大學生人才儲備協議書

時間：2022-01-24 19:29:34 協議書我要投稿

大學生人才儲備協議書范例

　　在當今社會生活中，各種協議頻頻出現，簽訂協議能夠保證雙方合作愉快。擬起協議來就毫無頭緒？以下是小編精心整理的大學生人才儲備協議書范例，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

大學生人才儲備協議書范例

　　甲方：

　　乙方(畢業(yè)生姓名)：

　　根據_________市_________文件精神及平等自愿的原則，甲乙雙方經過協商一致，達成如下協議。

　　一、乙方個人提出申請，根據有關人事政策法規(guī)，甲方對乙方進行資格審查同意后，辦理人才儲備手續(xù)，儲備期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日。如在協議期內乙方落實就業(yè)單位，此協議自行終止。

　　二、儲備期第一年內乙方未落實就業(yè)單位的，可享受由政府提供的每月_________元的生活補助費。

　　三、甲方可為乙方提供全方位人事關系、檔案代理服務、負責組織關系接收;代交社保、醫(yī)保、住房公積金;檔案工資調整、職稱的申報評審;畢業(yè)生見習期滿轉正定級手續(xù)辦理;落戶手續(xù)的辦理及出具以檔案為依據的有關證明材料。

　　四、甲方為乙方免費提供人才供求信息、擇業(yè)咨詢指導、推薦就業(yè)服務。乙方落實就業(yè)單位后，甲方負責及時辦理有關就業(yè)手續(xù)。

　　五、在儲備期，乙方應服從組織、人事部門的指派，到市直國有企事業(yè)單位，非公制單位或是社區(qū)協助工作，幫助解決技術上或管理上的難題。期間，適當提高生活補助費，本科學歷的畢業(yè)生每月_________元，碩士研究生每月_________元，同時單位可給予一定酬勞補貼，具體標準由單位自行決定。

　　六、儲備期滿一年后，經"雙選"或是組織，人事部門推薦仍未能落實就業(yè)單位的'，不再支付乙方生活補助費。

　　七、在儲備期內，乙方來去自由，如到_________市轄區(qū)外就業(yè)的，應全額退回人才儲備站為其支付的所有費用(受組織、人事部門指派工作期間支付的費用除外)。在_________市轄區(qū)內就業(yè)的，不必退還相關費用。

　　八、每月30日乙方持本人身份證和儲備協議書按時到市人才服務中心領取生活補助費，如遇休息日順延;如無特殊情況，五日內未來領取的，視同自動放棄本月生活補助費。

　　九、本協議未盡事項可補充，雙方協商補充條款如下：_________。

　　十、本協議一式二份，甲，乙雙方各執(zhí)一份，自蓋章簽字后生效。

　　甲方(蓋章)：_________

　　乙方(簽字)：_________

　　電話：_________

　　地址：_________

　　網址：_________

　　郵箱：_________

　　_________年____月____日