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?谱o(hù)士培訓(xùn)計(jì)劃

時(shí)間:2025-01-15 13:31:48 培訓(xùn)計(jì)劃 我要投稿

?谱o(hù)士培訓(xùn)計(jì)劃優(yōu)選[3篇]

  人生天地之間,若白駒過隙,忽然而已,迎接我們的將是新的生活,新的挑戰(zhàn),來為今后的學(xué)習(xí)制定一份計(jì)劃。相信許多人會覺得計(jì)劃很難寫?以下是小編為大家整理的?谱o(hù)士培訓(xùn)計(jì)劃,希望對大家有所幫助。

專科護(hù)士培訓(xùn)計(jì)劃優(yōu)選[3篇]

?谱o(hù)士培訓(xùn)計(jì)劃1

  為了貫徹實(shí)施中國護(hù)理事業(yè)發(fā)展規(guī)劃,根據(jù)我院臨床?谱o(hù)理領(lǐng)域的工作需要及浙江省?谱o(hù)士實(shí)施方案,有計(jì)劃地培養(yǎng)臨床專業(yè)化護(hù)理骨干,建立和發(fā)展臨床?谱o(hù)士。并建立和完善以崗位需要為導(dǎo)向的護(hù)理人才培養(yǎng)模式,提高護(hù)士隊(duì)伍專業(yè)技術(shù)水平。制訂如下具體計(jì)劃:

  一、培養(yǎng)目標(biāo):

  有計(jì)劃、分步驟地在糖尿病護(hù)理、急診急救、康復(fù)護(hù)理、老年護(hù)理等科室培養(yǎng)?谱o(hù)士,在十二五底到達(dá)每個(gè)臨床護(hù)理單元均配有一名?谱o(hù)士和開設(shè)專科護(hù)士門診。

  二、培養(yǎng)對象:

  符合浙江省?谱o(hù)士的培養(yǎng)要求。

  三、?谱o(hù)士培訓(xùn)選拔方式:

  1、分護(hù)士自薦或科室推薦,護(hù)理部審核,上報(bào)院辦審批。

  2、綜合評價(jià)優(yōu)秀者優(yōu)先選派。

  四、具體培養(yǎng)計(jì)劃:

  1、每年計(jì)劃至少培養(yǎng)1名?谱o(hù)士。

  2、護(hù)理部每年年底制訂第二年的'具體?谱o(hù)士培訓(xùn)計(jì)劃。

  3、培訓(xùn)基地的選擇:以浙江省專科護(hù)士培訓(xùn)基地為首選,若浙江省沒有相關(guān)?谱o(hù)士培訓(xùn)基地則考慮外省培訓(xùn)基地。

  4、精神護(hù)理?谱o(hù)士培訓(xùn):在專科護(hù)士培訓(xùn)人數(shù)中全面培養(yǎng)精神護(hù)理?谱o(hù)士。

專科護(hù)士培訓(xùn)計(jì)劃2

  一、培訓(xùn)對象

  具備1年以上臨床護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn)的注冊護(hù)士。

  二、培訓(xùn)目標(biāo)

  (一)掌握神經(jīng)外科病室的設(shè)置與管理;

 。ǘ┱莆粘R娚窠(jīng)系統(tǒng)解剖與功能;

 。ㄈ┱莆粘R娚窠(jīng)系統(tǒng)疾病病例收集、常見癥狀護(hù)理評估、體格檢查;

 。ㄋ模┱莆丈窠(jīng)系統(tǒng)常見癥狀及護(hù)理;

 。ㄎ澹┱莆丈窠(jīng)科常用診療技術(shù)及護(hù)理配合;

 。┱莆丈窠(jīng)科常見的護(hù)理操作技術(shù);

 。ㄆ撸┱莆丈窠(jīng)外科常見儀器設(shè)備的應(yīng)用及管理;

 。ò耍┱莆丈窠(jīng)外科危重癥患者的預(yù)防、急救流程與搶救配合技術(shù);

 。ň牛┱莆丈窠(jīng)科常用藥物及護(hù)理;

 。ㄊ┱莆丈窠(jīng)科病人的營養(yǎng)護(hù)理;

 。ㄊ唬┱莆丈窠(jīng)科病人的康復(fù)治療及護(hù)理;

 。ㄊ┱莆丈窠(jīng)外科患者心理需求和護(hù)患溝通技巧;

  (十三)能夠運(yùn)用循證醫(yī)學(xué)對神經(jīng)外科患者實(shí)施護(hù)理。

  三、時(shí)間安排

  培訓(xùn)時(shí)間為3個(gè)月,可采取全脫產(chǎn)或者半脫產(chǎn)學(xué)習(xí)方式。其中1個(gè)月時(shí)間進(jìn)行理論、業(yè)務(wù)知識的集中學(xué)習(xí),2個(gè)月時(shí)間在具有示教能力和帶教條件的三級醫(yī)院神經(jīng)外科病房進(jìn)行臨床實(shí)踐技能學(xué)習(xí)。

  (一)理論學(xué)習(xí)(參考學(xué)時(shí):不少于160學(xué)時(shí))主要內(nèi)容包括:掌握神經(jīng)外科病室的設(shè)置與管理;神經(jīng)系統(tǒng)解剖與功能;神經(jīng)系統(tǒng)疾病病例收集、常見癥狀護(hù)理評估、體格檢查;常見癥狀及護(hù)理;常用診療技術(shù)及護(hù)理配合;監(jiān)護(hù)技術(shù)和護(hù)理操作技術(shù);常見儀器設(shè)備的應(yīng)用及管理等。

  (二)臨床實(shí)踐學(xué)習(xí)(參考學(xué)時(shí):不少于320學(xué)時(shí))

  主要內(nèi)容包括:神經(jīng)外科病房、神經(jīng)外科監(jiān)護(hù)病房進(jìn)行1個(gè)月臨床實(shí)踐技能學(xué)習(xí)。

  四、培訓(xùn)內(nèi)容

  【一】掌握神經(jīng)外科病室的設(shè)置與管理

 。1)基本設(shè)施與設(shè)備

 。2)人力資源管理

 。3)護(hù)理安全

  (4)神經(jīng)科常見法律問題

  【二】掌握常見神經(jīng)系統(tǒng)解剖與功能

  【三】掌握常見神經(jīng)系統(tǒng)疾病病例收集、常見癥狀護(hù)理評估、體格檢查

  (1)神經(jīng)系統(tǒng)疾病病例收集

 。2)神經(jīng)系統(tǒng)常見癥狀護(hù)理評估及體格檢查

  【四】掌握神經(jīng)系統(tǒng)常見癥狀及護(hù)理

  【五】掌握神經(jīng)科常用診療技術(shù)及護(hù)理配合

  (1)實(shí)驗(yàn)室檢查:血液檢查、腦脊液檢查

 。2)儀器輔助檢查:CTMRITCDEEGDSA

  【六】掌握神經(jīng)科常見的.護(hù)理操作技術(shù)

 。1)基礎(chǔ)護(hù)理操作技術(shù):臥床患者更換床單技術(shù)、床上移動(dòng)技術(shù)、壓瘡預(yù)防及治療護(hù)理技術(shù)等

  (2)搶救及治療護(hù)理操作技術(shù):腰椎穿刺護(hù)理、腦室引流護(hù)理、氣管切開護(hù)理、頭部引流管護(hù)理、各種深靜脈及PICC置管護(hù)理技術(shù)等【

  七】掌握神經(jīng)外科常見儀器設(shè)備的應(yīng)用及管理

 。1)多參數(shù)監(jiān)護(hù)儀的使用

  (2)振動(dòng)排痰儀的應(yīng)用

 。3)呼吸機(jī)的使用

  (4)鼻飼泵的使用

 。5)輸液泵的使用

 。6)物理降溫儀的使用

 。7)除顫儀的使用

 。8)顱內(nèi)壓監(jiān)護(hù)儀的使用

  【八】掌握神經(jīng)外科危重癥患者的預(yù)防、急救流程與搶救配合技術(shù)

 。1)顱內(nèi)壓增高、腦疝患者、亞低溫治療的急救與監(jiān)測技

 。2)癲癇持續(xù)狀態(tài)患者的急救與監(jiān)測技術(shù)

  【九】掌握神經(jīng)科常用藥物及護(hù)理

  【十】掌握神經(jīng)科病人的營養(yǎng)護(hù)理

  【十一】掌握神經(jīng)科病人的康復(fù)治療及護(hù)理

  【十二】掌握神經(jīng)外科患者心理需求和護(hù)患溝通技巧

 。1)神經(jīng)外科患者心理需求及護(hù)理

 。2)護(hù)患關(guān)系與溝通

  【十三】能夠運(yùn)用循證醫(yī)學(xué)對神經(jīng)外科患者實(shí)施護(hù)理五、考核要點(diǎn)

  (一)常見神經(jīng)外科疾病的護(hù)理知識

 。ǘ┏R娚窠(jīng)外科護(hù)理操作技能

 。ㄈ┥窠(jīng)外科診療技術(shù)的護(hù)理配合

 。ㄋ模┳o(hù)患溝通技能及心理護(hù)理

?谱o(hù)士培訓(xùn)計(jì)劃3

  一、指導(dǎo)思想

  20xx年度,手術(shù)室全體人員決心在在主管院長、護(hù)理部、醫(yī)務(wù)科及外科支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下,貫徹落實(shí)黨和中央的精神,繼續(xù)堅(jiān)持“以病人為中心,以提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量”為主題,按照衛(wèi)生部“鞏固成果、深化管理、持續(xù)改進(jìn)、不斷創(chuàng)新、提高水平”的總體原則,持續(xù)深入開展“優(yōu)質(zhì)護(hù)理示范工程”、“迎接三級綜合醫(yī)院復(fù)評”等活動(dòng),全面加強(qiáng)醫(yī)療服務(wù)建設(shè),不斷改進(jìn)和提高服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量,以為人民健康服務(wù)為宗旨,切實(shí)履行醫(yī)院的社會職責(zé),建立和諧的醫(yī)患關(guān)系;全面加強(qiáng)科室內(nèi)涵建設(shè),加強(qiáng)技術(shù)隊(duì)伍的建設(shè)與人力資源管理,引進(jìn)技術(shù),提高?苿(chuàng)新能力,培養(yǎng)專業(yè)化的人才,狠抓科研教學(xué),提高隊(duì)伍的整體專業(yè)素質(zhì)。不斷加強(qiáng)護(hù)理工作的科學(xué)化、標(biāo)準(zhǔn)化管理,促進(jìn)護(hù)理質(zhì)量全面提高,努力實(shí)現(xiàn)“為手術(shù)病人提供優(yōu)質(zhì)安全的護(hù)理、精益求精地配合手術(shù)”這一服務(wù)目標(biāo)。

  二、護(hù)理目標(biāo)

  1.急救器械、藥品合格率100%;

  2.手術(shù)器械準(zhǔn)備合格率95%;

  3.無菌物品合格率100%;

  4.查對制度落實(shí)率100%;

  5.因護(hù)理措施不當(dāng)發(fā)生的壓瘡發(fā)生率為0;

  6.護(hù)理差錯(cuò)及缺陷發(fā)生率≤0.5%;

  7.外科手消毒合格率100%;

  8.護(hù)理事故發(fā)生次數(shù)為0;

  9.患者對護(hù)理工作和服務(wù)態(tài)度的滿意度≥90%;

  10.護(hù)理文書合格率≥95%;

  11.跌倒墜床發(fā)生率≤0.1%;

  12.手術(shù)標(biāo)本保存、交接合格率100%;

  13.每個(gè)季度進(jìn)行一次理論;每月進(jìn)行一次操作考核,護(hù)理人員考核合格率≥95%。加強(qiáng)規(guī)范化培訓(xùn)力度并進(jìn)行相關(guān)考試。

  14.每人制定個(gè)人學(xué)習(xí)計(jì)劃1篇,鼓勵(lì)廣大護(hù)理人員積極撰寫論文,爭取全科在市級以上刊物發(fā)表或交流論文≥2篇。進(jìn)行科研開展工作,力爭年內(nèi)引進(jìn)或開展新技術(shù)項(xiàng)目1項(xiàng)。

  15.加強(qiáng)科內(nèi)人員繼續(xù)教育,進(jìn)行學(xué)分登記及學(xué)分管理,繼續(xù)教育學(xué)分每人每年≥25分。

  16.持續(xù)深入開展手術(shù)室優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù),創(chuàng)建有?铺厣氖中g(shù)室優(yōu)質(zhì)護(hù)理;

  17.完善手術(shù)室績效考核機(jī)制及相關(guān)制度和實(shí)施措施;

  18.為醫(yī)院迎接三甲綜合醫(yī)院復(fù)評做足準(zhǔn)備。按照復(fù)評標(biāo)準(zhǔn)對照手術(shù)室現(xiàn)存狀況積極發(fā)現(xiàn)問題和制定改進(jìn)措施;積極準(zhǔn)備完善相應(yīng)資料,整理成檔;積極向?qū)<揖拖嚓P(guān)問題進(jìn)行請教;

  三、具體措施

 。ㄒ唬┘訌(qiáng)科室管理

  加強(qiáng)科室的行政管理和業(yè)務(wù)管理,從嚴(yán)治科。加強(qiáng)管理,創(chuàng)新機(jī)制,安全與規(guī)范化管理。完善制度,規(guī)范流程,嚴(yán)格執(zhí)行手術(shù)室綜

  合質(zhì)量、巡回護(hù)士及器械護(hù)士質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)。加強(qiáng)制度建設(shè),嚴(yán)格按照CHA“患者安全目標(biāo)”,切實(shí)將“安全、高效、優(yōu)質(zhì)”理念推行到手術(shù)室護(hù)理工作中去。嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)查對制度及相關(guān)流程,有效防止手術(shù)患者、手術(shù)部位及術(shù)式的錯(cuò)誤。嚴(yán)格執(zhí)行“手術(shù)患者病理標(biāo)本管理制度、手術(shù)器械敷料清點(diǎn)制度、手術(shù)中的'體位管理制度、手術(shù)室安全管理制度、手術(shù)室護(hù)理缺陷防范制度”,有效杜絕手術(shù)室各項(xiàng)護(hù)理缺陷的發(fā)生。以“醫(yī)療質(zhì)量萬里行”、“優(yōu)質(zhì)護(hù)理示范工程”及“迎接三級綜合醫(yī)院復(fù)評”等活動(dòng)作為重點(diǎn),提高服務(wù)質(zhì)量。

  (二)建立手術(shù)室高效運(yùn)行機(jī)制

  科學(xué)、合理、高效地使用手術(shù)室的人力資源,提高手術(shù)人員素質(zhì),加強(qiáng)對手術(shù)人員的管理,優(yōu)化手術(shù)接臺銜接流程,降低耗材和設(shè)備維修費(fèi)用,提高設(shè)備利用率等。

  (三)建立手術(shù)室優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)長效機(jī)制,創(chuàng)建手術(shù)室護(hù)理服務(wù)品牌。

  深化“優(yōu)質(zhì)護(hù)理示范工程”,深入開展手術(shù)室優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù),爭創(chuàng)一流優(yōu)質(zhì)服務(wù)。提高手術(shù)室?谱o(hù)理水平,豐富服務(wù)內(nèi)涵。秉承創(chuàng)優(yōu)精神,堅(jiān)持以人為本的服務(wù)理念,從細(xì)節(jié)入手,滿足手術(shù)病人需要,走一條屬于手術(shù)室的創(chuàng)優(yōu)之路。

  1.持續(xù)調(diào)動(dòng)手術(shù)室護(hù)理人員積極性:探索手術(shù)室護(hù)士崗位管理模式;建立更加科學(xué)合理的績效評價(jià)指標(biāo);評優(yōu)爭先,樹立楷模;外送學(xué)習(xí)交流,體現(xiàn)自我價(jià)值;人性化管理模式。

  2.管理創(chuàng)新:研究管理創(chuàng)新,探討管理創(chuàng)新的思路及方法,對提高手術(shù)室運(yùn)營管理既有理論意義又有非常重要的現(xiàn)實(shí)意義。

  3.手術(shù)室文化建設(shè):安全文化建設(shè)、關(guān)愛文化建設(shè)、制度文化建設(shè)、團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)、環(huán)境文化建設(shè)。

  4.加強(qiáng)術(shù)前訪視、術(shù)中關(guān)愛、術(shù)后指導(dǎo)、術(shù)后回訪護(hù)理措施的落實(shí)。

  5.做到以人為本,注重人性化服務(wù)。

  6.制作及懸掛重要流程圖,如手術(shù)安全核查流程圖等。

  7.制定?苹g(shù)前訪視示例:如分?浦贫ā妒中g(shù)室致骨科手術(shù)病員須知》、《致泌尿外科手術(shù)病員須知》、《致腔鏡手術(shù)病員須知》等;制定專病化健康宣教:針對?频湫筒》N特點(diǎn)設(shè)計(jì)《專病手術(shù)健康宣教手冊》等。

  8.定期開展創(chuàng)優(yōu)質(zhì)護(hù)理研討及質(zhì)量分析會。

 。ㄋ模┙⑼晟频淖o(hù)理質(zhì)量監(jiān)控體系,加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量過程控制,確保護(hù)理工作安全。

  1.有效加強(qiáng)護(hù)理過程中的安全管理及手術(shù)室安全知識培訓(xùn)和考核,健全護(hù)理管理體系,開展手術(shù)室質(zhì)量體系控制,實(shí)施護(hù)士長→?平M長→專科護(hù)士三級護(hù)理管理工作。堅(jiān)持日查崗,周查房,月通報(bào),按手術(shù)室護(hù)理質(zhì)量管理?xiàng)l例及安全目標(biāo)規(guī)程管理,簽訂手術(shù)室安全責(zé)任狀。強(qiáng)化質(zhì)管員、?平M長管理職能,每月召開質(zhì)量安全分析會及質(zhì)管員、?平M長會議,建立檢查、考評、反饋制度,科室質(zhì)控小組加大自查力度,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)改進(jìn);定期查找護(hù)理隱患并進(jìn)行分析反饋,從最大程度上降低及預(yù)防各項(xiàng)護(hù)理差錯(cuò)的發(fā)生,使各項(xiàng)工作程序化、規(guī)范化。

  2.加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量安全管理,進(jìn)一步完善及落實(shí)科室規(guī)章制度和操作規(guī)程,規(guī)范及進(jìn)一步優(yōu)化手術(shù)室工作流程,保證年事故發(fā)生率為零。專科組長實(shí)現(xiàn)競聘上崗制。通過統(tǒng)計(jì)手術(shù)臺次、滿意度調(diào)查、有無差錯(cuò)疏忽及投訴、檢查衛(wèi)生區(qū)等指標(biāo),完善和促進(jìn)護(hù)理工作,不斷提高手術(shù)室護(hù)理質(zhì)量。

  20xx年12月15日

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