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四川省雅安市全面推行“五步工作法”
今年以來，沿河自治縣落實黨風廉政建設主體責任工作中，在全縣推行“政策設計明責、工作部署談責、干部培訓學責、督促檢查考責、追責問責究責”工作法，推動省委提出的“五步工作法”在全縣落地落實。
政策設計明責。該縣結合實際制定了《黨委黨組落實主體責任清單》等文件，分別明確了黨委、黨組領導班子的責任，從加強組織領導、選好管好干部等9個方面28項內容。黨委、黨組主要負責人責任，從組織落實、嚴抓班子、嚴管隊伍、廉潔表率4個方面12項內容。領導班子成員，從履行分管領域黨風廉政建設和反腐敗工作4個方面8項內容，厘清夯實各級黨委、黨組履行主體責任清單。同時，該縣統(tǒng)一制作了主體責任《記實手冊》和《記實臺賬》，要求各級領導干部及時收集整理、認真記錄記載，做到照單履責、全程留痕。
工作部署談責。該縣縣委堅持每月研究部署1—2次黨風廉政建設工作，出臺了全面從嚴治黨主體責任訪談工作的通知，在縣電視臺開通主體責任訪談欄目，各單位一把手現場接受訪談。同時，訪談內容在電視、網站等新聞媒體及時向社會公開，促使班子成員履行“一崗雙責”，形成落實主體責任層層負責的完整鏈條。
干部培訓學責。該縣將出臺的一系列黨風廉政建設主體責任有關文件制度匯編成冊，發(fā)放給全縣黨委、黨組所有成員，將主體責任內容納入縣委中心組學習、縣委黨校培訓和各單位黨委黨組中心組學習的必學內容。同時，推行違規(guī)違紀人員召回學習制度，凡單位出現違規(guī)違紀人員，該單位主要負責人將與違紀人員一起參加學習，督促黨員領導干部履行主體責任。
督促檢查考責。該縣把落實主體責任納入季度重點工作考核的一項重要內容，通過日常檢查、季度督查、明察暗訪、綜合研判、全面巡察等方式，加強對落實主體責任的督查督辦。同時，將考核結果與干部選拔任用、干部實績檔案和廉政檔案、評優(yōu)樹模相掛鉤，促使各級各部門黨委、黨組在落實主體責任上形成了新常態(tài)。截至目前，已開展巡察工作1輪、季度檢查1次、明察暗訪16次，發(fā)現問題線索13條，下達整改通知書15份，責令整改問題23個，7名單位“一把手”向縣紀委全委會述責述廉述德，建立干部電子廉政檔案1506份，表彰勤廉先進個人10人。
追責問責究責。該縣把責任追究作為落實主體責任的最后一道防線，從領導班子、領導班子主要負責人和班子成員3個層面16種具體情形，按責令作出檢查、通報批評、誡勉談話、組織調整、黨政紀處理等5種方式進行問責，實行“一案三查”，既追究黨委、黨組的主體責任，又追究相關領導責任和監(jiān)督責任。目前，已對8名落實“兩個責任”不力的領導干部實施問責，其中，誡勉談話7人，全縣通報批評1人。
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