寫好三點讓你的求職信有求必應(yīng)
在求職過程中，可能我們往往只重視了簡歷的制作，而忽視了另一個可以增加我們錄取機(jī)會的要素那就是：一份準(zhǔn)備充分優(yōu)秀的求職信。別小看這一封小小的求職信，可能不僅可以吸引招聘者的目光，還暗中大大提高了求職成功率。到底該如何寫好求職信呢？動機(jī)： 要寫好求職信，我們首先要了解為什么要寫求職信。在西方，求職信和簡歷是一樣重要的。在我們這里，雖然有的雇主不要求寫求職信，有的企業(yè)招聘人員也沒有時間仔細(xì)閱讀求職者的求職信。但求職信的作用還是非常重要。最近的一份網(wǎng)上調(diào)查顯示：34％參與調(diào)查的`人事經(jīng)理表示非常重視求職信，54％的經(jīng)理表示將求職信作為重要參考，只有11％的人事經(jīng)理根本不看求職信。內(nèi)容： 求職信表達(dá)自己的意愿和能力，不要和簡歷的內(nèi)容一樣，如果一樣就沒有任何意義了，求職信是你要告訴對方，你為什么適合這個職位，這份工作。求職信首先要寫明你申請的是什么職位；其次要自我介紹，讓企業(yè)先對你有個大致了解；然后重點闡述為什么你覺得自己更適合這個崗位，你的經(jīng)驗、能力等可以為企業(yè)帶來什么；再后闡述一些自己的工作經(jīng)歷，最好與申請的職位有關(guān)；最后在結(jié)束前再表達(dá)一下自己的意愿并表示感謝。這些相比簡歷可以讓企業(yè)更詳細(xì)地了解你，從而使企業(yè)方在錄取前感覺更有把握。
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