罰款通知怎么寫

　　罰款，是行政處罰手段之一，是行政執(zhí)法單位對違反行政法規(guī)的個人和單位給予的行政處罰。它不需要經(jīng)人民法院判決，只要行政執(zhí)法單位依據(jù)行政法規(guī)的規(guī)定，作出處罰決定即可執(zhí)行。小編精心為你整理了罰款通知，希望對你有所借鑒作用喲。

　　關(guān)于優(yōu)化違約考核處罰的'通知一

　　為進(jìn)一步落實“客戶為根，服務(wù)為本”的理念，切實保護(hù)客戶權(quán)益，全面整治業(yè)務(wù)定制違規(guī)行為，營造MM放心透明的消費環(huán)境，互聯(lián)網(wǎng)基地已于近期開展MM“綠盾行動”，圍繞計費安全、準(zhǔn)入管理、業(yè)務(wù)撥測、業(yè)務(wù)管控、渠道管控等環(huán)節(jié)全面提升閉環(huán)管理。為了更好促進(jìn)MM業(yè)務(wù)的健康快速發(fā)展，基地對違約考核處罰進(jìn)行了優(yōu)化調(diào)整，具體如下：

　　1、對商品運營異常行為增加違約處罰條款

　　合作伙伴商品運營異常，則下線違規(guī)商品、扣除信用積分25分/商品（上限100分）、暫緩賬期結(jié)算3個月、暫停商品新增及變更90天。

　　2、對支付界面不規(guī)范行為增加違約處罰條款

　　合作伙伴商品二次支付界面不規(guī)范，則下線違規(guī)商品、扣除信用積分25分/計費點（上限100分）、暫緩賬期結(jié)算3個月、暫停商品新增及變更90天。

　　3、對投訴考核調(diào)整考核標(biāo)準(zhǔn)及處罰措施

　　為提高業(yè)務(wù)健康度，根據(jù)分成前應(yīng)收金額對合作伙伴投訴進(jìn)行分級考核，當(dāng)月投訴超過考核指標(biāo)時，將對應(yīng)扣減相應(yīng)的信用積分。（萬元投訴比=投訴總量/分成前應(yīng)收金額×10000）

　　注：投訴量以二線客服統(tǒng)計的數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。

　　針對上述優(yōu)化違約考核處罰措施，基地將于20xx年4月開始執(zhí)行，請各合作伙伴務(wù)必嚴(yán)格按照管理政策運營，互聯(lián)網(wǎng)基地將加強業(yè)務(wù)管理，共同維護(hù)用戶合法權(quán)益。

　　特此通知！

　　開發(fā)者社區(qū)

　　20xx年4月2日

　　員工罰款通知二

　　首先，我們不贊同輕易對員工罰款，要罰必須要有依據(jù)。在通知書上要明確以下事項：

　　Xxx，X月x日工作中發(fā)生xxx違紀(jì)(違規(guī))事項，違反了單位xx規(guī)章制度，為警示本人，經(jīng)研究，作出對該同志罰款xx元決定，希望全體員工以此為戒。

　　某某公司

20xx年月日

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