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內(nèi)部培訓通知范文
現(xiàn)如今，越來越多地方需要用到通知，各種類型的通知各有不同的寫法。那要怎么寫好通知呢？下面是小編整理的內(nèi)部培訓通知范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
內(nèi)部培訓通知1
各公司、各部門：
為了使新員工能更快、更清楚地了解公司的`概況、規(guī)章制度和企業(yè)文化。增強新員工的自信心和工作意識，使其盡快投入到工作和融入xx的企業(yè)文化。
為此，行政人事部定于20xx年11月18日下午（星期二）舉辦新入職員工培訓，具體安排如下：
一、日期，時間，地點
11月18日，14：00—14：10簽到，集團行政人事部
二、物業(yè)公司行政管理部集團公司一號會議室
14：10—14：20宣讀歡迎詞
14：20—15：00破冰游戲
15：00—16：00公司概況簡介
16：00—16：05休息
16：05—16：30公司制度學習（行政方面）
16：30—17：00與麗景共成長（溝通無限小游戲）
請新員工所在部門提前做好工作安排，以保證新員工能及時參加培訓。參加培訓學員自備筆記薄、筆及《員工手冊》，并準時出席，如因工作關系確實不能參加者，請以書面形式經(jīng)部門負責人批準后，向行政人事部請假方可。
行政人事部
時間：20xx年xx月xx日
內(nèi)部培訓通知2
1、建立《職工崗位技能培訓工作考評實施辦法》.
2、公司成立崗位技能培訓考評委員會.由總工程師任主任、總經(jīng)理助理、各副總師、人事部、教培中心、紀監(jiān)審辦公室、工會參加，并從運行、檢修、實業(yè)公司各選派一名職工代表組成.負責指導、監(jiān)督、檢查各部門開展職工崗位技能培訓情景及崗位技能培訓獎金落實情景，并提出考評意見.
3、各部門以不少于月度獎金的20％作為職工崗位技能培訓工作的獎金.
4、公司設立月獎金額度5％－10％的公司崗位技能培訓專項獎.各部門根據(jù)開展崗位技能培訓工作情景可填寫崗位技能培訓專項獎申報表（見附件二）向公司崗位技能培訓考評委員會申請專項獎，公司崗位技能培訓考評委員會對申報部門開展崗位技能培訓情景進行檢查認定.對于切實開展崗位技能培訓工作并經(jīng)過公司崗位技能培訓考評委員會檢查的部門，公司將給與5％－10％的`崗位培訓專項獎勵.
5、崗位技能培訓工作是一項長期性的工作，各部門要高度重視，精心設計，精心組織，要象抓安全生產(chǎn)一樣，抓好崗位技能培訓工作.成立由各部門黨政主要負責人任組長的崗位技能培訓考評領導小組，切實將崗位技能培訓工作及崗位技能培訓獎金落到實處.根據(jù)本部門實際情景認真研究制定切實可行的崗位技能培訓計劃、目標和崗位技能培訓獎勵辦法并報公司崗位技能培訓考評委員會備案.
內(nèi)部培訓通知3
公司各機構(gòu)：
為了進一步提高公司員工的執(zhí)行力和貫徹力，培育積極向上的企業(yè)文化，提高員工業(yè)務水平和業(yè)務素質(zhì)，增強企業(yè)競爭能力。公司決定開展一 次企業(yè)文化入門培訓。
培訓講師：
培訓題目：進門者請放棄一切自治
培訓時間：12月19日(今晚7:00)
參加人員：公司內(nèi)班長以上職務人員務必參加，歡迎其他員工參加。
培訓地點：食堂三樓禮堂
請接到通知后，行政部后勤科布置好會場;各參會人員做好時間調(diào)整。
公司辦公室
二〇xx年十二月十九日
內(nèi)部培訓通知4
各公司、各部門：
為了進一步提高公司員工的'綜合素質(zhì)，加強公司對外的整體形象，經(jīng)公司常務理事會決定：聘請成都凱悅企業(yè)管理顧問有限責任公司對我公司員工進行系統(tǒng)培訓�，F(xiàn)將培訓有關事宜通知如下：
一、培訓主要內(nèi)容
1、員工心態(tài)
2、職場商務禮儀
3、知識技能
4、管理素質(zhì)
二、培訓時間
20xx年5月5日至20xx年10月27日(每周六下午2：00至5：00)
三、培訓人員：各公司、各部門全體員工
四、培訓地點：紅桔林會議室
五、培訓要求
1、凡公司的在冊員工必須參加，請各公司、各部門上報培訓花名冊(回執(zhí)單后)于5月3日前報長元公司行政辦公室。
2、請妥善安排好工作，不得請假。
3、請參訓人員帶好筆記本，做好記錄。學習結(jié)束后統(tǒng)一考試。
***集團(企業(yè))公司
二0xx年四月二十八日
內(nèi)部培訓通知5
各單位：
為增強廣大教職員工的消防法制觀念和消防安全意識，普及消防知識，提高消除火災隱患、應對火災的整體能力，定于1月9日下午舉辦消防安全知識培訓，現(xiàn)就有關事項通知如下：
一、培訓時間
20xx年1月9日下午15:30
二、培訓地點
xx路校區(qū)學術會議中心二樓報告廳
三、培訓主講
合肥市公安消防支隊
四、培訓內(nèi)容
1、消防法律法規(guī)和有關消防技術規(guī)范、規(guī)定;
2、單位火災危險性及防火措施;
3、消防設施及使用方法;
4、初期火災撲救及逃生自救常識;
5、其他消防安全基礎知識。
五、參訓人員
各教學實體、物業(yè)服務中心、飲食服務中心(含各食堂)、能源服務中心、圖書館、檔案館、幼兒園、校醫(yī)院、出版社、附屬中學、資產(chǎn)經(jīng)營有限公司、相關武器裝備科研生產(chǎn)項目組消防安全管理人員、各樓宇物業(yè)管理及值班人員。
六、培訓要求
提高認識、加強領導。開展消防安全知識培訓，是加強消防管理的'一項基礎工作，是保護學校和師生員工人身財產(chǎn)安全、提高消防技能水平的一項重要措施。全體教職員工要重視消防工作、了解消防知識、消防火災隱患、確保校園安全。
人力資源部
20xx年5月21日
內(nèi)部培訓通知6
公司各部門：
為使新員工能更詳細的了解并遵守公司的相關管理制度，增強員工的.歸屬感，提高工作效率，綜合管理部將組織新員工入職培訓。現(xiàn)將培訓相關事宜通知如下：
培訓時間：20xx年9月28號(星期三)下午14：00分
培訓地點：二樓第二會議室
培訓對象：20xx年7月、8月、9月份新入職員工(詳見附件1)。
培訓內(nèi)容：公司基本情況介紹、相關制度宣講、安全知識、質(zhì)量知識宣講。 培訓要求：
1. 請相關部門提前安排好工作，并通知有關人員準時參加，如有特殊原因不能參加，請?zhí)崆巴ㄖC合管理部。
2. 參加人員請自帶紙筆，準時參加培訓，不得遲到及無故缺席。
內(nèi)部培訓通知7
各位同事：
大家好!
上個月我們共同分享了____教授的課程——《好員工》，相信大家都有了不少的收獲和啟發(fā)，希望能夠給大家?guī)砹艘欢ǖ膸椭?/p>
接下來我們將繼續(xù)分享《好員工》的下半部分，接下來分享的內(nèi)容更加精彩，____教授將對“如何成為企業(yè)核心價值員工”做進一步的分析和講解。
培訓時間：________年____月____日下午14：30
________年____月____日下午14：30
地點：行政樓2樓培訓室
此次培訓兩次內(nèi)容一致，希望大家根據(jù)自己的`工作時間來安排具體參加培訓的時間，保障每位同事至少能夠參加一次。
請大家提前5分鐘簽到，遲到、缺勤者按照《考勤管理辦法》執(zhí)行。
zz集團人力資源部
20____-____-____
內(nèi)部培訓通知8
尊敬的客戶朋友們：
為了提升全體員工的業(yè)務素養(yǎng)和技能，公司定于20xx年4月21日到24日進行內(nèi)部員工培訓，屆時員工成都、重慶及昆明公司全部員工將分批進行封閉培訓，期間可能無法接聽電話或及時回復消息!
在此期間如有事需聯(lián)系相關對口人員，可在微信或QQ留言，他們將在培訓結(jié)束后一一回復;如有急事可以聯(lián)系成都公司座機：028-85425176 85426176
或撥打：18980007310
由此帶來不便敬請諒解!
一xx科技
內(nèi)部培訓通知9
各部門經(jīng)理：
為進一步提升公司管理人員的管理水平、職業(yè)技能及業(yè)務素質(zhì)，公司定于每周四下午15:00召開部門經(jīng)理專項培訓《領袖的風采》，請相關人員按時參加。
培訓地點：
組織人員：_______
參加人員:___________ ___________ __________ ________ _________
_______有限公司
人力資源部
____年____月_____日
內(nèi)部培訓通知10
各市、省直管縣內(nèi)審協(xié)會，各內(nèi)審機構(gòu)：
根據(jù)省內(nèi)部審計師協(xié)會20xx年度教育培訓工作計劃安排，擬定于6月中旬在宣城市績溪縣舉辦內(nèi)部控制與風險管理培訓班�，F(xiàn)將相關事項通知如下：
一、培訓時間
6月22日至24日全天培訓，為期3天。6月21日報到。本次培訓費用500元(不含食宿費）。（具體以正式通知為準）。
二、培訓內(nèi)容
本次特別邀請到南京審計大學教授、上汽集團原審計部朱憲主任為培訓班授課。
主要內(nèi)容：內(nèi)控體系建設、內(nèi)控的內(nèi)部審計、內(nèi)控的外部審計、組織風險導向的內(nèi)部控制體系的'構(gòu)建、組織內(nèi)部控制審計的理論與實踐經(jīng)驗的借鑒，結(jié)合具體審計項目進行案例教學。
三、其他事項
1.本次培訓班限定150人。請擬參加培訓的人員按報名表要求認真填寫，并發(fā)送至安徽內(nèi)審培訓專用郵箱ahnspx@163.com（報名表聯(lián)系方式請務必填寫手機號），其他郵箱不受理報名，截止時間6月15日17:00。
2.參加培訓班的人員如需換取《安徽省內(nèi)部審計人員后續(xù)教育證書》，必須符合換證規(guī)定。換證條件詳見《安徽省內(nèi)部審計人員后續(xù)教育證書管理實施辦法》（試行）。
協(xié)會秘書處聯(lián)系人：洪麗、吳 堯
聯(lián)系電話：0551-64678321，64678232。
安徽省內(nèi)部審計師協(xié)會
20xx年6月1日
內(nèi)部培訓通知11
為了提高企業(yè)員工的技術水平和提升員工的服務意識，公司定期組織企業(yè)內(nèi)部進行培訓，具體培訓內(nèi)容和培訓時間由培訓部門組織和安排。技術類培訓包括：公司新產(chǎn)品的`應用與實施。市場類培訓包括：市場開拓與服務。日常類培訓包括文明禮儀和管理知識。
要求全體員工都參加培訓。
行政管理部
____年____月_____日
內(nèi)部培訓通知12
學院各部門、各單位：
根據(jù)財政部《關于開展行政事業(yè)單位內(nèi)部控制基礎性評價工作的通知》（財會〔2016〕11號）及中國地震局《關于開展中國地震局內(nèi)部控制基礎性評價工作的通知》（中震財函〔2016〕151號）文件要求，我院定于2016年10月27日舉辦行政事業(yè)單位內(nèi)部控制體系建設專題培訓，具體安排通知如下：
一、培訓時間：20xx年10月27日下午（周四）14：00。
二、培訓地點：明德樓132會議室。
三、參加人員：各位院領導、全體中層干部、審計監(jiān)察處及發(fā)展與財務處全體人員
四、有關要求：
1.請參加人員提前10分鐘進入會議室并簽到，將手機置于靜音狀態(tài)。
2.如因特殊原因不能參加培訓，需向?qū)W院辦公室請假。
防災科技學院辦公室
20xx年10月24日
內(nèi)部培訓通知13
公司各室：
為進一步提升公司員工的業(yè)務水平和專業(yè)技術能力，增強企業(yè)競爭力，經(jīng)公司領導研究決定，于下周開始進行系統(tǒng)的內(nèi)部專業(yè)技能培訓，現(xiàn)將培訓有關事宜通知如下：
一、 培訓目的
通過各室技術骨干對公司員工的'儀表知識、儀表性能、業(yè)務知識等相關方面進行培訓，使參加培訓人員各方面素質(zhì)得到全面的提高，以保證各項工作順利進行。
二、培訓安排
培訓內(nèi)容、時間、地點等詳見附表。
三、培訓要求
1、各部門做好工作安排，保證參訓人員都能全部、全程參加培訓。
2、嚴格執(zhí)行員工培訓管理程序，出勤采取簽字和抽查相結(jié)合的形式(上課簽字、下課簽字)。
3、授課人員需認真準備教案。授課完畢，教案交予辦公室存檔。
4、參訓人員帶好筆記本，做好記錄。不能按時上課，要提前向所屬領導請假。
四、基礎及結(jié)構(gòu)檢測室培訓計劃另行通知
內(nèi)部培訓通知14
各部門：
為了普及安全知識，提高安全意識，強化安全責任，防止各類火災等事故的發(fā)生，全面做好公司安全工作。在不影響正常工作的.情況下，組織進行一次安全專項培訓活動，現(xiàn)就培訓活動的有關情況通知如下：
一、培訓時間：20xx年4月28日至20xx年5月3日（各部門自行安排培訓時間）
二、培訓形式：理論學習和實際操作兩部分。
三、培訓對象：全體人員
四、培訓內(nèi)容：
見附件
五、要求：
1、根據(jù)國家《安全生產(chǎn)監(jiān)督管理辦法》規(guī)定：安全生產(chǎn)實行誰主管誰負責和
屬地管理原則。各部門負責人要高度重視此次安全培訓，管理人員要帶頭參加學習。
2、各部門必須在20xx年5月5日前，統(tǒng)一上交《X員工安全培訓記錄表》。
特此通知
附件：
1、20xx年安全培訓內(nèi)容
2、20xx年安全培訓內(nèi)容。PPT
3、消防培訓錄像——沈磊國家二級消防管理師_視頻4
4、消防常用器材使用培訓視頻4
5、消防安全全民必學—火場逃生與自救視頻4
6、特升物流員工安全培訓記錄表
xx公司
20xx年xx月xx日
內(nèi)部培訓通知15
公司各部門(或者參加人員級別)：
為了提高公司****人員**能力，公司特組織**培訓。具體通知如下：
一、時間： 20xx年1月21日下午13：30分 ;
二、培訓地點：公司***會議室;
三、培訓主要內(nèi)容：
1、****;
2、****.
四、培訓師：張三(沈陽**管理顧問有限公司首席講師)
五、參訓人員：公司全體中層以上干部;
六、其他：
1、請準時參加培訓，如有公務請向總經(jīng)理請假請假，于20xx年11月20日下班前將書面請假單提交行政部;
2、如有問題請咨詢行政部***，電話：12345678.
行政部
20xx年1月14日
內(nèi)部培訓通知16
各院（所、部）、各部門:
現(xiàn)定于10月26日下午2:00在行政樓一樓梯教，召開內(nèi)部控制專題培訓。培訓內(nèi)容包括：國家政策、學校相關制度、學校內(nèi)部控制目標和措施及各類人員的責任等。屆時會議資料將在現(xiàn)場發(fā)給參會人員。
截止目前全校已有23個單位共40人左右參會。尚未報名的單位請在10月19日（本周三）下班前，將參加培訓的人員名單以郵件形式發(fā)送我處李釗軼的.OA郵箱（聯(lián)系電話：65903593），以便我們準備會議資料。
審計處
20xx年10月17日
內(nèi)部培訓通知17
為了使新員工能更好的了解公司，融入公司，以及更加清楚公司的規(guī)章制度，企業(yè)概況和企業(yè)文化，增強新員工的工作信心和工作意識，使其盡快地投入到工作中。公司人力資源部決定組織一次新進員工的培訓計劃，現(xiàn)將計劃通知如下：
一．培訓對象
公司所有的新進員工
二．培訓內(nèi)容
清楚公司的規(guī)章制度，了解公司的背景，企業(yè)文化，增強團隊合作意識，掌握基本的`銷售技能。
三．培訓時間
20xx年11月25日——11月27日
四．培訓地點
公司禮堂
五．培訓方式
由公司人力資源部總監(jiān)進行培訓
六．培訓要求
1． 所有新員工必須到場參加，不得缺席遲到。
2． 參加的員工需著正式服裝參訓（男士著襯衫，打領帶。
女式著正式套服）
3． 培訓期間應遵守紀律，尊重講師。課堂中應關閉手機
或調(diào)成震動或無聲模式，不得在課堂上接聽電話。不得隨意進出教室。
4． 請注意維護培訓地點的清潔衛(wèi)生，隨手將垃圾放在垃
圾桶中，不得隨意亂丟垃圾。
七．注意事項
1． 所有準備入司的新人必須參加這次培訓，只有全程參
加培訓并且考核合格者，才能辦理入司手續(xù)。
2． 請各位學院認真遵守培訓紀律，嚴重違反紀律者將被
取消本次培訓資格，敬請各位學員認真配合，以免造成不必要的損失。
特此通知
公司人力資源部
二○XX年十一月九日
內(nèi)部培訓通知18
各單位，各部門：
為加強我校內(nèi)部控制建設，做好基礎性評價工作，校內(nèi)控辦特舉辦此次培訓，邀請有關內(nèi)控專家前來我校講座，具體事宜通知如下：
一、培訓時間：11月3日（本周四）下午2：00—4：00，
二、培訓地點：行政樓200會議室
三、參加人員
1、校內(nèi)部控制領導小組成員
2、相關職能部門內(nèi)部控制負責人和經(jīng)辦人（含校辦、紀委辦、計財處、審計處、資產(chǎn)處、基建處、采購中心、后勤中心）
四、培訓內(nèi)容：
1、 國家內(nèi)部控制相關政策
2、 單位內(nèi)部控制制度建設和基礎性評價具體操作和措施
3、 交流
五、專家介紹
張宜霞，東北財經(jīng)大學博士，廈門大學博士后，首批全國會計學術帶頭人領軍人才，瑞士洛桑大學訪問學者，浙江工商大學副教授。目前兼任中國會計學會內(nèi)部控制專業(yè)委員會委員，浙江省內(nèi)部控制咨詢委員會委員。主要從事內(nèi)部控制與風險管理、注冊會計師審計、會計監(jiān)管領域的研究。
請相關職能部門務必安排好人員準時參加培訓，并將培訓人員名單在11月2日（本周三）下班前報財務報銷大廳蔣老師（86735888，88888）處，謝謝配合！
校內(nèi)部控制領導小組辦公室
20xx年11月1日
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