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公司聘用人員保密協議
在不斷進步的時代，越來越多地方需要用到協議，簽訂簽訂協議可以使事務的結果更加完美化。大家知道協議的格式嗎？以下是小編精心整理的公司聘用人員保密協議，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
甲方：
乙方：
鑒于甲方聘用乙方擔任_____________工作，雙方簽訂了勞動合同。由于乙方工作的性質，將不可避免得接觸甲方公司的商業(yè)秘密�，F雙方就商業(yè)秘密的保密事項，達成協議如下：
第一條本協議所稱商業(yè)秘密，系指不為公眾所知悉，能為公司（包括甲方及其母公司、子公司、關聯公司等，下同）帶來經濟利益、具有實用性，或經公司采取保密措施的技術信息和經營信息。
第二條所謂不為公眾所知悉，系指該信息不能通過公開渠道（如：報紙、新聞、出版物等）由外界直接獲��；
第三條所謂能為甲方帶來經濟利益、具有實用性，系指該信息具有確定的可應用性，能為公司帶來現實的或者潛在的經濟利益或競爭優(yōu)勢；
第四條所謂經公司采取保密措施的，系指包括設置保密警示標識、制訂保密條款、簽訂保密協議、建立保密制度及其他合理的保密措施的實施。
第五條本協議中商業(yè)秘密包括但不限于：
�。ㄒ唬┕緝炔拷M織架構、職權劃分、規(guī)章制度和主要會議紀要、記錄；
�。ǘ┕局卮鬀Q策中的秘密事項、經營戰(zhàn)略、經營目標、經營規(guī)劃、經營項目及經營策略等；
�。ㄈ┕矩攧疹A算報告及各類財務報表、統(tǒng)計、審計報表等；
（四）公司股東、董事、監(jiān)事的情況，員工的人事檔案、工資、收入狀況等；
�。ㄎ澹┕井a品供應商的資料、報價及售價等信息資料；
�。┕竞献骰锇榈男畔①Y料；
（七）公司產品采購計劃及流程等信息資料；
�。ò耍┕镜氖袌稣{研和分析報告等信息資料；
�。ň牛┕镜漠a品包裝設計及文案策劃等信息資料；
�。ㄊ┕拘庐a品上市計劃等信息資料；
（十一）公司廣告片的制作及投放等信息資料；
�。ㄊ┕菊谇⒄劵蛘谡{研的產品和項目等信息資料；
�。ㄊ┮勒辗ǘɑ蚣s定，公司對他方負有保密義務的他方商業(yè)秘密；
�。ㄊ模┢渌菊J為應當保密的事項。
第六條本協議中所稱記載商業(yè)秘密的載體系指：
（一）各種工作底稿、文本、電子磁盤及其他載體（含正本、副本、影印件、傳真件、摘抄件等）；
�。ǘ┕疚臋n管理制度規(guī)定的各類秘密文件、資料等。
第七條乙方應遵守公司的保密制度，嚴守公司的商業(yè)秘密。若公司的保密制度沒有規(guī)定或規(guī)定不明確的，亦應本著謹慎、誠實的態(tài)度，采取一切必要、合理的措施，以維護其在任職期間知悉或者持有的任何屬于公司或雖屬于他方但公司負有保密義務的商業(yè)秘密的機密性。
第八條除因履行職務之必須外，未經公司批準，乙方不得擅自披露、使用或者允許他人（包括按照公司制度或信息保密等級，不得知悉該秘密的其他公司員工）使用屬于公司或雖屬于他方但公司負有保密義務的商業(yè)秘密。上述行為包括但不限于：
�。ㄒ唬┍I竊、利誘、脅迫或使用其他任何不正當手段，獲取公司商業(yè)秘密；
（二）違反公司的保密規(guī)定、保密要求或與公司簽訂的保密合同相關約定；
�。ㄈ┫蛉魏稳伺痘蛘咝孤侗竟镜纳虡I(yè)秘密；
�。ㄋ模┪唇浌驹S可，將商業(yè)秘密用于指定目的以外用途；
（五）協助任何他人，以不正當手段獲取本公司商業(yè)秘密。
第九條無論乙方因何種原因離職，在其離職之后一年內仍對其在任職期間知悉的任何屬于公司或雖屬于他方但公司負有保密義務的商業(yè)秘密，承擔如同任職期間一樣的保密義務。
第十條乙方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄著公司商業(yè)秘密的文件、資料、圖表、筆記、報告、信函、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有。無論該載體所記錄內容有無商業(yè)上的價值，乙方應于離職時或應甲方要求，將上述載體返還甲方。若載體的系乙方自備，甲方應補償相當于該載體價值的費用。
第十一條乙方向甲方提出解除勞動合同關系的，應提前30天通知，以便甲方采取脫密措施。若依法律規(guī)定或合同約定，乙方可即行解除勞動合同的，則應在提出解
除要求后的30日內配合甲方的脫密工作。
第十二條本協議一式兩份，各持一份，具有同等效力。
第十三條本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方：乙方：
法定代表人
或代理人：
日期：日期：
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