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辭職申請書范本及法律規(guī)定

辭職申請書 時(shí)間:2017-12-03 我要投稿
【www.uduotz.com - 辭職申請書】

  辭職即辭去職務(wù),是勞動(dòng)者向用人單位提出解除勞動(dòng)合同或勞動(dòng)關(guān)系的行為。辭職一般有兩種情形,一是依法立即解除勞動(dòng)關(guān)系。如用人單位對職工有暴力或威脅行為強(qiáng)迫其勞動(dòng)、不按合同約定支付工資等,職工可以隨時(shí)向用人單位提出解除勞動(dòng)合同的要求;二是根據(jù)職工自己的選擇,提前30日以書面形式通知用人單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系。

  篇一:

人事部_________先生(小姐):

  本人同意員工 __________辭職申請,該員工于_____年____月____日進(jìn)公司工作,職位為______。辭職生效日期為____年____月____日。

  部門經(jīng)理簽字_________

  _________年_________ 月_________ 日

  篇二:

部門辦理結(jié)果_________

  辭職生效已于 ________年____ 月_____ 日進(jìn)行,辭職原因:__________________

  已辦理領(lǐng)取辭職證明。

  員工簽字 _________日期_________

  篇三:

部門經(jīng)理_________先生(小姐):

  本人因:______________________________________________________

  由即日起于一個(gè)月后辭去職務(wù),本人最后到職日期為________年___ 月____ 日。

辭職員工:_________

  _________年 _________月_________ 日

  小編提醒您:《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》關(guān)于辭職的規(guī)定

  第三十八條 用人單位有下列情形之一的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同:

  (一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的

  (二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的

  (三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的

  (四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益的。

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