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建材店聘用員工合同 建材店勞動合同

時間:2025-01-03 08:04:22 聘用合同 我要投稿
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建材店聘用員工合同 建材店勞動合同

  隨著人們法律意識的建立,合同的使用頻率呈上升趨勢,它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么我們擬定合同的時候需要注意什么問題呢?以下是小編為大家收集的建材店聘用員工合同 建材店勞動合同,僅供參考,歡迎大家閱讀。

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  發(fā)包方:_______________(以下簡稱甲方)

  承包方:_______________(以下簡稱乙方)

  工程名稱:興建公司指揮部(其中職工宿舍______間,建筑平方面積______平方米,四合院辦公室建筑平方面積為______)。

  1、由乙方包工包料,并負責所有施工用具設備;

  3、工程承包內容:土建工程水、電安裝及房屋裝飾裝修;

  4、乙方在施工時出現工程增減時,甲、乙雙方共同協商,確定后增減工價,待完工后一并納入結算。

  1、甲方規(guī)定動工時間自_________年______月___日起至_________年______月___日止,乙方不得提前和推后。

  2、在保證工程質量的前提下,因下雨和建筑材料原因交房日期可順延,若因乙方人為原因工期延時,甲方有權扣除乙方施工費。

  1、整個工程必須按國家施工規(guī)范要求施工;

  2、乙方未按甲方要求,質量不合格所造成的返工費及材料費由乙方負責。

  2、甲、乙雙方必須共同遵守,以上約定的付款方式,不到付款時間,乙方不得違反上述付款方式向甲方提前付款要求,如果中途退場視為違約,按進度款______%付款。

  在施工中,要把安全施工放第一位,抓好施工用電,用水安全,高空作業(yè)必須系好安全帶,做到安全施工,文明施工,杜絕一切不安全事故,倘若發(fā)生病、傷、亡等一切安全事故,責任由乙方全部自己負責,甲方不承擔任何責任。

  雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應當向甲方勞動爭議調解委員會申請調節(jié),調解不成的,應當自勞動爭議發(fā)生之日起,______日內向公司所在地有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可自接到裁決書之日______日內向人民法院起訴。

  甲方(公章):_________乙方(公章):_________

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