調(diào)崗降薪通知書5篇

　　在不斷進步的社會中，我們用到通知的地方越來越多，通知的功能多，種類多，寫法彼此有較大的區(qū)別。你所見過的通知是什么樣的呢？以下是小編精心整理的調(diào)崗降薪通知書，僅供參考，大家一起來看看吧。

調(diào)崗降薪通知書1

親愛的***(姓名)同事：

　　綜合你在任職期間的業(yè)績及出現(xiàn)的問題，給公司的發(fā)展帶來了很嚴重的負面影響，并給公司造成了很大的經(jīng)濟損失，因此公司不得不決定對你的職位及薪資情況做以下調(diào)整：

　　職位調(diào)整為：***職位

　　薪資調(diào)整為：***元/月(或根據(jù)本公司的薪資方案填寫)

　　望你在以后的工作中努力奮進，提升個人能力，為公司的發(fā)展添磚加瓦!

　　特此通知!

　　直接上級： 總經(jīng)理：

　　任職人：

　　***部門

　　20xx年11月19日

調(diào)崗降薪通知書2

親愛的__________同事：

　　綜合你在任職期間的業(yè)績及出現(xiàn)的`問題，給公司的發(fā)展帶來了很嚴重的負面影響，并給公司造成了很大的經(jīng)濟損失，因此公司不得不決定對你的職位及薪資情況做以下調(diào)整：

　　職位調(diào)整為：__________職位

　　薪資調(diào)整為：__________元/月(或根據(jù)本公司的薪資方案填寫)

　　望你在以后的工作中努力奮進，提升個人能力，為公司的發(fā)展添磚加瓦!

　　特此通知!

　　直接上級：_____

　　總經(jīng)理：_____

　　任職人：_____

　　_____部門

　　_____年_____月_____日

調(diào)崗降薪通知書3

　　根據(jù)公司《關(guān)于市場部薪酬制度與考核標準通知》中考核標準

　　客戶經(jīng)理名下客戶在交易/托管資產(chǎn)累計總量(M)達到80萬以上，確認為客戶經(jīng)理級別，享受正式員工待遇。三個月為一個考核期。

　　因你三個月客戶在交易/托管資產(chǎn)累計總量未達80萬以上。所以公司對你做出基本工資的標準下調(diào)500元的處理。下調(diào)工資不是最終目的，希望你更加努力，爭取完成目標。若9月份完成目標，工資將于10月份恢復。博睿需要大家一起努力，共同成長!本次通知9月份正式實行。

　　被通知員工：

　　執(zhí)行部門：

　　通知下達時間

調(diào)崗降薪通知書4

親愛的(姓名)同事：

　　綜合你在任職期間的業(yè)績及出現(xiàn)的問題，給公司的發(fā)展帶來了很嚴重的負面影響，并給公司造成了很大的經(jīng)濟損失，因此公司不得不決定對你的職位及薪資情況做以下調(diào)整：

　　職位調(diào)整為：職位

　　薪資調(diào)整為：方案填寫)

　　望你在以后的工作中努力奮進，提升個人能力，為公司的發(fā)展添磚加瓦!

　　特此通知!

　　直接上級：xx總經(jīng)理：xx

　　任職人：xx

xx部門

　　20xx年11月19日

調(diào)崗降薪通知書5

　　同事：

　　現(xiàn)因你。

　　公司決定對你予以記過處理，并輔以降職為/降薪至月薪元，希望你。

部門直屬領(lǐng)導：

　　部門二級上司：

　　年 月 日年月日人力資源部負責人：

　　年 月 日本人已收到《ITAT降職降薪通知書》，并將在日后工作中自覺遵守公司的各種管理規(guī)定。

　　員工簽名：

　　年 月 日

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