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設(shè)計員辭職申請書

辭職申請書 時間:2017-10-11 我要投稿
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以下是應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)小編輯收集整理的,提供一篇設(shè)計員辭職申請書,為您提供幫助!
 
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  院經(jīng)過這么多年的發(fā)展由小變大,業(yè)務(wù)從幾十萬到數(shù)百萬,多少人為了設(shè)計院的發(fā)展殫精竭慮加班加點。我們曾經(jīng)無怨無悔,因為設(shè)計院是我們的母親,是我們賴以生存的家。但在業(yè)務(wù)量創(chuàng)出新高時,我們卻心痛的看到設(shè)計院正走向落后——體制上的落后、管理上的落后、意識上的落后、技術(shù)上的落后。

  一、體制上的落后:

  設(shè)計院幾年前在獎懲機制上進行的改革者曾為設(shè)計院的業(yè)務(wù)發(fā)展注入了強大的動力,但到今天,它對設(shè)計院發(fā)展的推動力越來越小,在以市場為依托的設(shè)計院,陳舊的體制的弊端已日趨明顯。在市場競爭中的不靈活性、獎金到位的不確定性、對業(yè)主義務(wù)技術(shù)咨詢服務(wù)的不重視性在這種體制中設(shè)計院的領(lǐng)導(dǎo)由上級任命,而非群眾公選,何來代表群眾的利益,何來長遠的發(fā)展打算。得過且過,明哲保身。改革開拓也許會阻力重重,默守陳規(guī)也許是不做不錯。這種陳舊的體制不改何來代表最廣大群眾的利益,何來企業(yè)的長遠發(fā)展。

  二、管理上的落后:

  在用人方面設(shè)計院沒有很好的發(fā)揮各人能力上的優(yōu)勢,使他們能夠各司其職、協(xié)同工作,從一開始以技術(shù)為先對市場不重視,發(fā)展到后來集體出擊市場,拋棄了技術(shù)與內(nèi)部管理、職能互相交錯、各自為政。領(lǐng)導(dǎo)層對設(shè)計院的作用已不是一輛齊奔的馬車,而是五馬分尸。與其它管理有序的設(shè)計院相比真是汗顏、慚愧;在工作中不開會、不談心、不交流、不溝通,想法各異、誤會重重,古人尚談廣開言路,我們又何妨聽一下逆耳的忠言。何謂一俊遮百丑,今天的設(shè)計院正以漂亮的經(jīng)營數(shù)字遮蓋著重重的管理危機,而這些危機將帶著設(shè)計院走向深淵。

  三、意識上的落后:

  對設(shè)計院來說市場與人才是我們賴以生存的兩件法寶。我們卻很不重視,這些年來可曾討論過市場發(fā)展計劃,可曾討論過市場的呵護問題?蛻羰俏覀兊纳系,面對上帝的聲音,我們應(yīng)該是盡量去做好,盡量讓自己適應(yīng)市場,而不是我行我素,責怪都是上帝的錯。同時,這些年來對中層骨干力量的提拔毫無音訊,對設(shè)計骨干來說,提拔為中層干部從經(jīng)濟利益上并無區(qū)別,但這是對他們工作的認可,對他們夜以繼日工作的榮譽回報,人都是有上進心的,這些東西是金錢無法代替的。更何況任命公布以后再收回,情理何在!這不是自毀長城嗎?痛哉!痛哉!對生存之本如此不重視,是長遠的意識嗎?是對全體設(shè)計院人員的意識嗎?

  四、技術(shù)上的落后:

  這兩年來我們對外及內(nèi)部的交流非常之少,在技術(shù)日新月異的今天,如果出去走一圈會發(fā)現(xiàn)我們在技術(shù)上已經(jīng)開始落伍,作為設(shè)計院我們沒有專門的技術(shù)負責人,沒有技術(shù)學習計劃與活動的安排,缺乏對外的視野,尤如井底之蛙。
  痛定思痛,我們不想否認設(shè)計院的成績與發(fā)展,但常言到“居安思危”,更何況我們已處危境。言辭雖然激烈,但均發(fā)自肺腑。設(shè)計院是我們的家,愛之越深責之越切。

  今天,我們辭職離開設(shè)計院,只是想去探索一種新的經(jīng)營理念。國家培養(yǎng)了我們這些大學生,而今正是我們用自己的技術(shù)和能力回報社會的時候,我們不想把時間浪費在無畏的爭吵與摩擦中,只想有更多的精力,更好的心情去學習技術(shù),服務(wù)社會。況且設(shè)計人員的獨立工作,合作經(jīng)營,這也是我國設(shè)計市場與國際接軌的發(fā)展趨勢。我們離開后,與設(shè)計院會有競爭,但永遠只有在技術(shù)與服務(wù)上的競爭,這更有利于雙方能力的提高與進步。在其它方面我們由衷的希望更多的是合作,在設(shè)計院需要時,我們完全愿意在市場上和設(shè)計上進行合作與交流。這種在競爭中合作的理念也是我們這次辭職后的基本經(jīng)營思路。

  各位領(lǐng)導(dǎo),我們辭職了,即將離開工作了十幾年的地方,心情是沉重的,但不管我們走到哪里,都是在為蘇州服務(wù),在為國家服務(wù),就讓我們用三十歲的黃金年齡飛翔一次,全身心地為事業(yè)奮斗一次,為技術(shù)投入一次。我們走了,感謝您對我們十幾年的培養(yǎng),今后我們努力的工作,踏實的服務(wù)也許就是對您和對國家最好的回報。
 
    此致
敬禮

申請人:xxx
時間

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