局后勤服務(wù)中心的學(xué)習(xí)計劃范文
按照局黨委關(guān)于加強政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)的有關(guān)要求，結(jié)合后勤工作實際，現(xiàn)對全年政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)作如下安排：
一、指導(dǎo)思想
以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的精神和兩會精神，學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識、專業(yè)技術(shù)和相關(guān)法律法規(guī)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，緊密結(jié)合后勤工作的實際，解放思想、實事求是、與時俱進，緊緊圍繞局黨委的發(fā)展戰(zhàn)略，為構(gòu)建平安漢江、小康漢江、數(shù)字漢江、和諧漢江的工作目標，提供強大的精神動力和智力支持。
二、學(xué)習(xí)內(nèi)容
根據(jù)工作實際，今年的重點學(xué)習(xí)內(nèi)容是：
1、加強政治理論學(xué)習(xí)。深入學(xué)習(xí)貫徹黨的精神和兩會精神，進一步學(xué)習(xí)，進一步學(xué)習(xí)貫徹，進一步學(xué)習(xí)貫徹xx同志關(guān)于樹立社會主義榮辱觀重要講話精神以及相關(guān)資料，進一步學(xué)習(xí)貫徹xx同志在中共第十七屆中央紀律檢查委員會第二次全體會議上的重要講話精神以及相關(guān)的黨風廉政建設(shè)資料。
2、加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)。重點學(xué)習(xí)，要把學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識、專業(yè)技術(shù)、法律法規(guī)和學(xué)習(xí)貫徹黨的精神和兩會精神緊密結(jié)合，同解決本部門工作中的實際問題緊密結(jié)合，增強學(xué)習(xí)的針對性和時效性，提高履行職責和自主創(chuàng)新的能力和本領(lǐng)。
三、學(xué)習(xí)要求
1、黨員干部要作帶頭學(xué)、認真學(xué)的表率。要充分發(fā)揮示范帶動作用，認真學(xué)習(xí)貫徹精神、兩會精神和黨章，積極參加每一次集體學(xué)習(xí)活動，在堅持個人自學(xué)的基礎(chǔ)上，做到讀書有筆記，學(xué)習(xí)有心得，不斷充實自己、提高自己，以適應(yīng)漢江事業(yè)發(fā)展的新要求，為建設(shè)學(xué)習(xí)型單位做出表率。
2、黨員干部要作持久學(xué)、深入學(xué)的表率。要把學(xué)習(xí)貫徹精神、兩會精神作為一項長期任務(wù)堅持下去，常抓不懈，持之以恒。要在學(xué)懂弄通、入心入腦上下功夫，真正從總體上把握精神實質(zhì)和思想內(nèi)涵，真正理解貫穿其中的新思想、新觀點、新舉措，不斷深化理解，提高認識，做到研究深、領(lǐng)會透、貫徹好。
3、黨員干部要作學(xué)以促用、用以促學(xué)的表率。要發(fā)揚理論聯(lián)系實際的優(yōu)良學(xué)風，緊密結(jié)合后勤工作實際，深入開展調(diào)查研究，自覺地以科學(xué)理論指導(dǎo)工作實踐，在實踐探索中繼續(xù)深化理論認識，將學(xué)習(xí)體會和成果轉(zhuǎn)化為履行職責、推動實際工作的'能力和本領(lǐng)。
4、領(lǐng)導(dǎo)班子成員要指導(dǎo)分管部門的學(xué)習(xí)活動。要根據(jù)本中心的學(xué)習(xí)計劃、部署和要求，結(jié)合實際，對職工的學(xué)習(xí)做出具體安排。要進一步創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，推廣新鮮經(jīng)驗，及時交流學(xué)習(xí)成果。
四、學(xué)習(xí)制度
1、學(xué)習(xí)時間：除按上級要求進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和自學(xué)外，年度集中學(xué)習(xí)時間不少于12個工作日。
2、學(xué)習(xí)簽到：每次集中學(xué)習(xí)都要進行簽到，因故、因事不能參加者，應(yīng)向?qū)W習(xí)組長請假，確保學(xué)習(xí)出勤率。
3、學(xué)習(xí)成果：副科以上干部全年學(xué)習(xí)筆記不少于2萬字，學(xué)習(xí)體會不少于2篇，交流發(fā)言不少于3次。職工全年學(xué)習(xí)筆記不少于1萬字，學(xué)習(xí)體會不少于1篇，交流發(fā)言不少于2次。
4、學(xué)習(xí)發(fā)言：每次集中學(xué)習(xí)都要確定中心發(fā)言人，中心發(fā)言材料要由本人認真準備，并要開展討論。
5、本計劃由中心政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)小組制定，如因工作需要，可作適應(yīng)變動。
五、考核辦法
1、考核的基本內(nèi)容：一是學(xué)習(xí)的態(tài)度；二是基本理論和基本知識的掌握情況；三是運用理論指導(dǎo)工作和解決實際問題的情況。
2、副科以上干部年底學(xué)習(xí)考試成績低于80分的，年度考評不得確定為優(yōu)秀等級。職工年底學(xué)習(xí)考試成績低于70分的，年度考評不得確定為優(yōu)秀等級。
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