員工遲到處罰通知范文

　　在現(xiàn)在社會，很多情況下我們需要用到通知，通知的種類比較多，根據(jù)其不同的作用可主分為轉文性通知、指示性通知、事務性通知、任免通知等。寫起通知來就毫無頭緒？下面是小編為大家整理的員工遲到處罰通知范文，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

員工遲到處罰通知范文1

各位員工：

　　經(jīng)過一段時間的.巡查，發(fā)現(xiàn)公司有部分員工沒有按公司要求，按時上、下班打卡，遲到、早退現(xiàn)象時有發(fā)生。考勤是一條鐵的紀律，希望各位員工必須嚴格遵守。 現(xiàn)將20xx年1月8日遲到人員名單公布如下：

　　以上人員如有特殊情況未能按時打卡，請向部門負責人說明情況，部門負責人將情況向辦公室如實反映。其他人員引以為戒。為嚴肅紀律請各位員工按照公司規(guī)定積極配合!

　　謝謝!

重慶汽車配件有限公司

　　xx年1月8日

員工遲到處罰通知范文2

公司各部、室：

　　針對近期員工出現(xiàn)紀律渙散的苗頭，20xx年10月9日上午，人力資源部會同企管部、監(jiān)察部對公司辦公區(qū)的勞動紀律執(zhí)行情況進行了抽查。

　　抽查中，查出測漏隊xx三人不在崗，經(jīng)核實，xx、xx二人加班后調休，但沒有調休手續(xù);xx遲到，依據(jù)《職工考勤管理制度》，扣款20元;鑒于其認錯態(tài)度較好，根據(jù)公司《人事勞資管理制度》第五章第十七條第二款規(guī)定，對其予以通報批評，并扣罰50元。另公司所有員工都必須嚴格遵守上下班時間，加班調休應提前按程序簽調休單備查，今后在考勤抽查中凡無調休單、早退的，一律按曠工處理，從通報下發(fā)之日起執(zhí)行。

　　各部、室務必要高度重視學習貫徹落實公司規(guī)章制度，人力資源部、監(jiān)察部、企管部要進一步加大對勞動紀律執(zhí)行情況的抽查力度，并將結果及時通報，對違章違紀行為予以嚴肅處理。

　　xx年xx月xx日

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