總經(jīng)理工作條例

　　第一章總則

　　第一條按照建立現(xiàn)代第四章總經(jīng)理的職責(zé)和義務(wù)

　　第八條總經(jīng)理應(yīng)履行下列職責(zé)

　�。�1）維護(hù)公司企業(yè)法人財產(chǎn)權(quán)，確保公司資產(chǎn)的保值和增值，正確處理股東、公司和員工的利益關(guān)系；

　　（2）嚴(yán)格遵守《公司章程》和董事會決議，定期向董事會報告工作，聽取意見；不得變更董事會決議，不得越權(quán)行使職責(zé)；

　�。�3）組織公司各方面的力量，實施董事會確定的工作任務(wù)和各項生產(chǎn)經(jīng)營經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，制定行之有效的激勵與約束機(jī)制，保證各項工作任務(wù)和生產(chǎn)經(jīng)營經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的完成；

　�。�4）采取切實措施，貫徹以人為本，科學(xué)管理的理念，推進(jìn)本公司的技術(shù)進(jìn)步和科學(xué)化管理，提高經(jīng)濟(jì)效益，增強(qiáng)企業(yè)自我改造和自我發(fā)展能力；

　�。�5）隨時向董事會提供充足、完整、可靠及適時的資料，以便董事會能夠在掌握有關(guān)資料的情況下作出決定；

　�。�6）應(yīng)加強(qiáng)對員工的培訓(xùn)和教育，注重精神文明建設(shè)、不斷提高員工的勞動素質(zhì)和政治素質(zhì)，培育良好的公司文化和團(tuán)隊精神，逐步改善員工的物質(zhì)文化、生活條件，注重員工身心健康，充分調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性。

　　第九條公司總經(jīng)理必須具備誠信務(wù)實廉潔原則：

　�。�1）遵守《公司章程》，忠實履行職責(zé)，維護(hù)公司利益，處處以身作則，表里如一，公司的利益高于一切，在其職權(quán)范圍內(nèi)行使權(quán)力，不得越權(quán)；

　　（2）除《公司章程》另有規(guī)定或者由董事會在知情的情況下另有批簽外，不得與其他公司訂立合同、交易或者安排；

　　（3）未經(jīng)公司股東同意，不得以任何形式利用公司財產(chǎn)為自己謀取利益；

　　（4）不得利用職權(quán)收受賄賂或者其他非法收入，不得以任何形式侵占公司的財產(chǎn)；

　�。�5）未經(jīng)公司股東同意，不得以任何形式與公司競爭，不得利用職務(wù)便利，為自己或他人謀取本應(yīng)屬于公司的商業(yè)機(jī)會，自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務(wù)；

　�。�6）不挪用公司資金；不將公司資產(chǎn)以其

　　個人名義，或者以其他名義，開立帳戶存儲；未經(jīng)公司股東同意，不得將公司資金借貸給他人或者以公司財產(chǎn)為他人提供擔(dān)保；

　　（7）未經(jīng)公司股東同意，不得泄露其在任職期間所獲得的涉及本公司的機(jī)密信息；除非以公司利益為目的，亦不得利用該信息。

　　第五章總經(jīng)理的考核與獎懲

　　第十條考核總經(jīng)理的指標(biāo)和方式：

　�。�1）總經(jīng)理的考核指標(biāo)的設(shè)定應(yīng)緊緊圍繞公司的發(fā)展戰(zhàn)略和董事會批準(zhǔn)的公司年度經(jīng)營目標(biāo)，為實現(xiàn)公司發(fā)展戰(zhàn)略提供必要保障，確保完成董事會的年度工作任務(wù)。考核指標(biāo)包括利潤總額、凈利潤等關(guān)鍵指標(biāo)；

　�。�2）總經(jīng)理的考核方案及年薪報董事會批準(zhǔn)后，按聘任待遇兌現(xiàn)。

　　第十一條總經(jīng)理在任期內(nèi)，違反法律、法規(guī)和本《公司章程》規(guī)定，或未取得董事會的同意超越董事會授權(quán)范圍的情況下進(jìn)行投資外協(xié)、資金給付、處置資產(chǎn)等行為，造成公司損失，應(yīng)向公司承擔(dān)賠償責(zé)任，并依法承擔(dān)其他法律責(zé)任。

　　第六章附則

　　第十二條本工作條例未盡事宜，依照法律、法規(guī)和《公司章程》及備忘錄的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十三條本工作條例由董事會負(fù)責(zé)解釋，在董事會簽字后生效。

　　執(zhí)行董事簽名（蓋章）：監(jiān)事簽名（蓋章）：

　　年月日年月日

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