尊敬的公司領導：

　　本人于XXXX年X月X日登記結婚，并屬于晚婚。根據(jù)國家有關婚假規(guī)定，本人可享受x天婚假�，F(xiàn)特向領導請求休婚假，自X月X日到X月X日共計X天，請予以審批。

　　特此申請

　　申請人：

　　申請日期： XXXX年X月X日

　　《關于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知》([1980]勞總薪字29號)

　　該《通知》現(xiàn)在仍然在適用，所以正常情況下，婚假1-3天，不在一地工作的，可以根據(jù)路程遠近，另給予路程假。

　　“ 原勞動部一九五九年六月一日發(fā)出的(59)中勞薪字第67號通知中曾規(guī)定，企業(yè)單位的職工請婚喪假在三個工作日以內的，工資照發(fā)。這個辦法試行以來，有些單位和職工反映，職工結婚時雙方不在一地工作，職工的直系親屬死亡時需要職工本人到外地料理喪事的，由于沒有路程假，給職工帶來了一些實際困難。經研究，現(xiàn)對職工請婚喪假和路程假的問題，作如下通知：

　　一、職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領導批準，酌情給予一至三天的婚喪假。

　　二、職工結婚時雙方不在一地工作的;職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據(jù)路程遠近，另給予路程假。

　　三、在批準的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發(fā)。途中的車船費等，全部由職工自理。

　　四、以上規(guī)定從本通知下達之月起執(zhí)行。”

　　提示：(59)中勞薪字第67號指的是《對企業(yè)單位工人職員在加班加點、事假、病假和停工期間工資待遇的意見》，其中“二、關于事假期間的工資待遇”下有如下文字：

　　“3.為了照顧我國舊有習慣，不論工人職員請婚喪假在三個工作日以內的，工資照發(fā)(不包括在上述第2項事假之內);超過三個工作日以上的，其超過天數(shù)，不發(fā)給工資。”

　　●《中華人民共和國人口與計劃生育法》(2001年12月29日 中華人民共和國主席令第六十三號)

　　人口與計劃生育法中提到晚育可延長婚假：“第二十五條 公民晚婚晚育，可以獲得延長婚假、生育假的獎勵或者其他福利待遇。”

　　●《中華人民共和國勞動合同法》(2007-6-29 中華人民共和國主席令第六十五號)

　　“第四章 第五十一條 勞動者在法定休假日和 婚喪假 期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。” 沒有提及婚假天數(shù)。