技術(shù)人員 指依照國家人才法律法規(guī)，經(jīng)過國家人事部門全國統(tǒng)考合格，并經(jīng)國家主管部委注冊備案，頒發(fā)注冊執(zhí)業(yè)證書，在以下是YJBYS小編為大家整理的技術(shù)人員的轉(zhuǎn)正申請書，歡迎大家閱讀參考。

　　技術(shù)人員的轉(zhuǎn)正申請書

尊敬的單位領導：

　　我與XX年2月19日進入公司市場部，在工藝組做技術(shù)服務工作，后因公司的需要進入非鋼市場公關組，從事市場開發(fā)和技術(shù)支撐方面的工作。到現(xiàn)在，三個月的使用期已滿，根據(jù)公司規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)正為公司正式員工。

　　作為一個有過國營企業(yè)，民營企業(yè)工作經(jīng)驗的年青人，自己各方面的適應能力還是不錯的。

　　新到一個單位，一個部門最重要的是要重新調(diào)節(jié)自己，適應新 的環(huán)境，熟悉新的工作內(nèi)容;了解工作的內(nèi)涵與外延，做好自己的事情并及時與相關人員溝通。在這個熟悉與適應的過程中，公司的同事和領導給了我很大的幫助和 指導，讓我很快完成了角色的轉(zhuǎn)變。

　　三個月以來，我一直嚴格要求自己，認真及時的做好領導布置的每一項任務，同時主動為領導分憂，服從公司戰(zhàn)略發(fā)展的調(diào)配。

　　在專業(yè)和非專業(yè)上不懂的 東西虛心的向周圍的同時請教，不斷提高自己，爭取盡早獨當一面，為公司作出更大的貢獻。當然初入公司，難免出現(xiàn)一些小差錯需要領導指正，但這些能讓我更快 的成長，在今后的工作中在處理各種問題的時候我會考慮的更加全面，杜絕類似錯誤的發(fā)生。在此我要特地感謝部門的領導和同事對我的指正和幫助，感謝他們對于 我工作的失誤給予的中肯的指正。

　　來到這里工作我的收獲最大的莫過于對工作的執(zhí)著和熱情，對自己的敬業(yè)精神，業(yè)務素質(zhì)和思想水平都有了很大的提高，希望在以后的工作中繼續(xù)提高自 己，增加自己的能力，為公司的發(fā)展作出自己應有的貢獻。在此提出轉(zhuǎn)正申請，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉，實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿熱情做好本職工 作，為公司創(chuàng)造價值，為自己展開美好的未來。

　　此致

敬禮

　　申請人：YJBYS

　　XXXX年XX月XX日

　　擴展知識-技術(shù)人員招聘與求職

　　對于企業(yè)來說，技術(shù)人員特別是專業(yè)技術(shù)人員是企業(yè)成長壯大的立足之本，所以企業(yè)對其也是很重視的。因此，如何招到適合的專業(yè)技術(shù)人員也是各個公司HR面臨的難題。而對于專業(yè)技術(shù)人員來說，專業(yè)技術(shù)人員有的受行業(yè)發(fā)展限制，類似崗位需求量不多，職位發(fā)布信息比較少，如果找到一個滿意的工作也是難題。

　　為了解決這一難題，首先需要做的是擴大渠道，使招聘信息和求職信息有效的匹配起來，具體可以通過一些具體的行業(yè)招聘網(wǎng)站，技術(shù)專場招聘會，熟人介紹，獵頭服務，一覽職通車等等。