高溫補貼發(fā)放目的是保證炎夏季節(jié)高溫條件下經(jīng)濟建設和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常進行，保障企業(yè)職工在勞動生產(chǎn)過程中的安全和身體健康。下文是申請書網(wǎng)整理的2017高溫補貼申請書，希望能幫助到你。
篇一：2017高溫補貼申請書
尊敬的領導：
根據(jù)省市區(qū)的《高溫天氣勞動保護辦法》中的條文辦法，勞動者如果在高溫天氣下工作，試舉重慶市標準為例：日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下(不含37℃)為一般高溫天氣，日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下(不含40℃)為中度高溫天氣，日最高氣溫達到40℃以上則為強度高溫天氣。高溫天氣期間，用人單位除按規(guī)定向勞動者支付工資外，應當向勞動者發(fā)放高溫補貼，其中中度高溫天氣下按每人每天5元至10 元標準發(fā)放，強度高溫天氣下按每人每天10元至20元標準發(fā)放。
現(xiàn)條件符合，特向公司申請。
請領導批示。
此致
敬禮!
申請人：YJBYS
20**年**月**日
篇二：2017高溫補貼申請書
尊敬的公司領導：
近日，新圍村項目已進入戶外測繪階段，同時隨著夏季來臨，天氣越來越炎熱。為做好夏季防暑降溫工作，為表示公司對員工的體諒和關懷，確保測繪工作有序進行，使員工在酷暑期間能夠更好的工作，特向公司申請發(fā)放員工高溫補貼。
一、 人員范圍：
************************
二、 發(fā)放標準：
員工每人發(fā)放150元/月高溫津貼;
三、 執(zhí)行時間 ：
高溫津貼的執(zhí)行時間為：2014年6月至8月;
四、 發(fā)放形式：
高溫津貼隨6月份工資一并發(fā)放。
請予以批示!
申請人：***
201*年7月1日
篇三：2017高溫補貼申請書
尊敬的公司領導：
炎炎的夏季已經(jīng)到來，為表示公司對員工的體諒和關懷，使員工在酷暑期間能更好地工作，特向公司申請發(fā)放夏季高溫補助，并于高溫期間深入車間，慰問一線高溫崗位員工。
一、發(fā)放高溫補助
1、發(fā)放標準：一線高溫崗位5元/日/人，非高溫崗位2元/日/人，每月按30日計
2、發(fā)放時間：20XX年6-8月，共計3個月
3、發(fā)放范圍：以人力資源部在崗名單為準
二、組織高溫慰問品
1、慰問范圍：一線高溫崗位員工
2、慰問時間：20XX年6-8月，暫定每個月安排慰問2次，根據(jù)實際天氣狀況，增減慰問次數(shù)
3、慰問品：礦泉水、西瓜、茶杯、毛巾等妥否，請批示!
金匯集團工會委員會
20XX年5月15日
延伸閱讀：高溫補貼發(fā)放規(guī)定
勞動者如果在高溫天氣下工作，試舉重慶市標準為例：日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下(不含37℃)為一般高溫天氣，日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下(不含40℃)為中度高溫天氣，日最高氣溫達到40℃以上則為強度高溫天氣。高溫天氣期間，用人單位除按規(guī)定向勞動者支付工資外，應當向勞動者發(fā)放高溫補貼，其中中度高溫天氣下按每人每天5元至10元標準發(fā)放，強度高溫天氣下按每人每天10元至20元標準發(fā)放。
這個氣溫不是以天氣預報的電視或是廣播為準的，是以你當?shù)厮诘臍庀笾鞴懿块T，如xx市氣象局發(fā)布的當日氣溫為準。
如果符合上述，你可以直接打申請報告“關于高溫補貼的申請，根據(jù)xxxx辦法，在xxxx情況下，應給予xxxxx補貼。現(xiàn)特向公司申請，xxxx。”如果你是個人的話，最好是向主管提，由主管寫申請，主管不受理的話，可以連同一起在高溫下作業(yè)的同事聯(lián)名申請;如果你是負責相應部分的主管的話，你自主申請，并附上如不申請可能會給公司造成罰款的具體條文附件，請公司領導審批，并做好日常的氣溫統(tǒng)計工作及高溫作業(yè)人員數(shù)統(tǒng)計，以便發(fā)放。
如果達到補貼標準，公司未發(fā)放，且經(jīng)員工申請也未發(fā)放的，可以向勞動監(jiān)察部門投訴，一般情況下除了公司要補發(fā)給你們補貼外，還會視其嚴重程度處以1000-30000元不等的罰款。