衛(wèi)生院職工個人述職報告（通用14篇）
光陰如水，忙碌而又充實的工作又將告一段落了，回顧堅強地走過的這段時間，取得的成績實則來之不易，好好準備一份述職報告吧。你還在為寫述職報告而苦惱嗎？下面是小編整理的衛(wèi)生院職工個人述職報告，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
衛(wèi)生院職工個人述職報告 1
尊敬的領導、同事們：
大家好！
我是去年1月份擔任西官營鄉(xiāng)衛(wèi)生院院長，這一年中，在鄉(xiāng)黨委、政府及縣衛(wèi)生局的正確領導下，帶領全院職工穩(wěn)步實施醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革及醫(yī)療衛(wèi)生各項方針、政策，結合我院發(fā)展實際，理清思路，明確目標，強化管理公共衛(wèi)生服務積極落實國家基本藥物目錄制度，積極開展新型農村合作醫(yī)療和鄉(xiāng)村一體化建設；努力追求社會效益，維護群眾利益，構建和諧的醫(yī)患關系。并通過有效開展“三好一滿意”活動全面加強內部管理和人才培養(yǎng)，促進了我院持續(xù)、健康、協調發(fā)展。現就一年來的實際工作總結如下：
一、加快推進實施基本公共衛(wèi)生服務項目，努力促進鄉(xiāng)村公共衛(wèi)生服務均等化。
20xx年在我院全院職工與村醫(yī)共同努力下，為全鄉(xiāng)10個村12079人建立了健康檔案，電子檔案錄入7388人。并對全鄉(xiāng)篩查出的慢性病病人進行了規(guī)范化管理。全年計劃免疫內疫苗接種率95%，召開鄉(xiāng)村醫(yī)生例會12次，開展衛(wèi)生法律法規(guī)及預防接種相關知識培訓4次。1-12月份衛(wèi)生院開展健康教育知識講座12期，健康教育咨詢活動6期。并在醫(yī)院資金并不充裕的情況下為全鄉(xiāng)65歲以上的老年人及部分重點人群進行了免費的健康體檢。成立公共衛(wèi)生服務科，定每周六、日兩天為公共衛(wèi)生服務日，專人負責對重點人群進行隨訪管理及健康指導。明顯提高了衛(wèi)生院的社會效益。
二、通過醫(yī)療質量治理，總體提高了我院服務能力。
成立院內督導組，督導院內各項工作制度的規(guī)范實施及各項工作的完成情況。做到分工明確，責任到人，定期召開例會，匯總檢查結果，找出問題，及時整改。個人情況作為績效考核的標準，嚴格落實獎懲制度。組織全院員工通過共同學習，提高了對國家醫(yī)改政策認識，統一思想，使所有職工能夠團結協作，合理兼職，有計劃、有目標的投入到工作中。成立病房科室，專人負責，主抓醫(yī)療質量管理，細化質量控制方案與質量考核標準，嚴格規(guī)范醫(yī)療文書書寫及各項操作常規(guī)，定期組織學習、考評，實行質量與效益掛鉤的治理模式，使我院整體服務能力有了一定的提高，并且全年無醫(yī)療差錯發(fā)生。全年業(yè)務收入65萬元，其中醫(yī)療收入16萬元；門急診病人13150人次，住院265人次。
三、醫(yī)院管理
完善了各項規(guī)章制度，成立了院務會、藥事委員會、合作醫(yī)療工作領導小組，每月一次會議，充分發(fā)揮其職能，增加了醫(yī)院管理的透明度，嚴格藥品網上集中采購。嚴格財經紀律，加強財務管理和財務開支審批手續(xù)，全年無坐收坐支現象和私收費，私分收入現象發(fā)生。合理安排人員崗位，無私招亂聘現象和停薪留職行為。加強職工醫(yī)德醫(yī)風教育，搞好行風建設工作，全院醫(yī)護人員無收紅包，吃回扣等違法違紀行為；成立了院長為組長的安全生產領導小組，制定了安全生產應急預案、安全生產規(guī)章制度，每月召開一次安全生產例會，認真學習并落實各級安全生產會議精神，不定期開展安全隱患自查，確保全年無安全事故發(fā)生。
四、新農合工作，貫徹落實新農合政策，嚴格執(zhí)行驗證制度
實事求是，無弄虛作假，套取合醫(yī)基金行為，無過度醫(yī)療和掛床住院行為；截止11月份門診補償人次20338人，補償金額38.8萬元，住院補償266人次，補償金額16.3萬元。
通過全面總結分析各項工作任務完成情況，我院各項工作雖然取得了一定的`成績，但離醫(yī)改目標和廣大人民群眾的需求還相距甚遠綜，在下步工作中，我院將緊緊圍繞衛(wèi)生工作綜合目標責任書目標要求，針對薄弱環(huán)節(jié)，突出重點，狠抓落實，繼續(xù)加強職工思想政治理論、法律法規(guī)和醫(yī)改政策培訓，努力轉變服務方式，變被動工作為主動工作，選派具有責任心和事業(yè)心人員到上級醫(yī)院進修學習，加快人才技術的引進和培養(yǎng)，提高專業(yè)技術人員隊伍的總體服務水平。以“百日攻堅”活動為契機，將公共衛(wèi)生各項工作真正落到實處，同時要加強對村所的一體化管理，確保醫(yī)改的各項惠民政策能夠不折不扣使人民受益。我也會更加努力，加強學習，提高自身業(yè)務能力及管理水平，把全院衛(wèi)生工作推上一個新臺階。
最后，感謝各位領導、同仁在這一年的工作中對于我的幫助和支持。
衛(wèi)生院職工個人述職報告 2
尊敬的領導、同事們：
大家好！
我有幸在20XX年底被提拔并擔任xx鎮(zhèn)衛(wèi)生院副院長，根據醫(yī)院的需要及安排，具體負責業(yè)務相關事務(其中包括醫(yī)療、護理、藥品、新農合工作)。一年來，在院長的督促與幫助下，在各位同事的支持和配合下，并在各同事的關心和理解下，我才能順利的一路走來�，F將一年來工作、學習情況匯報如下：
一、政治思想情況：
本人能自覺遵守國家法律法規(guī)，結合新醫(yī)改要求，聯系本院發(fā)展實際，理清思路，明確目標，堅決把維護群眾健康需求放在第一位，全面推進農村公共衛(wèi)生服務進村入戶。以創(chuàng)先爭優(yōu)為動力，倡導敬業(yè)、進取精神;以人才培養(yǎng)為根本，努力提高全院職工素質;以開展“三好一滿意”活動為載體，全面提升醫(yī)療服務水平，積極構建和諧醫(yī)患關系;以質量治理為核心，不斷提高醫(yī)療質量;以安全治理為重點，切實保障醫(yī)療安全，嚴格恪守職業(yè)道德、廉潔自律、自覺遵紀守法。認真學習執(zhí)行《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《藥品管理法》、《傳染病診治法》、《食品安全法》等衛(wèi)生相關法律法規(guī)，堅決抵制各種假、冒、偽、劣藥品，做好藥品購銷監(jiān)督，加大藥品購銷透明度，嚴格以一個合格的共產黨員的要求來規(guī)范自己，經得起人情關、權利關、金錢關、榮辱關的考驗，遵紀守法，秉公盡責，品行廉潔。為了本鄉(xiāng)衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展，不計較個人的得失
二、履行本職工作情況：
在鎮(zhèn)黨委、政府及縣總院的領導下，我能帶領全院干部職工，開拓創(chuàng)新，與時俱進，創(chuàng)造性地開展工作，較好地完成了各項工作任務�；仡櫩偨Y主要有以下幾個方面：
1、努力搞好醫(yī)療工作
規(guī)范執(zhí)業(yè)行為，促進醫(yī)療安全：我們以衛(wèi)生法律法規(guī)為依據，制定了符合我院實際的切實可行的各項規(guī)章制度和服務范圍;通過強化考核，促進各項規(guī)章制定的落實，特別是核心制度的落實;
結合我縣衛(wèi)監(jiān)亮劍行動的開展，對相關科室進行了整頓，相關人員進行了辭退或調整，使醫(yī)療安全得到了有力保障。
拓展業(yè)務范圍，強化服務意識：通過縣總院為我院下派護士長、專家定期坐診和實施技術人員互動等形式，使我院的業(yè)務比以前有了很大的提升：在總院腰腿痛科的親切指導下新設立了康復科、理療室。今年上半年送四名業(yè)務骨干分別到省級、市級、縣級醫(yī)療部門進修深造。我院按時參加縣局和總院舉辦的'病例書寫規(guī)范、康復技能培訓等各種講座30余人次。
5.12護士節(jié)，我院取得了全縣護理知識競賽二等獎的好成績。為了解決農民“看病難”問題，我院于年初率先在我縣醫(yī)療衛(wèi)生單位實施了“先看病，后付費”及出院結算、農合報銷“一站式”服務，我院的做法得到了上級的肯定，省、市新聞媒體多次來我院采訪，這種服務模式使百姓實實在在感受到了方便和實惠。截止10月底，衛(wèi)生院業(yè)務總收入146萬元，比去年同期增長66.7%，其中門診人次3311人，與去年持平;住院1197人次，比去年增加56%。今年外科手術41臺，其中包括其中包括經腹和會陰子宮全切術、尺神經移位術、掌骨骨折內固定術、闌尾炎、疝氣、大隱靜脈曲張、腘窩囊腫等外科手術。等外科手術。衛(wèi)生院為1046住院病人共墊付資金76.4萬元。
2、搞好公共衛(wèi)生，提高全鎮(zhèn)人民健康水平
累計建立居民檔案28500人，建檔率達到100%，累計慢性病健康檔案人，其中高血壓2126人，糖尿病282人，精神病66人，60周歲以上老年人1900人，并組織技術人員攜帶b超、心電圖、化驗等設備。到我鎮(zhèn)南、北善應等19個村為60歲以上老人、高血壓病人、糖尿病人、精神病人及孕產婦進行了免費體檢;孕產婦建檔130人，10月份，按照上級要求，為了積極配合安陽縣衛(wèi)生局開展組織的農村婦女免費宮頸癌檢查項目工作，我院利用兩天的時間，共對全鎮(zhèn)21各行政村35----64歲858名農村婦女進行了宮頸癌篩查。為了提高免疫接種率，毎旬在衛(wèi)生院為兒童接種疫苗兩天不變的基礎上，每月抽出兩天時間分別到路途比較遙遠的南平村和南龍山村進行預防接種，大大方便了群眾，提高了接種率。今年上半年我院創(chuàng)建示范接種門診，購買了空調、冰箱、新的接種臺，重新布置美化了接種門診的環(huán)境，在9月份的驗收過程中得到了省市考核組的一致好評。
3、村衛(wèi)生室建設
在我縣衛(wèi)生局的領導下，衛(wèi)生院配合政府，出主意、想辦法，積極主動對我鎮(zhèn)衛(wèi)生室建設進行強力推進，我們常常頂炎日、冒酷暑、親臨現場給以技術指導，截止目前，我鎮(zhèn)10個建設任務中，已全部能夠投入使用，為我鎮(zhèn)村衛(wèi)生室實施藥品零差價和搞好公共衛(wèi)生工作打下了堅實基礎，村衛(wèi)生室校驗工作也已經圓滿完成。
4、新農合工作
為了方便參合農民報銷醫(yī)藥費用，在我院實施“先看病，后付費”服務后，在收費處設立了農合窗口，醫(yī)療結算、農合報銷實施一站式服務，大大方便了群眾。我院住院病人1046人次，實報金額76.4萬元，門診報銷3146筆，實報金額56萬元，無一例差錯。
5、其他方面：
1-10月份職工工資能夠按時發(fā)放，社保、醫(yī)保、住房公積金已交至10月份。10個月來無安全事故發(fā)生，無醫(yī)療糾紛，無信訪案件，衛(wèi)生院走上了快速發(fā)展軌道。
6、在后勤方面
嚴格管理好水電，通訊等設施的正常運轉，為衛(wèi)生院全面開展工作提供后勤保障。在全院開展愛院衛(wèi)生運動，實行科室做好各方面的清潔、消毒工作，定期組織全院打掃衛(wèi)生，消毒工作，并定期檢查評分，實行獎罰制度。
三、存在的問題。
1、由于本人是從技術崗位走到管理崗位的，因此有時難以正確擺正管理與業(yè)務的關系，加之管理經驗少，容易產生畏難的情緒，由此在管理上時常有一些松懈。今后要合理安排業(yè)務工作與管理工作，把主要時間與精力放在管理上，同時進一步加強管理力度，使管理水平逐步提高。
2、在政治理論學習上、在管理上，還缺乏主動性。在平時工作中沒有把政治理論的學習當作首要工作來抓。往往流于形式，為學習而學習。在管理上，則缺乏管理理念和管理經驗。
3、進一步加強管理上的“落實”問題。做到有章必循，有法必依，堅持一切按制度、按規(guī)范、按操作常規(guī)辦，同時必須經常性地深入各科室進行體驗、督促、檢查，才能把各項工作落到實處。
四、今后努力方向。
1、必須要加強學習。作為一名副院長，一方面要學習專業(yè)知識和管理知識，另一方面要學習如何做人。要胸懷寬廣，淡化名利，要拿得起，放得下。這樣才能站準自己的位置，演好自己的角色，立足本職崗位作出貢獻。
2、在工作中要勤于思考，著重鍛煉協調能力，管理能力。在工作中要注意搞好協調，促進團結。力求做到主動、及時、妥善、滿意。要重點協調上下關系。對上，要堅持真理、服從真理，多維護、多服從、多溝通、善于爭取領導的指導、支持和幫助;對下，要注意引導和服務，多關心、多理解、多信任、多寬容，充分調動各位同事的積極性、主動性和創(chuàng)造性。
總的來說，一年來，在上級業(yè)務主管部門的領導關心下工作取得了一定的成績，但也存在不足之處，我會更加努力，加強學習，明確工作，扎實工作，把全院衛(wèi)生工作推上一個新臺階
以上是本人的匯報，有不妥之處請領導批評指正。
衛(wèi)生院職工個人述職報告 3
尊敬的領導、同事們：
大家好！
一年來，在縣委、縣政府及縣衛(wèi)生局的正確領導下，在醫(yī)院班子成員的大力協助下，堅持“科學發(fā)展、技術突破、人才興院、質量強院”的發(fā)展戰(zhàn)略，在醫(yī)院管理機制、運行機制上大膽創(chuàng)新，實現了基礎建設、人才隊伍建設和重點學科建設的新突破。結合黨的群眾路線教育活動，嚴格按照中央八項規(guī)定、衛(wèi)計委九不準等要求認真做好勤政廉政工作，切實履行院長職責，經過不懈的努力，高效完成了全年各項工作目標任務。簡要匯報如下，不足之處，敬請批評指正。
一、思想和學習情況
要做事，首先要學會做人，這是自己多年來奉行的準則。在實際工作和生活中，把自身的修養(yǎng)，做人的道理貫穿始終，不斷加強職業(yè)道德和職業(yè)素質的教育和學習，從嚴要求自己，正確行使自己的職權。一是努力學習，提高自己的政治、思想和文化知識水平。加強對新形勢下衛(wèi)生體制改革的認識，提高決策能力和處理各種問題的能力，避免工作失誤，做到為人正派，公平公正，當好帶頭人，維護班子的團結，形成堅強有力的領導集體。二是求真務實，勤于院務。堅持深入實際、深入科室，關心職工生活，堅持院長行政查房，不斷提高醫(yī)療質量和管理水平，推動醫(yī)院改革朝著正確方向前進。
二、廉潔自律情況
堅持廉潔從政，注重人格修養(yǎng)，不濫用職權，做遵紀守法的表率，做廉潔自律的表率，自覺接受群眾監(jiān)督。凡是要求別人做到的自己帶頭做到，凡是要求別人不做的，自己堅決不做，始終按照工作權限和工作程序履行職責。深刻理解黨風廉政建設和反腐倡廉理論，不斷提高自己勤政廉潔的自覺性、堅定性。時刻銘記醫(yī)院院長的職責，嚴于律已，克已奉公，身先士卒、以身作則，全心全意為職工著想，為病人著想，為醫(yī)院的發(fā)展著想，以優(yōu)良的品德素養(yǎng)贏得職工的信賴和支持，以實際行動詮釋著清正廉潔的內涵。積極開展廉政風險防控工作。緊緊圍繞工作崗位認真查找崗位職責風險、權力職責風險、制度機制以及外部環(huán)境等方面存在的潛在風險，查找廉政風險點38個，制定廉政風險防控措施150余條，進一步推動醫(yī)院反腐倡廉建設。
三、黨的群眾路線教育活動中，嚴格貫徹落實中央八項規(guī)定和省、市相關規(guī)定
在執(zhí)行中央八項規(guī)定、市委五項規(guī)定及衛(wèi)計委九不準方面，秉著認真貫徹落實、切實轉變工作作風的思想，帶頭執(zhí)行規(guī)章制度，不自制特權;帶頭抓好廉潔自律，不以權謀私;帶頭倡導節(jié)儉之風，不奢侈浪費;嚴格按照規(guī)定配置辦公用房;發(fā)揚刻苦勤奮，自強拼搏的精神，以公平、公正、公開為準則開展工作和黨務活動，把作風建設作為推動醫(yī)院發(fā)展有力推手，牢固樹立黨的群眾觀點，自覺貫徹黨的群眾路線，對干部職工反映的問題，真心實意地解決，堅持“有問必答”的工作作風，討論和決策以大局、長遠、整體利益出發(fā)，積極推動醫(yī)院的發(fā)展。
四、履行醫(yī)院管理職責情況
隨著醫(yī)院管理體系的不斷加強和完善，以及先進的醫(yī)院管理理念的引進，我院已形成了一套自主實用、規(guī)范高效、運轉順暢、監(jiān)管有力的醫(yī)院管理體系，各項事業(yè)保持良好的發(fā)展態(tài)勢。
1、基礎建設上臺階
今年，我院基礎設施建設實現了新的跨越，新建的8834㎡醫(yī)療綜合樓投入使用，使開放床位數達到了450張，標志著我院步入了新的歷史發(fā)展時期。根據實際發(fā)展需求，高標準、高起點進行設備引進和更新。xx年共投入1144萬元，購置了超高檔彩色多普勒超聲診斷儀、全自動生化免疫一體機、全自動化學發(fā)光分析儀、超聲刀、口腔全景機、X線口腔成像系統、無創(chuàng)呼吸機等大小醫(yī)療設備116臺(套)，xx年購置的西門子1.5T核磁共振、西門子128層螺旋CT也正式投入臨床使用。隨著高新設備不斷應用于臨床，醫(yī)院整體診療水平得到了迅速提升。
2、內涵建設有創(chuàng)新
在人才培養(yǎng)上采取“派出去、請進來”的方式進行人才培養(yǎng)，切實打造一支“留得住，靠得住”的人才隊伍。加強學科建設上今年新設了新生兒科、腎內科，成立了血液透析科，使�？铺厣油怀�，病員量持續(xù)增加。在醫(yī)療質量上加強核心制度的落實，堅持“三基三嚴”學習和考核，嚴格落實院科兩級病歷質控制度。實行院級領導科室包干制，明確責任，連帶獎懲。在醫(yī)院技術創(chuàng)新上積極鼓勵引進開展新技術項目，每年開展新技術都在十余項以上，目前能開展“二甲”醫(yī)院所有技術項目及三級醫(yī)院諸多技術項目，部分項目填補了全市縣級醫(yī)院空白。在服務質量上實施各項惠民利民政策，充分發(fā)揮公立醫(yī)院的公益性。成立青年志愿者、巾幗志愿者、專家志愿者三支志愿者服務隊，深入到學校、社區(qū)、村鎮(zhèn)、居民家中進行免費體檢、義診、送醫(yī)送藥等。
近年來，我院服務質量取得顯著成效，滿意度始終保持在98%以上，達到了患者滿意、醫(yī)院滿意、政府滿意、社會滿意。
3、公立醫(yī)院改革穩(wěn)步推進
一是嚴格執(zhí)行《國家基本藥物目錄》，落實藥品采供“三統一”及“零差率”銷售。藥品降價率達15%，切實讓利于廣大患者。全年讓利671.47萬元。二是加強縣鎮(zhèn)一體化建設。xx年，我院在托管工作上持續(xù)推進，從管理、技術、設備、醫(yī)療、學科建設等方面給予了大力支持，選派業(yè)務骨干進行業(yè)務傳幫帶、無償援助先進醫(yī)療設備、提供學科發(fā)展基金等。使xx和xx中心衛(wèi)生院的綜合能力得到了迅速提升，業(yè)務量成倍增長，縣鎮(zhèn)一體化工作取得了顯著成效。
一年來，通過全體職工的精誠協作，全院門急診人次22.31萬人，同比增長了1.7%;出院人數12131人，同比增長了1.9%;手術1552例;床位周轉次數38.9次/床;床位使用率106.9%;120急救站院外出診1417次;為不同人群做健康體檢16275人次。接收進修實習進人員144名;全年無醫(yī)療事故，無不安全事故，無違違反計劃生育政策情況發(fā)生。醫(yī)院被省衛(wèi)計委評為陜西省“群眾滿意的.醫(yī)療衛(wèi)生機構”，成為全省兩家，xx唯一一家獲此殊榮的縣級醫(yī)院。并被省衛(wèi)計委作為唯一推薦的縣級醫(yī)院參加全國“群眾滿意的醫(yī)療衛(wèi)生機構”的評選。
盡管在過去的一年里，我的工作取得了一定的成績，履行了一個院長應盡的職責。但是靜下心來思考，仍然存在著一些問題和不足，比如自己在理論學習方面還不夠深入，有待進一步加強。醫(yī)院�？迫瞬哦倘�，技術人員結構不合理、編制過少的現狀還沒有很好的進行解決。在以后的工作中，我一定克服困難，加強學習，不斷提高自己的工作能力和管理水平，帶領全院職工團結一致，奮力拼搏，為醫(yī)院更快更好發(fā)展做出新的貢獻。
衛(wèi)生院職工個人述職報告 4
尊敬的領導、同事們：
大家好！我是XX衛(wèi)生院的院長（或指定職務），在過去的一年里，我深感責任重大，同時也為能夠在這個崗位上為基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)貢獻自己的力量而感到榮幸。今天，我謹代表XX衛(wèi)生院，向大家匯報過去一年我們在醫(yī)療服務、公共衛(wèi)生管理、醫(yī)療質量提升以及團隊建設等方面的工作情況。
一、醫(yī)療服務工作
在過去的一年中，我們衛(wèi)生院始終堅持以患者為中心，不斷提升醫(yī)療服務水平。我們優(yōu)化了就診流程，減少了患者等待時間，提高了就診效率。同時，我們加強了與上級醫(yī)院的合作，通過遠程會診、專家坐診等方式，讓群眾在家門口就能享受到優(yōu)質的醫(yī)療服務。此外，我們還積極開展健康宣教活動，提高群眾的健康意識和自我保健能力，有效預防了疾病的發(fā)生。
二、公共衛(wèi)生管理工作
公共衛(wèi)生是保障人民健康的重要基石。我們衛(wèi)生院高度重視公共衛(wèi)生管理工作，認真履行各項公共衛(wèi)生職責。我們加強了疫苗接種工作，確保了適齡兒童及時接種各類疫苗，有效預防了傳染病的發(fā)生。同時，我們還加強了慢性病管理，對高血壓、糖尿病等慢性病患者進行定期隨訪和健康管理，提高了患者的生活質量。此外，我們還積極參與了愛國衛(wèi)生運動，組織開展了環(huán)境衛(wèi)生整治、病媒生物防制等工作，為群眾創(chuàng)造了良好的生活環(huán)境。
三、醫(yī)療質量與安全
醫(yī)療質量與安全是衛(wèi)生院的生命線。我們始終將醫(yī)療質量與安全放在首位，加強了對醫(yī)療行為的監(jiān)管和考核。我們建立了完善的醫(yī)療質量管理體系，定期開展醫(yī)療質量檢查和評估工作，及時發(fā)現并糾正存在的問題。同時，我們還加強了醫(yī)療安全培訓和教育，提高了醫(yī)務人員的安全意識和應急處理能力。通過這些措施的實施，我們有效保障了醫(yī)療質量和安全，贏得了群眾的信任和好評。
四、團隊建設與人才培養(yǎng)
人才是衛(wèi)生院發(fā)展的根本。我們注重團隊建設與人才培養(yǎng)工作，努力打造一支高素質、專業(yè)化的醫(yī)療隊伍。我們加強了醫(yī)務人員的繼續(xù)教育和培訓工作，提高了他們的專業(yè)技能和服務水平。同時，我們還注重引進優(yōu)秀人才和年輕力量，為衛(wèi)生院的'發(fā)展注入了新的活力和動力。此外，我們還加強了團隊文化建設工作，營造了和諧、向上的工作氛圍和團隊精神。
五、存在的問題與改進措施
在總結成績的同時，我們也清醒地認識到存在的問題和不足。如部分科室的醫(yī)療服務能力還有待提升；公共衛(wèi)生管理工作的精細化程度還需加強；醫(yī)療質量與安全的監(jiān)管機制還需進一步完善等。針對這些問題和不足，我們將采取以下措施進行改進：一是加強科室建設和人才培養(yǎng)工作；二是深化公共衛(wèi)生管理體制改革；三是完善醫(yī)療質量與安全的監(jiān)管機制；四是加強與上級醫(yī)院和兄弟單位的交流合作等。
總之，過去一年是充滿挑戰(zhàn)與機遇的一年。我們衛(wèi)生院在全體員工的共同努力下取得了一定的成績和進步。但我們也深知任重而道遠，需要繼續(xù)努力拼搏、開拓創(chuàng)新。在未來的工作中，我們將繼續(xù)堅持以患者為中心、以質量為核心的服務理念不動搖；繼續(xù)加強團隊建設與人才培養(yǎng)工作；繼續(xù)深化醫(yī)療衛(wèi)生體制改革；繼續(xù)為基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量！
謝謝大家！
衛(wèi)生院職工個人述職報告 5
尊敬的領導、同事們：
大家好！
一年來，在院領導和護理院長及科護士長的領導、幫助和指點下，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務宗旨，較好的完成了院領導布置的各項護理工作計劃，完成了XX年護理計劃90%以上，現將工作總結情況如下：
一、認真落實各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質量，確保安全醫(yī)療的根本保證。
1、護理部重申了各級護理人員職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制度，如責任護士、巡回護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現象。
2、堅持了查對制度：
(1)要求醫(yī)囑班班查對，每周護士長參加總核對1-2次，并有記錄;
(2)護理操作時要求三查七對;
(3)堅持填寫輸液卡，一年來未發(fā)生大的護理差錯。
3、認真落實骨科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī)，堅持填寫了各種信息數據登記本，配備五種操作處置盤。
4、堅持床頭交接班制度及晨間護理，預防了并發(fā)癥的發(fā)生。
二、提高護士長管理水平
1、堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核，并根據護士長訂出的適合科室的年計劃、季安排、月計劃重點進行督促實施，并監(jiān)測實施效果，要求護士長把每月工作做一小結，以利于總結經驗，開展工作。
2、堅持了護士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每周召開護士長例會一次，內容為：安排本周工作重點，總結上周工作中存在的優(yōu)缺點，并提出相應的整改措施，向各護士長反饋護理質控檢查情況，并學習護士長管理相關資料。
3、每月對護理質量進行檢查，并及時反饋，不斷提高護士長的管理水平。
4、組織護士長外出學習、參觀，吸取兄弟單位先進經驗，擴大知識面，5月底派三病區(qū)護士長參加了國際護理新進展學習班，學習結束后，向全體護士進行了匯報。
三、加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風建設
1、繼續(xù)落實護士行為規(guī)范，在日常工作中落實護士文明用語50句。
2、分別于6月份、11月份組織全體護士參加xx賓館禮儀培訓。
3、繼續(xù)開展健康教育，對住院病人發(fā)放滿意度調查表，(定期或不定期測評)滿意度調查結果均在95%以上，并對滿意度調查中存在的問題提出了整改措施，評選出了最佳護士。
4、每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人意見，對病人提出的要求給予最大程度的滿足。
5、對新分配的護士進行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護士行為規(guī)范教育及護理基礎知識、�？浦R、護理技術操作考核，合格者給予上崗。
四、提高護理人員業(yè)務素質
1、對在職人員進行三基培訓，并組織理論考試。
2、與醫(yī)務科合作，聘請專家授課，講授骨科、內、外科知識，以提高專業(yè)知識。
3、各科室每周晨間提問1-2次，內容為基礎理論知識和骨科知識。
4、“三八婦女節(jié)”舉行了護理技術操作比賽(無菌操作)，并評選出了一等獎、二等獎、三等獎分別給予了獎勵。
5、12月初，護理部對全院護士分組進行了護理技術操作考核：
病區(qū)護士考核：靜脈輸液、吸氧;急診室護士考核：心肺復蘇、吸氧、洗胃;手術室護士考核：靜脈輸液、無菌操作。
6、加強了危重病人的護理，堅持了床頭交接班制度和晨間護理。
7、堅持了護理業(yè)務查房：每月輪流在三個病區(qū)進行了護理業(yè)務查房，對護理診斷、護理措施進行了探討，以達到提高業(yè)務素質的目的。
8、9月份至11月份對今年進院的9名新護士進行了崗前培訓，內容為基礎護理與專科護理知識，組織護士長每人講一課，提高護士長授課能力。
9、全院有5名護士參加護理大專自學考試，有3名護士參加護理大專函授。
五、加強了院內感染管理
1、嚴格執(zhí)行了院內管理領導小組制定的消毒隔離制度。
2、每個科室堅持了每月對病區(qū)治療室、換藥室的空氣培養(yǎng)，對高危科室夏季如手術室、門診手術室，每月進行二次空氣培養(yǎng)，確保了無菌切口無一例感染的好成績。
3、科室堅持了每月對治療室、換藥室進行紫外線消毒，并記錄，每周對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理，并記錄，每兩月對紫外線強度進行監(jiān)測。
4、一次性用品使用后各病區(qū)、手術室、急診室均能及時毀形，浸泡，集中處理，并定期檢查督促，對各種消毒液濃度定期測試檢查堅持晨間護理一床一中一濕掃。
5、各病區(qū)治療室、換藥室均能堅持消毒液(1：400消毒靈)拖地每日二次，病房內定期用消毒液拖地(1：400消毒靈)出院病人床單進行了終末消毒(清理床頭柜，并用消毒液擦拭)。
6、手術室嚴格執(zhí)行了院染管理要求，無菌包內用了化學指示劑。
7、供應室建立了消毒物品監(jiān)測記錄本，對每種消毒物品進行了定期定點監(jiān)測。
六、護理人員較出色的完成護理工作
1、堅持了以病人為中心，以質量為核心，為病人提供優(yōu)質服務的.宗旨，深入開展了以病人為中心的健康教育，通過發(fā)放健康教育手冊，以及通過護士的言傳身教，讓病人熟悉掌握疾病防治，康復及相關的醫(yī)療，護理及自我保健等知識。
2、八月份在三病區(qū)開展整體護理模式病房，三病區(qū)護士除了向病人講授疾病的防治及康復知識外，還深入病房與病人談心。
3、全年共收治了住院病人2357個，留觀125個，手術室開展手術2380例。急診護士為急診病人提供了全程服務，包括護送病人去拍片，做B超、心電圖，陪病人辦入院手續(xù)，送病人到手術室，三個病區(qū)固定了責任護士、巡回護士，使病員得到了周到的服務。
4、全院護理人員撰寫護理論文30篇，其中一篇參加了全國第三屆骨科護理學術交流，有3篇參加臺州地區(qū)學術交流，有2篇參加《當代護士》第二十一次全國護理學術交流。
七、存在問題：
1、個別護士素質不高，無菌觀念不強。
2、整體護理尚處于摸索階段，護理書寫欠規(guī)范。
3、由于護理人員較少，基礎護理不到位，如一級護理病人未能得到一級護士的服務，僅次于日常工作。
4、病房管理尚不盡人意。
衛(wèi)生院職工個人述職報告 6
尊敬的領導、同事們：
大家好！
我是去年1月份擔任西官營鄉(xiāng)衛(wèi)生院院長，這一年中，在鄉(xiāng)黨委、政府及縣衛(wèi)生局的正確領導下，帶領全院職工穩(wěn)步實施醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革及醫(yī)療衛(wèi)生各項方針、政策，結合我院發(fā)展實際，理清思路，明確目標，強化管理公共衛(wèi)生服務積極落實國家基本藥物目錄制度，積極開展新型農村合作醫(yī)療和鄉(xiāng)村一體化建設；努力追求社會效益，維護群眾利益，構建和諧的醫(yī)患關系。并通過有效開展“三好一滿意”活動全面加強內部管理和人才培養(yǎng)，促進了我院持續(xù)、健康、協調發(fā)展。現就一年來的實際工作總結如下：
一、加快推進實施基本公共衛(wèi)生服務項目，努力促進鄉(xiāng)村公共衛(wèi)生服務均等化。
20xx年在我院全院職工與村醫(yī)共同努力下，為全鄉(xiāng)10個村12079人建立了健康檔案，電子檔案錄入7388人。并對全鄉(xiāng)篩查出的慢性病病人進行了規(guī)范化管理。全年計劃免疫內疫苗接種率95%，召開鄉(xiāng)村醫(yī)生例會12次，開展衛(wèi)生法律法規(guī)及預防接種相關知識培訓4次。1-12月份衛(wèi)生院開展健康教育知識講座12期，健康教育咨詢活動6期。并在醫(yī)院資金并不充裕的情況下為全鄉(xiāng)65歲以上的老年人及部分重點人群進行了免費的健康體檢。成立公共衛(wèi)生服務科，定每周六、日兩天為公共衛(wèi)生服務日，專人負責對重點人群進行隨訪管理及健康指導。明顯提高了衛(wèi)生院的社會效益。
二、通過醫(yī)療質量治理，總體提高了我院服務能力。
成立院內督導組，督導院內各項工作制度的.規(guī)范實施及各項工作的完成情況。做到分工明確，責任到人，定期召開例會，匯總檢查結果，找出問題，及時整改。個人情況作為績效考核的標準，嚴格落實獎懲制度。組織全院員工通過共同學習，提高了對國家醫(yī)改政策認識，統一思想，使所有職工能夠團結協作，合理兼職，有計劃、有目標的投入到工作中。成立病房科室，專人負責，主抓醫(yī)療質量管理，細化質量控制方案與質量考核標準，嚴格規(guī)范醫(yī)療文書書寫及各項操作常規(guī)，定期組織學習、考評，實行質量與效益掛鉤的治理模式，使我院整體服務能力有了一定的提高，并且全年無醫(yī)療差錯發(fā)生。全年業(yè)務收入65萬元，其中醫(yī)療收入16萬元；門急診病人13150人次，住院265人次。
三、醫(yī)院管理
完善了各項規(guī)章制度，成立了院務會、藥事委員會、合作醫(yī)療工作領導小組，每月一次會議，充分發(fā)揮其職能，增加了醫(yī)院管理的透明度，嚴格藥品網上集中采購。嚴格財經紀律，加強財務管理和財務開支審批手續(xù)，全年無坐收坐支現象和私收費，私分收入現象發(fā)生。合理安排人員崗位，無私招亂聘現象和停薪留職行為。加強職工醫(yī)德醫(yī)風教育，搞好行風建設工作，全院醫(yī)護人員無收紅包，吃回扣等違法違紀行為；成立了院長為組長的安全生產領導小組，制定了安全生產應急預案、安全生產規(guī)章制度，每月召開一次安全生產例會，認真學習并落實各級安全生產會議精神，不定期開展安全隱患自查，確保全年無安全事故發(fā)生。
四、新農合工作，貫徹落實新農合政策，嚴格執(zhí)行驗證制度
實事求是，無弄虛作假，套取合醫(yī)基金行為，無過度醫(yī)療和掛床住院行為；截止11月份門診補償人次20338人，補償金額38.8萬元，住院補償266人次，補償金額16.3萬元。
通過全面總結分析各項工作任務完成情況，我院各項工作雖然取得了一定的成績，但離醫(yī)改目標和廣大人民群眾的需求還相距甚遠綜，在下步工作中，我院將緊緊圍繞衛(wèi)生工作綜合目標責任書目標要求，針對薄弱環(huán)節(jié)，突出重點，狠抓落實，繼續(xù)加強職工思想政治理論、法律法規(guī)和醫(yī)改政策培訓，努力轉變服務方式，變被動工作為主動工作，選派具有責任心和事業(yè)心人員到上級醫(yī)院進修學習，加快人才技術的引進和培養(yǎng)，提高專業(yè)技術人員隊伍的總體服務水平。以“百日攻堅”活動為契機，將公共衛(wèi)生各項工作真正落到實處，同時要加強對村所的一體化管理，確保醫(yī)改的各項惠民政策能夠不折不扣使人民受益。我也會更加努力，加強學習，提高自身業(yè)務能力及管理水平，把全院衛(wèi)生工作推上一個新臺階。
最后，感謝各位領導、同仁在這一年的工作中對于我的幫助和支持。
衛(wèi)生院職工個人述職報告 7
尊敬的領導、同事們：
大家好！
我是xx，女，47歲，學歷，xx年7月畢業(yè)于地區(qū)衛(wèi)校婦幼醫(yī)士專業(yè)，同年分配到鄉(xiāng)衛(wèi)生院負責婦幼工作。xx年3月調動到鄉(xiāng)衛(wèi)生院負責婦幼工作，xx年9月晉升為婦幼主治醫(yī)師，xx年調動到鄉(xiāng)衛(wèi)生院負責病房婦產科工作。目前任衛(wèi)生院，現將本人的近年來在思想、工作、學習等方面所開展的工作具體報告如下：
一、注重思想政治學習
本人認真學習黨的各項方針政策，尤其是認真學習了和諧社會主義核心價值觀，用全心全意為人們服務的理念，急患者之所急，想患者之所想。認真做好各項業(yè)務性工作及事務性工作，全面貫徹執(zhí)行各級領導安排和布置的各項工作和任務，全面履行了一名醫(yī)師的崗位職責要求，努力提升自我的綜合素質水平。
二、積極提升專業(yè)技能水平
本人一貫能夠認真并負責地做好醫(yī)療工作，在工作中，本人深切的認識到一個合格的醫(yī)生應具備的素質和條件。因此，必須要時刻學習，認真學習，以新知識、新理念來努力提高自身的業(yè)務水平，不斷加強業(yè)務理論學習，具體的工作如下：
1、通過形式多樣的學習努力提高自我。在具體的學習實踐過程中，我十分珍惜每一次的學習機會，努力通過各種形式多樣的學習努力提高自我，具體通過以下兩種途徑：
一是閱讀大量的專業(yè)書籍和信息，近年來，我通過閱讀大量的業(yè)務雜志、專業(yè)學術書刊、網絡信息等，獲取了有關的醫(yī)療衛(wèi)生知識，從中學習了大量新的醫(yī)療知識和醫(yī)療技術，從而極大地開闊了視野，很好地擴大了知識面，好記性不如爛筆頭，為了方便查閱和以后備用，我每次閱讀業(yè)務雜志和書刊時，都會寫下了大量的讀書筆記，對于豐富了自己的理論知識有積極的幫助。
二是參加各種培訓和學術會議，利用各種機會，我經常參加衛(wèi)生局舉辦的學術會議，如：xx年縣人民醫(yī)院婦產科及縣婦幼保健院臨床進修班學習等，不僅開拓了視野，而且豐富了自己的專業(yè)技能，通過培訓或學習，不斷提高自身的業(yè)務能力，不斷更新業(yè)務知識。
2、理論和實踐相結合。多年來，我始終堅持用新的理論技術指導業(yè)務工作，目前能熟練的掌握孕產婦系統管理，能夠篩查高危孕產婦并進行高危管理。正確掌握產前診斷，減少出生缺陷，熟練掌握兒童保健系統管理，對兒童進行了生長發(fā)育監(jiān)測。篩查體弱兒童，進行體弱兒童管理。能熟悉掌握婦產科常見病，多發(fā)病及疑難病的診療技術，能熟練診斷處理產后出血、失血性休克，感染性休克，羊水栓塞及其它產科并發(fā)癥和合并癥，熟練診治婦科急癥和重癥。具備指導下一級醫(yī)生工作的能力。獨立完成婦產科常用手術及各種計劃生育手術，工作中嚴格執(zhí)行各種工作制度，診療常規(guī)和操作規(guī)程，兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍，耐心處理好每一個病人，在最大程度上避免誤診誤治。
3、虛心向老同志學習。為進一步增強自我的專業(yè)技能，在平時的工作中，我認真向鄉(xiāng)村醫(yī)院老同志學習，學習他們的醫(yī)術，學習他們的'醫(yī)品，從他們的身上我努力的學習到了一種敬業(yè)精神，一種折射在鄉(xiāng)村醫(yī)生中純樸的品德，不僅促進了自我的提高，對于今后自己的職業(yè)生涯也有很大的幫助。
三、專業(yè)技能
多年來，本人認認真真工作，踏踏實實做事，從未發(fā)生一起差錯事故，也從未同病人發(fā)生一起糾紛�？傊M我之最大能力完成作為一個醫(yī)生的各項工作和任務。熱情接待每一位前來就診的患者，堅持把工作獻給社會，把愛心捧給患者，受到了師生員工的一致好評。同時，嚴格要求自己，不驕傲自滿，對比自己年長的前輩充分尊重，對年輕同志真誠地對待，堅持以工作為重，遵守各項紀律，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，樹立了自身良好形象。堅持“精益求精，一絲不茍”的原則，堅持業(yè)務學習不放松。認真參加衛(wèi)生局的各期學習，認真參加市內的每次學習。積極主動去參加并通過了全國職業(yè)醫(yī)師考試。
我要正確面對現實，繼續(xù)不斷加強業(yè)務理論學習，并堅持學習各種醫(yī)學理論研究的最新成果，不斷汲取新的營養(yǎng)，促進自己業(yè)務水平的不斷提高。始終堅持用新的理論技術指導業(yè)務工作，從而使自己能夠熟練掌握多種常見病、多發(fā)病的診斷和處理技術和方法。
最后，我想說的是在各級領導的幫助和同志們的支持下，近年來，我的工作雖然取得了一定成績，但與其他同事相比還有差距，自己尚須進一步加強理論學習，并堅持理論聯系實際并為實際服務的原則。我決定，在今后工作中，要繼續(xù)努力學習，繼續(xù)努力工作，努力克服理論上的不足和實際能力的不足，以期能夠創(chuàng)造更加優(yōu)異的工作成績。
衛(wèi)生院職工個人述職報告 8
尊敬的領導、同事們：
大家好！
20xx年以來，縣衛(wèi)生局社會管理綜合治理工作在縣委、縣政府的正確領導下，在縣綜治委的支持指導下，按照省、市、縣關于加強和創(chuàng)新社會管理綜合治理工作的決策部署和構建和諧穩(wěn)定社會的總體要求，深入開展“平安單位”、“平安醫(yī)院”創(chuàng)建活動，圓滿完成各項工作任務，現對本年度綜治工作述職如下：
一、認真落實工作責任，做到機構健全、職責明確
1、高度重視，責任到人。為切實抓好綜治工作，我們成立了局長任組長，分管副局長任副組長，縣直醫(yī)療衛(wèi)生單位負責人為成員的社會管理綜合治理領導小組，明確工作人員，做到層層有人抓，有人管。將社會管理綜合治理工作納入重要議事日程，堅持局長親自抓，分管領導具體抓，其他領導齊抓共管，定期或不定期召開綜合治理主題會議，研究解決實際問題，及時落實縣綜治委、城關鎮(zhèn)綜治辦提出的有關社會管理綜合治理、平安建設等要求和意見。
2、系統抓，抓系統。堅持貫徹“誰主管、誰負責”和“屬地管理”的工作原則，進一步明確責任，落實目標責任制。年初，將縣直醫(yī)療衛(wèi)生單位綜合治理工作與業(yè)務工作同安排、同部署，與縣直各醫(yī)療衛(wèi)生單位簽訂了《鄖縣衛(wèi)生系統20xx年度社會管理綜合治理目標責任書》，將任務層層分解，每季度安排專班對各單位工作開展情況進行督導，年底與業(yè)務工作同檢查、同考核，確保綜合治理各司其職，責任明確，常抓不懈。
二、進一步加強各項措施，確保一方平安
1、加強內部治安防范，人防、物防、技防措施到位。
今年我們對硬件建設采取了四項措施予以加強。
一是加強門衛(wèi)管理。充實了門衛(wèi)力量，嚴格實行出入登記制；
二是劃分車棚區(qū)域。對車輛實行內外分放，并安裝照明設施，杜絕了盜竊現象發(fā)生；
三是配備防盜設施。我們在辦公樓道的各出入口和一樓辦公室的窗戶上安裝了防盜門窗，并在樓道和主要辦公室安裝了電子監(jiān)控，加強了安全監(jiān)控；
四是強化室內防范。
我們對所有辦公室窗戶的鎖扣進行了更換加固，對所有辦公桌的鎖具進行了修理更新，對所有辦公室門鎖進行了維修，做到防患于未然。以上四項措施，使安全防范硬件設施得到了充分保證。同時我們要求縣直各醫(yī)療衛(wèi)生單位財務室、微機室等重點部位安裝防盜門、防盜網和電子監(jiān)控網，提高了系統內綜合治理技防工作水平，有效防范了安全事件的發(fā)生，為衛(wèi)生系統發(fā)展營造了良好的氛圍。
2、堅持耐心做好矛盾糾紛排查工作，防患于未然。為認真貫徹信訪條例，積極穩(wěn)妥地化解各種矛盾糾紛，我局成立了信訪工作領導小組和辦公室，制定了信訪工作責任制，實行領導帶班信訪接待日制，7名領導班子成員輪流帶班接訪，在局機關大廳醒目處擺放了領導接訪公示牌，方便了來訪群眾。本著“熱心接待，耐心解說，細心關照，真心為民”的`態(tài)度，及時化解矛盾，將信訪問題解決在本單位、本系統，將不穩(wěn)定苗頭消滅在萌芽狀態(tài)。
3、堅持開展法制教育工作。為提高廣大黨員、干部、職工的防范意識，按照社會管理綜合治理目標責任書要求，結合自身業(yè)務實際與“六五”普法的要求，進一步加大宣傳教育力度。各醫(yī)療衛(wèi)生單位充分利用各種會議，采取集中與分散等多種形式的學習、培訓，20xx年衛(wèi)生系統內部專業(yè)法規(guī)培訓學習260人次，召開綜合治理會議12場次，舉辦專欄12期。
三、充分發(fā)揮作用，落實各項綜治目標
充分發(fā)揮綜合治理作用，落實各項綜治目標，我局遵守“屬地管理”、“誰主管、誰負責”的原則，發(fā)揮衛(wèi)生部門職能作用，積極參與社會管理綜合治理，與各有關單位密切配合，齊抓共管。
一是積極完成縣綜治委及社區(qū)安排布置的各項工作，做到認真及時，不打折扣；
二是認真履行綜治職責，堅決執(zhí)行責任失職追究制度，確保單位內部穩(wěn)定、有序；
三是堅持定期對各醫(yī)療衛(wèi)生單位單位的各項安全措施進行自查，不定期抽查制度，及時發(fā)現、排查安全隱患。
四、嚴格執(zhí)行各項工作制度，做到工作規(guī)范化、制度化
一是完善各項安全管理制度。建立健全了車輛、財物、危險物品、重點場所等安全管理制度，尤其是人員密集的場所如醫(yī)院、衛(wèi)校，制定有各項預案，確保人身安全、財產安全。
二是建立和規(guī)范各種臺帳，按要求及時上報各類報表、總結。
三是嚴格執(zhí)行情況報告制度，落實了“屬地管理”制度。全年都能做到及時向縣綜治辦、社區(qū)報送有關材料，對一些不穩(wěn)定因素和可能的安全隱患及時向上級部門反映，并著力解決。
五、發(fā)揮職能，認真抓好聯系點的綜治工作
根據縣綜治委會議精神和工作督導意見，衛(wèi)生局工作隊先后4次在分管領導帶隊下，對綜治聯系點胡家營鎮(zhèn)土地溝村進行督導檢查，通過聽取匯報、開座談會、實地察看等形式深入了解該村綜治管理工作開展情況，針對該村存在的問題提出了具體方案和解決措施，并積極為該村農業(yè)項目建設幫扶資金1萬元。
六、以綜治工作為抓手、推動各項業(yè)務工作上水平
一年以來，按照縣委、縣政府及市衛(wèi)生局的部署，衛(wèi)生系統深入開展了“平安單位”、“平安醫(yī)院”等創(chuàng)建活動，通過這一系列活動的開展，各醫(yī)療衛(wèi)生單位以解決群眾關心的熱點、難點問題為重點，以增強職工隊伍素質、改善服務態(tài)度、提高服務質量、樹立行業(yè)新風為目標，堅持糾建并舉，綜合治理方針，全縣衛(wèi)生系統醫(yī)務人員的醫(yī)療服務行為進一步得到規(guī)范和提高。
通過扎實有效的工作，綜合治理工作取得了初步成效，主要表現在“五無”。
一是關系和諧無矛盾。實現了衛(wèi)生部門與兄弟部門、衛(wèi)生局內部股室以及人與人之間和諧相處，沒有發(fā)生任何沖突事件；
二是人心安定無上訪。通過召開座談會、民主生活會、互相批評等形式，大家都能推心置腹，及時解決了存在的問題，沒有發(fā)生一起上訪事件；
三是文明做人無賭毒。通過形式多樣的安全文明創(chuàng)建活動，使衛(wèi)生系統干部職工感受到單位的溫暖，不僅提升了凝聚力，而且使大家身心得到健康發(fā)展，沒有發(fā)生黃賭毒現象；
四是政治安定。衛(wèi)生系統上下表現出團結一致，政令暢通的大好局面；
五是遵紀守法無違規(guī)。系統內工作人員都嚴格依法辦事、依法行醫(yī)，自覺遵守法律法規(guī)，沒有一位同志有違規(guī)違法行為發(fā)生。
一年來，在縣綜治委正確的領導下，衛(wèi)生局在社會管理綜合治理工作方面，做出了一定的成績，取得了較好的效果。在今后的工作中，我們將在縣委、縣政府和縣綜治委的正確領導和支持幫助下，繼續(xù)發(fā)揚成績，加強領導，強化措施，克服薄弱環(huán)節(jié)，把綜合治理各項工作任務落到實處，努力使全縣衛(wèi)生系統社會管理綜合治理工作水平再上新臺階。
衛(wèi)生院職工個人述職報告 9
尊敬的領導，各位同事：
首先感謝大家能用一顆認真的心來聽我的護士述職報告，希望各位會由于我的報告而有一個好心情。 20xx年對我來講，是成長的一年，也是收獲的一年。今年四月，院領導很信任的人任命我為輸液中心護士長，我深深地意想到，肩上多的是一份責任，腳下多的是一份動力。怎樣才能更好的擔負起這份重擔?怎樣才能更好的完成門診患者的輸液工作呢?經過一段時間的了解，本著關心，愛惜，尊重，理解科室?guī)孜蛔o士姐妹的態(tài)度，我仔細觀察科室的每個成員，摸索她們的脾氣性情，把握她們工作中的優(yōu)缺點，并根據門診輸液患者在中午十一點左右比較集中的特點，制定了互補性的排班，有條不紊地展開了門診輸液中心的工作。
輸液中心是我們醫(yī)院的一個窗口，在這里門診病人與我們接觸的更多，更密切。一句話，可以反映出一個人的修養(yǎng)；一個動作，可以折射出一個人的品質；一件小事，會把我們醫(yī)院的形象印在病人的心中。作為一位科室的帶頭人，我更加嚴格要求自己，凡事從我做起，率先垂范，以身作則，從而帶動全科室職員，在思想上進步自己，在業(yè)務上鑄造自己，在制度上束縛自己。
要加強管理，首先是在思想上進步自己，端正工作態(tài)度，愛崗敬業(yè)，勤奮工作，積極進取，真正以病人為中心，服務周到，態(tài)度和藹，語言文明，努力把工作做細，做實，做扎實，力求在醫(yī)治上精心，護理上仔細，真正讓家屬放心，病人安心。工作中，這類人性化服務不單是體現在科室內部，它可以擴大到各個方面，大到積極參加各種突發(fā)事件的搶救，小到在門診常常會碰到一些急診病人或不知道該找那個科看的病人，我總是不等他們詢問，就主動問他們有甚么需求，是不是需要幫助，把他們領到要找的科室，或是耐心的解答他們的題目。每一個患者都是弱勢群體，在他痛苦需要時，我們哪怕是一個善意的眼神，一個淡淡的微笑，對他們或許就是整個春天。在我的帶動下，我們科室的幾位護士也是如此。不管任何情況下，都會微笑著面對患者，百問不煩地耐心解釋，只要患者需要，病情需要，工作永久是第一名的。我們付出的只是自己的一份熱忱，而收獲的卻是患者對我們輸液中心的信任和好評。生活就是一面鏡子，你對他笑，他就會對你笑，我們的患者也是一面鏡子，你對他笑，他也會微笑地回報你。
沒有規(guī)矩不成方圓，有了良好的醫(yī)德，我們還需要嚴格的制度。在徹徹底底地遵守醫(yī)院各種規(guī)章制度的`條件下，我和大家一起制定了科室的各種工作細則，明確各班職責，從我做起，帶領大家早上班晚放工，只要病人需要，不計較個人得失，沒有時間和節(jié)假日的概念。這樣我們相互之間常催促，勤落實，保障了最高效，最積極的工作熱忱。 高深的技術是我們工作的核心。在門診，有很多患兒家長就是沖著我們醫(yī)院良好的小兒頭皮靜脈穿刺技術來得。這就促使我們在熱忱服務的同時更加留意加強自己的業(yè)務水平，進步自己的各項護理技能，特別是小兒頭皮靜脈的穿刺，力求做到一針見血，把醫(yī)治帶給孩子的痛苦減到最小。工作閑暇時我?guī)ьI大家一起討論小兒頭皮針的進針角度，方位，固定方法，小兒發(fā)熱的護理，老年患者門診輸液的臨床觀察等等。在輸液過程當中，我要求大家認真執(zhí)行三查七對制度，根據藥物性質及病人個體差異嚴格控制輸液速度，周密觀察病情變化，隨時了解患者情況，確�；颊甙踩行У淖龊冕t(yī)治。值得興奮的是我們良好的醫(yī)德，熱忱的服務，高深的技術保障了門診工作的順利進行，換來了無數門診患者的健康和笑臉。
衛(wèi)生院職工個人述職報告 10
尊敬的領導、同事們：
大家好！值此年度總結之際，我謹代表XX衛(wèi)生院全體職工，向一直以來關心支持我們工作的各級領導、社會各界人士以及辛勤耕耘在醫(yī)療戰(zhàn)線的同事們表示衷心的感謝和崇高的敬意。過去一年，我們在沒有疫情特殊干擾的常態(tài)下，專注于提升醫(yī)療服務質量、強化基層醫(yī)療能力、優(yōu)化患者就醫(yī)體驗，取得了顯著成效�，F將我院一年來的工作情況匯報如下：
一、醫(yī)療服務能力持續(xù)提升
技術引進與人才培養(yǎng)：本年度，我院積極引進先進醫(yī)療設備和技術，如高清彩超、全自動生化分析儀等，有效提升了疾病診斷的準確性和效率。同時，加大醫(yī)務人員培訓力度，組織參加各類專業(yè)培訓和學術交流活動，提升醫(yī)護人員的專業(yè)技能和服務水平。
�？平ㄔO與發(fā)展：針對基層常見病、多發(fā)病，我院重點加強了內科、外科、婦產科、兒科及中醫(yī)科等科室的建設，通過細化專業(yè)分工，提高診療水平。特別是中醫(yī)科，通過推廣中醫(yī)適宜技術，如針灸、推拿、拔罐等，滿足了群眾對中醫(yī)藥服務的需求，增強了醫(yī)院的特色與競爭力。
醫(yī)療質量與安全：嚴格執(zhí)行醫(yī)療核心制度，加強醫(yī)療質量管理，定期開展醫(yī)療質量與安全檢查，及時發(fā)現并糾正存在的問題。通過病歷書寫規(guī)范、處方點評、抗菌藥物合理使用等專項活動，有效提升了醫(yī)療質量，保障了患者安全。
二、公共衛(wèi)生服務全面加強
健康教育宣傳：充分利用衛(wèi)生院宣傳欄、健康講座、義診活動等形式，廣泛宣傳健康知識，提高群眾的健康意識和自我保健能力。特別是針對老年人、兒童、慢性病患者等重點人群，開展個性化健康教育，增強健康管理的針對性和有效性。
預防接種與傳染病防控：嚴格按照國家免疫規(guī)劃要求，開展預防接種工作，確保適齡兒童及時接種各類疫苗。同時，加強傳染病監(jiān)測與報告，及時處置突發(fā)公共衛(wèi)生事件，有效維護了轄區(qū)公共衛(wèi)生安全。
慢性病管理：建立并完善慢性病管理檔案，對高血壓、糖尿病等慢性病患者實施定期隨訪、健康指導和用藥管理，有效控制了慢性病病情發(fā)展，提高了患者生活質量。
三、基層醫(yī)療服務網絡建設
村衛(wèi)生室指導與支持：加強對轄區(qū)村衛(wèi)生室的業(yè)務指導和技術支持，定期開展巡診、培訓等活動，提升村衛(wèi)生室的'服務能力和水平。通過構建緊密型醫(yī)共體，實現資源共享、優(yōu)勢互補，為群眾提供更加便捷、高效的醫(yī)療服務。
家庭醫(yī)生簽約服務：深入推進家庭醫(yī)生簽約服務，為簽約居民提供基本醫(yī)療、公共衛(wèi)生和健康管理等服務。通過線上線下相結合的方式，加強醫(yī)患溝通，提高簽約居民的滿意度和獲得感。
四、存在問題與改進措施
在取得成績的同時，我們也清醒地認識到存在的不足，如部分科室人才短缺、部分醫(yī)療設備老化、患者就醫(yī)流程有待進一步優(yōu)化等。針對這些問題，我們將采取以下措施加以改進：一是加大人才引進和培養(yǎng)力度，提高醫(yī)護隊伍整體素質；二是積極爭取資金支持，更新和升級醫(yī)療設備；三是優(yōu)化就醫(yī)流程，提升患者就醫(yī)體驗；四是加強內部管理，提高工作效率和服務質量。
總之，過去一年是XX衛(wèi)生院穩(wěn)步發(fā)展、取得顯著成效的一年。展望未來，我們將繼續(xù)秉承“以病人為中心”的服務理念，不斷提升醫(yī)療服務水平和公共衛(wèi)生服務能力，為轄區(qū)居民提供更加優(yōu)質、高效、便捷的醫(yī)療衛(wèi)生服務。
謝謝大家！
衛(wèi)生院職工個人述職報告 11
尊敬的領導、同事們：
大家好！在過去的一年里，作為衛(wèi)生院的管理者，我深感責任重大，同時也為能夠服務于我們社區(qū)的健康事業(yè)而倍感榮幸�，F將一年來的`工作情況向大家做如下述職報告。
一、醫(yī)療服務質量提升
本年度，我們衛(wèi)生院始終將提升醫(yī)療服務質量作為核心任務。通過加強醫(yī)護人員專業(yè)培訓，引進先進醫(yī)療設備，優(yōu)化服務流程，我們顯著提高了診療效率和患者滿意度。特別是針對常見病、多發(fā)病的診治，我們建立了快速響應機制，確�；颊吣軌蚣皶r得到有效治療。此外，我們還注重醫(yī)患溝通，努力構建和諧醫(yī)患關系，贏得了廣大患者的信賴和好評。
二、公共衛(wèi)生服務加強
在公共衛(wèi)生服務方面，我們嚴格按照國家相關政策要求，扎實開展各項公共衛(wèi)生工作。通過定期為社區(qū)居民進行健康體檢、疫苗接種、健康教育等活動，我們有效提升了居民的健康意識和自我保健能力。同時，我們還加強了傳染病防控工作，建立了完善的疫情監(jiān)測和報告制度，確保了公共衛(wèi)生安全。
三、醫(yī)療安全管理
醫(yī)療安全是衛(wèi)生院工作的生命線。我們始終將醫(yī)療安全放在首位，通過建立健全醫(yī)療安全管理制度、加強醫(yī)療質量監(jiān)控、完善醫(yī)療糾紛處理機制等措施，確保了醫(yī)療工作的安全有序進行。此外，我們還注重提高醫(yī)護人員的安全意識和應急處理能力，為應對突發(fā)事件做好了充分準備。
四、存在的問題與不足
回顧過去一年的工作，雖然取得了一定的成績，但也存在一些問題和不足。如部分醫(yī)護人員專業(yè)技能還需進一步提高；醫(yī)療設備更新換代速度較慢；公共衛(wèi)生服務覆蓋面和深度還有待加強等。這些問題和不足將是我們今后工作中需要重點改進的方向。
五、未來工作計劃
展望未來，我們將繼續(xù)秉承“以患者為中心”的服務理念，不斷提升醫(yī)療服務質量和水平。具體工作計劃包括：加強醫(yī)護人員專業(yè)技能培訓；加快醫(yī)療設備更新換代步伐；深化公共衛(wèi)生服務內涵；加強醫(yī)療安全管理等。同時，我們還將積極探索創(chuàng)新服務模式和方法，為社區(qū)居民提供更加便捷、高效、優(yōu)質的醫(yī)療衛(wèi)生服務。
謝謝大家！
衛(wèi)生院職工個人述職報告 12
尊敬的領導、各位同仁：
大家好！在過去的一年里，我有幸擔任衛(wèi)生院的負責人，與全體同仁一道共同努力，為提升我院的醫(yī)療服務質量和公共衛(wèi)生服務水平做出了積極貢獻。現將一年來的工作情況向大家做如下述職報告。
一、醫(yī)療服務能力提升
本年度，我們衛(wèi)生院致力于提升醫(yī)療服務能力。通過加強學科建設、優(yōu)化服務流程、改善就醫(yī)環(huán)境等措施，我們有效提升了診療效率和患者就醫(yī)體驗。特別是針對一些疑難雜癥的診治能力有了顯著提升，得到了患者和家屬的高度認可。同時，我們還注重醫(yī)療技術的引進和創(chuàng)新，積極開展新技術、新項目的研究與應用，為患者提供了更加先進、有效的治療手段。
二、公共衛(wèi)生服務拓展
在公共衛(wèi)生服務方面，我們不斷拓展服務領域和內容。除了常規(guī)的.健康體檢、疫苗接種等服務外，我們還針對不同人群的需求和特點，開展了多樣化的健康教育活動。如針對老年人的慢性病防治知識講座、針對兒童的營養(yǎng)與健康指導等。這些活動不僅增強了居民的健康意識，也提高了他們的自我保健能力。
三、醫(yī)療資源整合與利用
為了更好地滿足患者的就醫(yī)需求，我們積極整合醫(yī)療資源，加強與上級醫(yī)院和兄弟單位的合作與交流。通過專家坐診、遠程會診等方式，我們?yōu)榛颊咛峁┝烁颖憬荨⒏咝У尼t(yī)療服務。同時，我們還注重醫(yī)療資源的合理利用和優(yōu)化配置，提高了醫(yī)療資源的利用效率和服務水平。
四、團隊建設與人才培養(yǎng)
人才是衛(wèi)生院發(fā)展的根本。我們始終注重團隊建設和人才培養(yǎng)工作。通過定期組織學習培訓、開展技能競賽等活動，我們不斷提升醫(yī)護人員的專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力。同時，我們還注重引進優(yōu)秀人才和留住現有人才，為衛(wèi)生院的長遠發(fā)展奠定了堅實的人才基礎。
五、未來展望
展望未來，我們將繼續(xù)堅持“以患者為中心”的服務理念不動搖，努力提升醫(yī)療服務質量和水平。同時，我們還將積極探索創(chuàng)新服務模式和方法，為社區(qū)居民提供更加個性化、精準化的醫(yī)療衛(wèi)生服務。我們相信在全體同仁的共同努力下衛(wèi)生院的明天一定會更加美好！
謝謝大家！
衛(wèi)生院職工個人述職報告 13
尊敬的領導、同事們：
大家好！時光荏苒，轉眼間一年即將過去，我在此就過去一年在衛(wèi)生院的工作情況向大家做述職報告。今年，我們衛(wèi)生院在提升醫(yī)療服務質量、加強公共衛(wèi)生管理、促進醫(yī)患和諧等方面取得了顯著成效，現將具體情況匯報如下：
一、醫(yī)療服務質量提升
優(yōu)化診療流程：我們針對患者就診過程中的痛點，對診療流程進行了全面梳理和優(yōu)化，減少了患者等待時間，提高了診療效率。同時，引入了電子病歷系統，實現了醫(yī)療信息的數字化管理，提升了醫(yī)療服務的準確性和便捷性。
強化醫(yī)療技術培訓：定期組織醫(yī)護人員參加各類專業(yè)技能培訓和學術交流活動，不斷提升醫(yī)護人員的業(yè)務水平和服務能力。通過內部考核和外部評價相結合的方式，激勵醫(yī)護人員不斷進步，為患者提供更加優(yōu)質的醫(yī)療服務。
二、公共衛(wèi)生管理加強
健康教育普及：結合當地實際情況，我們制定了針對性的健康教育計劃，通過宣傳欄、講座、義診等多種形式，向群眾普及健康知識，提高群眾的'健康意識和自我保健能力。
疾病預防控制：加強了對傳染病的監(jiān)測和防控工作，建立健全了疫情報告和應急處置機制。同時，積極開展疫苗接種、慢性病管理等公共衛(wèi)生服務項目，有效降低了疾病的發(fā)生率和傳播風險。
三、醫(yī)患關系和諧構建
強化溝通機制：建立了完善的醫(yī)患溝通機制，鼓勵醫(yī)護人員主動與患者溝通交流，及時了解患者需求和反饋。通過耐心細致的解釋和關懷，增進了患者對醫(yī)護人員的信任和理解。
提升服務質量：注重從細節(jié)入手，提升醫(yī)療服務質量。如改善就醫(yī)環(huán)境、優(yōu)化服務流程、提高服務態(tài)度等，努力為患者營造一個溫馨、舒適的就醫(yī)環(huán)境。
四、存在問題與改進措施
在總結成績的同時，我們也清醒地認識到存在的問題和不足。如醫(yī)療資源配置不均、部分醫(yī)護人員專業(yè)技能有待提高等。針對這些問題，我們將采取以下措施加以改進：一是加大醫(yī)療投入，優(yōu)化資源配置；二是加強人才培養(yǎng)和引進力度；三是完善內部管理制度和激勵機制等。
總之，過去一年我們在衛(wèi)生院工作中取得了一定的成績，但也面臨著新的挑戰(zhàn)和機遇。在新的一年里，我們將繼續(xù)秉承“以患者為中心”的服務理念，不斷提升醫(yī)療服務質量和水平，為人民群眾的健康事業(yè)貢獻更大的力量。
衛(wèi)生院職工個人述職報告 14
尊敬的領導、同仁們：
大家好！在過去的一年里，我作為衛(wèi)生院的一員，深感責任重大，同時也為能夠在這個崗位上為群眾健康服務而感到自豪�，F將我一年來的工作情況向大家做述職報告。
一、醫(yī)療工作回顧
在醫(yī)療工作方面，我始終堅守在臨床一線，積極參與各類疾病的診療工作。通過不斷學習和實踐，我提高了自己的專業(yè)技能和診療水平，為眾多患者解除了病痛。同時，我也注重與同事之間的協作與交流，共同提升醫(yī)療團隊的整體實力。
二、公共衛(wèi)生服務
除了日常的醫(yī)療工作外，我還積極參與公共衛(wèi)生服務活動。如參與健康宣教、疫苗接種、慢性病管理等工作，為群眾提供全方位的健康服務。通過這些活動，我不僅加深了對公共衛(wèi)生工作的理解和認識，也提高了自己的組織協調能力。
三、患者滿意度提升
我深知患者滿意度是衡量醫(yī)療服務質量的.重要標準之一。因此，在日常工作中，我始終注重與患者的溝通和交流，及時了解患者的需求和反饋。通過耐心細致的解釋和關懷，我贏得了患者的信任和好評。同時，我也注重提升自己的服務態(tài)度和職業(yè)素養(yǎng)，努力為患者提供更加貼心、專業(yè)的醫(yī)療服務。
四、自我反思與提升
在回顧過去一年的工作時，我也深刻認識到自己的不足和需要提升的地方。如在專業(yè)知識方面還需進一步深入學習和拓展；在溝通協調方面還需更加主動和有效等。針對這些問題，我將采取以下措施加以改進：一是加強學習和培訓力度；二是提升溝通能力和服務意識；三是積極參與各類學術交流活動以拓寬視野等。
總之，過去一年是充滿挑戰(zhàn)和收獲的一年。在未來的工作中，我將繼續(xù)秉承“以患者為中心”的服務理念，不斷提升自己的專業(yè)技能和服務水平，為衛(wèi)生院的發(fā)展和人民群眾的健康事業(yè)貢獻更多的力量。同時，我也期待與同事們一起攜手共進、共創(chuàng)輝煌！
【衛(wèi)生院職工個人述職報告】相關文章：
鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院職工個人述職報告（通用5篇）04-16
職工個人述職報告11-01
衛(wèi)生院個人述職報告05-22
公司職工個人述職報告02-08
優(yōu)秀職工個人述職報告04-19
電力職工個人述職報告09-25
林場職工個人述職報告05-08
公司職工個人述職報告08-25
水利職工個人述職報告12-18
衛(wèi)生院護士個人述職報告05-11