫(huà)一個(gè)大風(fēng)箏。

  第八節(jié)課:

  課程過(guò)去一半,小朋友大都會(huì)掌握簡(jiǎn)筆畫(huà)的基本繪畫(huà)技法,進(jìn)一步強(qiáng)化構(gòu)圖能力。示范各種太陽(yáng)的畫(huà)法,用8開(kāi)畫(huà)紙畫(huà)出太陽(yáng)公公的臉。

  第九節(jié)課:

  練習(xí)均勻涂色的方法,運(yùn)用輕重顏色的搭配方法,用8開(kāi)畫(huà)紙完成具有立體感的"圣誕樹(shù)"。

  第十節(jié)課:

  練習(xí)沿邊框涂色技法,加強(qiáng)構(gòu)圖比例的練習(xí),用8開(kāi)畫(huà)紙完成作業(yè)"網(wǎng)上的蜘蛛"。

  第十一節(jié)課--第十五節(jié)課:

  課堂示范"金魚(yú)和水草"、"荷花"、"青蛙叫呱呱"、"烏龜爬、蟹將軍"、"貓頭鷹大叔"、"直構(gòu)圖-搭積木"的畫(huà)法,要求學(xué)生統(tǒng)一采用4開(kāi)素描紙出精品作業(yè),評(píng)定分?jǐn)?shù),為今后的進(jìn)一步學(xué)習(xí)給出建議。

  為了使簡(jiǎn)筆畫(huà)一級(jí)學(xué)員順利過(guò)渡到簡(jiǎn)筆畫(huà)二級(jí)班的學(xué)習(xí),本期對(duì)簡(jiǎn)筆畫(huà)一級(jí)學(xué)員的作業(yè)紙張大小作了進(jìn)一步要求,前十節(jié)課統(tǒng)一用8開(kāi)素描紙,后五節(jié)課統(tǒng)一換成4開(kāi)素描紙。

培訓(xùn)計(jì)劃 篇6

  新員工培訓(xùn)計(jì)劃書(shū)如何寫(xiě)?主要應(yīng)包括培訓(xùn)目的、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)具體時(shí)間地點(diǎn)、培訓(xùn)內(nèi)容及培訓(xùn)的實(shí)施等內(nèi)容。

  一、培訓(xùn)目的

  1. 消除新進(jìn)員工陌生感,達(dá)成對(duì)公司文化、價(jià)值觀、發(fā)展戰(zhàn)略的認(rèn)知和認(rèn)同。

  2. 了解公司的各項(xiàng)規(guī)章制度及提供的各種福利制度,幫助各位新進(jìn)員工清楚了解自己的權(quán)益與責(zé)任。

  3. 強(qiáng)化新進(jìn)員工的責(zé)任意識(shí)和主人翁的精神。

  二、培訓(xùn)對(duì)象

  集團(tuán)公司新入職員工

  三、培訓(xùn)方式

  由綜合部制定培訓(xùn)計(jì)劃和方案并組織實(shí)施,采用集中授課及視頻播放、討論、參觀的形式對(duì)企業(yè)文化、員工手冊(cè)、OA辦公平臺(tái)的使用等方面進(jìn)行培訓(xùn)。

  四、培訓(xùn)地點(diǎn)

  集團(tuán)會(huì)議室。需提前了解會(huì)議室使用情況,保證培訓(xùn)場(chǎng)地的使用不發(fā)生沖突。

  五、培訓(xùn)內(nèi)容

  1. 企業(yè)文化

  2. 員工手冊(cè)

  3. OA辦公平臺(tái)使用方法

  六、培訓(xùn)資料準(zhǔn)備

  新入職人員錄用資料、新入職人員及參培人員簽到表、祥云集團(tuán)公司企業(yè)文化宣傳單、員工手冊(cè)、OA平臺(tái)使用說(shuō)明。

  七、培訓(xùn)實(shí)施

  1、 綜合部分管領(lǐng)導(dǎo)致歡迎詞;

  2、 培訓(xùn)主管自我介紹及新員工自我介紹;

  3、 宣讀培訓(xùn)紀(jì)律;

  4、 根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行逐步講解;

  5、 培訓(xùn)評(píng)估與考核

  八、培訓(xùn)后期跟進(jìn)

  1、 培訓(xùn)主管根據(jù)培訓(xùn)評(píng)估進(jìn)行培訓(xùn)方案改進(jìn)。

  2、 培訓(xùn)主管根據(jù)新進(jìn)員工培訓(xùn)考核成績(jī)進(jìn)行匯總和存檔。

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