精選單位放假通知3篇
在生活中，各種通知頻頻出現(xiàn)，通知根據(jù)根據(jù)適用范圍的不同可劃分為不同種類。大家知道正式的通知怎么寫嗎？以下是小編幫大家整理的單位放假通知3篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
單位放假通知 篇1
各部門：
因康寧公司來院考察交流，經(jīng)研究決定，20xx年高溫假調(diào)整為8月5日至16日，8月17日上班。其中帶薪休假8天，為8月5日—8月7日、8月10日—8月14日;8月8—9日、8月15—16日為正常休息日。為做好放假期間的安全保衛(wèi)工作，確保安全穩(wěn)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、各部門應(yīng)在放假前落實(shí)好本部門的安全自查工作，及時整改問題，做好安全防范措施;并將自查情況于7月28日前報(bào)安保辦。
二、物業(yè)管理處須加強(qiáng)放假期間園區(qū)的安全巡查和值守工作。
三、院級值班安排另附，各職能部門、公共技術(shù)服務(wù)中心、二級所(或獨(dú)立工程實(shí)驗(yàn)室)必須安排在崗值班，并將值班安排與放假期間需加班的實(shí)驗(yàn)室和人員名單，于7月28日前報(bào)安保辦備案。
單位放假通知 篇2
子女是每個父母的心頭肉，正值六一兒童節(jié)即將來臨之際，為了讓公司為人父母的員工趁此節(jié)日多些時間陪伴自己的子女，公司給予了特有的員工福利“六一”假期，根據(jù)公司員工薪酬福利制度，現(xiàn)將“六一”假期安排的'相關(guān)事宜通知如下：
一、根據(jù)公司員工薪酬福利第4.2.8條規(guī)定：“員工有10周歲以下子女的，可在當(dāng)年6月1日當(dāng)天享受“六一假期”，該假期遇節(jié)假日不補(bǔ)休，員工應(yīng)當(dāng)提前一天向人力資源部申請享受“六一假期”，申請時應(yīng)提供子女的年齡證明(如子女的出生證、戶口薄、身份證等)�！�
二、請休“六一假期”的同事做好相關(guān)申請手續(xù)及工作安排。
特此通知。
人事行政部
20xx年5月25日
單位放假通知 篇3
20xx年六一兒童節(jié)放假時間為20xx年6月1日，農(nóng)歷四月廿六，星期三 。
6月1日午可放假1天。但也有不放假的，也有放半天的，也有讓學(xué)生看電影的。這個以當(dāng)?shù)貫闇?zhǔn)。
中國《未成年人保護(hù)法》等法律規(guī)定0-18歲為未成年人，未成年人就是兒童。但是中國的兒童組織少先隊(duì)員年齡在14歲以下，而共青團(tuán)員的入團(tuán)年齡為14歲 以上。這又說明14歲以上就不屬于兒童組織，屬于青年組織。“‘六一’兒童節(jié)是國際性的節(jié)日，按國家有關(guān)政策規(guī)定，未滿14周歲的孩子都要放假。”
據(jù)了解，對于兒童節(jié)放假的安排，國務(wù)院《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》規(guī)定：兒童節(jié)(6月1日)，不滿14周歲的少年兒童放假1天。
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