公司表揚通告

時間：2024-03-13 23:54:39 好文我要投稿

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公司表揚通告

公司表揚通告1

各位員工：

公司表揚通告

　　本年度在各位員工的共同努力下，研發(fā)工作有了很大的突破。為了再創(chuàng)佳績，經(jīng)公司研究，決定對本次研發(fā)新產(chǎn)品表現(xiàn)突出的優(yōu)秀員工予以通報獎勵，表彰他們發(fā)揚主人翁的.精神，以企業(yè)發(fā)展為前提，以提高經(jīng)濟效益為目標，在各自的崗位上勤奮工作、積極進取的精神。

　　希望收到表彰的員工在今后的工作中再接再厲，取得更好的成績。

　　xx集團有限公司

　　年九月七日

公司表揚通告2

公司全體員工：

　　7月9日，河道部安全員何在河道安全巡查時發(fā)現(xiàn)一漂流艇側(cè)翻致使二游客落水，何第一時間跳入水中將二游客救上岸，在救人的過程中不小心將自己的腳劃破一道長長的口子，鮮血直流，在醫(yī)院縫了好幾針，第二天也沒休息繼續(xù)在自己的崗位上值勤上班。

　　7月14日下午,保安部卓像往常以樣每天堅持河道巡查，在途經(jīng)河道小壩時，突然發(fā)現(xiàn)有一小孩在水中不停的撲騰，卓來不及多想,顧不上脫衣服,連忙躍入河中將其救上岸，交給其家人后，才發(fā)現(xiàn)自己的錢包手機都被河水浸濕了。事后，獲救者的家人為表達對卓謝意，來到游客服務中心對此事進行了講述，原來落水者是一名四歲的小孩，當天跟爺爺奶奶來看父母漂流，由于老人看管不周，小孩在河邊玩耍時，不小心跌入河中，正好被巡查的保安人員卓發(fā)現(xiàn)，并將其救起，避免了一起悲劇的發(fā)生。

　　何卓見到有人落水，沒有視而不見、袖手旁觀，沒有瞻前顧后、考慮個人安危，而是奮不顧身地伸出援救之手，充分展示了生態(tài)景區(qū)員工見義勇為，在關鍵時刻能夠挺身而也的.優(yōu)秀素質(zhì)和過硬作風。

　　公司決定，在全公司范圍內(nèi)通報表揚何、卓，并號召公司全體員工以何、卓為榜樣，學習他們舍己救人、見義勇為的優(yōu)秀品質(zhì)，并要求公司所有員工認真落實崗位職責，為游客提供更優(yōu)質(zhì)的服務。

　　特此通報！

　　生態(tài)旅游開發(fā)有限公司

　　20xx年7月15日

公司表揚通告3

各車間(分廠)、各部室：

　　20xx年，面對復雜嚴峻的經(jīng)濟形勢，在公司董事會的領導下，全體員工圍繞公司的總體目標團結(jié)拼搏，共同努力，取得了較好的經(jīng)濟效益，為公司的.發(fā)展作出了積極的貢獻。為了表彰先進，樹立典型，激勵進取，經(jīng)充分醞釀、逐級推薦、嚴格評審，公司決定授予2個"先進車間"、7個"先進工序"、1個"先進班組"和20位"優(yōu)秀員工"榮譽稱號。

　　希望受到表彰的單位和優(yōu)秀員工珍惜榮譽，再接再厲，奮發(fā)作為，為推動公司經(jīng)濟上規(guī)模、上水平、上質(zhì)量、上效益再立新功。公司各單位和全體員工要以先進為榜樣，在的一年里作出新的更大貢獻。

　　特此決定。

　　有限公司

　　xx年x月x日

公司表揚通告4

物業(yè)公司各部門、屬下各客戶服務中心：

　　為全力配合及支持君華？硅谷樣板房開放，xx年x月x日—3月8日，中山xxx客服中心環(huán)境衛(wèi)生部全體員工不辭辛勞、加班加點對樣板房進行開荒清潔，利用班前、午休及班后直至深夜的時間對4套精裝樣板房、大堂及銷售路線進行了全面、徹底的清潔開荒。在整個加班過程中員工毫無半分怨言及懈怠，始終保持積極樂觀、任勞任怨的'工作態(tài)度，最終圓滿完成樣板房開荒清潔工作，使得君華？硅谷樣板房如期開放。

　　上述事件反映出中山xxx客服中心環(huán)境衛(wèi)生部員工團結(jié)協(xié)作、一切行動著眼公司利益的良好工作精神及作風，為公司其他員工樹立了良好的學習榜樣。為表彰先進，樹立楷模，經(jīng)公司研究決定：

　　給予中山xxx環(huán)境衛(wèi)生部全體員工通報表揚。

　　希望全體員工以中山xxx客服中心環(huán)境衛(wèi)生部為榜樣，愛崗敬業(yè)，團結(jié)協(xié)作，勇于拼搏，為公司奉獻自己的力量。

　　此通報

　　xxxxx

　　年月日

公司表揚通告5

物業(yè)公司各部門、屬下各客戶服務中心：

　　為全力配合及支持君華硅谷樣板房開放，20xx年3月7日-3月8日，中山客服中心環(huán)境衛(wèi)生部全體員工不辭辛勞、加班加點對樣板房進行開荒清潔，利用班前、午休及班后直至深夜的時間對4套精裝樣板房、大堂及銷售路線進行了全面、徹底的清潔開荒。在整個加班過程中員工毫無半分怨言及懈怠，始終保持積極樂觀、任勞任怨的'工作態(tài)度，最終圓滿完成樣板房開荒清潔工作，使得君華硅谷樣板房如期開放。上述事件反映出中山客服中心環(huán)境衛(wèi)生部員工團結(jié)協(xié)作、一切行動著眼公司利益的良好工作精神及作風，為公司其他員工樹立了良好的學習榜樣。為表彰先進，樹立楷模，經(jīng)公司研究決定：給予中山環(huán)境衛(wèi)生部全體員工通報表揚。希望全體員工以中山客服中心環(huán)境衛(wèi)生部為榜樣，愛崗敬業(yè)，團結(jié)協(xié)作，勇于拼搏，為公司奉獻自己的力量。

　　此通報

　　廣州市管理有限公司

　　二〇xx年三月十三日

公司表揚通告6

公司各部、子公司：

　　20xx年，在董事會的正確領導下，在全體員工的共同努力下，公司在科研、生產(chǎn)、營銷、服務等領域取得了喜人的成績，特別是刷新了公司銷售的歷史記錄。

　　在公司取得良好業(yè)績的同時，涌現(xiàn)出了許多務實苦干、愛崗敬業(yè)、具有公信度、能起表率作用，具有正能量的優(yōu)秀員工。為了樹立榜樣，表揚先進，弘揚企業(yè)文化，增強企業(yè)凝聚力，按照公司《員工手冊》“員工獎懲”的.規(guī)定，公司各部門、各子公司從德(職業(yè)道德)、能(專業(yè)能力)、勤(工作態(tài)度)、績(工作業(yè)績)及團隊精神等方面進行了優(yōu)秀員工的評選。

　　通過評選，并經(jīng)過公司總裁辦公會研究決定，授予劉亞麗、吳永霞、孫慧琳、劉青、黃建偉、顧小明、高大權(quán)、劉偉、陸小平、蔣本發(fā)十名員工為“20xx年度優(yōu)秀員工”光榮稱號，并予以表彰。希望全體員工向他們學習，形成人人爭當先進、人人爭做貢獻的良好氛圍，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。

　　特此決定！

　　十二月三十一日

公司表揚通告7

各部門、車間：

　　20xx年公司在全體員工的共同努力下,較好地完成了公司下達的生產(chǎn)經(jīng)營指標,各項工作取得了可喜的成績。

　　為了鼓勵先進，再創(chuàng)佳績，經(jīng)員工自評、部門互評、決策會總評，決定對彭傳勇、沈克芬等幾位同志予以通報表彰。希望受到表彰的同志在今后的`工作中再接再厲，取得更好的成績。受表彰員工名單附表：

　　特此通知。

　　x有限公司

　　xx年x月x日

公司表揚通告8

公司各部、西安研發(fā)中心：

　　為表揚在20xx年度取得優(yōu)異成績的公司員工，以此鼓勵先進，樹立典型。由各部門推薦，經(jīng)公司辦公會議審定，決定授予賈志敏等12名優(yōu)秀員工和馬月等4名優(yōu)秀新人個人榮譽稱號。對獲得部門提名的徐二虎等7名員工給予通報表揚！具體名單如下：

　　一、授予公司優(yōu)秀員工、優(yōu)秀新人榮譽稱號名單

　　1、優(yōu)秀員工(共12名)

　　2、優(yōu)秀新人(共4人)

　　二、獲部門優(yōu)秀員工、優(yōu)秀新人提名名單(除獲獎員工外)

　　1、優(yōu)秀員工提名(共4名)

　　2、優(yōu)秀新人提名(共3名)

　　希望此次受到表彰的員工以此為新的.起點，戒驕戒躁、再接再厲，在今后的工作中再立新功。

　　特此表揚！

公司表揚通告9

各位員工：

　　x年xx月xx日

公司表揚通告10

各位同事：

　　茲有生產(chǎn)部水電小組成員在水電組工時爭議問題上，能夠冷靜對待，仍堅持積極配合公司的'生產(chǎn)運行。

　　鑒于你們這種以大局為重，以公司生產(chǎn)任務為己任的行為，現(xiàn)根據(jù)公司《員工獎懲條例》中第四章條款——“當爭議發(fā)生時，以公司大局為重，主動配合協(xié)調(diào)并妥善處理問題”現(xiàn)給予書面表揚。另外，對于你們存有爭議的工時，公司不再另行核定，將于隨9月份工資統(tǒng)一發(fā)還，望全體職工學習他們先進榜樣，加強自我提升，樹立以公司大局為重的意識，并發(fā)揚吃苦耐勞精神為公司和自己的未來而努力進取。

　　特此通告！

　　上海統(tǒng)科技有限公司

　　綜合管理部

　　20xx年x月x日

公司表揚通告11

集團公司各部室、各子公司：

　　***自投產(chǎn)以來，在各個崗位上不斷地涌現(xiàn)出一批又一批的優(yōu)秀員工，他們愛崗敬業(yè)，在平凡的崗位上創(chuàng)造出不平凡的業(yè)績，為企業(yè)的發(fā)展發(fā)揮著自己的光和熱，他們是我們學習的榜樣，時刻激勵著我們每一個華春人勇往直前。

　　物流部原絨庫管**女士自20xx年11月入職以來，盡職盡責，因工作需要，20xx年5月**女士由洗炭車間主任調(diào)整至物流部擔任原絨庫庫管，她沒有任何抱怨，本著“干一行愛一行”的'思想，**女士接管原絨庫后對原絨進行徹底盤點，利用原有專業(yè)知識，幫助1號備品備件庫對毛紡廠、針織廠用品進行篩選，留下可利用材料（如塔線、金銀線、扣子、彈力線等），這些材料在日后的生產(chǎn)過程中車間進行了領用并投入使用；將梳紡車間下腳料分揀，人工檢查粗毛A（含絨量少）480包，共計5693。9公斤，人工檢查粗毛B（含絨量多）68包，共計670。25公斤等，在很大程度上為公司節(jié)約了成本。9月14日，2號庫消防管突然噴水，正在辦理入庫手續(xù)的**女士與在場3人奮力搶救絨包，避免了兩噸多無毛絨免受消防管內(nèi)銹水浸泡，并及時烘干部分淋濕無毛絨。

　　在日常工作中細心檢查分梳入庫下腳料里有可利用的絨，及時建議領導，安排再行分梳；對針織入庫的殘衣片54公斤發(fā)現(xiàn)還有再利用價值，告之領導安排拆片倒紗重新利用，極大的節(jié)約了原料的成本。特別是還對各車間入庫的袋子上粘的絨利用業(yè)余時間發(fā)動本庫員工一點一點的摘出，忙時還發(fā)動車間的員工進行摘除，為公司節(jié)約出一點一滴的絨。

　　鑒于此，對物流部原絨庫管**女士特作如下表彰決定：

　　對物流部原絨庫管**女士給予現(xiàn)金獎勵800元，并在全集團范圍內(nèi)對胡建萍女士進行通知表揚；

　　即使我們在最平凡的崗位上，也要時刻鼓勵自己“做最好的自己”，暗暗地叮嚀自己：“不要在乎職位，每個崗位都是最關鍵的崗位”，平時在工作中“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”，時刻做到“從點滴小事做起，才能成就大事”。

　　**就是我們每一個人實現(xiàn)夢想的舞臺。精誠所至，金石為開，只有我們每個**人以高度忘我的敬業(yè)精神、不懈進取的創(chuàng)新精神和鍥而不舍不達目的誓不罷休的愚公移山精神投入到我們共同的事業(yè)中，堅信，在這個世界上就不會有**人做不成功的事情！

　　xx年x月x日

公司表揚通告12

公司各部門、各分公司：

　　分公司經(jīng)理自進入公司以來工作勤奮努力，他所帶領的團隊富有強烈的`開拓意識和協(xié)作精神，已在xx市場取得了可喜的成績，為中交科技的員工樹立了良好的榜樣。

　　經(jīng)公司領導研究決定，現(xiàn)對分公司區(qū)域經(jīng)理予以通報表揚并獎勵該員工人民幣1000元整以資鼓勵。

　　希該員工再接再厲，同時望全體員工積極向他學習，共創(chuàng)xx科技輝煌。

　　特此通報

　　人事行政中心

　　20xx年九月四日。

公司表揚通告13

物業(yè)公司各部門、屬下各客戶服務中心：

　　為全力配合及支持君華硅谷樣板房開放，20xx年xx月xx日—xx月x日，中山xxx客服中心環(huán)境衛(wèi)生部全體員工不辭辛勞、加班加點對樣板房進行開荒清潔，利用班前、午休及班后直至深夜的時間對4套精裝樣板房、大堂及銷售路線進行了全面、徹底的清潔開荒。在整個加班過程中員工毫無半分怨言及懈怠，始終保持積極樂觀、任勞任怨的`工作態(tài)度，最終圓滿完成樣板房開荒清潔工作，使得君華硅谷樣板房如期開放。

　　給予中山xxx環(huán)境衛(wèi)生部全體員工通報表揚。

　　希望全體員工以中山xxx客服中心環(huán)境衛(wèi)生部為榜樣，愛崗敬業(yè)，團結(jié)協(xié)作，勇于拼搏，為公司奉獻自己的力量。

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

公司表揚通告14

物業(yè)公司各部門、屬下各客戶服務中心：

　　為全力配合及支持君華硅谷樣板房開放，xx年x月x日-3月8日，中山客服中心環(huán)境衛(wèi)生部全體員工不辭辛勞、加班加點對樣板房進行開荒清潔，利用班前、午休及班后直至深夜的時間對4套精裝樣板房、大堂及銷售路線進行了全面、徹底的`清潔開荒。在整個加班過程中員工毫無半分怨言及懈怠，始終保持積極樂觀、任勞任怨的工作態(tài)度，最終圓滿完成樣板房開荒清潔工作，使得君華硅谷樣板房如期開放。

　　上述事件反映出中山客服中心環(huán)境衛(wèi)生部員工團結(jié)協(xié)作、一切行動著眼公司利益的良好工作精神及作風，為公司其他員工樹立了良好的學習榜樣。為表彰先進，樹立楷模，經(jīng)公司研究決定：

　　給予中山環(huán)境衛(wèi)生部全體員工通報表揚。

　　希望全體員工以中山客服中心環(huán)境衛(wèi)生部為榜樣，愛崗敬業(yè)，團結(jié)協(xié)作，勇于拼搏，為公司奉獻自己的力量。

　　特此通報！

　　x年x月x日

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